
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Организационно-распорядительные документы

Работа №	208
Тип работы	Курсовые работы
Предмет	документоведение
Объем работы	33
Год сдачи	2009
Стоимость	1125 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	2130

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение………………………………………………………………………...........3
1. Унифицированная система организационно-распорядительной документации...............................................................................................................5
2. Реквизиты организационно-распорядительных документов…………………10
3. Реквизиты электронного документа, идентифицирующие информацию……14
Заключение………………………………………………………………………….27
Список используемой литературы………………………………………………...29

Введение

Тема работы является актуальной в настоящее время, так как управленческая деятельность осуществляется с помощью документов, которые являются и источником, и результатом, и инструментом этой деятельности. Среди большого разнообразия видов служебных документов, обращающихся на предприятиях и в организациях, организационно-распорядительная документация (ОРД) занимает особое место, которая затрагивает судьбы миллионов людей. ОРД в равной степени представляют интерес для работников как канцелярии, так и экономических служб. Для упрощения работы с ОРД , ускорения их составления и оформления проведена унификация и стандартизация ОРД по форме и по содержанию. Можно утверждать, что организационная и управленческая деятельность главным образом заключается в разработке и реализации решений, документированных в ОРД. Организационно-распорядительная документация является наиболее широко используемым видом управленческой документации.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

В работе исследованы общие требования к организационно – распорядительной документации, унификация и стандартизация управленческой документации, унифицированная система организационно – распорядительной документации, оформление реквизитов организационно – распорядительных документов, а также оформление организационно – правовой, распорядительной и информационно – справочной документации. Подводя итоги, можно выделить наиболее важные аспекты работы.
Организационно – правовые документы являются правовой основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения.
Организационная деятельность учреждения фиксируется в организационно – правовых документах, содержащих правила, нормы, положения, определяющие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты.

Литература

1. Андреева В.И. Делопроизводство. Практическое пособие. М., 2003.
2. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция. Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2006.
3. Вигера А.М., Дорофеева О.П., Губская Е.К. Секретарское дело. Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2003.
4. Государственная система документационного обеспечения управления. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. М., 2006.
5. Документы делопроизводства: Справочное пособие. / Составитель Лихачев М.П. М., 2006.
6. Колесник Е.Н., Кузнецова Е.В. Документирование управленческой деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления (в 3-х книгах). - УрАГС: Екатеринбург, 2002.
7. Организация работы с документами: Учебник / В.А.Кудрявцев и др. М., 2005.
8. Сентюков М.В. Справочник по делопроизводству. М., 2007.
9. Стяжкина Т.А. Делопроизводство предприятия. М., 2002.