Помощь студентам в учебе
УЧЕТ,КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА в НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
|
Введение 3
1. Теоретические основы учета, контроля и анализа оплаты труда в
нефтегазодобывающей организации 5
1.1 Экономическая сущность оплаты труда 5
1.2 Виды и формы оплаты труда 11
1.3 Нормативно-правовое регулирование учёта и контроля оплаты труда
в нефтегазодобывающей организации 17
2. Особенности организации учета и контроля оплаты труда в
нефтегазодобывающей организации 33
2.1 Порядок учета оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз» 33
2.2 Аналитический и синтетический учет оплаты труда 43
2.3 Организация контроля оплаты труда 53
3. Анализ оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз» 61
3.1 Анализ структуры и динамики затрат на оплату труда 61
3.2 Анализ использования фонда заработной платы 73
3.3 Рекомендации по совершенствованию учета, контроля и анализа
оплаты труда 79
Заключение 91
Список использованных источников 94
Приложения 95
1. Теоретические основы учета, контроля и анализа оплаты труда в
нефтегазодобывающей организации 5
1.1 Экономическая сущность оплаты труда 5
1.2 Виды и формы оплаты труда 11
1.3 Нормативно-правовое регулирование учёта и контроля оплаты труда
в нефтегазодобывающей организации 17
2. Особенности организации учета и контроля оплаты труда в
нефтегазодобывающей организации 33
2.1 Порядок учета оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз» 33
2.2 Аналитический и синтетический учет оплаты труда 43
2.3 Организация контроля оплаты труда 53
3. Анализ оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз» 61
3.1 Анализ структуры и динамики затрат на оплату труда 61
3.2 Анализ использования фонда заработной платы 73
3.3 Рекомендации по совершенствованию учета, контроля и анализа
оплаты труда 79
Заключение 91
Список использованных источников 94
Приложения 95
В условиях современной рыночной экономики политика в области оплаты и стимулирования труда является одной из важнейших составных частей управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из основных стимулов в рациональном использовании рабочей силы, и об этом забывать нельзя.
В настоящее время анализ использования трудовых ресурсов предприятия, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда и его стимулированием. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты, в свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности, при этом средства на оплату и стимулирование труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты, только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
В связи с этим анализ использования фонда оплаты и механизмов стимулирования труда на каждом предприятии имеет исключительно высокое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда, а также за счет снижения трудоемкости продукции.
Фонд заработной платы занимает в составе затрат предприятия значительный удельный вес, по действующим инструкциям органов статистики он включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
В связи с вышеизложенным тема исследования является актуальной.
Объектом исследования в данной работе является система организации учета, контроля и анализа оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз», находящееся в Ханты-Мансийском АО, Тюменской области г. Радужный.
Предметом исследования в работе является совершенствование системы учета, контроля и анализа оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз».
Цель дипломного проекта изучить особенности организации учета, контроля и анализа оплаты труда в нефтегазодобывающей организации ПАО «Варьеганнефтегаз» и разработать рекомендации по совершенствованию существующей системы.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
- раскрыта экономическая сущность оплаты труда;
- обобщены существующие виды и формы оплаты труда;
- выявлены особенности нормативно-правового регулирования учёта и контроля оплаты труда в нефтегазодобывающих организациях;
- раскрыты порядок учета оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз» а также существующая организация контроля оплаты труда;
- изучены особенности аналитического и синтетического учета оплаты труда в организации;
- проанализирована динамика и структура оплаты труда;
- произведен факторный анализ производительности труда;
- разработаны рекомендации по совершенствованию учета, контроля и анализа оплаты труда.
Общество ПАО «Варьеганнефтегаз» одно из нефтегазодобывающих предприятий, входящих в самую крупную нефтяную компанию в мире ПАО «НК «Роснефть». ПАО «Варьеганнефтегаз» осуществляет свою деятельность на территории ХМАО. Основной сферой деятельности Общества является высокотехнологичная добыча углеводородов (нефть, газ), а также, связанные с этим лицензируемые виды деятельности, в том числе: поиск, разведка, разработка нефтяных и газовых месторождений, подготовка нефти, транспортировка нефти и газа.
В настоящее время анализ использования трудовых ресурсов предприятия, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда и его стимулированием. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты, в свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности, при этом средства на оплату и стимулирование труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты, только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
В связи с этим анализ использования фонда оплаты и механизмов стимулирования труда на каждом предприятии имеет исключительно высокое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда, а также за счет снижения трудоемкости продукции.
Фонд заработной платы занимает в составе затрат предприятия значительный удельный вес, по действующим инструкциям органов статистики он включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
В связи с вышеизложенным тема исследования является актуальной.
Объектом исследования в данной работе является система организации учета, контроля и анализа оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз», находящееся в Ханты-Мансийском АО, Тюменской области г. Радужный.
Предметом исследования в работе является совершенствование системы учета, контроля и анализа оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз».
Цель дипломного проекта изучить особенности организации учета, контроля и анализа оплаты труда в нефтегазодобывающей организации ПАО «Варьеганнефтегаз» и разработать рекомендации по совершенствованию существующей системы.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
- раскрыта экономическая сущность оплаты труда;
- обобщены существующие виды и формы оплаты труда;
- выявлены особенности нормативно-правового регулирования учёта и контроля оплаты труда в нефтегазодобывающих организациях;
- раскрыты порядок учета оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз» а также существующая организация контроля оплаты труда;
- изучены особенности аналитического и синтетического учета оплаты труда в организации;
- проанализирована динамика и структура оплаты труда;
- произведен факторный анализ производительности труда;
- разработаны рекомендации по совершенствованию учета, контроля и анализа оплаты труда.
Общество ПАО «Варьеганнефтегаз» одно из нефтегазодобывающих предприятий, входящих в самую крупную нефтяную компанию в мире ПАО «НК «Роснефть». ПАО «Варьеганнефтегаз» осуществляет свою деятельность на территории ХМАО. Основной сферой деятельности Общества является высокотехнологичная добыча углеводородов (нефть, газ), а также, связанные с этим лицензируемые виды деятельности, в том числе: поиск, разведка, разработка нефтяных и газовых месторождений, подготовка нефти, транспортировка нефти и газа.
Исследуемая организация ПАО «Варьеганнефтегаз» является
государственным предприятием, осуществляющим деятельность в области добычи нефти и газа на территории ХМАО-Югры в Нижневартовском и Радужнинском районах, промышленную добычу ведет с 1985 года, выступает юридическим лицом в соответствии с текущим нормативно-правовым законодательством РФ.
Учет в ПАО «Варьеганнефтегаз» полностью автоматизирован и для этого используется программа «SAP». Автоматизация на предприятии заничает значимую роль для целей бухгалтерского учета в целом, так как позволяет учитывать все действия бухгалтерии и помогает снизить риск появления ошибок до минимума. При помощи программы «SAP», бухгалтер получает сводную информацию по всем доходам и расходам, далее программа позволяет бухгалтеру осуществить достоверный учет финансовых результатов от реализации товаров и готовой продукции.
Анализ состояния бухгалтерского учета и анализ оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз» показал, что уровень системы учета в организации высокий и в целом отвечает всем основным нормативным требованиям в этой области учета со стороны действующего законодательства РФ, предусмотренным для предприятий нефтегазодобывающего комплекса. При определении составных частей расчетов с персоналом по оплате труда в полной мере учтен характер и географическая составляющая деятельности Общества.
Учёт из заработной платы различного рода удержаний ведётся в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ.
В ходе исследования, установлено, что в организации отсутствует система внутреннего контроля, что не позволяет руководству Общества получать своевременную информацию о состоянии дел по учету затрат и оптимизировать систему оплаты труда. Обществу рекомендовано пересмотреть имеющуюся организационную структуру и образовать службу внутреннего контроля.
Также можно порекомендовать предприятию после создания службы внутреннего контроля при проведении внутренних аудитов касающихся бухгалтерского учёта оплаты труда бухгалтерскую компьютерную программу «1С: Предприятие 8». Данная программа используется многими крупными компаниями для целей ведения бухгалтерского учета, т.к. предоставляет такую услугу, как аудит «1С», представляющей по своей сути проверку корректного ведения налогового и бухгалтерского учета в системе «1С: Предприятие 8» и обеспечивает дополнительную надежность и устойчивость предприятия.
Такая организованная бухгалтерская система учета в функциональном аспекте должна безошибочно производить арифметические расчеты, обеспечивать подготовку информации к проведению аудитов, также система позволяет вести заполнение, проверку и распечатку первичных и отчетных документов произвольной формы, осуществлять безошибочный перенос данных из одной печатной формы в другую, производить накопление итогов и исчисление процентов произвольной степени сложности и обеспечивать обращение к данным и отчетам за прошлые периоды (вести архив).
Для того, чтобы обеспечить перечисленные возможности, система должна иметь единую базу данных по текущему состоянию ведения бухгалтерского учета и базу данных архивных материалов, любой документ из которой должен быть доступен и может быть получен по запросу бухгалтера, аудитора или другого специалиста, которому необходим тот или иной документ из программы. Следует отметить, что предполагается использование первичных документов хранящихся в базе данных программного продукта «SAP». Базы данных могут иметь различную иерархию и структуру, но в обязательном порядке они должны соответствовать общепринятой структуре плана счетов. Система, обеспечивающая проведение расчетов, суммирование итогов и начисление процентов, должна использовать только нормативные расчеты, принятые в текущее время.
Таким образом после создания службы внутреннего контроля предприятие становится способным самостоятельно проводить внутренние аудиты все поступающей бухгалтерской информации в том числе по учету расчетов с работниками уже не по графику один раз в месяц, а круглый год.
Что касается финансово-хозяйственной деятельности ПАО «Варьеганнефтегаз» можно сделать вывод, что на практике оно развивается стабильно.
Считаю необходимым добавить что предприятию необходимо уделять особое внимание финансовой дисциплине и сокращению издержек.
В целом у компании хорошие прогнозы.
государственным предприятием, осуществляющим деятельность в области добычи нефти и газа на территории ХМАО-Югры в Нижневартовском и Радужнинском районах, промышленную добычу ведет с 1985 года, выступает юридическим лицом в соответствии с текущим нормативно-правовым законодательством РФ.
Учет в ПАО «Варьеганнефтегаз» полностью автоматизирован и для этого используется программа «SAP». Автоматизация на предприятии заничает значимую роль для целей бухгалтерского учета в целом, так как позволяет учитывать все действия бухгалтерии и помогает снизить риск появления ошибок до минимума. При помощи программы «SAP», бухгалтер получает сводную информацию по всем доходам и расходам, далее программа позволяет бухгалтеру осуществить достоверный учет финансовых результатов от реализации товаров и готовой продукции.
Анализ состояния бухгалтерского учета и анализ оплаты труда в ПАО «Варьеганнефтегаз» показал, что уровень системы учета в организации высокий и в целом отвечает всем основным нормативным требованиям в этой области учета со стороны действующего законодательства РФ, предусмотренным для предприятий нефтегазодобывающего комплекса. При определении составных частей расчетов с персоналом по оплате труда в полной мере учтен характер и географическая составляющая деятельности Общества.
Учёт из заработной платы различного рода удержаний ведётся в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ.
В ходе исследования, установлено, что в организации отсутствует система внутреннего контроля, что не позволяет руководству Общества получать своевременную информацию о состоянии дел по учету затрат и оптимизировать систему оплаты труда. Обществу рекомендовано пересмотреть имеющуюся организационную структуру и образовать службу внутреннего контроля.
Также можно порекомендовать предприятию после создания службы внутреннего контроля при проведении внутренних аудитов касающихся бухгалтерского учёта оплаты труда бухгалтерскую компьютерную программу «1С: Предприятие 8». Данная программа используется многими крупными компаниями для целей ведения бухгалтерского учета, т.к. предоставляет такую услугу, как аудит «1С», представляющей по своей сути проверку корректного ведения налогового и бухгалтерского учета в системе «1С: Предприятие 8» и обеспечивает дополнительную надежность и устойчивость предприятия.
Такая организованная бухгалтерская система учета в функциональном аспекте должна безошибочно производить арифметические расчеты, обеспечивать подготовку информации к проведению аудитов, также система позволяет вести заполнение, проверку и распечатку первичных и отчетных документов произвольной формы, осуществлять безошибочный перенос данных из одной печатной формы в другую, производить накопление итогов и исчисление процентов произвольной степени сложности и обеспечивать обращение к данным и отчетам за прошлые периоды (вести архив).
Для того, чтобы обеспечить перечисленные возможности, система должна иметь единую базу данных по текущему состоянию ведения бухгалтерского учета и базу данных архивных материалов, любой документ из которой должен быть доступен и может быть получен по запросу бухгалтера, аудитора или другого специалиста, которому необходим тот или иной документ из программы. Следует отметить, что предполагается использование первичных документов хранящихся в базе данных программного продукта «SAP». Базы данных могут иметь различную иерархию и структуру, но в обязательном порядке они должны соответствовать общепринятой структуре плана счетов. Система, обеспечивающая проведение расчетов, суммирование итогов и начисление процентов, должна использовать только нормативные расчеты, принятые в текущее время.
Таким образом после создания службы внутреннего контроля предприятие становится способным самостоятельно проводить внутренние аудиты все поступающей бухгалтерской информации в том числе по учету расчетов с работниками уже не по графику один раз в месяц, а круглый год.
Что касается финансово-хозяйственной деятельности ПАО «Варьеганнефтегаз» можно сделать вывод, что на практике оно развивается стабильно.
Считаю необходимым добавить что предприятию необходимо уделять особое внимание финансовой дисциплине и сокращению издержек.
В целом у компании хорошие прогнозы.
Подобные работы
- Учет, контроль и анализ оплаты труда в нефтегазодобывающей организации
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4345 р. Год сдачи: 2017 - УЧЕТ, КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 6500 р. Год сдачи: 2019 - УЧЕТ, КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, ВКР, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2019 - Учет, контроль и анализ оплаты труда в нефтедобывающей организации
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4365 р. Год сдачи: 2018 - Учет, контроль и анализ оплаты труда в нефтеперерабатывающей организации
Дипломные работы, ВКР, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 4750 р. Год сдачи: 2019 - УЧЕТ, КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4270 р. Год сдачи: 2017 - УЧЕТ, КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4210 р. Год сдачи: 2017 - Учет, контроль и анализ оплаты труда в организации
Дипломные работы, ВКР, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017 - УЧЕТ, КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ РАСХОДОВ ПО ОБЫЧНЫМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4250 р. Год сдачи: 2016