Тема: ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ С РАЗЛИЧНЫМ СУБЪЕКТИВНЫМ ОТНОШЕНИЕМ К СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ

Работа в области здравоохранения всегда характеризовалась высокими требованиями к эмоциональному и физическому тонусу специалистов. В последние десятилетия возрос интерес к феномену профессионального выгорания, так как работа в области здравоохранения подразумевает большое количество факторов стресса, а влияние данного синдрома сказывается на эффективности и комфорте работников. В последние годы, из-за всемирной пандемии Covid-19, сфера здравоохранения подверглась серьезному испытанию. Возросло количество стресс факторов и общего уровня нагрузки на медиков, что негативно сказывалось на психологическом здоровье. В 2022 году развернулась специальная военная операция, которая, как ситуация, угрожающая психологическому и физическому здоровью граждан, сильно сказывается на психологическом комфорте медицинских работниках, как специалистах, имеющих статус - «Военнообязанный».
Феномен профессионального выгорания активно изучается разными авторами. Основное внимание сконцентрировано на причинах и симптомах профессионального выгорания, влиянии данного синдрома на копинг-поведение сотрудников. В основе рассмотрения феномена выгорания в данной работе лежит трехфакторная концепция К. Маслач и С. Джексон, которая позволяет рассматривать выгорание в трех проекциях: эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция профессиональных достижений. К
удовлетворенности трудом существует большое количество подходов, из которых вытекают различные важные особенности данного феномена, которые приводят к более позитивному или негативному восприятию своей профессиональной деятельности. В данной работе мы рассматриваем удовлетворенность трудом как интегральный феномен, содержащий отношения к перспективам работы, актуальным условиям труда и взаимоотношениям с профессиональным окружением. Специальную военную операцию в данном исследовании мы рассматриваем как ситуацию глобального риска, через основные характеристики подобных ситуаций, описанных Т.А. Нестиком и базирующихся на карьерных ориентациях.
Цель исследования: выявить специфику взаимосвязи профессионального выгорания и удовлетворенности трудом у медицинских работников с различным субъективным отношением к специальной военной операции.
Задачи:
1) Выявить особенности субъективного отношения медицинских работников к специальной военной операции.
2) Исследовать ценностные ориентации в карьере, отношение к глобальным рискам и уровень стресса у медицинских работников в период специальной военной операции.
3) Определить различия профессионального выгорания и удовлетворенности трудом у медицинских работников до и во время специальной военной операции.
4) Выявить связи между отношением к глобальным рискам, ценностными ориентациями в карьере, уровнем стресса с профессиональным выгоранием в период специальной военной операции.
5) Выявить связи между отношением к глобальным рискам, ценностными ориентациями в карьере, уровнем стресса с удовлетворенностью трудом у медицинских работников в период специальной военной операции.
6) Выявить специфику взаимосвязи профессионального выгорания и удовлетворенности трудом у медицинских работников с различным субъективным отношением к специальной военной операции.
Объект: взаимосвязь профессионального выгорания и удовлетворенности трудом.
Предмет: взаимосвязь удовлетворенности трудом и профессионального выгорания у медицинских работников с различным субъективным отношением к специальной военной операции.
Гипотеза исследования: связь между показателями профессионального выгорания и удовлетворённости трудом имеет специфические особенности у медицинских работников с различным субъективным отношением к специальной военной операции.
Методы исследования, использованные в работе: опросник «Профессиональное выгорание», разработанный Н.Е. Водопьяновой и Е.С. Страченковой; тест «Интегральная удовлетворенность трудом» А.В. Батаршева, шкала психологического стресса PSM-25 Лемура-Тесье-Филлиона перевод и адаптация русского варианта методики выполнены Н.Е. Водопьяновой; «Якоря карьеры» методика диагностики ценностных ориентаций в карьере Э.Шейн, перевод и адаптация В.А. Чикер, В.Э. Винокурова; опросник отношения к глобальным рискам Т.А. Нестика; авторская анкета субъективного отношения к СВО.
Профессиональное выгорание и удовлетворенность трудом изучается большим количеством авторов, в данной работе эти феномены рассматриваются через призму субъективного отношения (позитивного или негативного) к ситуации, представляющей глобальную угрозу.
Результаты проведенного исследования были представлены на конференции «Психология в меняющемся мире: проблемы, гипотезы, исследования» 2023 года в статье «Эмоциональное выгорание и психологический стресс медицинских работников с различным уровнем удовлетворенности трудом».
Использоваться данная работа может при консультировании медицинских работников, для профилактики или коррекции профессионального выгорания. Также результаты работы демонстрируют необходимость разного подхода к работникам с различным отношением к ситуациям глобального риска, при работе с удовлетворенностью трудом или профессиональным выгоранием.
Работа состоит из задания, аннотации, введения, 3 глав, выводов по исследованию, заключения, библиографического списка (61 наименование), 12 рисунков, 6 таблиц и 4 приложений. Общий объем работы 92 страницы.

Купить

Данная работа направлена на изучение особенностей профессионального выгорания и удовлетворённости трудом у медицинских работников в контексте сложной социальной ситуации, связанной со специальной военной операцией. Взаимосвязь феноменов рассматривалась с точки зрения субъективного отношения к СВО. В теоретической части были проанализированы основные составляющие профессионального выгорания, причины появления данного феномена у медицинских работников. Были рассмотрены основные комплексы симптомов, позволяющие диагностировать выгорание. Удовлетворённость трудом рассматривалась с точки зрения различных подходов, из которых в конечном итоге получились основные характеристики удовлетворённости трудом. Были рассмотрены специфические стрессоры медицинской сферы, которые оказывают негативное влияние на удовлетворённость трудом. СВО рассматривалась как ситуация глобального риска, способная оказывать влияние на различные сферы жизни человека. Также были проанализированы основные карьерные ориентации медицинских сотрудников, так как отношение к глобальным рискам строится и на этих ценностных конструктах. Цель практической части работы заключалась в исследовании взаимосвязи профессионального выгорания и удовлетворённости трудом у медицинских работников с негативным и позитивным отношением к СВО.
По результатам диагностики было выявлено, что среди медицинских работников существует полярность мнений относительно СВО. Внутри двух крайних групп были исследованы взаимосвязи профессионального выгорания и удовлетворенности трудом, в группе с негативным отношением к СВО между феноменами выявлены множественные значимые связи, что свидетельствует о том, что в данной группе работников условия труда и другие профессиональные аспекты, с которыми работники встречаются каждый день, играют большую роль в восприятии своей профессиональной деятельности. В группе же с позитивным отношением к СВО, корреляционных связей значительно меньше, что говорит, о том, что в данный момент для них большую роль могут играть аспекты жизни, непосредственно несвязанные с профессиональной деятельностью, какие-либо социальные или политические события. Также важно отметить, что значимые различия между показателями профессионального выгорания, его компонентов, удовлетворенностью трудом у групп медиков, которые проходили диагностику до и во время СВО были выявлены только в показателе деперсонализация. Повышение уровня деперсонализации с наступлением СВО может быть связано с изменением отношения работников к себе и окружающим, общение могло стать более внимательным и чутким на фоне глобальной угрозы. Гипотеза исследования о том, что связь между показателями профессионального выгорания и удовлетворённости трудом имеет специфические особенности у медицинских работников с различным субъективным отношением к специальной военной операции подтвердилась.
Данная работа может быть полезна при консультировании медицинских работников, имеющих симптомы профессионального выгорания, или при определении наличия данного феномена. Также результаты работы демонстрируют необходимость разного подхода к работникам с различным отношением к ситуациям глобального риска, при профилактике или коррекции симптомов профессионального выгорания.
В дальнейшем важно будет рассмотреть изменения особенностей взаимосвязи профессионального выгорания и удовлетворённости трудом после окончания СВО. Также важно рассмотреть особенности профессионального выгорания у работников, которые напрямую или опосредованно участвовали в военных действиях.

Купить