Государственная служба является особой профессиональной деятельностью. Служение государству во все времена считалось и продолжает считаться моральным и священным долгом и требует надлежащего поведения, соответствующего нормам морали и права от тех, чья деятельность связана с государственной службой. Деятельность государственного служащего предполагает наличие большой ответственности перед обществом и государством. От того насколько грамотно и эффективно выполняет свои полномочия государственный служащий, насколько он предан своей работе, зависит нормальное функционирование государства и благополучие граждан.
В современном российском обществе предъявляются высокие требования к поведению, моральному облику и этике государственных служащих - от них ожидают честной, беспристрастной работы во благо общества. К сожалению, ожидания далеко не всегда оправдываются, что приводит к падению уровня доверия к органам власти. В связи с этимю возникает необходимость совершенствования правовой и этической регламентации служебного поведения государственных служащих.
Целью работы является рассмотрение правовой и этической регламентации поведения государственных служащих.
Задачи, необходимые для написания реферата:
- изучить особенности правовой регламентации поведения государственных служащих;
- изучить особенности этической регламентации поведения государственных служащих;
- рассмотреть соотношение правового и этического регулирования поведения государственных служащих.
Объектом исследования в данной работе является поведение государственных служащих. Предметом – регламентация поведения государственных служащих с позиции права и этики.
В ходе написания контрольной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных и нормативных источников, сравнительно-сопоставительный метод, метод обобщения, метод описания и другие методы научного познания.
Теоретическая база исследования представлена современной научной и периодической литературой по профессиональной этике и нормативными правовыми актами в области государственной службы.
Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.
Поведение государственных служащих регламентируется как нормами права, так и этическими правилами. Правовая регламентация представлена законами и подзаконными актами в сфере государственной службы, устанавливающими нормы, обязательные для исполнения. Этическая регламентация основана на типовых этических кодексах поведения государственных служащих.
На сегодняшний день в Российской Федерации сформирована законодательная база, регулирующая вопросы государственной службы, издано множество законов и подзаконных актов на федеральном и региональном уровнях. Однако отсутствует единый независимый кодифицированный акт, регламентирующий этические аспекты профессиональной деятельности и поведения государственных служащих. Данный документ должен закрепить понятие этики государственной службы и служебной репутации, прописать базовые нравственные принципы поведения государственных служащих, ввести институт поддержки государственных служащих, столкнувшихся с проблемами в профессиональной деятельности, в частности с конфликтом интересов, а также установить перечень мероприятий по повышению правовой и нравственной культуры служащих.
Право и мораль должны гармонично регулировать служебную деятельность государственных служащих с целью повышения авторитета власти и предотвращения правонарушений и аморального поведения в рядах тех, кто выбрал служение обществу и государству.
