Введение
Реинжиниринг бизнес-процессов предприятия ИП Эстерле 5
1.1. Цели и методы реинжиниринга 5
1.2. Состав бизнес-процессов, подпроцессов, их описание и классификация 6
1.3. Бизнес-задачи, их описание и классификация 12
1.4. Классификация задач бизнес-процессов предприятия и определение их
исполнителей 22
1.5. Владельцы бизнес-процессов, исполнители бизнес-задач и нормализованная
организационная структура предприятия 24
1.6. Организационно-логические и временные связи решения бизнес-задач 25
1.7. Таблица структурных связей задач бизнес-процессов предприятия 28
2.8. Схема взаимосвязей задач
2.9. Показатели эффективности решения бизнес-задач и бизнес-процессов 40
Вывод по главе 42
2. Методы и направления совершенствования деятельности предприятия ИП Эстерле .44
2.1. Ординарные методы совершенствования деятельности 44
2.1.1. Оптимизация затрат. Пути, резервы снижения затрат. Управление
затратами: снижение себестоимости, минимизация издержек, повышение
рентабельности 44
2.1.3. Оптимизация организационной структуры предприятия 49
3.2. Совершенствование основных бизнес - процессов 50
3.2.1. Совершенствование бизнес - процесса «МТО 50
3.2.2. Совершенствование бизнес - процесса «Сбыт» 50
3.2.3. Совершенствование бизнес - процесса «Финансы» 52
3.1. Совершенствование решения бизнес - задач 55
3.3.1. Совершенствование решения организационных бизнес -задач 55
3.3.2. Совершенствование решения технологических бизнес - задач 56
3.3.3. Совершенствование решения учетных бизнес - задач 56
Вывод по главе 57
3. Состав и структура информационной системы 58
3.1. Назначение и цели информационной модели 58
3.2. Подсистемы и структуры информационной системы предприятия 59
3.3. Состав задач подсистем ИС 60
3.5. Организационно-логическая сущность решения задач подсистем ИС
предприятия (IDEF3) 68
3.6. Структурные связи задач ИС 71
Структурная таблица связей задач ИС 71
4.5.2. Схема взаимосвязей задач ИС (IDEF0) 79
4. РАЗРАБОТКА ЗАДАЧИ «Расчет потребности в МТР» ПОДСИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ «Материально-техническое обеспечение» 81
4.1. Постановка задачи 81
4.2. Организационно-логическая сущность и алгоритм решения задачи 82
4.3. Входные информационные массивы и их структура 83
4.4. Выходные информационные массивы и их структура 86
4.5. Информационно-логическая модель базы данных (Объектная модель базы
данных) 87
Выводы и рекомендации 88
Список использованных источников
Объектом исследования предприятие ИП Эстерле.
Предметом исследования являются бизнес-процессы предприятия, совершенствование этих бизнес-процессов и их задач, проектирование подсистемы «МТО», разработка и программная реализация задачи «Учет реализации готовой продукции». Целью дипломного проекта является анализ бизнес-процессов ИП Эстерле, показателей эффективности этих бизнес-процессов, проектирование подсистемы «МТО», а также разработка и программная реализация задачи «Учет реализации готовой продукции».
Приведена характеристика предприятия ИП Эстерле, выделены протекающие на предприятии бизнес-процессы и перечень задач, с указанием их исполнителей, входных и выходных информационных массивов. Задачи бизнес-процессов классифицированы, определены основные показатели эффективности решения задач бизнес-процессов. Организационная структура приведена в соответствие с задачами бизнес- процессов.
Наиболее подробно рассмотрен бизнес-процесс «МТО». В дипломном проекте была изучена взаимосвязь задач бизнес-процесса «МТО» и определена организационно-логическая сущность решения задач. Разработана структура информационной системы и выделены структурные связи задач подсистемы «Управление сбытом». Проведен анализ задачи «Учет реализации готовой продукции». Определен алгоритм решения задачи, выделены входные и выходные информационные массивы. Произведена оценка экономической и управленческой эффективности программного обеспечения.
Ценность дипломного проекта заключается в том, что представленный проект можно использовать в практической деятельности ИП Эстерле.
1. Проведен анализ бизнес-процессов ИП Эстерле. Определены основные деловые процессы:
О Подготовка производства
О Основное производство
О Материально-техническое обеспечение
О Маркетинг
О Сбыт
О Финансы
О Бухгалтерский учет
О Транспортное обеспечение
О Энергетическое обеспечение
О Ремонтное обеспечение
О Кадровое обеспечение (обеспечение трудовыми ресурсами)
О Метрологическое обеспечение
О Социальное обеспечение
О Обеспечение основной деятельности
О Информационное обеспечение
О Управление (менеджмент)
Каждый деловой процесс представляет собой совокупность взаимосвязанных задач. Для ИП Эстерле. выделены основные задачи всех деловых процессов, которые классифицированы по функциям менеджмента.
Так как каждая задача бизнес-процесса имеет входной поток и выходной результат, причем результаты решения одной задачи могут использоваться для решения других задач, то определены и структурированы информационные массивы, по которым происходит взаимосвязь всех бизнес-процессов и составлены 5 схем взаимодействия основных деловых процессов ИП Эстерле.
2. Проектирование информационной системы предприятия осуществляется на основе процессно-задачного подхода к управлению предприятием, это подразумевает выделение подсистем, задач подсистем информационной системы соответственно на основе задач бизнес-процессов предприятия.
Определены внутренние и внешние взаимосвязи всех задач подсистем информационной системы и построена схема взаимосвязи задач ИС.
3. При проектировании подсистемы «Материально-техническое обеспечение» сначала раскрыта организационно-логическая сущность решения задач данной подсистемы, определены внутренние и внешние информационные связи задач подсистемы, построены информационно-технологические схемы решения каждой задачи и схема взаимосвязи задач подсистемы «Материально-техническое обеспечение».
4. Произведена разработка задачи «Расчет потребности в МТР» подсистемы «Материально-техническое обеспечение». В ходе ее разработки раскрыта организационно-логическая сущность решения данной задачи, выделены информационные массивы задачи и приведена их структура (структуры входных и выходных информационных массивов), построена информационно-логическая модель базы данных и произведена программная реализация задачи с помощью 1С: Предприятие 8.2.
1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ОАО “Издательство “ Экономика”, 2009- 150 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник.-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
3. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 2008.
4. А.В.Koзaчeнкo Практические подходы к улучшению бизнес-процессов. http://edu.jobsmarket.ru/library/management/4503/
5. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2009 - 279 с.
6. Травин В.В., Дятлов В.А Основы Кадрового менеджмента.- М.: Дело, 2005.
7. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румяновой, Н.А. Соломатина -2-е. изд., переработки и доп. М.- :ИНФРА-М, 2008-669 с.
8. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова -М.: ИНФРА- М, 2005-512 с.
9. Петренко С. А., Курбатов В. А. Политики информационной безопасности. — М.: Компания АйТи, 2006. — 400
10. Шаньгин В. Ф. Защита компьютерной информации. Эффективные методы и средства. М.: ДМК Пресс, 2008
11. Щербаков А. Ю. Современная компьютерная безопасность. Теоретические основы. Практические аспекты. — М.: Книжный мир, 2009
12. Бармен Скотт. Разработка правил информационной безопасности. М.: Вильямс, 2002.
13. Валина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2008, №12, с. 32-39.
14. Ефремов П. Новации в работе кадрового агенства. // Управление персоналом, 2009, №4, с. 68-69
15. Ильин В. Международные аспекты и правовое регулирование в области профессионального обучения и развития персонала в странах с развитой рыночной экономикой. // Управление персоналом, 2006, №5, с. 69-74
16. Капустин С., Краснова Н. Обучающая организация как ключ к успеху совершенной компании // Управление персоналом, 2009, №5, с. 47-49.
17. Масура М.И. Основные принципы построения отбора кадров // Управление персоналом, 1998, №12, с. 30-35.
18. Масура М.И. Организация процесса отбора кадров // Управление персоналом, 2008, №12, с. 18-24.
19. Мориунов Е. Отбор, контрактация и увольнение сотрудников // Управление персоналом, 2004, №7, с. 20-23.
20. Станкин М. Внимание к персоналу // Управление персоналом, 2000, № 3, с. 27¬30.
21. Щербаков А. Ю. Современная компьютерная безопасность. Теоретические основы. Практические аспекты. — М.: Книжный мир, 2009. — 352 с.
22. Шекшня С. Оптимизация численности сотрудников // Управление персоналом, 2000, №4, с.78-88.
23. 1С:Предприятие 8.2 Конфигурирование и администрирование под ред. Байдакова В.В., М.: ООО "1С-Паблишинг", 2009. - 739 с.
24. 1С:Предприятие 8.2 Описание встроенного языка под ред. Байдакова В.В., М.: ООО "1С-Паблишинг", 2008. - 2249 с.
25. 7 нот менеджмента под редакцией Веры Красновой и Александра Привалова.— 5-е изд .,доп .— М .: ООО «Издательство ЭКСМО», 2007. - 656 с.
26. Афанасьев В.Н., Постников А.И. Информационные технологии в управлении предприятием: М.- МИЭМ. 2008, 143с.
27. Базы данных и знаний: Методические указания к лабораторным занятиям для студентов экономических специальностей / Составители: Смирнов Ю. Н., Ахметзянова Г. Н.. Набережные Челны, Изд-во КамПИ, 2000., 50 с.
28. Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем: Финансы и статистика: февраль 2005, 352 стр.
29. Габец А.П., Гончаров Д.И. 1С:Предприятие 8.1. Простые примеры разработки, М.: ООО "1С-Паблишинг", 2009. - 420 с.:ил.
30. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. - М.:Юнити - Дана, 2001.
31. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Учебник / Л.Н. Чечевицына. - Ростов н/д: “Феникс”, 2005.
32. Экономика предприятия: Практикум / Под ред. проф. О.И. Волкова, проф. В. Я. Позднякова. - М.: ИФРА-М, 2009.
33. Общее Управление организацией: принципы и процессы / З.П. Румянцева, Н.Б. Филинов, Т.В. Шрамченко. - М.: ИНФРА - М. 2006. - 269 с.
34. Методическое пособие по дисциплине "Синергетическая экономика"/ Шадрова
Ю.В,
35. Методичка по дипломному проекту 08011665_0618 «Информационные методы в экономике» Учебное пособие / Составитель: Смирнов Ю.Н. Набережные Челны: Изд-во ИНЭКА, 2006, 54 с
36. Методическое пособие «Информационный менеджмент»/Смирнов Ю.Н 2010,
37. Афанасьев В.Н., Постников А.И. Информационные технологии в управлении предприятием: М.- МИЭМ 2008, 143с
38. Проектирование экономических информационных систем: Учебник/
Г.Н.Смирнова, А.А.Сорокин, Ю.Ф.Тельнов; Под ред. Ю.Ф.Тельнова. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 512 с.
39. В.К.Скляренко, В.М.Прудников «Экономика предприятия»: методическое пособие М:ИНФРА-М, 2011г
40. Финансы предприятий: учебник для вузов/ под ред.проф. Н.В. Колчиной - М.:ЮНИТИ,2008г