ВВЕДЕНИЕ 4
1 Информационные технологии в системе управления персоналом на
российских предприятиях 5
1.1 Теоретические основы и принципы построения системы управления
персоналом на российских предприятиях 5
1.2 Тенденции развития российского рынка информационных систем в
области управления персоналом 19
1.3 Исследование подходов к построению информационно-аналитического
обеспечения кадрового учета в системе управления персоналом для повышения эффективности деятельности предприятия. 28
2 Анализ деятельности и информационного обеспечения учета кадров
торговой организации ООО «Икс-Фрэйм» 38
2.1 Характеристика и анализ деятельности организации на отраслевом
рынке г. Красноярска ООО «Икс-Фрэйм» 38
2.2 Анализ информационно-аналитического обеспечения учета кадров в
системе управления персоналом организации ООО «Икс-Фрэйм» 55
2.3 Выбор программного обеспечения учета кадров в системе управления
персоналом организации 59
3 Разработка информационно-аналитического обеспечения учета кадров в
системе управления персоналом торговой организации на базе конфигурации «1С: Управление торговлей» 65
3.1 Разработка бизнес-процессов учета кадров в системе управления
персоналом организации 65
3.2 Разработка информационно-аналитического обеспечения учета кадров в системе управления персоналом торговой организации на базе конфигурации
«1С: Управление торговлей» 70
3.3 Расчет затрат и оценка эффективности внедрения информационно¬
аналитического обеспечения учета кадров 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 96
ПРИЛОЖЕНИЕ
Повышение качества кадровых решений в системе управления персоналом является одной из главных задач экономической политики любого предприятия. Одним из важнейших путей решения этой проблемы является автоматизация кадрового учета, что позволяет предоставлять руководству и службам предприятия оперативный доступ к данным по кадровым ресурсам предприятия, повысить уровень и скорость принятия решений, обеспечить оперативность внутреннего документооборота, административного контроля и многое другое.
Цель дипломной работы: автоматизация кадрового учета и разработка системы управления персоналом.
Необходимо внедрение современных систем учета. Для этого проводится разработка информационно-аналитического обеспечения процесса управления кадрами, которая позволит оптимизировать различные этапы работы с сотрудниками предприятия, сократить временные издержки и сформировать единую информационную базу.
Задачи:
- Провести анализ и оценить роль применения информационных технологий в системе управления персоналом на российских предприятиях;
- Провести анализ деятельности и информационного обеспечения учета кадров торговой организации ООО «Икс-Фрэйм»;
- Разработать бизнес-процессы учета кадров в системе управления персоналом организации;
- Разработать информационно-аналитическое обеспечение учета кадров в системе управления персоналом торговой организации на базе конфигурации «1С: Управление торговлей;
- Оценить затраты и эффективность внедрения информационно-аналитического обеспечения учета кадров в торговой организации ООО «Икс- Фрэйм».
Цель бакалаврской работы была достигнута. Для достижения цели были решены следующие задачи:
- произведен анализ и оценка роли применения информационных технологий в системе управления персоналом на российских предприятиях;
- проанализирована деятельности компании и проведен анализ информационного обеспечения учета кадров торговой организации ООО «Икс- Фрэйм»;
- были разработаны бизнес-процессы учета кадров в системе управления персоналом организации;
- было разработано информационно-аналитическое обеспечение учета кадров в системе управления персоналом торговой организации на базе конфигурации «1С: Управление торговлей;
- оценены затраты и эффективность внедрения информационно-аналитического обеспечения учета кадров в торговой организации ООО «Икс- Фрэйм».
Для повышения эффективности деятельности службы по работе с персоналом, было предложено совершенствование информационной системы управления, путем доработки типовой конфигурации «1С: Управление торговлей» и добавление некоторой части функционала туда из «1С: Зарплата и Управление персоналом». Использование на предприятии ООО «Икс-Фрэйм» разработанной системы способствовало бы эффективному ведению кадрового документооборота, выполнению всех учетных кадровых процедур, быстрому получению любой отчетности по персоналу, автоматизированный расчет заработной платы с учетом информации о позициях штатного расписания, отпусках, больничных, командировках, льготах и взысканиях.
