📄Работа №25289
Тема: Разработка мероприятий по внедрению электронной системы обучения на предприятии (на примере ООО «Кафе Универ»)
Характеристики работы
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
Информатика и вычислительная техника
Объем:
87 листов
Год:
2016
Просмотров:
539
4900
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 4
1 Обучение персонала как основа успешной работы организации 5
1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации 5
1.2 Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров 10
1.3 Оценка подходов к организации процесса обучения персонала, в том числе на предприятиях общественного питания 20
2 Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «Кафе Универ» 28
2.1 Общая характеристика ООО «Кафе Универ»Ошибка! Закладка не
определена.
2.2 Перспективы развития ООО «Кафе Универ»Ошибка! Закладка не
определена.
2.3 Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «Кафе Универ» 37
3 Разработка мероприятий по внедрению электронной системы обучения персонала ООО «Кафе Универ» 46
3.1 Проектирование электронной системы обучения персонала ООО «Кафе
Универ» 46
3.2 Выбор и обоснование технических и программных средств для
внедряемой электронной системы обучения. 57
3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий по внедрению
электронной системы обучения 75
Заключение 84
Список использованных источников
1 Обучение персонала как основа успешной работы организации 5
1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации 5
1.2 Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров 10
1.3 Оценка подходов к организации процесса обучения персонала, в том числе на предприятиях общественного питания 20
2 Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «Кафе Универ» 28
2.1 Общая характеристика ООО «Кафе Универ»Ошибка! Закладка не
определена.
2.2 Перспективы развития ООО «Кафе Универ»Ошибка! Закладка не
определена.
2.3 Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «Кафе Универ» 37
3 Разработка мероприятий по внедрению электронной системы обучения персонала ООО «Кафе Универ» 46
3.1 Проектирование электронной системы обучения персонала ООО «Кафе
Универ» 46
3.2 Выбор и обоснование технических и программных средств для
внедряемой электронной системы обучения. 57
3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий по внедрению
электронной системы обучения 75
Заключение 84
Список использованных источников
📖 Введение
В настоящее время обучение персонала приобретает особое значение, особенно для предприятий общественного питания. От культуры и качества обслуживания персонала напрямую зависит результат финансовой деятельности. Наряду с традиционными методами обучения все чаще используется дистанционное обучение, и информационные технологии позволяют автоматизировать не только сам процесс непосредственного обучения, но и сопутствующие: такие как найм персонала, адаптация новых сотрудников и повышение квалификации.
Цель данной бакалаврской работы - разработка мероприятий по внедрению электронной системы обучения на предприятии ООО «Кафе Универ».
Объектом исследования является организация, действующая в сфере общественного питания «Кафе Универ».
Предметом исследования являются электронные системы обучения и переподготовки персонала на предприятии.
Цель данной бакалаврской работы - разработка мероприятий по внедрению электронной системы обучения на предприятии ООО «Кафе Универ».
Объектом исследования является организация, действующая в сфере общественного питания «Кафе Универ».
Предметом исследования являются электронные системы обучения и переподготовки персонала на предприятии.
✅ Заключение
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы был проведен анализ текущей деятельности и перспектив развития ООО «Кафе Универ». В ходе анализа была выявлена необходимость в обучении персонала и для эффективного процесса обучения была выявлена необходимость во внедрении электронной системы обучения персонала. Были разработаны требования к информационной системе, и на основе этих требований был выбран оптимальный вариант - система WebTutor.
Результатом работы является рекомендованная к внедрению электронная система обучения персонала ООО «Кафе Универ», позволяющая автоматизировать следующие бизнес-процессы: подготовку
квалифицированных кадров предприятия, подбор персонала, тестирование и оценку профессиональных навыков. Электронная система обучения персонала дает возможность с минимальными издержками обеспечить качественное обучение сотрудников. Несмотря на доступность, предлагаемая к внедрению, электронная система обучения персонала является оптимальным решением, которое эффективно применять для автоматизации работы отделов по работе с персоналом, отвечающих за наличие в организации квалифицированных кадров.
Результатом работы является рекомендованная к внедрению электронная система обучения персонала ООО «Кафе Универ», позволяющая автоматизировать следующие бизнес-процессы: подготовку
квалифицированных кадров предприятия, подбор персонала, тестирование и оценку профессиональных навыков. Электронная система обучения персонала дает возможность с минимальными издержками обеспечить качественное обучение сотрудников. Несмотря на доступность, предлагаемая к внедрению, электронная система обучения персонала является оптимальным решением, которое эффективно применять для автоматизации работы отделов по работе с персоналом, отвечающих за наличие в организации квалифицированных кадров.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.