Заказать работу


Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Работа №58692
Тип работыДипломные работы, ВКР
Предметбухгалтерский учет и аудит
Объем работы78
Год сдачи2017
Стоимость4900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 25
Не подходит работа?

Узнай цену на написание

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 8
1.1. Понятие оплаты труда как экономической категории 8
1.2. Системы оплаты труда в организации 13
1.3. Нормативное регулирование оплаты труда 16
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА АО «ПО ЕЛАЗ» И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 21
2.1. Организационно - экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
в АО «ПО ЕлАЗ» 25
2.3. Автоматизация учета оплаты труда в организации 43
2.4. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате
труда 47
3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО «ПО ЕЛАЗ» 50
3.1. Планирование аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда . ... 50
3.2. Методика проверки учета начисления и удержаний оплаты труда 60
3.3. Оформление результатов аудита учета расчетов по оплате труда в
организации АО «ПО ЕлАЗ» 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 73


Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Под оплатой труда, понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет и аудит заработной платы работников предприятия. Учет заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Поэтому тема исследования деятельности предприятия по бухгалтерскому учету оплаты труда является весьма актуальной. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые информационные услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью настоящей работы является изучение на примере конкретного предприятия АО «По ЕлАЗ», бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
-изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
-дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате;
-рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
-изучить особенности бухгалтерского учёта оплаты труда на конкретном предприятии.
Предметом исследования является бухгалтерский учет и аудит заработной платы.
Объектом исследования является АО «По ЕлАЗ», которое создано и действует на основе учредительного договора и устава.
При написании работы были использованы следующие методы бухгалтерского учета: метод двойной записи, денежная оценка, бухгалтерские счета, двойная запись, документирование, бухгалтерская отчетность.
В первой главе будут рассмотрены законодательное и нормативное регулирование трудовых отношений, понятие оплаты труда, задачи учета расчетов по оплате труда, формы и системы оплаты труда, доплаты и удержания из заработной платы, мотивация и стимулирование труда.
Во второй главе рассмотрим первичные документы по расчету с персоналом по оплате труда, бухгалтерский учет оплаты труда, налогов и взносов с ФОТ, особенности расчетов средних заработков на период отпуска, больничного листа, командировок и полных расчет сотрудника при его увольнении.
также аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда на примере Акционерного Общества «По ЕлАЗ».
В научной литературе к изучению проблемы бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда подходят такие авторы как О.А. Агеева [11], И.В. Анциферова [12], В.П. Астахов [13], А.М. Петров [39], В.И. Подольский [40].
Практическая значимость ВКР описывается в статье «Современные проблемы учета оплаты труда» на Всероссийской научно-практической конференции с международным участием от 23.03.2017г в соавторстве с к.э.н., доцентом Э.А. Осадчий.
Основными источниками информации при написании данной работы служат материалы нормативно-правовых документов и инструкций Минфина РФ, научно-популярных статей периодических изданий, учебников и книг, так же была использована годовая бухгалтерская отчетность АО "По ЕлАЗ".


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании студенческих
и аспирантских работ!


Таким образом, можно сделать вывод, что учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет и аудит заработной платы работников предприятия. Учет заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Поэтому тема исследования деятельности предприятия по бухгалтерскому учету оплаты труда является весьма актуальной. В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые информационные услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью настоящей работы являлось изучение на примере конкретного предприятия АО «По ЕлАЗ», бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для выполнения поставленной цели, решили следующие задачи:
-рассмотрели основные понятия и проблемы оплаты труда;
-изучили положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
-дали характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате;
-рассмотрели начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
-изучили особенности бухгалтерского учёта оплаты труда на конкретном предприятии.
В процессе аудита были использованы экономико-математические и статистические методы, нормативные документы, регулирующие аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
В первой главе рассмотрены законодательное и нормативное регулирование трудовых отношений, понятие оплаты труда, задачи учета расчетов по оплате труда, формы и системы оплаты труда, доплаты и удержания из заработной платы, мотивация и стимулирование труда.
Во второй главе рассмотрены первичные документы по расчету с персоналом по оплате труда, бухгалтерский учет оплаты труда, налогов и взносов с ФОТ, особенности расчетов средних заработков на период отпуска, больничного листа, командировок и полных расчет сотрудника при его увольнении.
В третьей главе на основе исследования теоретических вопросов рассмотрена организация бухгалтерского учета заработной платы, аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда на примере Акционерного Общества «По ЕлАЗ».


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7- ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // Собрание законодательства РФ, № 31, 03.08.1998, ст. 3824.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №
117-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // Парламентская газета, № 151-152,
10.08.2000.
4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете» // Парламентская газета, N 54, 09-15.12.2011.
5. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об аудиторской деятельности» // Российская газета, N 267, 31.12.2008.
6. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 22.12.2011) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» // Собрание законодательства РФ, 30.09.2002, N 39, ст. 3797.
7. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // «Экономика и жизнь», N 46, 2000.
8. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // «Российская газета» («Ведомственное приложение»), N 208, 31.10.1998.
9. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 44, 03.11.2008.
10. Аудит. Теория и практика. Учебник / Под ред. Н.А. Казаковой. - М.: Юрайт, 2014. - 400 с.
11. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 509 с.
12. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум / И.В. Анциферова. - М.: Дашков и К, 2016. - 368 с.
13. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет в 2 частях. Ч. 2: Учебник для академического бакалавриата / В.П. Астахов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 386 с.
14. Аудит: учебник для студентов высшего профессионального образования, обучающихся по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и для подготовки бакалавров по направлениям подготовки 080100 «Экономика», 080200 «Менеджмент», (профиль «Управленческий и финансовый учет»): учебник для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Экономика» / Р. П. Булыга и др.; под ред. Р. П. Булыги; Финансовый ун-т. при Правительстве Российской Федерации. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 431 с.
15. Бахтурина Ю.И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / Ю.И. Бахтурина, Т.В. Дедова, Н.Л. Денисов; Под ред. Н.Г. Сапожникова . - М.: ИНФРА-М, 2013. - 505 с.
16. Белоглазова Г.Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Г.Н. Белоглазова, В.Э. Кроливецкая. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 479 с.
17. Бабаев Ю.А. Международные стандарты финансовой отчетности
(МСФО) : учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров. - М.: Проспект, 2015. - 430 с.
18. Бычкова С. М. Аудит: учеб. пособие / С. М. Бычкова, Е. Ю. Итыгилова; под ред. Я. В. Соколова. - М.: Магистр, 2009. - 462 с.
19. Васильчук О.И. Процедуры аудита деятельности предприятий малого и среднего бизнеса, направленные на обеспечение экономической безопасности / О.И. Васильчук // Инновационное развитие экономики. - 2011. - № 3. - С. 17-26.
20. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова - Ростов на/Д: Феникс, 2016. - 544 с.
21. Васильева Е.А. Учетно-аналитическое обеспечение устойчивого развития хозяйствующего субъекта / Е.А. Васильева // Экономика и предпринимательство. - 2013. - № 7 (36). - С. 229-232.
22. Воронина Л. И. Бухгалтерский учет: учебник. - 5-е изд., перераб. - М. : Альфа-М : ИНФРА-М, 2013. - 480 с.
23. Горячих С.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное пособие / А.В. Зонова, С.П. Горячих, Р.В. Зонова; Под ред. А.В. Зонова. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 с.
24. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет: Учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 с.
25. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 с.
26. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет с основами МСФО: Учебник и практикум для академического бакалавриата / И.М. Дмитриева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 с.
27. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для СПО / И.М. Дмитриева, И.В. Захаров, О.Н. Калачева. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 423
с.
28. Ерофеева В.А. Бухгалтерский учет: краткий курс лекций / В.А. Ерофеева, О.В. Тимофеева. - М.: Юрайт, ИД Юрайт, 2013. - 137 с.
29. Ерофеева В.А. Аудит. Учебное пособие / В.А. Ерофеева. - М.: Юрайт, 2014. - 640 с.
30. Камысовская С.В. Бухгалтерская финансовая отчетность : формирование и анализ показателей: учеб. пособие / С.В. Камысовская, Т.В. Захарова. - М. : Форум : НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 432 с.
31. Касьянов Г.Ю. Учет - 2016: бухгалтерский и налоговый / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2016. - 960 с.
32. Карагод В. С. Аудит. Теория и практика. Учебник /В. С. Карагод. - М.: Юрайт, 2014. - 672 с.
33. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 322 с.
34. Кобозева Н.В. Банкротство: учет, анализ, аудит: Практическое пособие / Н.В. Кобозева. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 208 с.
35. Коростелев А.А. Управление информационными потоками в аналитической деятельности / А.А. Коростелев, Т.В. Комар// Азимут научных исследований: экономика и управление.- 2012. - № 1. - С. 42-45.
36. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 512 с.
37. Любушин Н.П. Экономический анализ: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" и "Финансы и кредит" / Н.П. Любушин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 575 с.
38. Парушина Н. В. Аудит: основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение» / Н. В. Парушина, Е. А. Кыштымова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2013. - 560 с.
39. Петров А.М. Финансовый учет и отчетность : учебник / А.М. Петров, Л.А. Мельникова, И.А. Савин. - М. : Вузовский учебник : НИЦ ИНФРА- М, 2015. - 464 с.
40. Подольский В. И. Основы аудита: учеб. пособие по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров: базовый курс /
В. И. Подольский, А. А. Савин, Л. В. Сотникова; Ин-т проф. бухгалтеров и аудиторов России. - 4е изд., перераб. и доп. - М.: Бинфа, 2009. - 187 с.
41. Пономаренко П.Г. Бухгалтерский учет, анализ и аудит / П. Г. Пономаренко [и др.] ; под общ. ред. П.Г. Пономаренко. - 3-е изд., испр. - Минск : Выш. шк., 2012. - 558 с.
42. Рогуленко Т.М. Аудит. Учебник / Т.М. Рогуленко. - М.: КноРус, 2014. - 432 с.
43. Санникова М. О. Основы аудита: учебник для студентов высших учебных заведений / М. О. Санникова. - Саратов, Буква: 2015. - 301 с.
44. Суйц В.П. Аудит: учеб. пособие для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет» и «Налоги и налогообложение» / В. П. Суйц, В. А. Ситникова. - 3-е изд., стер. - М.: КноРус, 2012. - 167 с.
45. Савин А.А. Аудит / А.А. Савин. - М.: Инфра-М, 2013. -512 с.
46. Смольникова Ю.Ю. Бухгалтерский учет. Конспект лекций: Учебное пособие / Ю.Ю. Смольникова. - М.: Проспект, 2016. - 128 с.
47. Сулейманова Е.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Е.В. Сулейманова, В.В. Хисамудинов. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 192 с.
48. Сивков Е.В. Современный бухгалтерский учет. Основной курс от
аудитора Евгения Сивкова / Е.В. Сивков. - М.: ИД "Евгений Сивков",
2012. - 320 с.
49. Теория аудита: учеб. пособие для студентов, обучающихся по направлению «Экономика» / С. И. Жминько и др.; отв. редакторы: Оксана Морозова, Наталья Калиничева. - Ростов н/Д: Феникс, 2012. - 443 с.
50. Тебекин А.В. Бухгалтерский учет и аудит / А.В. Тебекин. - М.: КноРус,
2013. - 592 с.
51. Фельдман И.А. Бухгалтерский учет. - М.: Юрайт, 2014. - 288 с.
52. Федоренко И.В. Аудит / И.В. Федоренко. - М.: Инфра-М, 2013. - 272 с.
53. Филипьев Д. Ю. Основы аудита: учеб. пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит», 080107 «Налоги и налогообложение» / Д. Ю. Филипьев, Н. В. Пислегина. 2-е изд., перераб. Барнаул: Изд-во Алтайской академии экономики и права, 2012. 219 с.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.

Пожалуйста, укажите откуда вы узнали о сайте!


Подобные работы


© 2008-2021 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.