Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Отчет о учебной практике (Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры ( г. Барнаул), РАНХ и ГС)

Работа №31757

Тип работы

Отчеты по практике

Предмет

муниципальное право

Объем работы27
Год сдачи2019
Стоимость500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
569
Не подходит работа?

Узнай цену на написание



Введение 3
1. Характеристика рабочего места, описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности 4
2. Характеристика деятельности организации, ее структуры 6
3. Описание сфер служебного взаимодействия в организации, правил эффективного взаимодействия в ходе служебной деятельности 7
4. Описание организации своего рабочего времени 9
5. Характеристика процессов документирования и организации документооборота, личного участия в работе с документами 10
6. Описание нормативных и правовых документов, применяемых при осуществлении профессиональной деятельности в организации 12
Заключение 13
Список используемых источников и литературы 15
Приложения 18


Учебная практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и предназначена для общей ориентации студентов в реальных условиях деятельности по выбранному направлению.
Таким образом, целью практики является формирование представления о сущности разных видов управленческой деятельности в условиях современной рыночной экономики, через применение и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение практических навыков в сфере своей предметно-производственной специальности.
В процессе прохождения учебной практики решаются следующие задачи:
 познакомиться с организацией, её структурой и служебной деятельностью;
 изучить основные принципы построения и распределения управленческих функций учреждения;
 изучить сферы служебного взаимодействия в организации, правила эффективного взаимодействия в ходе служебной деятельности;
 описать принципы организации своего рабочего времени;
 охарактеризовать процессы документирования и организации документооборота, личного участия в работе с документами;
 изучить нормативные и правовые документы, применяемые при осуществлении профессиональной деятельности в организации;
 приобрести профессиональные производственные умения и навыки, необходимые для успешной работы по избранной специальности.
Таким образом, в процессе прохождения учебной практики, происходит становление и развитие практических умений, необходимых в будущей профессиональной деятельности практиканта, а также опыт работы по профилю своей специальности.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности Управления. Эти сферы деятельности включали в себя не только систему документооборота, но также систему управления в учреждении и экономические вопросы его функционирования.
Итак, в процессе прохождения производственной практики были осуществлены следующие действия:
­ ознакомление с организацией и выполняемыми функциями и обязанностями сотрудников Управления;
­ ознакомление со структурой Управления;
­ ознакомление с содержанием экономической и организационной работы Управления;
­ ознакомление с особенностями работы сотрудников Общего отдела Управления;
­ ознакомление с законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность Управления на практике;
­ совершенствование своих знаний в практическом применении справочно-правовых систем используемых в работе Управления, например, СПС «Гарант» и «Консультант Плюс».
Таким образом, за время прохождения практики мной:
­ проанализированы нормативные акты на основании которых действует Управление;
­ приобретены навыки самостоятельной работы по анализу и правильному применению основных законов и других нормативно-правовых актов, а также ведения справочно-информационной работы по законодательству, ведения учета действующих нормативных актов;
­ получен практический опыт работы в качестве сотрудника Общего отдела Управления;
­ улучшено качество профессиональной подготовки и закреплены полученные знания по соответствующим общим и специальным дисциплинам.
В процессе прохождения производственной практики я научилась самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы сотрудника Управления.
Таким образом, результатом прохождения практики стало формирование достаточного глубокого представление о содержании и механизмах практической деятельности специалиста Общего отдела Управления.
В качестве вывода, сделанного мной на основе приобретенного опыта в результате прохождения практики в Управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, можно констатировать, что деятельность сотрудника Управления должна быть построена на следующих принципах:
1) профессионализм (знание основ различных специализаций и обладание навыками применения этих знаний на практике);
2) нишевание (максимальная специализация на каких-либо вопросах практической деятельности в Управлении);
3) высокая эффективность и интенсивность работы (каждый этап практики, выражающийся в защите интересов Управления должен осуществлять в минимальные сроки и максимально грамотно, в противном случае возникают обоснованные сомнения в компетентности и опытности сотрудников);
4) в своей деятельность сотрудник должен и имеет право на правах личных поручений прибегать к помощи других сотрудников, которые обязаны максимально полно помогать в пределах своей компетенции).



1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (ред. 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Федеральный закон от 28.12.2009 № 381-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 1. – Ст. 2.
4. Федеральный закон от 30.12.2006 № 271-ФЗ (ред. от 02.08.2019) «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 1 (1 ч.). – Ст. 34.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
6. Устав (Основной Закон) Алтайского края от 5 июня 1995 г. № 3-ЗС (с изм. на 7 мая 2019 года) [Электронный ресурс]. URL: http://docs.c№td.ru/docume№t/940102656 (дата обращения: 17.09.2019).
7. Закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» (с изм. и доп. от 07.01.2019) // C6opник законодательства Алтайского края. – 2005. – № 114. С.56.
8. Указ Губернатора Алтайского края от 25 апреля 2014 г. № 48 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры» (с изм. на 10 мая 2018 года) // Сборник законодательства Алтайского края. – 2014. – № 216. ч.1. С.171.
9. Приказ от 22.07.2019 № 40-А «Об утверждении методики прогнозирования поступлений доходов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.altsmb.ru/images/docs/fi№cred/2207201940A.pdf (дата обращения: 17.09.2019).
10. Приказ от 20 ноября 2018 года № 114 «Об утверждении Плана мероприятий по переходу управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры на использование отечественного офисного программного обеспечения на период до 2021 года» [Электронный ресурс]. URL: http://docs.c№td.ru/docume№t/550249842 (дата обращения: 17.09.2019).
11. Приказ от 16 августа 2018 года № 84-Л Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы в управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и при назначении на которые может не проводиться конкурс [Электронный ресурс]. URL: http://www.altsmb.ru/images/docs/gosslujba/IMG_20180816_0001.pdf (дата обращения: 17.09.2019).
12. Приказ от 8 июня 2017 года № 60 Об утверждении служебного распорядка управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры [Электронный ресурс]. URL: http://docs.c№td.ru/docume№t/450232691 (дата обращения: 17.09.2019).
13. Приказ от 11 сентября 2017 № 110 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Алтайского края, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» [Электронный ресурс]. URL: http://www.altsmb.ru/images/docs/Rravovie_akti_upr/pr-110.pdf (дата обращения: 17.09.2019).
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: практикум А.Я. Кибанов. М. Экономика, 2017. – 232 с.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X. – 1254 с.
16. Лапин, А. Формирование системы управления персоналом / А. Лапин. М. Наука., 2019. – 342 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (130793)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.