Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Правовой статус работника как субъекта трудового права (Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики)

Работа №40416

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

трудовое право, право соц.обеспечения

Объем работы30
Год сдачи2019
Стоимость600 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
533
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Работник как субъект трудового права 5
1.1 Понятие работника как субъекта трудового права 5
1.2 Общая характеристика правового статуса работника 7
1.3 Трудовая правосубъектность 11
Глава 2. Основные трудовые права и обязанности работника, их 16
юридические гарантии 16
2.1 Трудовые права и обязанности работника 16
2.2 Юридические гарантии трудовых прав работника 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

Актуальность данной темы определена тем, что всё чаще у работников возникают трудности при защите своих трудовых прав от незаконных действий работодателей, а также возникает потребность в совершенствовании процессуально-правового механизма реализации материальных и нематериальных норм трудового права.
Становится необходимым знакомить работников с трудовым законода-тельством, так как на практике очевидно, что большинство граждан плохо знают трудовое законодательство, являясь субъектами трудовых и связанных с ними отношений, граждане явно не умеют правильно толковать и применять его. Для более эффективного решения данной проблемы современного общества следует усилить роль института защиты трудовых прав работника.
Статья 21 ТК РФ закрепляет основные права и обязанности работни-ков.[13]
Закрепленные в этой статье права распространяются абсолютно на всех работников несмотря на его пол, возраст, должность, сферы их деятельности, определенной трудовой функции и т.п. Следовательно, указанные права входят в содержание общей трудовой правоспособности. При этом для ограничения трудовых прав необходимо соблюдать случаи, предусмотренные трудовым законодательством.
Субъект трудовых правоотношений – это работник, правовой статус которого состоит из прав и обязанностей, правосубъектности, трудовой ответственности и юридических гарантий.
ТК РФ определяет цели и задачи трудового законодательства, формулирует основные принципы правового регулирования трудовых отношений, а также иных непосредственно связанных с ними отношений.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возни-кающие при регулировании трудовых прав и обязанностей работников в сфере трудового права.
Предметом курсовой работы являются нормы действующего законода-тельства РФ, закрепленные в Конституции РФ, ТК РФ и других законодательных актах, регулирующих отношения в сфере трудового права.
Целью данной курсовой работы является определение правового статуса работников как субъектов трудового права и рассмотрение их основных трудовых прав и обязанностей.
В целях достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть правовой статус работников;
- исследовать трудовую правосубъектность работников;
- изучить основные трудовые права и обязанности работников, их юридические гарантии.
Теоретическую основу работы составляют труды известных ученых – юристов и практиков, таких как В.В. Федин, Н.И. Матузов, В.Н. Толкунова и другие.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


В настоящее время права и обязанности работника являются фундаментальными для трудового законодательства. В связи с этим возникают дискуссии по поводу определения характеристики работника как субъекта трудового права.
Для того чтобы являться субъектом трудовых правоотношений, нужно иметь правовой статус работника. В данный статус входят такие элементы как права и обязанности, правосубъектность, трудовая ответственность и юридические гарантии.
Права и обязанности работника идут наряду с правами и обязанностями работодателя. Все перечисленное закреплено в ТК РФ. Права работника значительно преобладают над правами работодателя, в то время как обязанностей у работодателя в разы больше чем у работника.
Именно это и обеспечивает баланс между сторонами трудового договора, так как в данных правоотношениях работодатель всегда является более сильной стороной нежели работник.
Таким образом, основным правом работника является получение платы за выполненную работу, а основной обязанностью – подчинение внутреннему трудовому распорядку и выполнению работы, порученной работодателем. Именно это доказывает, что такие правоотношения имеют возмездный характер.



1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник / Гусов К.Н., Толкунова В.Н. – М.: Проспект, – 2006. 576 с.
2. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – Саратов: Пресс, – 2016. 430 с.
3. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Л. Сафонов [и др.]. – М.: МЦФЭР, – 2013. 1328 с.
4. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации / Л.Н. Гайдукова [и др.]. – М.: Норма, – 2007. 729 с.
5. Лебедев В.М. Современное трудовое право: Учебник / Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова; под ред. В.М. Лебедева. – Томск: РИОР, – 2015. 890 с.
6. Маврин С.П. Трудовое право России: Учебник / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М.: Высшее образование, – 2005. 410 с.
7. Матузов Н.И. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько. - 3-e изд., перераб. и доп. – М.: Норма: НИЦ Инфра-М, – 2012. 640 с.
8. Матузов Н.И. Теория государства и права / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. Саратов, – 2007. 240 с.
9. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник / И.В. Миронов. – М.: Проспект, – 2004. 684 с.
10. Рыженков А.Я. Трудовое право России: Курс лекций / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов; под ред. А.Я. Рыженков. – М.: Новая правовая культура, – 2014. 521 с.
11. Смирнов О.Б. Трудовое право / О.Б. Смирнов. – М.: Статут. – 2006. 376 с.

Нормативные правовые акты
12. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. Ст. 4398.
13. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.01.2001 № 197 – ФЗ (в ред. от 27.12.2018 г.) // Российская газета №256, 31.12.2001. – 2001. –№256. 32 с.
14. Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ (ред. от 30.12.2008) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – №3. Ст. 148.
15. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» //Собрание законодательства РФ. – 1998. – №31. Ст. 3803.

Авторефераты диссертаций

16. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / В. В. Федин.М., – 2014. 26 с.

Статьи

17. Архипов В.И. Трудовой кодекс работодателю придется изучать заново / В.И. Архипов // Бизнес-адвокат. – М.: – 2006. – №18. 14 с.
18. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Работник как субъект трудового права / В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов // Трудовое право. – М.: – 2016. – №3. 13 с.
19. Викторов И.С., Терентьева Е.В. Современное состояние сферы трудовых прав граждан / И.С.Викторов // Трудовое право. – 2007. – №4. 17 с.
20. Лушников А.М., Лушникова М.В. О пределах ограничения трудовых прав и свобод / А.М. Лушников, М.В. Лушникова // Трудовое право. – 2015. – №7. 20 с.
21. Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Работник как субъект трудового права /С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов – М.: Правоведение. – 2003. – № 4. 78 с.
22. Федин В.В. Понятие и содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права // Российское право в Интернете. – 2005. №1. – С. 16
23. Попова Т. Специальные права работников / Т. Попова // Кадровик. – 2008. – №2. 16 с.
24. Репринцев Д.Д. Источники, реализация и защита трудовых прав работников / Д.Д. Репринцев // Трудовое право. – 2016. – №6. 14 с.
25. Сойфер В.Г. Правовое регулирование труда наемных работников: наука и практика / В.Г. Сойфер // Законодательство и экономика. – 2007. – №4. 19 с.
26. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя / Т.А. Сошникова // Законодательство и экономика. – М.: – 2013. – №12. 18 с.
27. Слугина Н.П. Работники с семейными обязанностями как специальные субъекты трудового права / Н.П. Слугина // Трудовое право. – 2010. – №10. 20 с.
28. Федин В.В. Понятие и содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права / В.В. Федин // Российское право в Интернете. – 2015. – №1. 46 с.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ