Тема: Характеристика АО «Международные линии» и основные направления деятельности
Характеристики работы
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
2. Правовое обеспечение деятельности АО «Международные линии»
3. Деятельность отдела управления персоналом: анализ, проблемы и направления совершенствования
Заключение
Список использованных источников и литературы
📖 Введение
Основными целями учебной практики являются:
систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний студентов по направлению подготовки;
применение знаний, умений и навыков студентов при решении конкретных управленческих задач;
приобретение первичных навыков и компетенций практической управленческой работы;
приобретение первичных навыков самостоятельной научно-исследовательской деятельности и их применение к решению актуальных практических задач;
приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
В соответствии с поставленными целями определяются основные задачи практики:
изучение и обработка материалов, связанных с различными направлениями функционирования организаций, основными методами управленческой деятельности субъектов различных уровней власти и подчинения;
ознакомление с организационной структурой организаций, их функциями и задачами;
ознакомление с направлениями кадровой политики в организациях;
уяснение особенностей управления персоналом;
изучение организационной структуры базы практики как объекта управления, особенностей правового регулирования деятельности и функционирования структурного подразделения по управлению персоналом и его и взаимодействия с другими структурными подразделениями организации;
получение первичных навыков будущей профессиональной деятельности;
сбор материалов для написания рефератов и курсовых работ;
сбор необходимого материала для составления отчета по практике.