ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА
РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.2. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 19
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика администрации
Беломестненского сельского поселения 28
2.2. Организационные аспекты ведения бухгалтерского учета 35
2.3. Формирование бюджета администрации Беломестненского сельского
поселения 38
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 46
3.1. Документирование операций по расчетам с персоналом по оплате труда 46
3.2. Порядок начисления заработной платы 48
3.3. Расчет удержаний из заработной платы и порядок выплаты заработной платы 58
3.4. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 65
3.5. Инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда и представление
информации в отчетности 67
3.6. Мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по
оплате труда в администрации Беломестненского сельского поселения 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 75
Приложения должны быть в работе, но в настоящий момент отсутствуют
Оплата труда - это один из важнейших рычагов в управлении экономикой. Развитие рыночных отношений в современном обществе вызывает множество вопросов о процессах и механизмах, которые оказывают влияние на функционирование рыночной системы в сфере трудовых отношений. Ежегодно вносятся разнообразные поправки в систему занятости, которые в свою очередь требуют разработки новых практических и теоретических подходов к рынку труда.
Совсем небольшое количество работников удовлетворено условиями и уровнем оплаты труда, поэтому вопросы мотивации персонала и повышения уровня оплаты труда стоят очень остро.
В российской и зарубежной литературе большое внимание уделяется учету расчетов по оплате труда. Высокий уровень оплаты труда является залогом высокого уровня жизни населения и развития экономики. Все это указывает на актуальность выбранной темы работы. Проведенное исследование является актуальным, потому что оно позволяет оценить возможность повышения уровня оплаты труда и мотивации работников в организациях России.
Целью данной работы является глубокое изучение теоретических и практических основ оплаты труда на примере бюджетной организации администрации Беломестненского сельского поселения.
Для поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить и систематизировать теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда;
2) изучить вопросы нормативного регулирования расчетов с персоналом по оплате труда;
3) дать организационно-экономическую характеристику администрации Беломестненского сельского поселения;
4) рассмотреть организационные аспекты бухгалтерского учета;
5) изучить порядок формирования бюджета в администрации Беломестненского сельского поселения;
6) раскрыть документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда;
7) рассмотреть особенности порядка начисления заработной платы администрации Беломестненского сельского поселения;
8) рассмотреть и определить порядок расчета удержаний из заработной платы, а также порядок выплаты заработной платы администрации Беломестненского сельского поселения;
9) изучить синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда администрации Беломестненского сельского поселения;
10) рассмотреть порядок проведения инвентаризации расчетов с персоналов по оплате труда;
11) разработка мероприятий по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования является администрация Беломестненского сельского поселения. Предметом исследования выступает организация оплаты труда работников администрации и ее совершенствование.
Теоретическую основу составили нормативные и законодательные акты, отечественная, зарубежная научная и учебная литература, периодические изданий в области бухгалтерского учета. В качестве информационной базы использована годовая отчетность за 2015-2017 гг., а также документы и данные бухгалтерского учета.
Работа состоит из введения, основной части, состоящей из трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Работа изложена на 76 листах.
При проведении исследования было выявлено, что вопросы, связанные с оплатой труда работников, ее организацией и контролем являются наиболее важными проблемами в современных условиях функционирования экономики.
В первой главе работы были определены теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Труд - это целесообразная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей общества. Отношения между работником и работодателем выражаются в одном - получение работниками любых видов вознаграждения, которые используются в данной организации.
Понятие оплата труда включает в себя различные виды компенсационных, стимулирующих выплат и вознаграждений. Данное обстоятельство способствует повышению производительности при прочих равных условиях.
Оплата труда помимо экономического содержания включает в себя и правовой аспект. В этом аспекте заработная плата характеризует права и обязанности субъектов трудовых отношений.
Оплата труда - это сложное экономическое явление, которое с одной стороны представляет собой издержки для работодателя, которые он старается минимизировать, а с другой стороны она является основным доходом для работника, который он пытается максимизировать. Уровень заработной платы напрямую зависит от уровня потребительской корзины.
Сущность заработной платы раскрывается в ее основных функциях. Для того чтобы правильно организовать учет расчетов с персоналом по оплате труда необходимо учитывать исторически сложившиеся формы и системы оплаты труда.
Оплата труда представляет собой систему отношений между работником и работодателем. Поэтому стоит рассмотреть участников трудовых отношений. Субъектами отношений выступают: с одной стороны - работодатель, а с другой стороны работник.
Для правильного нормативного регулирование оплаты труда и избежания штрафных санкций необходимо учитывать требования российского законодательства, которые напрямую влияют на развитие трудовых отношений между работником и работодателем.
В проведенном исследовании были выделены следующие направления нормативного регулирования расчетных трудовых отношений с момента их возникновения до момента погашения сторонами обязательств:
1) регулирование возникновения и прекращения трудовых отношений;
2) регулирование порядка расчетов по оплате труда;
3) регулирование налогообложения расчетов по оплате;
4) регулирование ответственности субъектов обусловленной реализацией трудовых отношений.
Во второй главе при рассмотрении организационно-экономической характеристика администрации Беломестненского сельского поселения были использованы данные из отчета об исполнении бюджеты и сделаны выводы.
Показатели доходов и расходов деятельности администрации Беломестненского сельского поселения на протяжении анализируемого периода имели как положительные, так и отрицательные тенденции. Поступление доходов в 2016 году по сравнению с 2015 годом снизилось на - 1603 тыс. рублей. В 2017 году происходит прирост доходов на 964 тыс. рублей. Такие виды доходов как налог на имущество, государственная пошлина имеют тенденцию сначала к снижению в 2016 году на 190 тыс. рублей и к 2017 году снова наблюдается повышение данных показателей до 1855 тыс. рублей. Налог на совокупный доход и доходы, полученные от использования имущества, находящегося в государственной собственности имеют обратную тенденцию: сначала наблюдается их снижение, а затем повышение к 2017 году.
Расходы администрации Беломестненского сельского поселения в 2016 году снижаются на -1233 тыс. рулей и в 2017 году возрастают на 673 тыс. рублей. Показатели расходов, такие как национальная оборона, общегосударственные расходы снижаются на протяжении всего анализируемого периода. Показатель национальная безопасность и правоохранительная деятельность увеличивается в 2017 году на 12 тыс. рублей. Среднесписочная численность работников остается неизменной на протяжении всего периода. Фонд оплаты труда имеет тенденцию к снижению: в 2016 году на 524 тыс. рублей, в 2017 на 295 тыс. рублей. В целом все показатели имеют отрицательную динамику.
Бухгалтерский учет в администрации Беломестненского сельского поселения ведется главным бухгалтером раздельно в разрезе разделов, целевых статей, подразделов, кодов операций. При ведении бухгалтерского учета принимается метод начисления (результаты операций признаются по факту их совершения). В администрации Беломестненского сельского поселения осуществляется электронный документооборот сдачи отчетности.
Формирование бюджета занимает одно из центральных мест для администрации Беломестненского сельского поселения. Формирование бюджета происходит в несколько этапов.
После принятия решения о бюджете на текущий финансовый год составляются и утверждаются сметы доходов и расходов, согласно расходных обязательств.
В третьей главе было представлено документирование расчетов с персоналом по оплате труда. Далее на основании положения об оплате труда и штатного расписания был определен порядок начисления оплаты труда для работников администрации. В этой главе были раскрыты примеры расчета оплаты труда для всех категорий работников администрации Беломестненского сельского поселения; порядок предоставления, расчета отпускных на примере работника бухгалтерии, оплата больничных листов на примере работника вспомогательного производства. Также были представлены основные проводки по учеты оплаты труда, удержаний и выплаты заработной платы с указанием суммы.
При проверке ведения аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере администрации Беломестненского сельского поселения установлено полное соответствии установленным требованиям, правильное проведение расчетов по начислению заработной платы и дополнительных выплат; обязательных и инициативных удержаний, а также выплаты заработной платы из кассы организации.
При проведении инвентаризации расчетов с персоналом по оплате труда подвергается проверке наличие дебиторской или кредиторской задолженности у уволенного работника. Эти данные о находят отражение в составе квартальной и годовой бухгалтерской отчетности. В форме 0503169 «Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности» отражаются сведения за отчетный период о состоянии расчетов в разрезе аналитических и синтетических счетов. Данные показатели должны быть подтверждены соответствующими бухгалтерскими регистрами. Были предложены мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
