Тема: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (Омский государственный институт сервиса (ОГИС))
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Основным видом деятельности АО «Тубинск» является смешанное сельское хозяйство
Очень много приложений ( в том числе бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы).
Введение 4
1 Теоретические аспекты организации и проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1 Обзор литературы по аудиту расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2 Вопросы применения аналитических процедур для формирования аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 12
1.3 Рекомендации (направления совершенствования) аудита расчетов с персоналом по оплате труда и создание резерва по оплате труда 14
2 Краткая экономическая характеристика АО «Тубинск» 19
2.1 Структура управления и виды деятельности АО «Тубинск» 19
2.2 Краткий анализ основных экономических показателей 21
2.3 Организация бухгалтерского учета и контроля в АО «Тубинск» 23
3 Организация аудитоской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск» 27
3.1 Цели, задачи, источники проверки 27
3.2 Планирование аудиторской проверки 28
3.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда 31
3.4 Подготовка письменной информации руководству аудируемого лица 35
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложения 44
📖 Введение
Предметом исследования является порядок организации аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью данной работы является в подтверждении достоверности данных бухгалтерской (финансовой) отчетности в части расчетов с персоналом по оплате труда и разработке рекомендаций по устранению выявленных нарушений на материалах АО «Тубинск».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы организации и проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
представить краткую экономическую характеристику АО «Тубинск»;
провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск».
Методической основой данной работы является комплекс общенаучных методов, таких как общетеоретический и сравнительный методы, анализ, синтез, аналогия, индукция, системный подход.
Теоретическую и информационную основу проведенного исследования составляют научные работы ведущих российских ученых в области бухгалтерского учета, аудита расходов по оплате труда, материалы научно-практических конференций, публикации в печати.
Информационной основой исследования послужили Налоговый Кодекс РФ, федеральные законы «О бухгалтерском учете», «Об аудиторской деятельности, периодическая литература по теме исследования, статистическая налоговая отчетность исследуемого предприятия.
Структура курсовой работы определяется целями и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении представлена актуальность темы исследования, определены объект и предмет исследования, цели, задачи, методологическая основа исследования.
В первой главе курсовой работы рассмотрен порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда, приведены рекомендации по совершенствованию системы оплату труда.
Во второй главе курсовой работы представлена краткая характеристика предприятия АО «Тубинск».
В третьей главе курсовой работы проведена аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск».
✅ Заключение
Учет расчетов по оплату труда осуществляется на основании ПБУ 10/99. Расходы учитываются по кредиту счета 70, по дебиту отражается снижение кредиторской задолженности перед персоналом. Начисленная оплата труда уменьшается на удержания по исполнительным листам и НДФЛ.
Целью аудита расходов по оплате труда является проверка соответствия данных операций законодательству РФ и проверка отсутствия искажений отражения заработной платы, страховых взносов и НДФЛ в отчетности организации. Аудит расходов по оплате труда должен проводиться в организациях с целью профилактики ошибок и, в последствии, для избежания трудностей в отношениях с налоговыми органами.
Аудит операций по учету расчетов по оплате труда был проведен на примере АО «Тубинск».
Структура управления предприятия – линейно – функциональная. Бухгалтерский учет ведется бухгалтерской службой во главе с главным бухгалтером.
Основным видом деятельности организации является смешанное сельское хозяйство.
Анализ структуры бухгалтерской службы показал, что численность и структура бухгалтерии соответствует масштабам учетной работы в организации. Анализ учетной политики показал, что учетная политика составлена в соответствии с требованиями ПБУ 1/2008.
В АО «Тубинск» разработано Положение об оплате труда.
В ходе аудита расходов по оплате труда составлен план и программа аудита, перечислены применяемые аудиторские процедуры, рассчитан уровень существенности и аудиторского риска.
В ходе аудита были выявлены нарушения. В результате неправомерности предоставления стандартных налоговых вычетов НДФЛ к уплате был занижен на 728 руб.
Анализ соответствия информации об оплате труда бухгалтерской финансовой отчетности и данных аналитического учета счета 70,69, показал несоответствия данных отчета движении денежных средств в части выплаты заработной платы и счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Данное не соответствие связано с тем, что в организации отчетность составляется ручным способом, что приводит к счетных ошибкам. Поэтому руководству АО «Тубинск» следует привлечь специалистов по настройке автоматического формирования отчетности на основании данных, отраженных в программе 1С.
Т.к. основным недостатком системы внутреннего контроля было выявлено отсутствие в структуре управления отдела внутреннего контроля, было предложено его создание. Создание отдела позволит повысить качество контроля в организации, но при этом создаст дополнительные затраты, которые в итоге приведут к снижению налога на прибыль. Не смотря на затратность создания отдела внутреннего контроля результативность данной меры проявит себя в долгосрочной перспективе.
Основным недостатком учетной политики организации были выявлены отсутствие обязанности создания резерва на оплату отпусков и графика документооборота. Их отсутствие является не только нарушением законодательства о бухгалтерском учете, но и приводит к искажению бухгалтерской отчетности и данных бухгалтерского учета АО «Тубинск». Внедрение предложенных мероприятий позволит повысить качественный уровень организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля в АО «Тубинск».



