ВВЕДЕНИЕ 2
Глава I. Гендерный фактор на президентских выборах 2016 года 11
Праймериз Демократической партии 11
Кандидат Хиллари Клинтон 12
Клинтон против Сандерса 17
Праймериз Республиканской партии 25
Борьба за президентство 39
Глава II. Гендерная политика Дональда Трампа 55
Инаугурация нового президента, Women’sMarch, #MeToo 55
LGBTQI-повестка новой администрации и новые назначения 57
Пересмотр определения понятия «пол» 60
“Bathroombills” 65
“Transgender military ban” 69
Политика Трампа в области здравоохранения 75
Расширение религиозных свобод 80
Закон о равенстве 2019 (Equalityact 2019) 83
Midterms 2018 («промежуточные выборы») 87
Президентские выборы 2020 года 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 98
«Что такое женщина?» – с этого вопроса начинается труд Симоны де Бовуар «Второй пол» (1949 г.) и будет положено начало дисциплине «гендерные исследования». Французская писательница и философ более чем на 800-х страницах ищет причины подчинённого социального положения женщины в биологии и истории, обращается к античной философии, мифологии, психоанализу и историческому материализму и заключает: «Женщиной не рождаются – женщиной становятся», выдвинув тем самым идею о том, что гендер – конструкт, прежде всего, социально-культурный, с соответствующей ему атрибутикой. Французский теоретик феминизма Моник Виттиг назвала гендер «лингвистическим обозначением политической оппозиции между полами»: замечая, что «гендер» употребляется только в единственном числе, она заявляет о том, что понятие может означать исключительно «женское», поскольку «для маскулинного маскулинное не маскулинное, а общее». Развивая эту идею, американский философ-постструктуралист Джудит Батлер в “GenderTrouble” («Проблемы гендера»; 1990 г.) дополнила её «перформативной теорией» (“performativity”), в основе которой – тезис о том, что существование гендера обеспечивается навязываемыми обществом нормами и их постоянным «воспроизводством» его членов. Немногим позднее Ив Кософски Седжвик использовала определение “queer” для обозначения гендерных идентичностей, не вписывающихся в устоявшуюся бинарную гендерную концепцию, и предложила целый лист вопросов, который помог бы определить гендерную принадлежность. Таким образом, вместе с вовлечением новых идентичностей в понятие «гендер» пришло расширение спектра гендерных проблем: от социального, экономического и политического неравенства между мужчинами и женщинами до дискриминации тех, кто не относит себя к мужчине или женщине или не соответствует тем (стереотипным) атрибутам, которые подразумевают данные категории.
Гендерные проблемы актуальны для современного американского общества: политические фигуры лишь обещают установление равной оплаты труда между мужчинами и женщинами, а гомосексуалы по всей стране продолжают сталкиваться с дискриминацией по сексуальности, несмотря на легализацию однополых браков; специалисты по гендерным исследованиям задаются вопросом: почему 250-летняя история американской демократии до сих пор не знает женщину-президента?
Актуальность исследования состоит в остроте рассматриваемой проблемы: в настоящее время в США наблюдается изменение вектора политического решения гендерных проблем, вследствие чего общественный активизм в данной области получает новый виток развития.
В связи с вышесказанным, объектом данной работы являются особые проблемы, с которыми сталкиваются различные гендерные идентичности по причине своей гендерной идентичности, и их место в современной американской политике. Предметом исследования выступают политические решения американских властей по взаимодействию с данными проблемами.
Выдвижение Хиллари Клинтон на пост президента придало особое внимание гендерным проблемам, в таком объёме, как этого не было никогда прежде в современной американской истории. Гендер и гендерные роли обсуждались на всех уровнях: в рамках политических дебатов, в личных комментариях участников предвыборной гонки друг другу, СМИ давали характеристики и оценку кандидатам на основе их соответствия устоявшимся гендерным ролям, избирателям задавался вопрос: может ли женщина стать президентом?Установив готовность нации к первой женщине-президенту, экспертное сообщество задалось новым вопросом: как в таком случае должна вести себя женщина, чтобы быть избранной? Анализируя качества, ожидаемые от американского президента, исследователи пришли к выводу о том, что институт президентства в США маскулинизирован, то есть доминантные характеристики президента связывают с качествами, ассоциируемыми с мужчинами. Означает ли это то, что кандидат-женщина должна доказать избирателям соответствие маскулизированным критериям, или пришло время пересмотреть эти критерии? С начала Хиллари Клинтон президентской кампании 2016 года с неофициальной идеей войти в историю как первая женщина-президент США впервые началось настолько широкое обсуждение «женских вопросов» в рамках предвыборной гонки. В связи с этим хронологические рамки данного исследования открывает её объявление о намерении баллотироваться – апрель 2015 года. Шокировавший многих её проигрыш президентского кресла кандидату без политического опыта, а к тому же – откровенному сексисту, спровоцировал масштабные женские движения и выступления LGBTQI-идентичностей по всей стране, ставшие ежегодными; в это время гендерная политика его администрации перечёркивает курс на обеспечение гендерного равенства, взятого ранее кабинетом Обамы. Недовольство растёт; гендерные проблемы, поднятые кампанией Клинтон и обостряющиеся в результате серии политических решений Трампа, станут одним из важных факторов, которые окажут влияние на исход президентских выборов 2020 года, которые, соответственно, закрывают хронологические рамки данного исследования.
Целью настоящей работы является выяснение места гендерных проблем в современной американской политике. В соответствии с ней поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть влияние гендера на ход и результаты президентских выборов 2016 года (определить, существует ли связь между ожидаемыми от кандидата характеристиками сего гендерной идентичностью; формировала ли гендерная идентичность кандидатов их поведение в рамках кампании в какой-либо степени; насколько гендерная принадлежность кандидата и его отклик на поднимаемые гендерные проблемы повлияли на исход голосования);
2. проанализировать, какие изменения в общественном сознании спровоцировала победа Дональда Трампа – реакцию общества и её последствия для промежуточных выборов 2018 года;
3. определить стратегию действующей администрации в отношении связанных с гендером проблем и рассмотреть наиболее важные её решения;
4. выявить, насколько разыгрывание «гендерной карты» актуально для кандидатов на президентских выборах 2020 года на момент выдвижения своей кандидатуры.
Источниковая база, использованная в ходе проведения исследовательской работы, включает в себя следующее:
1. документы ООН:
1) Резолюция Совета по правам человека ;
2. документы США:
1) законодательные акты ;
2) меморандумы и исполнительные указы американских президентов;
3) руководства американских министерств ;
4) судебные постановления ;
5) национальные стратегии ;
5) программы политических партий и движений ;
6) транскрипты официальных речей .
7) официальные письма и обращения ;
3. доклады и отчёты:
1) министерств ;
2) администраций президентов ;
3) стратегических исследовательских центров ;
4)неправительственных организаций ;
5) ассоциаций ;
4. сводные таблицы и диаграммы:
1) по результатам республиканских и демократических праймериз 2016 года,
президентских выборов 2012 и 2016 , годов, промежуточных выборов 2018 года ;
2)по результатам опросов общественного мнения, проведённых исследовательскими центрами ;
5. видеоматериалы:
1) рекламные кампании кандидатов в президенты ;
2) выступления публичных личностей .
6. публикации политических фигур в социальных сетях .
Гендерные исследования – относительно молодая, но успешно развивающаяся в США научная область, однако, степень научной разработанности темы «мозговыми центрами» по-прежнему остаётся ограниченной: в данном исследовании было рассмотрено лишь несколько публикаций:The Commonwealth Fund (фонда «Содружество»), который после принятия Закона о доступном медицинском обслуживании стал основным источником информации о его реформах;TheWilliamInstitute (Института Вильямса), исследующего государственную политику по вопросам сексуальности и гендерной идентичности; TheHeritageFoundation (фонда «Наследие») – одного из самых влиятельных исследовательских центров консервативного толка.
В 2015 году сотрудниками CenterforAmericanWomenandPolitics(Центра американских женщин и политики), ведущего источника научных исследований и актуальных данных об участии американских женщин в политике, и BarbaraLeeFamilyFoundation(Семейного фонда Барбары Ли), занимающегося исследованием выдвижения женщин на выборные должности, препятствий и возможностей, был создан проект “PresidentialGenderWatch 2016” («мониторинг гендера на президентских выборах 2016 года»)для отслеживания, анализа и освещения гендерной динамики на президентских выборах 2016 года, а накануне промежуточных выборов 2018 года – “GenderWatch 2018”.Финальный отчёт и публикации в рамках этих проектов являются основой анализа гендерного фактора на выборах в данной работе. В дополнение к этому, а также для разбора последующих событий были использованы колонки и статьи экспертов в области политики и гендерных исследований в известных и влиятельных американских средствах массовой информации:
1. The New York Times:особенное место занимают статьи Эми Чозик – колумнистки, освещавшей предвыборную кампанию Хиллари Клинтон, и автора книги “Chasing Hillary” («В погоне за Хиллари»); а также публикации Эшли Паркер о политических решениях Дональда Трампа, связанных с гендерными проблемами, и Кэти Роджерс о сексизме в Белом доме и Конгрессе;
2. TheWashingtonPost: главным образом статьи Мориа Балингит, освещающей проблемы образования;
3. Time: публикации Шарлоты Альтер ,Кэти Штайнмец и Тессы Беренсон;
4. TheGuardianU.S.: статьи Лорен Гамбино, Джоанны Уолтерс и Сабрины Сиддик ;
5. Politico:публикации Анни Карни ;
6. The Wall Street Journal: статьи Лауры Меклер.
Общийсписокисточниковилитературыможнодополнитьпубликациямииздругихизданий, встречающихся реже: Associated Press, The Atlantic, Foreign Affairs, Business Insider, Forbes, The Telegraph, CNN, USA Today, NBC News, CBS идр.
Научная новизна проведённого исследования заключается в следующем:
1. проанализировано влияние гендерного фактора на исход политических выборов в США;
2. проведён разбор гендерной политики администрации Трампа;
3. выявлена динамика отношения американского общества к существующим гендерным проблемам.
В соответствии с комплексным характером предмета исследования, поставленной целью и вытекающими из неё задачами, в ходе работы были применены следующие подходы и методы:
1. общенаучные методы – анализ (политических решений, реакции населения, освещения политических событий экспертным сообществом), синтез (каждого политического решения в общую стратегию), дедукция и индукция (при анализе поведения политических фигур и выявлении общественных настроений), наблюдение (за политическими событиями), описание и сравнение (подходов к решению гендерных проблем администрациями Обамы и Трампа, соответствующих предложений республиканцев и демократов);
2. методы политических наук – контент-анализ (анализ документов, докладов, научных работ и публикаций в СМИ), системный метод (социальные проблемы, обусловленные гендерной принадлежностью, политические решения и общественная реакция на них рассматриваются как единая система).
Настоящая работа имеет следующую структуру: введение, две главы, заключение, список источников и литературы. Во введении указываются актуальность исследования, его объект и предмет, хронологические рамки, цель и задачи, степень научной разработанности темы, научная новизна, методологическая основа, дается обзор использованной литературы по теме и специальной терминологии. В первой главе, посвящённой выборам 2016 года, рассматривается политическая карьера Хиллари Клинтон как борца за права женщин и гендерное равенство, оценивается роль гендерного фактора в демократических и республиканских праймериз и в соперничестве между Клинтон и Трампом, делается заключение о влиянии гендерной идентичности кандидата на выбор избирателей. Вторая глава, посвящённая гендерной политике администрации Дональда Трампа, содержит освещение общественной реакции на исход голосования, возникновения «женских маршей» и движения “#MeToo”, разбор серии политических решений кабинета действующего президента в области гендерных проблем и их сопоставление с результатами президентского срока Барака Обамы, гендерный анализ промежуточных выборов 2018 года и выдвижения кандидатов на президентские выборы 2020 года.
В данной работе было рассмотрено влияние гендерного фактора на внутреннюю американскую политику в период с президентских выборов 2016 года до следующих выборов в 2020 году. Было установлено, что президентские выборы 2016 года стали толчком к широкому обсуждению гендерных проблем на политическом уровне, заставляя кандидатов реагировать на гендерные проблемы и предлагать свои решения, увеличили вовлечённость американских женщин и представителей LGBTQI-сообщества в участие в выборах как на активном, так и на пассивном уровне.
Относительно президентских выборов 2016 года выяснено следующее:
• американский институт президентства маскулинизирован: главные качества, ожидаемые от президента США, традиционно ассоциируют с чертами, присущими мужчинам; женщинам остаётся доказывать то, что они также располагают необходимыми чертами, сохраняя при этом “likability” («приятность»); одни и те же атрибуты могут относиться как к преимуществам, так и к недостаткам кандидатов, в зависимости от их половой принадлежности: стремление женщин к власти нередко воспринимается как амбициозность, что является, скорее, негативной чертой; громкий голос, серьёзное лицо, скучные костюмы – то, что особенно подмечают в кандидатах-женщинах и предпочитают не замечать в мужчинах; помимо прочего, женщинам сложнее завоевать доверие избирателей, им приходится чаще приносить извинения и оправдания, чем мужчинам;
• кандидаты обоих полов разыгрывали «гендерную карту», выдавая это за собственное преимущество: кандидаты-мужчины, главным образом, Дональд Трамп, стремились подчеркнуть свою маскулинность, пытаясь уличить оппонента в недостаточной маскулинности в комментариях относительно внешних и физических данных и поведении, а также создавая вокруг себя образ защитника женщин и всего народа; Хиллари Клинтон разыгрывала свою «женскую карту», одновременно подчёркивая «историческое» значение возможного статуса и призывая не голосовать за неё, исключительно исходя из её гендерной принадлежности;
• на основании имеющихся данных невозможно установить, насколько гендерная принадлежность кандидатов повлияла на выбор избирателей; несмотря на более явное присутствие гендера и гендерных проблем в презентации программ, обсуждениях на дебатах и поведении кандидатов в предвыборной гонке 2016 года, эксперты склоняются к тому, что партийные симпатии оказались доминирующими; вместе с этим было установлено, что в целом американцы готовы избрать президентом женщину, но не все разглядели в Хиллари Клинтон «ту самую»;
• кроме того, демократические праймериз показали раскол в современном феминистском движении: для молодого поколения гендерная принадлежность кандидата не имеет значения, а проблема гендерного равенства, в целом, смещается социально-экономическими проблемами; молодые феминистки не воспринимают женщин как монолитную группу, особенно подчёркивая, что идентичность необходимо рассматривать, включая гендерную, расово-этническую и классовую принадлежности.
Было установлено, что победа Дональда Трампа над Хиллари Клинтон на президентских выборах спровоцировала острое недовольство среди женщин: массовые движения против сексизма и сексуального домогательства и в поддержку своих прав и свобод стали не только политическими, но и коснулись всех сторон общественной жизни; череда обвинений в сексуальных домогательствах, с одной стороны, лишила прежних постов и привилегий обвинённых, с другой – вдохновила женщин на выдвижение на выборные должности и на более активное участие в голосовании на последующих выборах, сделав 2018 год «годом женщин» в американской истории с рекордным числом баллотировавшихся и избранных женщин на должности всех уровней в федеральные органы и органы штатов.
Была определена стратегия действующей администрации по взаимодействию с гендерными проблемами, в ходе чего было выяснено, что кабинет Трампа проводит политику по сворачиванию либеральных решений администрации Обамы, которые были направлены на решение проблем с дискриминацией LGBTQI-представителей в таких сферах, как трудоустройство, здравоохранение, в сфере жилья и получения услуг и т.д. Среди принятых решений были выделены следующие:
• отдано распоряжение по пересмотру юридического значения определения «пол»: администрацией Обамы была выпущена серия указов, благодаря которым понятие «пол» в федеральных программах следовало понимать равнозначно понятию «гендер»; намерение Трампа состоит в возвращении к искомому понятию, а посему – к лишению защиты LGBTQI-американцев от недискриминации по сексуальности и гендерной идентичности;
• были отменены рекомендации кабинета Обамы управлениям школ и тюрем по разрешению трансгендерам пользоваться туалетными комнатами по выбору;
• обеспечен фактический возврат к отменённой Обамой политике “don’task, don’ttell”, только в отношении трансгендеров: трансгендеры могут состоять на военной службе только в том случае, если будут придерживаться своего биологического пола;
• предпринята попытка отменить реформу Обамы в области здравоохранения: полностью Закон о доступном медицинском обслуживании за неимением альтернативы отменить не удалось, однако, некоторые ключевые положения отклонены – о запрете на дискриминациюLGBTQI и о доступности услуг по контролю за рождаемостью: медицинские работники могут отказаться от предоставления медицинской помощи в том случае, если это заставит их пойти против собственных религиозных и моральных убеждений;
• рекомендациями Трампа по защите религиозных свобод в работе судебных органов и департаментов правительства были заблокированы указы Обамы, не допускавшие применение законов о религиозных свободах для оправдания дискриминации LGBTQI-представителей.
После выдвижения Хиллари Клинтон «как женщины», немалое количество женщин, баллотировавшихся на промежуточных выборах 2018 года, разыгрывало «женскую карту», презентуя различные социальные роли, которые может принять на себя женщина в обществе; представители LGBTQI также провели ряд кампаний, в которых демонстрировали свою сексуальность и гендерную идентичность. Заявленные кандидаты на президентских выборах 2020 года не делают акцент на своей гендерной принадлежности: несмотря на то что баллотируются шесть женщин и один открытый гомосексуал Пит Бутиджедж, лишь Кирстен Джиллибранд подаёт себя как «женщину», ставя «женские вопросы» во главу своей кампании, а Бутиджедж идентифицирует себя, прежде всего, как ветерана войны и мэра города, акцентируя внимание, главным образом, на общесоциальных проблемах. Тем не менее, было замечено, что, как и в 2016 году, СМИ по-прежнему описывают кандидатов с точки зрения их гендерной идентичности. Актуальность гендерных проблем и ответственности политиков за предложение соответствующих решений только возрастает. Ожидается, что гендерные проблемы будут активно обсуждаться на предвыборных дебатах, поскольку общественное недовольство деятельностью действующей администрации и рядом консервативных решений, принятых на уровне штатов, потребует новых предложений от кандидатов.
1. Butler J. Gender Trouble. Feminism and the Subversion of Identity. // Routledge. New York and London. 2007.
2. de Beauvoir S. The Second Sex. // translation: Borde C., Malovany-Chevallier. Vintage Books. London. 2011.
3. Kosofsky Sedgwick E. Queer and Now. // Tendencies. Durham: Duke UP 1993.
Международные документы:
1. A/HRC/RES/27/32. Human rights, sexual orientation and gender identity. Office of the High Commissioner for Human Rights. 02.10.2014. URL: .
Документы органов законодательной власти:
1. Final rule: Section 1557 of the Affordable Care Act (ACA). Department of Health and Human Services. Дата обращения: 23.04.2019. .
2. H.R.2965 - Don't Ask, Don't Tell Repeal Act of 2010. Public Law 111–321—Dec. 22, 2010. Дата обращения: 02.05.2019. URL: .
3. H.R.2965 - Don't Ask, Don't Tell Repeal Act of 2010. Public Law 111–321—Dec. 22, 2010. Дата обращения: 02.05.2019. URL: .
4. PublicLaw 104-199 (09/21/1996). Дата обращения: 3.02.2019. URL: .
5. Public Law 88-352: “Civil Right Act of 1964”. Дата обращения: 07.05.2019. URL: .
6. PublicLaw 92-318. Дата обращения: 07.05.2019. URL: .
Законопроект:
1. “Equality Act”: H.R.5. — 116th Congress (2019-2020). To prohibit discrimination on the basis of sex, gender identity, and sexual orientation, and for other purposes. Дата обращения: 05.05.2019. URL: .
Судебные решения:
1. Case 4:15-cv-00054-AWA-DEM. Document 148. 22.05.18. U.S. District Court for the Eastern District of Virginia. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
2. Oncale v. Sundowner Offshore Servs., 523 U.S. 75 (1998). Дата обращения: 07.05.2019. URL: .
Документы администрации Барака Обамы:
1. The Affordable Care Act Helps LGBT Americans. Obama White House Archive. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
2. Executive Order 13672 of July 21, 2014. U.S. Government Publishing Office. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
Документы администрации Дональда Трампа:
1. Executive Order 11246 § 204(c), religious exemption. U.S. Department of Labor. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
2. Presidential Executive Order Promoting Free Speech and Religious Liberty. The White House. 04.05.2017. URL: .
3. Повестка администрации Дональда Трампа. Официальный сайт Белого дома. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
Документы органов исполнительной власти:
1. § 654. Policy concerning homosexuality in the armed forces. U.S. Government Publishing Office. Дата обращения: 02.05.2019. URL: .
2. 45 CFR Part 88. RIN 0945-AA10. Protecting Statutory Conscience Rights in Health Care; Delegations of Authority. Department of Health and Human Services. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
3. Battle S., Wheeler T.E. Civil Rights Division, U.S. Department of Justice; Office for Civil Rights, U.S. Departament of Education. The Washington Post Company LLC. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
4. Directive-type Memorandum (DTM)-19-004 — Military Service by Transgender Persons and Persons with Gender Dysphoria. The New York Times Company. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
5. Executive Order 10450 -- Security requirements for Government employment. National Archive. Дата обращения: 03.02.2019. URL: .
6. Federal Law Protections for Religious Liberty Memorandum. Office of the Attorney General. 06.10.2017. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
7. Garin G., Normington J. Climate Change among Democratic Voters in Early States. Hart Research Associates. 14.02.2019. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
8. Jackson C. “OCR Instructions to the Field re Complaints Involving Transgender Students.” Office for Civil Rights. Departament of education. The Washington Post Company LLC. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
9. Macy v. Dep't of Justice, EEOC Appeal No. 0120120821, 2012 WL 1435995 (April 20, 2012). U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Дата обращения: 05.05.2019. URL: .
10. Memorandum on Ending Discrimination in the Armed Forces. 29.01.1993. U.S. Government Publishing Office. Дата обращения: 02.05.2019. URL: .
11. Memorandum on Ending Discrimination in the Armed Forces. January 29, 1993. Дата обращения: 02.05.2019. URL: .
12. National HIV/AIDS Strategy for the United States: Updated to 2020. 2017 Progress Report. Дата обращения: 03.05.2019. URL: .
13. Questions Planned for the 2020 Census and American Community Survey. United States Census Bureau. Дата обращения: 07.05.2019. URL: .
14. Section 1557, the Nondiscrimination in Health Programs and Activities rule. U.S. Government Publishing Office. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
15. Sexual Victimization in Prisons and Jails Reported by Inmates, 2011–12. U.S. Department of Justice. Дата обращения: 07.05.2019. URL: .
16. The 14th Amendment and the Evolution of Title IX. United States Courts. Дата обращения: 07.05.2019. URL: .
17. Transgender Offender Manual. Jan. 18, 2017. U.S. Department of Justice. Federal Bureau of Prisons. Дата обращения: 07.05.2019. URL: .
18. Transgender Offender Manual. May 11, 2018. U.S. Department of Justice. Federal Bureau of Prisons. Дата обращения: 07.05.2019. URL: .
19. Wilke R. “DoD Retention Policy for Non-Deployable Service Members”. Secretary of Defense Office. 14.02.2018. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
20. Раздел официального сайта Министерства труда, на котором ранее находился отчёт о правах LGBTQI-рабочих. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
Официальные письма и обращения:
1. Hillary Rodham Clinton. Remarks to the U.N. 4th World Conference on Women Plenary Session. Дата обращения: 3.02.2019. URL: .
2. Remarks by President Trump in State of the Union Address. The White House. 06.02.2019. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
3. Transcript: Donald Trump’s Taped Comments About Women. The New York Times Company. 08.10.2016. URL: .
4. Текст письма доктора Дж. Мадары, вице-президента Американской медицинской ассоциации, к Джиму Мэттису. Politico LLC. 27.04.2019. URL: .
Транскрипты речей, интервью, диалогов
Официальные сайты политиков; программы партий и общественных движений:
1. “Our story”. Официальный сайт “Pussyhat Project”. Дата обращения: 25.05.2019. URL: .
2. “Women’s agenda”. Официальный сайт “Women’s March”. Дата обращения: 25.05.2019. URL: .
3. 2016 Democratic Party Platform. Дата обращения: 31.01.2019. URL:
4. Republican Platform 2016. Дата обращения: 10.02.2019. URL: .
5. Официальный сайт Камалы Харрис. Дата обращения: 26.05.2019. URL: .
6. Официальный сайт Кристен Джиллибранд. Дата обращения: 26.05.2019. URL: .
7. Официальный сайт Марианны Уильямсон. Дата обращения: 26.05.2019. URL: .
8. Официальный сайт Тулси Габбарт. Дата обращения: 26.05.2019. URL: .
9. Официальный сайт Элизабет Уоррен. Дата обращения: 26.05.2019. URL: .
Timeline:
1. Itkowitz C. LGBT rights page disappears from White House web site. The Washington Post Company LLC. 20.01.2017. URL: .
2. Trump's Timeline of Hate. Human Rights Campaign. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
Публикации «мозговых центров»:
1. Burk M. 7 Reasons Why the Equality Act Is Anything But. The Heritage Foundation. 14.03.2019. URL: .
2. Gunja M.Z., Collins S.R., Doty M.M., Beutel S. How the Affordable Care Act Has Helped Women Gain Insurance and Improved Their Ability to Get Health Care. The Commonwealth Fund. 10.08.2017. URL: .
3. Non-discrimination Laws. Movement Advancement Project, nonprofit think tank. Дата обращения: 05.05.2019. URL: .
4. Rostker B., Harris S.A., Kahan J.R. Sexual Orientation and U.S. Military Personnel Policy. RAND Corporation. Дата обращения: 02.05.2019. URL: .
5. Schaefer A.G., Iyengar R., Kadiyala S., Kavanagh J., Engel C.C., Williams K.M., Kress A.M. Assessing the Implications of Allowing Transgender Personnel to Serve Openly. RAND Corporation, Santa Monica, Calif. Дата обращения: 27.04.2019. URL: .
Доклады и публикации неправительственных и некоммерческих организаций:
1. “All We Want is Equality”. Religious Exemptions and Discrimination against LGBT People in the United States. Human Rights Watch. Feb.2018. URL: .
2. Baker K., Durso L.E. Why Repealing the Affordable Care Act Is Bad Medicine for LGBT Communities. Center for American Progress. 22.03.2017. URL: .
3. Berg M. How Do Hillary Clinton and Bernie Sanders Compare on Women’s Health? Planned Parenthood Action Fund, Inc. 08.01.2016. URL: .
4. BLFF, CAWP. Finding Gender in Election 2016. Presidential Gender Watch, nonpartisan project. 2016. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
5. Cooperman R. Women Donors and Women’s PACs Deliver for Democratic, not Republican, Women Candidates in 2018. Gender Watch 2018, nonpartisan project. 25.11.2018. URL: .
6. Cray A., Baker K. How the Affordable Care Act Can Help Same-Sex Couples. Center for American Progress. 26.04.2013. URL: .
7. Dittmar K. Experts Weigh in on 2018 Election Results for #GenderWatch2018. Gender Watch 2018, nonpartisan project. 08.11.2018. URL: .
8. Dittmar K. New Research Shows Women Candidates’ Motivation to Run Differs by Race and Ethnicity. Gender Watch 2018, nonpartisan project. 10.09.2018.URL: .
9. Flores A.R., Herman J.L., Gates G.J., Brown T.N.T. How Many Adults Identify As Transgender In The United States? The William Institute. June, 2016. URL: .
10. Greenberg D., Beyer E., Najle M. и др. Americans Show Broad Support for LGBT Nondiscrimination Protections. Public Religion Research Institute. 03.12.2019. URL: .
11. James S.E., Herman, J.L., Rankin S. идр. Executive Summary of the Report of the 2015 U.S. Transgender Survey. Washington, DC: National Center for Transgender Equality. Дата обращения: 03.05.2019. URL: .
12. Kavion R. Why LGBTQ and Allied Candidates Matter (Even When They Lose). Gender Watch 2018, nonpartisan project. 29.05.2018. URL: .
13. Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Persons & Socioeconomic Status. American Psychological Association. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
14. Reingold B. Election 2016: Carly Fiorina and “Running as a Woman”. Institute of Governmental Studies. University of California. 09.10.2015. URL: .
15. Relaunch: Resilience and Rebuilding for Women Candidates After an Electoral Loss. Barbara Lee Family Foundation. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
16. Schumann K., Ross M. Why Women Apologize More Than Men: Gender Differences in Thresholds for Perceiving Offensive Behavior. Association for Psychological Science. Дата обращения: 01.03.2019. URL: .
17. Ted Cruz: Not a Fan of Pride Parades. Human Rights Campaign. Дата обращения: 17.02.2019. URL: .
18. Thoreson R. Why the US needs the Equality Act. 16.03.2019. Human Rights Campaign. 16.03.2019. URL: .
19. Women in the U.S. Senate 2019. Center for American Women and Politics, Eagleton Institute of Politics, Rutgers University. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
20. Сбор подписей в поддержку рассмотрения Конгрессом импичмента Дональда Трампа. Action Squared, Inc. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
Статистические данные:
1. 2016 Presidential Election Results. BBC. Дата обращения: 04.03.2019. URL: .
2. 2016 Presidential Election Results. CNN Turner Broadcasting System, Inc. Дата обращения: 04.03.2019. URL: .
3. 2016 Presidential Election Results. Politico LLC. Дата обращения: 04.03.2019. URL: .
4. Democratic Primary Election (All Voters). Presidential Gender Watch 2016, nonpartisan project. Дата обращения: 05.03.2019. URL: .
5. Democratic Primary Election Results. CNN Turner Broadcasting System, Inc. Дата обращения: 05.03.2016. URL: .
6. Exit Polls - GOP Primary Election (All Voters). Presidential Gender Watch, nonpartisan project 2016. Дата обращения: 26.02.2019. URL: .
7. Exit Polls. Elections 2018. CNN Turner Broadcasting System, Inc. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
8. Low marks for major players in 2016 election - including the winner. Pew Research Center. 21.11.2016. URL: .
9. Perceptions of the presidential candidates, and primary preferences. Pew Research Centre. 31.03.2016. URL: .
10. President Exit Polls 2012. The New York Times Company. URL: .
11. Study #19062. NBC News/Wall Street Journal Survey. Hart Research Associates/Public Opinion Strategies. February 2019. Дата обращения: 30.05.2019. URL: .
12. U.S. House Election Results 2018. PoliticoLLC. Дата обращения: 25.05.2019. URL: .
13. U.S. Senate Election Results 2018. PoliticoLLC. Дата обращения: 25.05.2019. URL: .