Помощь студентам в учебе
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (Омский государственный институт сервиса (ОГИС))
|
Объект исследования - Акционерное общество «Тубинск» (Красноярский край, Краснотуранский район, село Тубинск).
Основным видом деятельности АО «Тубинск» является смешанное сельское хозяйство
Очень много приложений ( в том числе бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы).
Введение 4
1 Теоретические аспекты организации и проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1 Обзор литературы по аудиту расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2 Вопросы применения аналитических процедур для формирования аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 12
1.3 Рекомендации (направления совершенствования) аудита расчетов с персоналом по оплате труда и создание резерва по оплате труда 14
2 Краткая экономическая характеристика АО «Тубинск» 19
2.1 Структура управления и виды деятельности АО «Тубинск» 19
2.2 Краткий анализ основных экономических показателей 21
2.3 Организация бухгалтерского учета и контроля в АО «Тубинск» 23
3 Организация аудитоской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск» 27
3.1 Цели, задачи, источники проверки 27
3.2 Планирование аудиторской проверки 28
3.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда 31
3.4 Подготовка письменной информации руководству аудируемого лица 35
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложения 44
Основным видом деятельности АО «Тубинск» является смешанное сельское хозяйство
Очень много приложений ( в том числе бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы).
Введение 4
1 Теоретические аспекты организации и проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1 Обзор литературы по аудиту расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2 Вопросы применения аналитических процедур для формирования аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 12
1.3 Рекомендации (направления совершенствования) аудита расчетов с персоналом по оплате труда и создание резерва по оплате труда 14
2 Краткая экономическая характеристика АО «Тубинск» 19
2.1 Структура управления и виды деятельности АО «Тубинск» 19
2.2 Краткий анализ основных экономических показателей 21
2.3 Организация бухгалтерского учета и контроля в АО «Тубинск» 23
3 Организация аудитоской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск» 27
3.1 Цели, задачи, источники проверки 27
3.2 Планирование аудиторской проверки 28
3.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда 31
3.4 Подготовка письменной информации руководству аудируемого лица 35
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложения 44
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельности АО «АО Тубинск».
Предметом исследования является порядок организации аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью данной работы является в подтверждении достоверности данных бухгалтерской (финансовой) отчетности в части расчетов с персоналом по оплате труда и разработке рекомендаций по устранению выявленных нарушений на материалах АО «Тубинск».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы организации и проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
представить краткую экономическую характеристику АО «Тубинск»;
провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск».
Методической основой данной работы является комплекс общенаучных методов, таких как общетеоретический и сравнительный методы, анализ, синтез, аналогия, индукция, системный подход.
Теоретическую и информационную основу проведенного исследования составляют научные работы ведущих российских ученых в области бухгалтерского учета, аудита расходов по оплате труда, материалы научно-практических конференций, публикации в печати.
Информационной основой исследования послужили Налоговый Кодекс РФ, федеральные законы «О бухгалтерском учете», «Об аудиторской деятельности, периодическая литература по теме исследования, статистическая налоговая отчетность исследуемого предприятия.
Структура курсовой работы определяется целями и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении представлена актуальность темы исследования, определены объект и предмет исследования, цели, задачи, методологическая основа исследования.
В первой главе курсовой работы рассмотрен порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда, приведены рекомендации по совершенствованию системы оплату труда.
Во второй главе курсовой работы представлена краткая характеристика предприятия АО «Тубинск».
В третьей главе курсовой работы проведена аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск».
Предметом исследования является порядок организации аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью данной работы является в подтверждении достоверности данных бухгалтерской (финансовой) отчетности в части расчетов с персоналом по оплате труда и разработке рекомендаций по устранению выявленных нарушений на материалах АО «Тубинск».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы организации и проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
представить краткую экономическую характеристику АО «Тубинск»;
провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск».
Методической основой данной работы является комплекс общенаучных методов, таких как общетеоретический и сравнительный методы, анализ, синтез, аналогия, индукция, системный подход.
Теоретическую и информационную основу проведенного исследования составляют научные работы ведущих российских ученых в области бухгалтерского учета, аудита расходов по оплате труда, материалы научно-практических конференций, публикации в печати.
Информационной основой исследования послужили Налоговый Кодекс РФ, федеральные законы «О бухгалтерском учете», «Об аудиторской деятельности, периодическая литература по теме исследования, статистическая налоговая отчетность исследуемого предприятия.
Структура курсовой работы определяется целями и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении представлена актуальность темы исследования, определены объект и предмет исследования, цели, задачи, методологическая основа исследования.
В первой главе курсовой работы рассмотрен порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда, приведены рекомендации по совершенствованию системы оплату труда.
Во второй главе курсовой работы представлена краткая характеристика предприятия АО «Тубинск».
В третьей главе курсовой работы проведена аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Тубинск».
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Учет расчетов по оплату труда осуществляется на основании ПБУ 10/99. Расходы учитываются по кредиту счета 70, по дебиту отражается снижение кредиторской задолженности перед персоналом. Начисленная оплата труда уменьшается на удержания по исполнительным листам и НДФЛ.
Целью аудита расходов по оплате труда является проверка соответствия данных операций законодательству РФ и проверка отсутствия искажений отражения заработной платы, страховых взносов и НДФЛ в отчетности организации. Аудит расходов по оплате труда должен проводиться в организациях с целью профилактики ошибок и, в последствии, для избежания трудностей в отношениях с налоговыми органами.
Аудит операций по учету расчетов по оплате труда был проведен на примере АО «Тубинск».
Структура управления предприятия – линейно – функциональная. Бухгалтерский учет ведется бухгалтерской службой во главе с главным бухгалтером.
Основным видом деятельности организации является смешанное сельское хозяйство.
Анализ структуры бухгалтерской службы показал, что численность и структура бухгалтерии соответствует масштабам учетной работы в организации. Анализ учетной политики показал, что учетная политика составлена в соответствии с требованиями ПБУ 1/2008.
В АО «Тубинск» разработано Положение об оплате труда.
В ходе аудита расходов по оплате труда составлен план и программа аудита, перечислены применяемые аудиторские процедуры, рассчитан уровень существенности и аудиторского риска.
В ходе аудита были выявлены нарушения. В результате неправомерности предоставления стандартных налоговых вычетов НДФЛ к уплате был занижен на 728 руб.
Анализ соответствия информации об оплате труда бухгалтерской финансовой отчетности и данных аналитического учета счета 70,69, показал несоответствия данных отчета движении денежных средств в части выплаты заработной платы и счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Данное не соответствие связано с тем, что в организации отчетность составляется ручным способом, что приводит к счетных ошибкам. Поэтому руководству АО «Тубинск» следует привлечь специалистов по настройке автоматического формирования отчетности на основании данных, отраженных в программе 1С.
Т.к. основным недостатком системы внутреннего контроля было выявлено отсутствие в структуре управления отдела внутреннего контроля, было предложено его создание. Создание отдела позволит повысить качество контроля в организации, но при этом создаст дополнительные затраты, которые в итоге приведут к снижению налога на прибыль. Не смотря на затратность создания отдела внутреннего контроля результативность данной меры проявит себя в долгосрочной перспективе.
Основным недостатком учетной политики организации были выявлены отсутствие обязанности создания резерва на оплату отпусков и графика документооборота. Их отсутствие является не только нарушением законодательства о бухгалтерском учете, но и приводит к искажению бухгалтерской отчетности и данных бухгалтерского учета АО «Тубинск». Внедрение предложенных мероприятий позволит повысить качественный уровень организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля в АО «Тубинск».
Учет расчетов по оплату труда осуществляется на основании ПБУ 10/99. Расходы учитываются по кредиту счета 70, по дебиту отражается снижение кредиторской задолженности перед персоналом. Начисленная оплата труда уменьшается на удержания по исполнительным листам и НДФЛ.
Целью аудита расходов по оплате труда является проверка соответствия данных операций законодательству РФ и проверка отсутствия искажений отражения заработной платы, страховых взносов и НДФЛ в отчетности организации. Аудит расходов по оплате труда должен проводиться в организациях с целью профилактики ошибок и, в последствии, для избежания трудностей в отношениях с налоговыми органами.
Аудит операций по учету расчетов по оплате труда был проведен на примере АО «Тубинск».
Структура управления предприятия – линейно – функциональная. Бухгалтерский учет ведется бухгалтерской службой во главе с главным бухгалтером.
Основным видом деятельности организации является смешанное сельское хозяйство.
Анализ структуры бухгалтерской службы показал, что численность и структура бухгалтерии соответствует масштабам учетной работы в организации. Анализ учетной политики показал, что учетная политика составлена в соответствии с требованиями ПБУ 1/2008.
В АО «Тубинск» разработано Положение об оплате труда.
В ходе аудита расходов по оплате труда составлен план и программа аудита, перечислены применяемые аудиторские процедуры, рассчитан уровень существенности и аудиторского риска.
В ходе аудита были выявлены нарушения. В результате неправомерности предоставления стандартных налоговых вычетов НДФЛ к уплате был занижен на 728 руб.
Анализ соответствия информации об оплате труда бухгалтерской финансовой отчетности и данных аналитического учета счета 70,69, показал несоответствия данных отчета движении денежных средств в части выплаты заработной платы и счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Данное не соответствие связано с тем, что в организации отчетность составляется ручным способом, что приводит к счетных ошибкам. Поэтому руководству АО «Тубинск» следует привлечь специалистов по настройке автоматического формирования отчетности на основании данных, отраженных в программе 1С.
Т.к. основным недостатком системы внутреннего контроля было выявлено отсутствие в структуре управления отдела внутреннего контроля, было предложено его создание. Создание отдела позволит повысить качество контроля в организации, но при этом создаст дополнительные затраты, которые в итоге приведут к снижению налога на прибыль. Не смотря на затратность создания отдела внутреннего контроля результативность данной меры проявит себя в долгосрочной перспективе.
Основным недостатком учетной политики организации были выявлены отсутствие обязанности создания резерва на оплату отпусков и графика документооборота. Их отсутствие является не только нарушением законодательства о бухгалтерском учете, но и приводит к искажению бухгалтерской отчетности и данных бухгалтерского учета АО «Тубинск». Внедрение предложенных мероприятий позволит повысить качественный уровень организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля в АО «Тубинск».