Помощь студентам в учебе
УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1 Понятие, сущность учета расчетов с персоналом по оплате труда и его
задачи 5
1.2 Нормативно-правовая база учета расчетов с персоналом
по оплате труда 14
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПРОМАГРОСТРОЙ» 18
2.1 Организация деятельности ООО «ПромАгроСтрой» 18
2.2 Особенности ведения бухгалтерского учета в ООО «ПромАгроСтрой».... 21
2.3 Анализ основных показателей деятельности организации 27
3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ПРОМАГРОСТРОЙ» .... 34
3.1 Документальное оформление расчетов по оплате труда 34
3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате
труда в ООО «ПромАгроСтрой» 42
3.3 Учет удержаний из заработной платы 49
3.4 Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда в
ООО «ПромАгроСтрой» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1 Понятие, сущность учета расчетов с персоналом по оплате труда и его
задачи 5
1.2 Нормативно-правовая база учета расчетов с персоналом
по оплате труда 14
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПРОМАГРОСТРОЙ» 18
2.1 Организация деятельности ООО «ПромАгроСтрой» 18
2.2 Особенности ведения бухгалтерского учета в ООО «ПромАгроСтрой».... 21
2.3 Анализ основных показателей деятельности организации 27
3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ПРОМАГРОСТРОЙ» .... 34
3.1 Документальное оформление расчетов по оплате труда 34
3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате
труда в ООО «ПромАгроСтрой» 42
3.3 Учет удержаний из заработной платы 49
3.4 Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда в
ООО «ПромАгроСтрой» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд - важнейший элемент процесса производства и основной источник удовлетворения материальных и социальных потребностей граждан.
Проблемы, связанные с оплатой труда являются ключевыми в российской экономике. От их решения во многом зависят повышение эффективности производства, благосостояния людей, и благоприятный социально-психологический климат в обществе.
В условиях современного хозяйствования, при постоянном изменении в экономическом и социальном развитии страны существенно изменяется и политика в части оплаты труда, социальной и материальной защиты и поддержки работников. Современная система организации труда и его оплаты основана на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе систем и форм оплаты труда, ее размеров, стимулирования работников, установлении режима работы и т.д.
Определение «заработная плата» включает в себя различные виды заработка, в денежной, или в натуральной формах, охватывая денежные суммы, начисляемые работникам в соответствии с действующим законодательством за отработанное время. Это повышает уровень ответственности и заинтересованности персонала в эффективности своего труда.
Тема учета труда и заработной платы очень актуальна, так как является составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы являются расчеты с работниками по оплате труда.
Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «ПромАгроСтрой» основным видом деятельности, которого являются строительные работы объектов гражданского, промышленного и сельскохозяйственного назначения, используя материалы собственного производства.
Целью настоящей выпускной квалификационной работы является разработка комплекса рекомендаций для исследуемого предприятия.
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия;
- ознакомиться с порядком документального оформления расчетов по оплате труда;
- рассмотреть правила начисления по соответствующим системам оплаты труда и методологию учета заработной платы;
- изучить порядок организации учета и учета удержаний из заработной платы.
Методологической основой исследования стали законодательные и иные нормативные акты, инструктивные материалы, специальная учебная литература, а также данные финансовой и хозяйственной деятельности ООО «ПромАгроСтрой».
Работа выполнена на 66 страницах, содержит 6 таблиц, список литературы насчитывает 42 источника, имеется 21 приложение.
Проблемы, связанные с оплатой труда являются ключевыми в российской экономике. От их решения во многом зависят повышение эффективности производства, благосостояния людей, и благоприятный социально-психологический климат в обществе.
В условиях современного хозяйствования, при постоянном изменении в экономическом и социальном развитии страны существенно изменяется и политика в части оплаты труда, социальной и материальной защиты и поддержки работников. Современная система организации труда и его оплаты основана на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе систем и форм оплаты труда, ее размеров, стимулирования работников, установлении режима работы и т.д.
Определение «заработная плата» включает в себя различные виды заработка, в денежной, или в натуральной формах, охватывая денежные суммы, начисляемые работникам в соответствии с действующим законодательством за отработанное время. Это повышает уровень ответственности и заинтересованности персонала в эффективности своего труда.
Тема учета труда и заработной платы очень актуальна, так как является составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы являются расчеты с работниками по оплате труда.
Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «ПромАгроСтрой» основным видом деятельности, которого являются строительные работы объектов гражданского, промышленного и сельскохозяйственного назначения, используя материалы собственного производства.
Целью настоящей выпускной квалификационной работы является разработка комплекса рекомендаций для исследуемого предприятия.
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия;
- ознакомиться с порядком документального оформления расчетов по оплате труда;
- рассмотреть правила начисления по соответствующим системам оплаты труда и методологию учета заработной платы;
- изучить порядок организации учета и учета удержаний из заработной платы.
Методологической основой исследования стали законодательные и иные нормативные акты, инструктивные материалы, специальная учебная литература, а также данные финансовой и хозяйственной деятельности ООО «ПромАгроСтрой».
Работа выполнена на 66 страницах, содержит 6 таблиц, список литературы насчитывает 42 источника, имеется 21 приложение.
Подводя итог выпускной квалификационной работы, можно сделать вывод, что учет труда и заработной платы один из наиболее трудоемких и ответственных участков бухгалтерского учета любого предприятия. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
Тема учета труда и заработной платы очень актуальна, так как является составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы были изучены не только основы построения учета расчетов по оплате труда на ООО «ПромАгроСтрой», но и их документальное оформление.
ООО «ПромАгроСтрой» - это многопрофильное предприятие, которое является членом СРО НП «Центр объединения строителей «СФЕРА-А», свидетельство № 1О42.О1-2012-3102207472-С-151 от 28.04.2012г., способное производить строительные работы объектов гражданского, промышленного и сельскохозяйственного назначения, начиная с проектирования - до полного завершения со сдачей «под ключ», с выполнением всех коммуникаций и благоустройства, используя материалы собственного производства.
Во главе компании находится директор, который осуществляет общее управление предприятием и несёт ответственность за организацию бухгалтерского учёта.
С целью изучения финансово-хозяйственной деятельности исследуемого ООО «ПромАгроСтрой» была рассмотрена бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
Проанализировав все основные показатели финансово-хозяйственной деятельности работы предприятия, можно сделать вывод, что экономическое положение ООО «ПромАгроСтрой» в 2017 году в сравнении с предыдущими годами по многим показателям ухудшилось.
Анализируя показатели выручки от продаж, наблюдается положительная динамика. Рост выручки в 2016 году по сравнению с предыдущим годом составил 2156 тыс. руб. или 66%. В 2017 году по сравнению с 2016 годом выручка увеличилась на 791 тыс. руб. или всего на 15%. На увеличение данного показателя оказало влияние повышение цен и увеличение объема реализуемой продукции.
Себестоимость продукции в 2016 году по сравнению с 2015 годом снизилась на 878 тыс. руб., а в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличилась на 1202 тыс. руб. или 451,8%. Это вызвано увеличением затрат на производство продукции, а именно удорожанием потребляемого сырья.
Показатель прибыли от продаж тоже имеет отрицательную тенденцию. Если величина прибыли в 2016 году возросла на 117%, то концу 2017 года она снизилась на 13% и составила 56 тыс. руб.
Динамика показателей финансовой устойчивости предприятия и ликвидности баланса за 2015-2017 годы указывает на то, что компания ООО «ПромАгроСтрой» абсолютно неликвидна, финансово неустойчива и зависима от заёмных средств, поэтому потеряла свою инвестиционную привлекательность.
Ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ООО «ПромАгроСтрой» возложено на бухгалтерскую службу, возглавляемым главным бухгалтером.
Основные методы и принципы ведения бухгалтерского и налогового учета в ООО «ПромАгроСтрой» сформулированы в учетной политике. Она в полном объеме раскрывает способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятия решений пользователями бухгалтерской отчетности.
Бухгалтерский учет в ООО «ПромАгроСтрой» ведется в соответствии действующим законодательством автоматизированным способом обработки информации.
Учет труда и заработной платы в ООО «ПромАгроСтрой» осуществляется на бухгалтерских счетах, предусмотренных Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению.
Хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформляются типовыми формами первичных документов.
Для учета расчетов с работниками по заработной плате в ООО «ПромАгроСтрой» согласно Инструкции по применению Плана счетов используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», на котором учитываются расчеты по всем видам выплат.
В ООО «ПромАгроСтрой» используют две формы оплаты труда - повременную (зависит от величины отработанного времени) и сдельно- премиальную (от выполненного объема).
В целом на предприятии ООО «ПромАгроСтрой», учет труда и заработной платы соответствует установленным требованиям законодательства. Однако, в качестве рекомендаций были предложены следующие мероприятия: внедрение кредитных карт в организацию для получения зарплаты сотрудниками; оборудование места для выдачи денежных средств «окно - касса»; использование услуг инкассаторской службы; урегулирование сроков выплаты заработной платы документом «Положение о выплате заработной платы»; обеспечить ООО «ПромАгроСтрой» наиболее адаптированным программным продуктом. Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (в редакции 3.1)». Также руководству ООО «ПромАгроСтрой» необходимо добиваться повышения объема продаж и относительного повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда (чтобы на рубль зарплаты продавалось больше услуг). Для этого нужно шире внедрять новейшие методы работы, улучшать условия труда, сократить производственные потери, создать условия для увеличения темпов работы, количества оказываемых услуг, скорости обращения товаров.
От комплекса мер, принятого руководством ООО «ПромАгроСтрой», для успешного решения обозначенных проблем во многом зависит как повышение эффективности производства, так рост благосостояния сотрудников и благоприятный социально-психологический климат в коллективе.
Тема учета труда и заработной платы очень актуальна, так как является составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы были изучены не только основы построения учета расчетов по оплате труда на ООО «ПромАгроСтрой», но и их документальное оформление.
ООО «ПромАгроСтрой» - это многопрофильное предприятие, которое является членом СРО НП «Центр объединения строителей «СФЕРА-А», свидетельство № 1О42.О1-2012-3102207472-С-151 от 28.04.2012г., способное производить строительные работы объектов гражданского, промышленного и сельскохозяйственного назначения, начиная с проектирования - до полного завершения со сдачей «под ключ», с выполнением всех коммуникаций и благоустройства, используя материалы собственного производства.
Во главе компании находится директор, который осуществляет общее управление предприятием и несёт ответственность за организацию бухгалтерского учёта.
С целью изучения финансово-хозяйственной деятельности исследуемого ООО «ПромАгроСтрой» была рассмотрена бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
Проанализировав все основные показатели финансово-хозяйственной деятельности работы предприятия, можно сделать вывод, что экономическое положение ООО «ПромАгроСтрой» в 2017 году в сравнении с предыдущими годами по многим показателям ухудшилось.
Анализируя показатели выручки от продаж, наблюдается положительная динамика. Рост выручки в 2016 году по сравнению с предыдущим годом составил 2156 тыс. руб. или 66%. В 2017 году по сравнению с 2016 годом выручка увеличилась на 791 тыс. руб. или всего на 15%. На увеличение данного показателя оказало влияние повышение цен и увеличение объема реализуемой продукции.
Себестоимость продукции в 2016 году по сравнению с 2015 годом снизилась на 878 тыс. руб., а в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличилась на 1202 тыс. руб. или 451,8%. Это вызвано увеличением затрат на производство продукции, а именно удорожанием потребляемого сырья.
Показатель прибыли от продаж тоже имеет отрицательную тенденцию. Если величина прибыли в 2016 году возросла на 117%, то концу 2017 года она снизилась на 13% и составила 56 тыс. руб.
Динамика показателей финансовой устойчивости предприятия и ликвидности баланса за 2015-2017 годы указывает на то, что компания ООО «ПромАгроСтрой» абсолютно неликвидна, финансово неустойчива и зависима от заёмных средств, поэтому потеряла свою инвестиционную привлекательность.
Ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ООО «ПромАгроСтрой» возложено на бухгалтерскую службу, возглавляемым главным бухгалтером.
Основные методы и принципы ведения бухгалтерского и налогового учета в ООО «ПромАгроСтрой» сформулированы в учетной политике. Она в полном объеме раскрывает способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятия решений пользователями бухгалтерской отчетности.
Бухгалтерский учет в ООО «ПромАгроСтрой» ведется в соответствии действующим законодательством автоматизированным способом обработки информации.
Учет труда и заработной платы в ООО «ПромАгроСтрой» осуществляется на бухгалтерских счетах, предусмотренных Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению.
Хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформляются типовыми формами первичных документов.
Для учета расчетов с работниками по заработной плате в ООО «ПромАгроСтрой» согласно Инструкции по применению Плана счетов используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», на котором учитываются расчеты по всем видам выплат.
В ООО «ПромАгроСтрой» используют две формы оплаты труда - повременную (зависит от величины отработанного времени) и сдельно- премиальную (от выполненного объема).
В целом на предприятии ООО «ПромАгроСтрой», учет труда и заработной платы соответствует установленным требованиям законодательства. Однако, в качестве рекомендаций были предложены следующие мероприятия: внедрение кредитных карт в организацию для получения зарплаты сотрудниками; оборудование места для выдачи денежных средств «окно - касса»; использование услуг инкассаторской службы; урегулирование сроков выплаты заработной платы документом «Положение о выплате заработной платы»; обеспечить ООО «ПромАгроСтрой» наиболее адаптированным программным продуктом. Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (в редакции 3.1)». Также руководству ООО «ПромАгроСтрой» необходимо добиваться повышения объема продаж и относительного повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда (чтобы на рубль зарплаты продавалось больше услуг). Для этого нужно шире внедрять новейшие методы работы, улучшать условия труда, сократить производственные потери, создать условия для увеличения темпов работы, количества оказываемых услуг, скорости обращения товаров.
От комплекса мер, принятого руководством ООО «ПромАгроСтрой», для успешного решения обозначенных проблем во многом зависит как повышение эффективности производства, так рост благосостояния сотрудников и благоприятный социально-психологический климат в коллективе.
Подобные работы
- УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (на примере ООО «СИБТОМ»)
Бакалаврская работа, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5900 р. Год сдачи: 2016 - Организация учета труда и заработной платы на предприятии, на примере СТ «Алмазавтоматика» АК «АЛРОСА» (ОАО)
Дипломные работы, ВКР, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 6700 р. Год сдачи: 2015 - Организация учета труда и заработной платы, на примере ООО ПСК «Авангард-С»
Дипломные работы, ВКР, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 6400 р. Год сдачи: 2008 - Учет и анализ заработной платы на примере производственного предприятия ООО «Бур Сервис - НК»
Бакалаврская работа, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5200 р. Год сдачи: 2016 - Особенности учета заработной платы на примере ММП "Автодор” УКПО (ГП)
Бакалаврская работа, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5900 р. Год сдачи: 2016 - Учёт труда и заработной платы в бюджетных учреждениях на примере ОГБУ «ЦСПН Кривошеинского района»
Бакалаврская работа, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 5900 р. Год сдачи: 2016 - Организация учета труда и его оплаты, на примере ЗАО «ЭксКомТрейд»
Дипломные работы, ВКР, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 6400 р. Год сдачи: 2008 - Особенности учета заработной платы на примере УФПС «Почта России»
Бакалаврская работа, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 6400 р. Год сдачи: 2017 - Особенности учета заработной платы (на примере нефтегазодобывающего управления «Нижнесортымскнефть» структурное подразделение ОАО «Сургутнефтегаз»
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5900 р. Год сдачи: 2016