ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА И СТРУКТУРА ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Экономические категории: труд, трудовые ресурсы, трудовые процессы . 5
1.2. Содержание труда и затраты труда на предприятии 12
1.3. Структура затрат рабочего времени и методы изучения затрат рабочего
времени на предприятии 18
2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ТРУДА И СТРУКТУРА ЗАТРАТ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ КОМПАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ИНЖЕНЕРНАЯ
КОМПАНИЯ «555» 30
2.1. Краткая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Инженерная компания «555» 35
2.3. Анализ затрат рабочего времени на ООО «Инженерная компания «555» 42
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ООО «ИНЖЕНЕРНАЯ КОМПАНИЯ «555» 55
3.1. Совершенствование трудовых процессов на ООО «Инженерная компания
«555» 55
3.2. Пути повышения эффективности использования рабочего времени ООО
«Инженерная компания «555» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 70
В наше время существует большая необходимость в обеспечении эффективной работы организации и в наличии трудовых ресурсов, обладающих высоким уровнем квалификации. Именно поэтому возрастает значимость содержания труда и структура затрат рабочего времени, это две крупных составляющих для отличной работы предприятия.
Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.
Разработка совершенствования труда возглавляется на руководителей и работодателей, ведь именно они должны быть заинтересованы в рациональном использовании силы работников. В то же время и сами работники должны быть заинтересованы в оценке их труда. Хотя некоторые руководители считают нецелесообразным нормирование труда на предприятии в условиях экономики и принимают все чаще решение о ликвидации служб организации труда.
Данная тема является достаточно актуальной на сегодняшний день, так как при изучении трудовых процессов и разработки норм труда, стоит разобраться в затратах, какие из них нерациональные, а также какие должны регламентироваться и включаться в норму рабочего времени. Нормирование труда является важной часть организации любого предприятия, включает в себя разработку норм затрат рабочего времени и направлено на обеспечение бесперебойной и эффективной трудовой деятельности предприятия.
Целью данной дипломной работы является анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени, разбор структуры организации и выявление проблем на предприятии ООО «Инженерная компания «555»...
В данной дипломной работе был осуществлен анализ содержания труда и
структуры затрат рабочего времени в ООО «Инженерная компания «555». С
учетом поставленных задач, в работе был выполнен обзор литературных
источников по содержанию труда и структуре затрат рабочего времени на
предприятии, дана краткая характеристика предприятия, проведен анализ и
выявлены недостатки в работе компании ООО «ИК «555», а также выявлены
потери рабочего времени и предложены мероприятия по улучшению работы на
предприятии и рациональное использование рабочего времени.
Дано точное определение содержания труда и классификация затрат
рабочего времени на предприятии, а также была дана общая характеристика
основных методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего
времени.
В практической части был осуществлен анализ использования рабочего
времени на ООО «Инженерная компания «555»:
Произведен анализ управления данных работников – бригадиров
отделов
Составлен баланс рабочего времени
Расчет нормативного баланса
Определение состава внутрисменных потерь и непроизводственных
затрат рабочего времени
Произведен анализ процесса организации труда в компании
В ходе анализа выяснилось, что удельный вес неиспользованного времени
по уважительным причинам увеличился к 2018 году на 1,3%, с учетом всех
факторов фонд рабочего времени возрос на 29256 чел/час и так же
коэффициент прибытия кадров (Кп) предприятия ООО «Инженерная компания
«555» увеличился на 0,05% в 2018 году, а коэффициент выбытия кадров (Кв)
увеличился на 0,03%...
