Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Командное строительство в органах государственной власти: иллюзия или реальность (Формирование профессиональной команды, РАНХ и ГС)

Работа №47350

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

управление персоналом

Объем работы18
Год сдачи2019
Стоимость250 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
467
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
1. Система и структура органов государственной власти 5
2. Возможности формирования команд в органах государственной власти 9
3. Рекомендации по решению проблем в части формирования эффективной команды в государственных органах 13
Заключение 18
Список использованной литературы 19

Одной из важнейших и многочисленных функций любого государства является функция управления общественными отношениями и процессами, складывающимися на протяжении длительного исторического периода развития государственности. Повседневная жизнь людей, государства и общества немыслима без управления. В широком смысле оно означает целенаправленное организационное воздействие управляющих субъектов (полномочных юрисдикционных органов государства и должностных лиц) на управляемые объекты - различные группы общественных отношений, на перевод этих отношений в новое состояние - преобразование либо сохранение традиционных общественных ценностей - и опирается на властную силу государства, обеспеченную принуждением.
С организационной точки зрения государственное управление - это властное упорядочивающее воздействие субъекта управления (государства и его специальных органов либо должностных лиц) на объекты управления (общество, граждан и пр.). Более конкретно это целенаправленная организующая, подзаконная, исполнительно-распорядительная и регулирующая деятельность системы органов государственной власти, осуществляющих функции государственного управления (обусловленные функциями самого государства) на основе и во исполнение законов в различных отраслях и сферах социально-культурного, хозяйственного и административно-политического строительства.
Стоящие сегодня перед обществом сложные задачи государственного строительства, управления, экономического и социального развития требуют нестандартных подходов в их решении. Без высокого профессионального опыта, коллективного разума, глубокого понимания, слаженности и готовности действовать решить эти проблемы практически невозможно. Все это требует создания особых рабочих коллективов - команд с высоким потенциалом эффективности, настроенных на решение с максимально возможным успехом.
Указанное выше обуславливает актуальность темы данного исследования.
Цель работы – определить возможность формирования команды в органах государственной власти.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть систему и структуру органов государственной власти;
- исследовать возможности формирования команд в органах государственной власти;
- разработать рекомендации по решению проблем в части формирования эффективной команды в государственных органах.
В качестве объекта данного исследования выступают органы государственной власти.
Предметом работы является внедрение командного строительства в органы государственной власти.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

Исследование показало, что даже в рамках существующих ограничений, вызван¬ных спецификой организации деятельности и ее правовой регламентацией в органах государ¬ственной власти, определенные возможности для командного строительства все же есть. Хотя достаточно сложно подобрать из имеющихся сотрудников такую группу, но если цель постав¬лена, то ее можно решить при условии организационной перестройки органов власти.
При формировании профессиональной команды в органах государственной власти сле¬дует отказаться от старых принципов «изолированности», «замкнутости» и «личной предан¬ности», когда отбор людей происходил из узкого номенклатурного круга, за «закрытыми дверями» и предпочтение отдавалось послушным, исполнительным, беспрекословно подчи¬няющимся воле руководителя работникам.
Становление новой модели государственного управления, когда существенно изменились статус, функции, полномочия, права и ответственность государственных служащих, обуслов¬ливает необходимость новых, более сложных требований к качествам людей, впервые или вновь поступающим на государственную службу. Государственная служба нуждается в при¬токе людей, способных управлять по-новому в соответствии с требованиями времени.
Государственное управление в России находится в стадии поиска и апробирования но¬вых форм и методов. Это сложный и противоречивый процесс. Регламентированный Феде¬ральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» конкурсный отбор при заме-щении вакантных должностей государственной службы расширяет возможности привлече¬ния в органы власти профессиональных, компетентных, законопослушных, морально устой¬чивых, способных и готовых работать в команде.



1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 года (с изм. от 21 июля 2014 г.) // СЗ РФ. – 2014. -№ 31.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (в ред. от 11.12.2018, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // СЗ РФ. – 2014. - № 31.
3. Кудряшова, Л.В. Основы государственного и муниципального управления / Л.В. Кудряшова. – Томск: ФДО, ТУСУР, 2015. – 156 с.
4. Кузин, В.И. Организационно-правовые основы системы государственного и муниципального управления / В.И. Кузин. - М.: Дело, 2014. - 120 c.
5. Мазурин, С.Ф. Правовые основы управления в рыночных условиях / С.Ф. Мазурин. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского академического университета, 2016. - 356 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (149689)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.