
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Методика деятельности должностных лиц по анализу воинской дисциплины

Работа №	880
Тип работы	Курсовые работы
Предмет	теория управления
Объем работы	33
Год сдачи	2014
Стоимость	885 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	1908

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение 3
Глава 1. Исследование методики работы должностных лиц роты по анализу воинской дисциплины и подведения итогов укрепления воинской дисциплины и правопорядка в подразделениях 6
1.1. Законность, правопорядок и воинская дисциплина 6
1.2. Организаторская работа командира подразделения по укреплению воинской дисциплины, поддержанию твердого уставного порядка 8
1.3. Методика анализа состояния воинской дисциплины 10
Глава 2. Рекомендации командиру подразделения по использованию контролирующей функции менеджмента по управлению персоналом парашютно-десантных подразделений 16
2.1. Роль и место командиров (начальников) в обеспечении законности и правопорядка в войсках 16
2.2. формы и методы работы командира по анализу и укреплению воинской дисциплины и правопорядка в подразделении 18
2.3. Деятельность командира по организации и руководству воспитательной работой в воинской части и подразделении способствующей укреплению воинской дисциплины и правопорядка 23
Заключение 29
Список используемой литературы 31
Приложения 33

Введение

...
соблюдении всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников).
Таким образом, воинская дисциплина представляет собой частное проявление законности.
Основная цель работы по укреплению воинской дисциплины - добиться строгого и точного соблюдения всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и другими правовыми актами.
Работа по укреплению воинской дисциплины осуществляется в соответствии с требованиями:
 законов «О всеобщей воинской обязанности», «Об уголовной ответственности за преступления против воинской службы»;
 общевоинских уставов (для военнослужащих Военно-Морского Флота, кроме того, Корабельного устава ВМФ).
Работа помощника командира по оказанию помощи командованию в укреплении воинской дисциплины направлена на обеспечение:
...

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

Деятельность по укреплению воинской дисциплины включает в себя весь комплекс осуществляемых командирами (начальниками) мер, направленных на повышение боевой и мобилизационной готовности воинских частей и соединений, как при выполнении многочисленных административных функций (издание приказов, директив и других нормативных актов; осуществление дисциплинарной власти; производство дознания; проведение административного (служебного) расследования; организация службы войск и т.д.), так и в других случаях (например, при организации работы по правовому обучению, систематизации законодательства, ведении справочной работы по приказам и директивам, договорной работы и т.п.).
Работа по обеспечению воинской дисциплины в армии основывается на сочетании методов убеждения и принуждения. Первостепенную роль призвано играть убеждение, которое включает меры, направленные на проведение командирами разъяснений (бесед), обсуждений, внушений и т.п. Метод убеждения основывается на духовных и нравственных ценностях личности, понятии чести и совести, на моральных обязательствах, правосознании и правовой культуре, которые каждый командир должен всячески воспитывать, развивать и поощрять в подчиненных. Высокая сознательность и ...

Литература

1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. М., 2003.
2. Анашкин О., Сливин Т. Формы и методы работы младшего командира по формированию у подчиненных дисциплинированности и исполнительности // Ориентир. - 2003. - № 3.
3. Бобрышев Д.Н. Основные категории теории управления. М., 2010.
4. Бобрышев Д.Н., Семенцов С.Л. История управленческой мысли. М., 2008.
5. Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. М., 2003
6. Валуев С.А., Игнатьева А. В. Организационный менеджмент. М., 2003.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2002.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2004.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс:2-е изд.: Учебник - М.: Фирма «Гардарика», 1996.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 2010.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
...