Введение 3
1 Понятие и основные типы хранилищ данных 4
2 Хранилища данных для управления персоналом 8
Заключение 12
Список использованных источников 13
Купить

Хранилища данных – это процесс сбора, отсеивания и предварительной обработки данных с целью представления результирующей информации пользователям для статистического анализа и аналитических отчетов. Ральф Кинболл (автор концепции хранилищ данных) описывал хранилища данных как «место, где люди могут получить доступ к своим данным».
Актуальность данной темы обусловлена тем, что хранилища данных играют значимую роль в управлении персоналом. Они выполняют задачи накопления сведений о деятельности предприятия, партнеров, других информационных ресурсов из различных источников, в том числе баз данных, отображающих отдельные бизнес-процессы, автоматизированных рабочих мест, информационных систем и других источников информации, в том числе из глобальных информационных сетей, как например Internet.
Целью данной работы является анализ хранилищ данных в управлении персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть понятие и основные типы хранилищ данных;
 проанализировать особенности хранилища данных в управлении персоналом.
Объектом работы выступают хранилища данных. Предметом – хранилища данных в управлении персоналом.
Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как С. Архипенко, Ю.П. Парфенов, В.Е. Туманов, а также интернет источники.
В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

Купить