Заказать работу


Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


РАЗВИТИЕ МЕТОДИКИ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Работа №69035
Тип работыМагистерская диссертация
Предметэкономика
Объем работы113
Год сдачи2018
Стоимость4875 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 59
Не подходит работа?

Узнай цену на написание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. Теоретические положения учета и контроля оплаты труда 7
1.2. Цели, задачи, проблемы и перспективы развития учета и контроля
расчетов по оплате труда 21
1.3. Нормативное регулирование учета расчетов по оплате труда 32
ГЛАВА 2.МЕТОДИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1. Характеристика объекта исследования ЗАО «Краснояружская зерновая компания»
42
2.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате
труда 57
2.3. Учет начисления заработной платы и дополнительных выплат 66
2.4. Учет удержаний и выплаты заработной платы 79
ГЛАВА 3.МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
3.1 . Информационно-аналитическое обеспечение аудита расчетов по оплате труда 88
3.2. Особенности методики аудита расчетов по оплате труда 96
3.3. Влияние своевременности расчетов по оплате труда на финансовое состояние организации 101
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 106

Приложения должны быть в работе, но в данный момент отсутствуют


Развитие рыночных отношений в современном обществе вызывает множество вопросов о механизмах и процессах, которые оказывают влияние на функционирование рыночной системы в сфере трудовых отношений. Появление новых видов услуг, работ, выполняемых работниками определяет возникновение новых трудовых функций, а, следовательно, и объектов для оплаты труда, форм расчетов. Улучшений условий труда и повышение уровня его оплаты побуждают работодателей внедрять различные формы мотивации персонала, разрабатывать новые формы и системы расчетов.
Соблюдение интересов сторон трудовых взаимоотношений возможно только при выполнении требований законодательных и нормативных актов как на уровне государства, так и на уровне отдельного субъекта. Все это определяет наличие объективной и реальной информации обо всех формах функционирования расчетных отношений с работниками, которая формируется в системе учета и финансового контроля. Таким образом, актуальность диссертационного исследования заключается в необходимости развития системы учета и аудита сообразно изменениям в сфере расчетных отношений по оплате труда между предприятием и работником. Проведенное исследование позволяет оценить возможность повышения уровня оплаты труда и мотивации работников в организациях России.
Цель магистерской диссертации заключается в совершенствовании методики учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда на примере российской коммерческой организации ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
В соответствии с целью данного исследования устанавливаются следующие задачи:
1) систематизировать теоретические положения учета и контроля оплаты труда;
2) сформулировать цели, задачи учета и контроля расчетов по оплате труда;
3) выявить основные проблемы и перспективы развития учета и контроля на современном этапе в России;
4) дать оценку и характеристику деятельности ЗАО «Краснояружская зерновая компания»;
5) исследовать порядок документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда;
6) определить особенности учета начисления заработной платы и дополнительных выплат на примере ЗАО «Краснояружская зерновая компания»;
7) определить особенности учета удержаний и выплаты заработной платы на примере ЗАО «Краснояружская зерновая компания»;
8) раскрыть особенности методики аудита расчетов по оплате труда;
9) исследовать взаимосвязь своевременности расчетов по оплате труда и финансового состояния организации.
Предметом исследования выступают теоретические и практические аспекты расчетных отношений по оплате труда, ее совершенствованию.
Объектом исследования выступают учетные процессы в российской коммерческой организации ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
В процессе проведения исследования теоретических, методологических и практических основ оплаты труда основы бухгалтерского учета и аудита, результаты исследований отечественных и зарубежных авторов, изучены материалы научных конференций по вопросам оплаты труда. В исследовании были использованы документы и данные ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Методологическая база исследования построена на применении принципов научного познания, анализа и синтеза. Для обработки исходной информации в исследовании использовались методы сравнения, детализации, группировки и детализации.
Теоретическая значимость исследования заключается в изучении научных аспектов экономистов-классиков и отечественных ученых в области оплаты труда, мотивации и поощрении работников, таких как У.Петти, А.Смит, К.Маркса, Р.Д. Ракоти, Б.Г. Мазманова, Н.П. Кондраков, В.П. Астахова, М.М. Левкевич, А.В. Зонова.
Однако в российской экономике не существует идеально разработанной системы оплаты труда. В организациях применяются смешанные системы оплаты труда, основанные на зарубежном опыте.
Научная новизна магистерского исследования заключается в решении задач как теоретических, так и практических, имеющих существенное значение для современной экономики и в предоставлении рекомендаций с целью мотивации труда работников. Благодаря этому возможно достижение более высоких результатов в деятельности российских организаций.
Практическая значимость магистерской диссертации заключается в разработке конкретных мероприятий, которые будут использованы в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Информационной базой исследования является бухгалтерская финансовая отчетность ЗАО «Краснояружская зерновая компания» за 2014¬2016 г.г, а также основные формы первичных и регламентирующих документов, используемых в организации.
По теме магистерской диссертации были разработаны и опубликованы три научные статьи.
Диссертационное исследование состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и списка приложений.
Во введении рассматривается актуальность выбранной темы исследования, формулируются цели и задачи, обозначается предмет и объект исследования, раскрывается практическая значимость и научная новизна.
В первой главе диссертации рассматриваются теоретические положения учет а и контроля оплаты труда, цели, задачи, проблемы и перспективы учет а и контроля расчетов по оплате труда. Нормативное регулирование занимает одно из центральных мест в первой главе.
Во второй главе исследована характеристика организации, документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда и особенности учета оплаты труда в данной организации.
В третьей главе изучено информационно-аналитическое обеспечение аудита расчетов по оплате труда, особенности методики аудита расчетов по оплате труда, а также разработка плана и программы аудита и отражено влияние своевременности расчет по оплате труда на финансовое состояние организации.
В заключении сформулированы основные вывод по диссертационному исследованию и обобщены результаты проделанной работы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании студенческих
и аспирантских работ!


Исследование вопросов развития методики учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, что вопросы, связанные с оплатой труда работников, а также ее контролем являются наиболее актуальными и важными в коммерческих организациях и вызывают множество спорных ситуаций.
В расчетах с персоналом для каждой организации приоритетным остается максимальное удовлетворение работающего персонала уровнем и условиями оплаты труда. Отсутствие материальной мотивации у работника сказывается на результатах труда, объемах выпускаемой продукции и может обернуться для работодателя потерями и убытками.
В процессе исследования были систематизированы основные вопросы, касающиеся оплаты труда, изучена соответствующая литература, а также законодательные, нормативные и регламентирующие документы.
Оплата труда помимо экономического содержания включает в себя и правовой аспект. Таким образом, категория оплата труда характеризует права и обязанности субъектов трудовых отношений: работника и работодателя, а также вознаграждение за труд и издержки организации.
При выборе системы оплаты труда целесообразно проанализировать структуру организации, состав номенклатурных выплат, виды начислений сотрудникам, а также оценить внутренние и внешние факторы, которые оказывают влияние на систему оплаты труда.
При организации системы регулирования оплаты труда и для избежания штрафных санкций необходимо учитывать требования российского законодательства, которые напрямую влияют на развитие трудовых отношений между работником и работодателем.
В ЗАО «Краснояружская зерновая компания» применяются две классические системы оплаты труда: повременная и сдельная, которые в свою очередь поощряются в зависимости от проделанной работы в соответствии с Положением об оплате труда и премировании. Ранее в работе были рассмотрены примеры расчета оплаты труда работников по сдельным оценкам и при повременной системе; расчет отпускных и больничных листов на примере ЗАО «Краснояружская зерновая компания», также были приведены основные проводки по начислению оплаты труда и дополнительных выплат; удержаний из заработной платы и самой выплаты заработной платы.
При организации контроля и методики аудита расчетов по оплате труда необходимо учитывать все особенности деятельности организации, а также требования законодательства.
Проведенное исследование помогло достичь следующих научных результатов:
1) Доказано, что развитие методики учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда зависит от уровня развития экономических отношений в обществе.
2) Систематизированы и выделены основные направления нормативного регулирования трудовых отношений с момента их возникновения до момента полного погашения обязательств компании перед работниками, бюджетом и фондами.
3) Разработана оптимальная схема документооборота для конкретной организации по учету оплаты труда.
4) Выявлена и представлена взаимосвязь даты получения дохода организацией и физическим лицом.
5) Доказано влияние своевременности расчетов с персоналом по оплате труда на финансовый результат.
Данные результаты могут быть использованы российскими организациями в практической деятельности.
Теоретически данные исследования могут быть использованы при подготовке бухгалтерского и экономического аппарата.



Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. - Москва: (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с поправками от 21.07.2014г)
2. Российская Федерация. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]. Часть первая, вторая от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015г.)// Собрание законодательства Российской Федерации.
3. Российская Федерация. Налоговый кодекс Российской Федерации [Текст]: Часть первая, вторая от 05.08.2000г. №117-ФЗ (ред. от 28.12.2013г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.
4. Российская федерация. Законы. О бухгалтерском учете [Текст]: фед. закон от 06.12.2011№ 402//Собрание законодательства Российской Федерации.
5. Российская федерация. Законы. Об аудиторской деятельности. [Текст]: фед. закон от 30.12.2008 г № 307 (ред. 01.12.2014) //Собрание законодательства Российской Федерации.
6. Российская федерация. Законы. О минимальном размере оплаты труда [Текст]: фед. закон от 01.12.2014 № 82// Собрание законодательства Российской Федерации.
7. Российская федерация. Законы. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования [Текст]: фед. закон от 31.12.2014 № 212 // Собрание законодательства Российской Федерации.
8. Российская федерация. Законы. О прожиточном минимуме в Российской Федерации [Текст]: фед. закон от 24.10.1997 № 134// Собрание законодательства Российской Федерации.
9. Российская федерация. Законы. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Текст]: офиц. текст от 24.12.2007 № 922 //Постановление Правительства РФ.
10. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы
организации" ПБУ 10/99,утверждено приказом Минфина РФ ( ред.от 6.05.99 г-)
11. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 от 25.10.2010 № 132н (ред. от 18.12.2012 г)
12. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99.Утв .приказом Минфина РФ от 08.11.2010 г № 142 и.
13. Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты. Порядок расчета и получения. [Текст]: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: Маркет ДС, 2015. - 800-812 с.
14. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. [Текст]: учебное пособие / Г.И. Алексеева. - М.: Юрайт, 2015. - 216-220 с.
15. Анциферова, И. В. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: учебное пособие/И.В.Анциферова. - М.: НТК «Дашков и К°», 2014 .- 550-560 с.
16. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет [Текст]: учебноепособие/В.П.Астахов. - М.: Юрайт, 2015.-45-67 с.
17. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: учебник для Вузов/Ю.А.Бабаев. - ИНФРА-М.,2015.-215-234 с.
18. Басовский Л.Е. Современный стратегический анализ [Текст]: Учебное пособие/ Л.Е. Басовский. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 256-258 с.
19. Бахолдина, И.В.Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: учебное пособие/И.В. Бахолдина. -М.: ФОРУМ,2015,- 147-160 с.
20. Бдайциева, Л.Ж. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник для вузов /Л.Ж. Бдайциева. - М.:Издательство Юрайт, 2015 . - 735-738 с.
21. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда [Текст]: учебное пособие / А.Н. Беляев. - 2-е издание. - М.: Дело и сервис, 2015. - 224-226 с.
22. Беспалов, М.В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность коммерческих предприятий [Текст]: учебное пособие/М.В.Беспалов. - М.: ИНФРА,2014.-140-155 с.
23. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие/В.М. Богаченко. - Феникс,2015,- 66-86 с.
24. Бойчук Н.Н. Организация и нормирование труда [Текст]: учебно-методический комплекс / Н.Н. Бойчук. - М.: Проспект, 2015. - 216-220 с
25. Блан Л. Организация труда [Текст]: учебное пособие / Л. Блан. - М.: Либроком, 2014. - 82 с.
26. Бурмистрова, Л.М. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. - М.: Форум, 2016. - 304-307 с.
27. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда [Текст]: ученое пособие / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 434-436 с.
28. Васильчук, О.И. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]: учебное пособие / О.И. Васильчук. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 496 с.
29. Воронина, Л.И. Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник / Л.И. Воронина. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 480-485 с.
30. Габуева, Л. А. Оплата труда персонала медицинских организаций. Эффективный контракт [Текст]: учебно-методическое пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. - М.: Проспект, 2015. - 296-300 с.
31 .Гончаренко, Л.И.: Налогообложение физических лиц [Текст]: учебное пособие/Л.И.Гончаренко. - Инфра-м,2014,- 28-35 с.
32. Гончаренко, Л.И. Налоги и налоговая система Российской Федерации [Текст]: учебное пособие./Л.И.Гончаренко. - Юрайт,2015,- 67-89 с.
33. Гетьман, В.Г. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие/В. Г. Гетьман. - Инфра-М,2015,- 170-178 с.
34. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]: учебное пособие/И.М.Дмитриева. - Юрайт,2016,- 156-160 с.
35. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. -320 -325 с.
36. Елин А. К вопросу о повышении производительности труда [Текст]: // Человек и труд. - 2015. - № 6. - с. 53 - 55
37. Железнова, Л.М. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебное пособие. - М: Инфра,2016,- 56-70 с.
38. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях [Текст] : учебное пособие / В.Р. Захарьин. - М.: Проспект, 2015. - 656 -560 с.
39.3онова, А.В. Бухгалтерский финансовый учет [Текст] : учебноепособие/А.В.Зонова - СПб.: Питер. 2015.-230-248 с.
40. Иванова, Н.В. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное
пособие/Н.В.Иванова. - М: Академия,2015.-250-267 с.
41. Каике А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебное пособие / А.А. Каике, И.Н. Кошевая. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2014. - 288 с.
42. Касьянова, ЕЮ. Реализация: Бухгалтерский и налоговый учет [Текст]: учебное пособие/Г.Ю.Касьянова.-М.:АБАК,2015.- 190-201 с.
43. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности[Текст] учебное пособие/А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА, 2015,- 56-60 с.
44. Кирьянова, З.В. Анализ финансовой отчетности [Текст]учебник для бакалавров/3.В.Кирьянова. - Юрайт,2016,- 202-209 с.
45 .Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник длявузов/Н.П.Кондраков. - М.: ИНФРА-М, 2015,- 256-258 с.
46. Конкина Т.А. Начисление и выплата заработной платы дистанционному работнику торговой организации // Бухгалтерский учет и 109 налоги в торговле и общественном питании. - 2015 - № 1
47. Котищ М.С. 1С: Предприятие 8,2.Управление небольшой фирмой[Текст]: учебное пособие /М.С. Котин. - СПб.: Питер, 2015,- 120-129 с.
48. Косов, М.Е. Налогообложение доходов и имущества физических лиц [Текст]: учебное пособие/М.Е.Косов,- Юнити,2014,- 280-306 с.
49. Кочинев Ю.Ю. Аудит различных видов деятельности. Настольная книга аудитор [Текст]: а практическое пособие / Ю.Ю. Кочинев. - СПб.: Питер, 2015. - 288-290 с.
50. Климова, М.А. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное
пособие/М.А.Климова. - М.:РИОР,2014.-134-140 с.
51. Ланина, И.Б.Отпуска: документальное оформление, бухгалтерский учет, налогообложение [Текст]: практическое пособие / И.Б. Ланина. - М.: Омега-Л, 2015. - 153-158 с.
52. Левкевич, М.М. Практический курс бухгалтерского учета [Текст]:учебное пособие/М.М. Левкевич. - М.: ИНФРА-М, 2015,- 76-83 с.
53. Леевик, Ю.С. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: учебное пособие/Ю.С. Леевик. - М: Питер,2015.-324-340 с.
54. Леженкина Т.П. Научная организация труда персонала [Текст]: учебное пособие / Т.П. Леженкина. - М.: Синергия, 2016. - 352 -355 с.
55. Медведев, А.В. Бухгалтерский учет, анализ, аудит [Текст]: учебное пособие / А.В. Медведев. - Мн.: Вышэйшая шк., 2015. - 558-559 с.
56. Нечитайло, А.И. Бухгалтерский финансовый учет для бакалавров [Текст]: учебное пособие/А.И. Нечитайло. - Феникс,2015,- 90-106 с.
57. Никандрова, Л.К. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: учебное пособие/Л.К.Никандрова. - Инфра-М,2015,- 22-54 с.
58. Остаев, Г. Я. Формирование и стандартизация внутреннего аудита в коммерческих организациях [Текст]: практическое пособие / Г. Я. Остаев, С.
Р. Концевая, Т. Р. Галлямова // Международный бухгалтерский учет. - 2012. -№45. -С. 49-55.
59. Пашуто В.П.. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2015. - 320 с.
60. Подольский В.И. Аудит [Текст]: учебное пособие / В.И.
Подольский, А.А. Савин. - М.: Юрайт, 2015. - 608-610 с
61. Поздняков В.Я. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий [Текст]: учебник / В.Я. Позднякова. - М.: НИЦ ИНФА- М, 2014. - 617 -618 с.
62. Поленова, С.Н.Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебник для вузов/С.Н.Поленова. - М.: ИТК «Дашков и К°», 2015 . - 464 с.
63. Прокофьева Е.С. Планируем фонд оплаты труда на 2015 год // «Зарплата», 2014, № 12.
64. Рогуленко, Т.М. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие/Т.М. Рогуленко. - М.: Финансы и статистика,2016.-28-34 с.
65. Рофе, А. И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебное пособие / А.И. Рофе. - М.: КноРус, 2014. - 224 с
66. Селин и. Развитие теории и зарубежный опыт регулирования труда // Человек и труд. - 2016. - сент. (№ 9). - С. 52-55.
67. Сигидов, Ю.И.Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебное пособие. - М.:ИНФРА,2015.-300-320 с.
68. Соколов Я.В.Бухгалтерский учет как сумма фактов хозяйственной жизни [Текст] учебное пособие/Я.В.Соколов,- М.:МАГИСТР,2016,- 88-102 с.
69. Старовойтова, Е.В. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]: учебное пособие/Е.В.Старовойтова,- ИНФРА-М.,2016,- 345-360 с.
70. Тепляков, А.Б. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности коммерческой организации [Текст] учебное пособие/А.Б.Тепляков,- М.:Ось-89,2014.-202-213 с.
71 .Терентьева, Т.В. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебное пособие/Т.В.Терентьева. - М.: Вузовский учебник, 2015.-99- 123 с.
72. Томшинская, И.Н. Бухгалтерский и налоговый учет в коммерческих организациях [Текст]: учебное пособие/И.Н. Томшинская. - Питер,2015,- 102-129 с.
73. Федоров, П. М. Как сократить расходы на персонал. Структура. Численность. Оплата труда [Текст]: практическое пособие / П.М. Федоров. - М.: Феникс, 2014. - 126 с.
74. Харитонов, С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С: Зарплата и управление персоналом 8» [Текст]: практическое пособие/ С.А. Харитонов. - М.: 1С- Паблишинг, 2015. - 648 с.
75. Хахонова Н.Н. Аудит [Текст]: учебное пособие / Н.Н. Хахонова, И.Н. Богатая. - М.: КноРус, 2015. - 720-721 с.
76. Шестакова Е. Сдельная и почасовая оплата труда: плюсы и минусы // Кадровик.ру. -2015- №6
77. Шуйская К.Г. Оптимизация затрат на персонал в условиях экономического кризиса // Делопроизводство и кадры. -2015 - № 1
78. О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства. Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 19.06.2017) [Электронный ресурс] / СПС «Консультант Плюс» // ресурс доступа: littp://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=198265#0дата обращения 05.09.2017г.
79. Кисляк Н.П. Особенности оплаты труда работников в сельском хозяйстве [Электронный ресурс] / Н.П. Кисляк //Бухгалтерский учет,практика: электронный журнал-Москва; 2014 .- Режим доступа: http://www.consultant.ru.
80. Гриднева Н.А. Сравнительный анализ организации расчетов по оплате труда [Текст]: //Вектор экономики № 11 2017 г
81. Пересыпкина Н.Н, Гриднева И.А. Особенности признания и отражения в учете расчетов с персоналом [Текст]: //Актуальные проблемы развития экономических, финансовых и кредитных систем: сб. материалов 5 научно-практической конференции/ Белгород, 232-234 с.
82. Пересыпкина Н.Н, Гриднева И.А. Актуальные вопросы регулирования учета оплаты труда [Текст]


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.

Пожалуйста, укажите откуда вы узнали о сайте!


Подобные работы


© 2008-2021 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.