Заказать работу


Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с работниками по оплате труда

Работа №48005
Тип работыДипломные работы, ВКР
Предметбухгалтерский учет и аудит
Объем работы60
Год сдачи2020
Стоимость1800 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 38
Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Выпускная квалификационная работа.
Объект - ООО «УПСК» (г. Нижневартовск).
Основной вид деятельности - сертификация продукции, услуг и организаций.
Проведен анализ деятельности за 2017-2019 годы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 6
1.1 Сущность бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда 6
1.2 Систематизация различных подходов к реализации аудита расчетов с работниками по оплате труда 15
2 АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 22
2.1 Экономическая характеристика предприятия 22
2.2 Существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы, анализ системы премирования 27
2.3 Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета предприятия 35
2.4 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда 39
3 ПРОЕКТНЫЙ РАЗДЕЛ 43
3.1 Аудиторская проверка расчетов с работниками по оплате труда 43
3.2 Обобщение выводов и разработка рекомендаций по совершенствованию учета и контроля за расчетами по оплате труда 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 58

Актуальность дипломной работы заключается в том, что в настоящее время начисление и выплата заработной платы являются обязательными аспектами деятельности всех субъектов хозяйствования, как предпринимательской, так и бюджетной сферы. В современных условиях рыночной экономики заработная плата выступает основным звеном роста заинтересованности работников в результатах труда, повышении его производительности, увеличении объемов производимой продукции, ее качества и ассортимента.
Системы заработной платы и их составляющие элементы являются разнообразными и зависят от множества определенных факторов, основными из которых являются степень социально-экономического развития страны, национальные особенности, система социальных гарантий, а также роль государства в регулировании процессов рыночной экономики. От того, насколько рационально и точно определены оклады, тарифные ставки, доплаты и надбавки, во многом зависит эффективность производства, экономические и финансовые показатели деятельности организаций и учреждений.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что правильное и своевременное начисление и выплата денежного вознаграждения работникам является актуальным для всех структурных подразделений организации.
Кроме того, рациональная организация системы оплаты труда и строго установленный порядок ведения учета позволяют повысить уровень материальной заинтересованности работников, что подчеркивает актуальность учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также совершенствование данной системы, что свидетельствует о необходимости проведения данной работы.
Помимо анализа учета расчетов с персоналом по оплате труда, немаловажным является аудит таких расчетов, как один из наиболее трудоемких объектов аудиторской проверки. Данный факт объясняется тем, что операции по учету труда и заработной платы работников являются многочисленными, осуществляются систематически, отличаясь разнообразием и спецификой, которая характерна для отдельных производственных отраслей. Кроме того, применение различных форм и систем оплаты труда является следствием использования большого числа разнообразных первичных документов и способов систематизации, обработки и отражения данных в бухгалтерских регистрах. Научная новизна работы заключается в том, что бухгалтерское и аудиторское законодательство постоянно совершенствуется, разрабатываются новые методы и способы работы.
Целью написания дипломной работы является исследование учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработка рекомендаций по его совершенствованию. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
 изучить сущность бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда;
 систематизировать различные подходы к реализации аудита расчетов с работниками по оплате труда;
 провести анализ существующих форм и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы, анализ системы премирования в организации;
 рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета предприятия;
 провести анализ состава и структуры фонда оплаты труда;
 провести аудиторскую проверку расчетов с работниками по оплате труда;
 обобщить выводы и разработать рекомендации по совершенствованию учета и контроля за расчетами по оплате труда в организации.
Объектом исследования является ООО «УПСК». Предмет исследования – учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Теоретической и методологической базой исследования послужили научные работы российских и зарубежных ученых в области теории и практики аудита, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, экономического анализа, контроля качества аудита.
Информационной базой исследования послужили бухгалтерская и налоговая отчетность ООО «УПСК», первичные бухгалтерские документы, а также расчетно-аналитические ведомости, нормативно-правовые акты, законодательство Российской Федерации в области учета и аудита, учебная литература, а также материалы периодической печати.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании студенческих
и аспирантских работ!


Информация, представленная в теоретическом разделе дипломной работы, позволяет сделать следующие выводы. Заработная плата, как экономическая категория, включает в себя тарифную часть, доплаты и надбавки, а также премии. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», который предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации в части оплаты труда по всем ее видам. При этом, по дебету счета отражается факт начисления заработной платы, а по кредиту – факт уплаты и депонирования. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется в разрезе каждого работника. Аудиторская проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда включает в себя 5 этапов.
В качестве объекта исследования в работе выступила организация ООО «УПСК». Проведенный расчет основных показателей деятельности субъекта хозяйствования позволил сделать следующие выводы:
 объем реализации в денежном выражении увеличивается на протяжении всего анализируемого периода. В 2018 году увеличение составило 8505 тыс. руб., а в 2019 году – 3023 тыс. руб. Увеличение объема реализации в денежном выражении является положительным фактором и свидетельствует о росте объема продаж.
 объем затрат в денежном выражении также увеличивается, но гораздо меньшими темпами, что оказывает положительное влияние на прибыль от реализации;
 темпы роста выработки одного работника больше темпов роста оплаты труда, что свидетельствует об отсутствии перерасхода средств;
 рентабельность реализации также имеет тенденцию к росту, что свидетельствует об увеличении эффективности деятельности.
В ООО «УПСК» используется повременно-премиальная система оплаты труда. Размер премий и показатели премирования разработаны Положением о премировании ООО «УПСК». Премии начисляются за достижение количественных и качественных показателей, при которых учитываются количество и качество труда, усиливается материальная заинтересованность работников в результатах труда.
В ООО «УПСК» различают основную и дополнительную оплату труда. Под основной заработной платой принято принимать:
 выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной оплате;
 премии, премиальные надбавки, размер которых составляет от 10 % до 20 % в зависимости от результатов деятельности за отчетный месяц, причем премии начисляются не каждый месяц.
На основании информации, представленной во второй главе данной работы, можно сделать вывод о том, что организация осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, является конкурентоспособной, а управление в организации построено по линейно-функциональному принципу, а процесс начисления и выплаты заработной платы соответствует нормам бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.
На основании информации, представленной в третьей главе работы, можно сделать вывод, что в ООО «УПСК» по результатам проведенной аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда, выявлены следующие недостатки: нарушен порядок заполнения трудовых договоров и табелей учета рабочего времени; неверное исчисление сумм НДФЛ; не формируется оценочное обязательство на оплату отпускных работников, являющееся обязательным для организаций, находящихся на общей системе налогообложения, согласно требованиям ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», а суммы начисленной заработной платы за период отпуска отражаются в составе затрат текущего периода.
Для устранения выявленных недостатков было предложено внедрение регистра-расчета НДФЛ, оптимизация графика документооборота, а также проведение ежемесячных сверок табельного учета и первичных документов.



1. Налоговый кодекс РФ – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Федеральный закон № 402 «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. Положение по бухгалтерскому учету № 14/2007 «Учет нематериальных активов» от 27.12.2007г. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4. Положение по бухгалтерскому учету № 16/01 «Учет основных средств» от 30.03.2001г. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
5. Положение по бухгалтерскому учету № 15/2008 «Учет кредитов и займов» от 06.10.2008г. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
6. Александрова, О.Б. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда / О.Б. Александрова // Молодой ученый. – 2017. № 25. – С. 101.
7. Антипин, А.Ж. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда / А.Ж. Антипин // Экономика. – 2016. № 16. – С. 54.
8. Антонова, О.С. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда: учебник / О.С. Антонова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 205 с.
9. Беркутов, Т.В. Анализ и оценка расчетов с персоналом учебник / Т.В. Беркутов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 188 с.
10. Боголюбова, О.А. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда: учебник / О.А. Боголюбова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 179 с.
11. Борисов, Д.Н. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда: учебник / Д.Н. Борисов. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 140 с.
12. Евсеев, В.С. Актуальные вопросы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда [Текст] / В.С. Евсеев // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. – 2017. - №3. – С.40-41.
13. Зимина, А.А. Не ошибись в актуальных вопросах бухгалтерского учета /А.А. Зимина // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. – 2017. - №23. – С.29-31.
14. Ковалев, В.В. Финансовый менеджмент: учебник. – М.: Финансы и статистика, 2017. -768 с.
15. Кокин, А.С., Яковлева Г.Н. Показатели устойчивости организации // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского, 2017. № 3(1). С. 256-261.
16. Кондратьева, Е.А., Шальнева М.С. Анализ финансового состояния компании как основа управления бизнесом // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, – 2017. № 8. С. 19-29.
17. Кондратьева, Е.А. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, – 2017. № 9. С. 25.
18. Кондратьева, Е.А. Необходимость анализа расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, – 2017. № 9. С. 58.
19. Луговая, О.А. Сущность и особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, – 2016. № 5. С. 28.
20. Максимов, О.Н. Методика анализа ФОТ // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, – 2017. № 14. С. 86.
21. Максимова, А.Т. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, – 2017. № 21. С. 34.
22. Маркин, О.О. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый, – 2016. № 5. С. 46.
23. Морковина, А.В. Деятельность предприятия как объект анализа // Молодой ученый, – 2017. № 20. С. 88.
24. Николаев, С.В. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда: учебник / С.В. Николаев. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 396 с.
25. Носов, Т.А. Анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда: учебник / Т.А. Носов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 228 с.
26. Роганская, Т.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда: учебное пособие / Т.Н Роганская. – М.: КНОРУС, 2018. – 432 с.
27. Савин, А.А. Аудит. Практикум: учебное пособие / А.А. Савин. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 512 с.
28. Федоренко, И.В. Аудит. Практикум: учебное пособие / И.В. Федоренко. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 272 с.
29. Фельдман, И. А. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / И.А. Фельдман. – М.: Издательство Юрайт. - 2018. – 287с.
30. Яковлев О.Г. Бухгалтерский учет. Анализ. Аудит: учебник для вузов / О.Г. Яковлев. – М.: Издательство Юрайт. - 2019. –115с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.

Пожалуйста, укажите откуда вы узнали о сайте!


Подобные работы


© 2008-2021 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.