Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Разработка информационно-аналитического обеспечения учета кадров в системе управления персоналом торговой организации (на примере ООО «Икс-Фрэйм»)

Работа №23750

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

информатика

Объем работы104
Год сдачи2018
Стоимость4900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
584
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 4
1 Информационные технологии в системе управления персоналом на
российских предприятиях 5
1.1 Теоретические основы и принципы построения системы управления
персоналом на российских предприятиях 5
1.2 Тенденции развития российского рынка информационных систем в
области управления персоналом 19
1.3 Исследование подходов к построению информационно-аналитического
обеспечения кадрового учета в системе управления персоналом для повышения эффективности деятельности предприятия. 28
2 Анализ деятельности и информационного обеспечения учета кадров
торговой организации ООО «Икс-Фрэйм» 38
2.1 Характеристика и анализ деятельности организации на отраслевом
рынке г. Красноярска ООО «Икс-Фрэйм» 38
2.2 Анализ информационно-аналитического обеспечения учета кадров в
системе управления персоналом организации ООО «Икс-Фрэйм» 55
2.3 Выбор программного обеспечения учета кадров в системе управления
персоналом организации 59
3 Разработка информационно-аналитического обеспечения учета кадров в
системе управления персоналом торговой организации на базе конфигурации «1С: Управление торговлей» 65
3.1 Разработка бизнес-процессов учета кадров в системе управления
персоналом организации 65
3.2 Разработка информационно-аналитического обеспечения учета кадров в системе управления персоналом торговой организации на базе конфигурации
«1С: Управление торговлей» 70
3.3 Расчет затрат и оценка эффективности внедрения информационно¬
аналитического обеспечения учета кадров 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 96
ПРИЛОЖЕНИЕ


Повышение качества кадровых решений в системе управления персоналом является одной из главных задач экономической политики любого предприятия. Одним из важнейших путей решения этой проблемы является автоматизация кадрового учета, что позволяет предоставлять руководству и службам предприятия оперативный доступ к данным по кадровым ресурсам предприятия, повысить уровень и скорость принятия решений, обеспечить оперативность внутреннего документооборота, административного контроля и многое другое.
Цель дипломной работы: автоматизация кадрового учета и разработка системы управления персоналом.
Необходимо внедрение современных систем учета. Для этого проводится разработка информационно-аналитического обеспечения процесса управления кадрами, которая позволит оптимизировать различные этапы работы с сотрудниками предприятия, сократить временные издержки и сформировать единую информационную базу.
Задачи:
- Провести анализ и оценить роль применения информационных технологий в системе управления персоналом на российских предприятиях;
- Провести анализ деятельности и информационного обеспечения учета кадров торговой организации ООО «Икс-Фрэйм»;
- Разработать бизнес-процессы учета кадров в системе управления персоналом организации;
- Разработать информационно-аналитическое обеспечение учета кадров в системе управления персоналом торговой организации на базе конфигурации «1С: Управление торговлей;
- Оценить затраты и эффективность внедрения информационно-аналитического обеспечения учета кадров в торговой организации ООО «Икс- Фрэйм».


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

Цель бакалаврской работы была достигнута. Для достижения цели были решены следующие задачи:
- произведен анализ и оценка роли применения информационных технологий в системе управления персоналом на российских предприятиях;
- проанализирована деятельности компании и проведен анализ информационного обеспечения учета кадров торговой организации ООО «Икс- Фрэйм»;
- были разработаны бизнес-процессы учета кадров в системе управления персоналом организации;
- было разработано информационно-аналитическое обеспечение учета кадров в системе управления персоналом торговой организации на базе конфигурации «1С: Управление торговлей;
- оценены затраты и эффективность внедрения информационно-аналитического обеспечения учета кадров в торговой организации ООО «Икс- Фрэйм».
Для повышения эффективности деятельности службы по работе с персоналом, было предложено совершенствование информационной системы управления, путем доработки типовой конфигурации «1С: Управление торговлей» и добавление некоторой части функционала туда из «1С: Зарплата и Управление персоналом». Использование на предприятии ООО «Икс-Фрэйм» разработанной системы способствовало бы эффективному ведению кадрового документооборота, выполнению всех учетных кадровых процедур, быстрому получению любой отчетности по персоналу, автоматизированный расчет заработной платы с учетом информации о позициях штатного расписания, отпусках, больничных, командировках, льготах и взысканиях.



1. Роль системы управления персоналом [Электронный ресурс] : многопредмет. науч. портал - Режим доступа: http://tihenkolv.ru/normativnye- dokumenty/rol-sistemy-upravleniya-personalom.html
2. Система управления персоналом в компании и организации
[Электронный ресурс] : информационный портал «О персонале» - Режим доступа: http://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-
upravlenie-personalom/sistema-upravleniya-personalom-organizacii.html
3. Костенко, Е. П. Российская модель управления персоналом предпосылки формирования и особенности / Е. П. Костенко // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. - 2017. - № 4 - С. 35 - 44
4. Зайнагутдинова А.Н., Галеева З.Ф. Проблематика управления
персоналом организации в России // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XIII междунар. студ. науч.- практ. конф. № 13. URL:
http://sibac.info/archive/economy/Economy05.11.2013.pdf (дата обращения: 18.05.2018)
5. Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы [Электронный ресурс] : многопредмет. науч. портал - Режим доступа: https://www.kp.ru/guide/upravlenie-personalom-organizatsii.html
6. Богатова О.В. Роль персонала в достижении организацией устойчивого развития, 2014 [Электронный ресурс] : многопредмет. науч. портал - Режим доступа: http://elib.osu.ru/bitstream/123456789/650/1/1146-1150.pdf)).
7. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебно-практическое пособие / А. Я. Кибанов - Москва: Проспект, 2015. - 64 с.
8. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы
[Электронный ресурс] : информационный портал «О персонале» - Режим доступа: http://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-
upravlenie-personalom/sistema-upravleniya-personalom-soderzhanie-celi-funkcii-i- metody.html#i
9. Система управления персоналом [Электронный ресурс] :
образовательный форум - Режим доступа: http://refleader.ru/polrnapolmer.html
10. Словарь Академик [Электронный ресурс] : информационный портал - Режим доступа: https://economic_mathematics.academic.ru
11. Галяутдинов Р.Р. Линейная организационная структура управления предприятием // Сайт преподавателя экономики. [2015]. URL: http://galyautdinov.ru/post/linejnaya-organizacionnaya-struktura (дата обращения: 12.05.2018).
12. Организационная структура управления персоналом: цели, задачи, функции [Электронный ресурс] : практический журнал директор по-персоналу
- Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/63449-red-qqq-15-m4-
struktura-upravleniya-personalom
13. Барановская Т. П. Исследование HRM-систем: анализ рынка, выбор и внедрение для компаний среднего и крупного бизнеса / Т. П. Барановская // Политематический сетевой электронный научный журнал КубГАУ - 2016. - № 115(01). - С. 1 - 23.
14. Нестеров А.К. Информационно-аналитическое обеспечение [Электронный ресурс] // Образовательная энциклопедия ODiplom.ru - Режим доступа: http://odiplom.ru/lab/informacionno-analiticheskoe-obespechenie.html
15. HRM - системы [Электронный ресурс] : Аналитический центр, -
Режим доступа:
http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C% D1%8F:HRM-%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B
16. ИТ (мировой рынок) [Электронный ресурс] : Аналитический центр
- Режим доступа:
http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C% D1%8F:%D0%98%D0%A2_(%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D 0%BE%D0%B9_%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA)
17. ИТ-услуги (рынок России) [Электронный ресурс] : Аналитический
центр - Режим доступа:
http://www.tadviser.ru/index.php/%D1%F2%E0%F2%FC%FF%3A%C8%D2- %F3%F1%EB%F3%E3%E8_%28%F0%FB%ED%EE%EA_%D0%EE%F1%F1%E 8%E8%29
18. Тютина М. В. Анализ и перспективы развития рынка информационных технологий в России [Текст] // Инновационная экономика: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2017 г.). - Казань: Бук, 2017. - С. 9-13. - URL https://moluch.ru/conf/econ/archive/262/12874/
19. Лебедева О. А. Состояние и перспективы развития рынка информационных технологий в России / О. А. Лебедева // Таврический научный обозреватель - 2015. №2. - С. 33 - 37.
20. Информационное общество / Федеральная служба государственной статистики (Росстат). М., 2017.
21. Российский рынок HRM-систем [Электронный ресурс] :
Аналитический центр - Режим доступа:
http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C% D1%8F:%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0% BA%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA_HRM- %D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC
22. ИТ-аутсорсинг (рынок России) [Электронный ресурс] :
Аналитический центр, 2018 - Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/
23. Информационная система управления деятельностью организации
[Электронный ресурс] : информационный портал «О персонале» - Режим доступа: http://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-
upravlenie-personalom/informacionnaya-sistema-upravleniya-deyatelnostyu- organizacii.html
24. Латыпова М. М. Поиск и отбор персонала в организацию на современном этапе / М. М. Латыпова // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) - 2010. №2. - С. 125 - 128.
25. Сувалова Т. В. Роль обучения персонала в стратегии развития организации / Т. В. Сувалова // Вестник университета - 2015. № 11 - С. 260 - 264.
26. Мингалев А.В Важность обучения персонала в организации / А. В. Мингалев // Студенческий научный форум - 2015.
27. Феклистова М. А. Оплата труда и вознаграждение как фактор повышения производительности труда / М.А. Феклистова // Студенческий научный форум - 2011.
28. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС КонсультантПлюс
29. Кадровая политика организации [Электронный ресурс] :
Энциклопедия Экономиста - Режим доступа :
http://www.grandars.ru/college/biznes/kadrovaya-politika-organizacii.html
30. Понятие организационной структуры управления [Электронный ресурс] : Информационно-управленческий «Портал «У» - Режим доступа : https://port-u.ru/postroeniestruktury/ponyatieorgstruktury
31. Себестоимость продукции [Электронный ресурс] : Файловые архив студентов - Режим доступа : https://studfiles.net/preview/3104532/
32. Валовая прибыль [Электронный ресурс] : информационный портал UTMag - Режим доступа: https://utmagazine.ru/posts/9326-valovay-pribyl
33. Анализ прибыли от продаж [Электронный ресурс] : электронная библиотека - Режим доступа: http://libraryno.ru/3-3-analiz-pribyli-ot-prodazh- analfinot/
34. Рентабельность // Анализ финансовых результатов [Электронный ресурс] : электронная библиотека - Режим доступа: https://www.audit- it.ru/finanaliz/terms/performance/profitability.html
35. Чистая прибыль предприятия. Формула. Методы анализа и цели использования [Электронный ресурс] : информационный портал - Режим доступа: http://finzz.ru/chistaya-pribyl-predpriyatiya-formula-metody-analiza-celi- ispolzovaniya.html
36. Причины текучести кадров и способы её предотвращения [Электронный ресурс] : информационный портал - Режим доступа: https://acenter.ru/article/prichiny-tekuchesti-kadrov-i-sposoby-ee-predotvrashcheniya
37. Шендрикова О. О. Информационно-аналитическое обеспечение механизма повышения эффективности производства / О. О. Шендрикова // ЭКОНОМИНФО. - 2013. - № 19. - С. 25 - 28.
38. Корс-Кадры / Программа автоматизации кадровой службы [Электронный ресурс] : информационный портал - Режим доступа: http://www.kors-soft.ru/opkdr3.htm
39. Денисов, А. Ф. Отбор и оценка персонала : учебно-методическое пособие / А. Ф. Денисов. - Москва : Аспект Пресс, 2016. - 304 с.
40. Мазанкова Т. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли) : учебное пособие / Т. В. Мазанкова. - М.- Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 214 с.
41. Курочкин В. Н. Организация, нормирование и оплата труда / В. Н. Курокин. - М.-Берлин : Директ-Медиа, 2014. - 234 с.
42. Федорович В. О. Экономика организаций : учебное пособие / В. О. Федорович, Н. В. Конципко ; под общ. ред. В. О. Федорович. - Москва : Проспект, 2017. - 240 с.
43. Чечевицына, Л. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности : учебник / Л. Н. Чечевицына, К. В. Чечевицын. Изд. 7-е. - Ростов н/Д : Феникс, 2014. - 368 с.
44. Радченко М. Г. 1С: Предприятие 8.3. : практическое пособие разработчика / М. Г. Радченко, Е. Ю. Хрусталева. - Москва : Издательство «Э», 2016. - 928 с.
45. Как оценить экономическую эффективность ИТ-проекта [Электронный ресурс] : информационный портал - Режим доступа: https://www.iemag.ru/analitics/detail.php?ID=30577

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (152561)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.