Заказать работу


Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Работа №14101
Тип работыДипломные работы, ВКР
Предметбухгалтерский учет, анализ и аудит
Объем работы68стр.
Год сдачи2017
Стоимость4900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 394
Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Сущность оплаты труда и ее виды…………………………………………..6
1.2. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате
труда………………………………………………………………………………13
2. Подготовительный этап и планирование аудита по учету труда и его оплаты
2.1. Ознакомление с деятельностью экономического субъекта……………23
2.2. Оценка информационной системы бухгалтерского учета и внутреннего
контроля ООО «Трансавто»………………........................................................28
2.3. Планирование аудита расчетов с персоналом………………………....31
3. Сбор аудиторских доказательств по проверке расчетов по оплате труда и
обобщение результатов аудита.
3.1. Проверка юридических документов.............................................................36
3.2. Проверка первичной учетной документации ………………………......39
3.3. Проверка аналитического и синтетического учета …………………….44
3.4. Проверка учета сумм за неотработанное работником время…………….46
3.5. Проверка учета сумм удержаний из заработной платы………………..54
3.6. Проверка отчетности по оплате труда …………………………………….58
3.7. Формирование мнения аудитора по результатам проверки.…………….60
3.8. Рекомендации по совершенствованию учета труда и его оплаты …….63
Заключение……………………………………………………………………….65


В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом
развитии страны целенаправленно меняется политика в области оплаты труда,
социальной поддержки и защиты работников. Достаточное количество функций
по реализации указанной политики возложены непосредственно на
хозяйствующие субъекты, которые самостоятельно устанавливают формы,
системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его
результатов.
Понятие «заработная плата» наполнилось обновленным содержанием и
охватывает все виды заработков (а так же различных видов премий, доплат,
надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных формах, включая
денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством
за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные и трудовые дни и
тому подобное)
При этом организация учета заработной платы работников является
одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого
предприятия, так как должен обеспечить оперативный контроль над
количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд
заработной платы и выплат социального характера.
Отмеченный нами раздел находится под пристальным вниманием
аудиторов, так как формирует один из наиболее трудоемких и ответственных
участков работы бухгалтера.
Целью аудита при проверке расчетов по оплате труда является в
подтверждении достоверности данных по начислению, выдаче оплаты труда,
отражению удержаний из заработной платы, проверки соблюденияэкономическим субъектом трудового законодательства, установленного порядка
учета и отражения оплаты труда в отчетности.
В связи с этим вопросы организации аудиторской проверки на данном
участке учетной работы представляются достаточно актуальными, что и
определило выбор темы выпускной квалификационной работы «Аудит расчетов
с персоналом по оплате труда», круг вопросов, раскрываемых в работе, а также
логическую схему ее построения.
Объектом исследования являются операции по расчетам с персоналом.
Субъектом исследования является исследуемая организация ООО
«Трансавто».
Целью выпускной квалификационной работы выступает изучение порядка
раскрытия информации бухгалтерского учёта по расчетам с персоналом по
оплате труда, а также выявление путей совершенствования учетного процесса
по ним.
Исходя из целей, основными задачами данной выпускной
квалификационной работы являются:
 изучить теоретические вопросы, связанные с персоналом и его
оплатой;
 рассмотреть подготовительный этап аудита заработной платы;
 спланировать аудиторскую проверку расчетов с персоналом;
 провести проверку правильности начисления различного вида оплат
и удержаний;
 проверить правильность и своевременность документального
оформления операций по оплате труда,
 провести проверку точности ведения бухгалтерского учета расчетов
с физическими лицами; проверить организацию аналитического учета расчетов с
персоналом и взаимосвязи аналитического и синтетического учета;
 рассмотрение мероприятия по совершенствованию организации
бухгалтерского учета и аудита на предприятии;
Теоретической и методологической основой проведения исследования
явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам
хозяйствования предприятия в рыночных условиях, по вопросам организации
бухгалтерского учета по теме труда. При этом были использованы источники
учебной, монографической и периодической литературы, методические
материалы по учету и аудиту операций по оплате труда.
Рассматривая проблемы аудита заработной платы, можно заметить, что
одно только определение размера заработной платы может вызвать
значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений.
Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда
как работодатель стремится сократить свои издержки.
Первая глава является теоретико-практической, так как определяет
теоретические аспекты расчетов по оплате труда, а так же затрагивает
подготовительный этап и планирование аудита по учету труда и его оплаты.
Во второй главе необходимо осуществить сбор аудиторских доказательств
по проверке расчетов по оплате труда. Третья глава является завершаю.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании студенческих
и аспирантских работ!


В настоящее время уставной юридической формой регулирования
трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников
становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все
условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Предприятия
вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из
специфики и задач, стоящих перед предприятием.
В этих условиях особенно актуальными являются вопросы организации
бухгалтерского учета и внутреннего контроля на участке учета заработной
платы работников предприятия. Действенность контроля напрямую связана с
его качеством. Контроль необходимо ориентировать не на выявление и
фиксацию уже свершившихся потерь разного рода, а на их предупреждение. В
связи с этим в данной курсовой работе проведена аудиторская проверка учета
операций по заработной плате на примере предприятия ООО «Трансавто»
Проведенный в курсовой работе аудит операций по учету труда и его
оплаты в ООО «Трансавто» позволяет сделать следующие выводы.
Первая глава выпускной работы включает теоретические основы
сущности и форм оплаты труда, а так же нормативное регулирование
рассматриваемого объекта учета.
Вторая глава данной работы являлась подготовительным этапом и
планированием аудита по учету труда и его оплаты. В которой аудитор
ознакомился с деятельностью организации перед началом аудиторской
проверки, изучены основные показатели финансово-хозяйственной
деятельности ООО «Трансавто», что позволяет сделать вывод о том, что
предприятие рентабельно, но прибыль от продаж уменьшается, а себестоимость
растет.Была сделана оценка информационной системы внутреннего контроля, и
выполнено планирование аудита. В планировании аудита был рассчитан
уровень существенности, аудиторский риск, разработаны план и программа
аудита.
Третья глава исследования включает в себя проверку юридических
документов и соблюдение трудовой дисциплины, проверку первичной учетной
документации, проверка аналитического и синтетического учета и проверку
отчетности по оплате труда.
Проверке юридических документов были рассмотрены: коллективный
договор и правильность заключения трудового договора. На данном этапе
существенных ошибок выявлено не было.
Следующим этапом аудиторской проверки было - проверка первичной
учетной документации. На данном этапе работы проверяли правильность
оформления первичных документов по оплате труда в ООО «Трансавто»,
правильность начисления заработной платы в ООО «Трансавто». Существенных
ошибок по начислению заработной плате не обнаружено, расчетная ведомость
соответствует журналу-ордеру по счету 70 по субконто.
В целом по проверке первичной учетной документации серьезных
нарушений не выявлено, все документы заверены подписями должностных лиц,
составленными в соответствии с унифицированными формами, установлены
ответственные за учетом выполненных работ правильность заполнения всех
реквизитов, нет подчисток в документах и неоговоренных исправлений.
Для проверки аналитического и синтетического учета расчетов по оплате
труда использовали счет 70. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Существенных отклонений не выявлено, записи аналитического учета по счету
70 соответствует данным синтетического учета. При оценке корреспонденции
счетов, так же ошибок не выявлено.Бухгалтерский баланс является главной формой в системе бухгалтерской
отчётности, поскольку характеризует имущественное и финансовое положение
организации на отчётную дату.
При проверке отчетности по расчетам с персоналом по оплате труда
необходимо рассмотреть бухгалтерский баланс, отчет о финансовых
результатах, пояснение к бухгалтерскому балансу, а так же главную книгу за
2016 год.
В данной главе обобщены результаты аудита. В процессе проверки
отчетности не было выявлено существенных ошибок.
Аудит расчетов по оплате труда проводился выборочным способом.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.

Пожалуйста, укажите откуда вы узнали о сайте!


Подобные работы


© 2008-2021 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.