📄Работа №13165
Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО КОНДИТЕРСКИЙ ЦЕХ «ВОЛНА» Г. КЕМЕРОВО)
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Экономика
Объем:
78 листов
Год:
2016
Просмотров:
752
5970
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение
1 КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1 Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом.
Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов
1.2 Личные факторы в управлении персоналом. Межличностные различия и мотивация работников
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом
1.4 Методы управления персоналом
2 ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО КОНДИТЕРСКИЙ ЦЕХ «ВОЛНА»
2.1 Кратка информация о предприятии
2.2 Анализ хозяйственной деятельности ООО «Кондитерский цех «Волна»
3 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО КОНДИТЕРСКОГО ЦЕХА «ВОЛНА»
3.1 Планирование численности персонала
3.2 Анализ организации системы найма и отбора персонала
4 МЕРОПРИЯТИЯ ПОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО КОНДИТЕРСКОГО ЦЕХА «ВОЛНА»
4.1 Основные проблемы деятельности предприятия
4.2 Улучшение системы стимулирования труда персонала
4.3 Оценка персонал
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1 КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1 Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом.
Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов
1.2 Личные факторы в управлении персоналом. Межличностные различия и мотивация работников
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом
1.4 Методы управления персоналом
2 ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО КОНДИТЕРСКИЙ ЦЕХ «ВОЛНА»
2.1 Кратка информация о предприятии
2.2 Анализ хозяйственной деятельности ООО «Кондитерский цех «Волна»
3 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО КОНДИТЕРСКОГО ЦЕХА «ВОЛНА»
3.1 Планирование численности персонала
3.2 Анализ организации системы найма и отбора персонала
4 МЕРОПРИЯТИЯ ПОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО КОНДИТЕРСКОГО ЦЕХА «ВОЛНА»
4.1 Основные проблемы деятельности предприятия
4.2 Улучшение системы стимулирования труда персонала
4.3 Оценка персонал
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
📖 Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, труда различных категорий персонала.
Данная выпускная квалификационная работа состоит из четырех разделов:
В первом разделе - теоретическом - раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по подготовке и обучению квалифицированных работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.
Во втором разделе отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере предприятия (в частности на ООО Кондитерский цех «ВОЛНА»). Здесь характеризуются и профессионально-квалификационный уровень персонала, и заключения коллективных договоров, и подготовка руководящих кадров.
В третьем разделе работы проведен анализ управления персоналом предприятия.
В четвертом разделе выявлены основные проблемы деятельности предприятия и разработаны мероприятия по их устранению.
Построенная таким образом работа позволяет наиболее ясно показать всю многогранность управления персонала. Не претендуя на оригинальность, выпускная квалификационная работа, тем не менее, не может не оказаться полезным тому, кто всерьез заинтересован вопросами управления персоналом.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, труда различных категорий персонала.
Данная выпускная квалификационная работа состоит из четырех разделов:
В первом разделе - теоретическом - раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по подготовке и обучению квалифицированных работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.
Во втором разделе отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере предприятия (в частности на ООО Кондитерский цех «ВОЛНА»). Здесь характеризуются и профессионально-квалификационный уровень персонала, и заключения коллективных договоров, и подготовка руководящих кадров.
В третьем разделе работы проведен анализ управления персоналом предприятия.
В четвертом разделе выявлены основные проблемы деятельности предприятия и разработаны мероприятия по их устранению.
Построенная таким образом работа позволяет наиболее ясно показать всю многогранность управления персонала. Не претендуя на оригинальность, выпускная квалификационная работа, тем не менее, не может не оказаться полезным тому, кто всерьез заинтересован вопросами управления персоналом.
✅ Заключение
В процессе работы были рассмотрены теоретические и методические аспекты управления персоналом современного предприятия. Объектом исследования выступал, ООО Кондитерский цех «Волна» г. Кемерово.
Целью работы являлось провести анализ по управлению персоналом на предприятии ООО Кондитерский цех «Волна». Проведя анализ мною были выявлены проблемы, и предложены пути их решения.
В первом разделе - теоретическом - раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по подготовке и обучению квалифицированных работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.
Во втором разделе отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере предприятия (в частности на ООО Кондитерский цех «ВОЛНА»). Здесь характеризуются и профессионально-квалификационный уровень персонала, и заключения договоров, и подготовка кадров.
В третьем разделе работы проведен анализ управления персоналом предприятия.
В четвертом разделе выявлены основные проблемы деятельности предприятия и разработаны мероприятия по их устранению.
Экономический эффект мероприятий составит 171 тысячу 80 рублей.
Целью работы являлось провести анализ по управлению персоналом на предприятии ООО Кондитерский цех «Волна». Проведя анализ мною были выявлены проблемы, и предложены пути их решения.
В первом разделе - теоретическом - раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по подготовке и обучению квалифицированных работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.
Во втором разделе отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере предприятия (в частности на ООО Кондитерский цех «ВОЛНА»). Здесь характеризуются и профессионально-квалификационный уровень персонала, и заключения договоров, и подготовка кадров.
В третьем разделе работы проведен анализ управления персоналом предприятия.
В четвертом разделе выявлены основные проблемы деятельности предприятия и разработаны мероприятия по их устранению.
Экономический эффект мероприятий составит 171 тысячу 80 рублей.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.