Тема: Антикоррупционная деятельность в УИС (Антикоррупционная деятельность (Вариант 8), Владимирский юридический институт ФСИН)
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
2 Подразделения, обеспечивающие противодействие коррупции при приеме на службу и при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе 9
Задание 2. Выберете правильный ответ. Кратко аргументируйте его.
1. Возможность получения сотрудником при исполнении служебных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц – это:
а) личная выгода;
б) материальная заинтересованность;
в) личная заинтересованность;
г) конфликт интересов.
2. Мировая практика показывает, что наиболее эффективный способ борьбы с коррупцией:
а) Ужесточение головного законодательства;
б) Расширение полномочий правоохранительных структур;
в) Усиление гражданского контроля;
г) Регулярная ротация кадров.
3. В соответствии со ст. 64.1. ТК РФ (Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими), какие обязанности возлагаются на бывшего государственного служащего?
а) после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязан представить новому работодателю служебную характеристику с прежнего места работы;
б) после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязан получить разрешение на устройство на работу от комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
в) после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязан при заключении трудового договора сообщать работодателю сведения о последнем месте службы;
г) никаких особенных обязанностей нет, так как иначе ущемлялась бы его трудоваяправосубъектность.
4. Счетная палата РФ осуществляет финансовый контроль за своевременным исполнением:
а) доходных и расходных статей государственного бюджета и муниципальных бюджетов, а также бюджетов муниципальных внебюджетных фондов;
б) доходных и расходных статей федерального бюджета и бюджетов федеральных внебюджетных фондов;
в) доходных и расходных статей бюджетов субъектов РФ и бюджетов региональных внебюджетных фондов;
г) доходных статей местных бюджетов и бюджетов муниципальных внебюджетных фондов.
5. Начальная (максимальная) цена контракта определяется и обосновывается заказчиком посредством применения следующих методов:
а) метод сопоставимых рыночных цен; статистический метод; нормативный метод; тарифный метод; проектно-сметный метод;
б) метод сопоставимых рыночных цен; нормативный метод; тарифный метод; проектно-сметный метод; аналитический метод;
в) метод сопоставимых рыночных цен; нормативный метод; статистический метод;; проектно-сметный метод; затратный метод;
г) метод сопоставимых рыночных цен (анализа рынка); нормативный метод; тарифный метод; проектно-сметный метод; затратный метод. 15
Список использованных источников 19