Введение 4
Термины и определения 7
Перечень обозначений и сокращений 8
Глава 1 Анализ состояния охраны труда в организации 9
1.1 Положение о системе управления охраной труда в организации 9
1.2 Нормативно-правовое обеспечение труда в организации 13
Глава 2 Исследование и разработка системы методов в ООО «УК «Русь на Волге» 21
2.1 Краткие сведения об организации «УК «Русь на Волге» 21
2.2 Нормативно-правовое обеспечение труда в ООО «УК «Русь на Волге» 25
2.3 Методы организации работ в ООО «УК «Русь на Волге» 28
Глава 3 Опытно-экспериментальная апробация системы методов в ООО «УК «Русь на Волге» 40
3.1 Виды систем автоматической выдачи нарядов-допусков 40
3.2 Описание программ для автоматической выдачи нарядов- допусков 44
3.3 Система автоматической выдачи нарядов-допусков, адаптированная для ООО «УК «Русь на Волге» 62
3.4 Экономический эффект от внедрения системы автоматической выдачи нарядов-допусков 65
Заключение 70
Список используемых источников 71
Приложение А. Пример журнала регистрации первичного, вводного и целевого инструктажей 75
Приложение Б. Пример журнала регистрации первичного, вводного и целевого инструктажей ООО «УК «Русь на Волге» 76
Приложение В. Инструкция по охране труда для слесаря по вентиляции и кондиционированию воздуха 77
Приложение Г. Журнал административно-общественного контроля за состоянием охраны труда 84
Приложение Д. Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности 85
Купить

Актуальность и научная значимость настоящего исследования. В настоящее время большое внимание, как на государственном уровне, так и отдельных предприятий уделяется вопросам снижения уровня травматизма, аварийности и профессиональных заболеваний. При этом предупреждающие меры имеют приоритетное значение перед мерами реагирования. Ведущая роль в этом принадлежит системе управления охраной труда, поэтому повышение эффективности ее функционирования имеет важнейшее значение с точки зрения безопасности [18].
Несмотря на то, что обслуживающие организации, как правило, не относятся к объектам с повышенной опасностью, в них проводится ряд работ, при выполнении которых возможны травмы персонала, таких как ремонтно-строительные, по ремонту и обслуживанию участка вентиляции и кондиционирования, электрооборудования на участке электроснабжения, систем отопления, водоснабжения и канализации. Поэтому тема диссертации, связанная с анализом и разработкой методов реализации системы управления охраной труда в обслуживающих организациях, является актуальной.
Объект исследования: система управления охраной труда в ООО «УК «Русь на Волге».
Предмет исследования: методы функционирования системы управления охраной труда в обслуживающих организациях.
Цель исследования: улучшение условий труда и снижение профессиональных рисков в обслуживающих организациях путем повышения эффективности функционирования системы управления охраной туда.
Гипотеза исследования состоит в том, что автоматизация отдельных компонентов системы управления охраной труда позволяет повысить ее эффективность и снизить профессиональные риски.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• провести анализ порядка функционирования системы управления охраной труда в организации и необходимого документооборота;
• проанализировать методы функционирования СУОТ в организации ООО «УК «Русь на Волге»;
• провести совершенствование системы управления охраны труда в организации и выбрать программное обеспечение, позволяющее повысить эффективность системы управления охраной труда в ООО «УК «Русь на Волге», а также оценить эффективность его внедрения.
Теоретико-методологическую основу исследования составили: законы и подзаконные акты в сфере охраны труда, научная литература по охране труда.
Базовыми для настоящего исследования явились также инновации («умные технологии») в сфере охраны труда.
Методы исследования: сравнение, анализ и синтез, эксперимент.
Опытно-экспериментальная база исследования ООО «УК «Русь на Волге».
Научная новизна исследования заключается в:
• проведенном анализе системы управления охраной труда, позволившим найти возможность повышения ее эффективности путем использования системы автоматической выдачи нарядов- допусков;
• выборе и адаптации существующего программного обеспечения по автоматической выдаче нарядов-допусков к особенностям ООО «УК «Русь на Волге».
Теоретическая значимость исследования заключается в разработанных методах повышения эффективности системы управления охраной труда путем внедрения инновационных технологий.
Практическая значимость исследования проявляется в повышении уровня безопасности на предприятии и снижении затрат на мероприятия по охране труда.
Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечивались корректным применением методов проведения исследований, таких, как сравнение, системный анализ и синтез, наблюдение, эксперимент в ООО «УК «Русь на Волге», а также результатами экспериментальной проверки.
Личное участие автора в организации и проведении исследования состоит в анализе путей повышения эффективности системы управления охраной труда, подборе и адаптации программы для введения в организации системы автоматической выдачи нарядов-допусков.
Апробация и внедрение результатов работы велись в течение всего исследования. Его результаты докладывались на Международной научно-практической конференции «Наука третьего тысячелетия».
На защиту выносятся:
• результаты анализа системы управления охраной труда в ООО «УК «Русь на Волге»;
• проведенный анализ видов систем автоматической выдачи нарядов- допусков;
• адаптация системы автоматических нарядов-допусков к ООО «УК «Русь на Волге»;
• экономический эффект от внедрения программы автоматических нарядов-допусков в ООО «УК «Русь на Волге».
Структура магистерской диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, содержит 15 рисунков, 20 таблиц, список использованной литературы (30 источников), 5 приложений. Основной текст работы изложен на 71 странице.
Купить