Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом».
Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретения студентами умений и навыков практической работы по избраннгой специалиальности и присваивамаемой квалификации.
Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Базой для прохождения практики служило ОАО МТЗ Трансмаш.
Цель, поставленная при прохождении практики в ОАО МТЗ Трансмаш была выполнена, а именно на практике были закреплены и углублены знания, полученные в процессе теоретического обучения, приобретены необходимые умения, навыки и опыт практической работы.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- изучен порядок деятельности ОАО МТЗ Трансмаш;
- применена на практике изученная теоретическая база;
- участвовала в оформлении различных кадровых документов;
- работала с персоналом по различным кадровым вопросам.
