Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Отчет об преддипломной практике (ООО «СП «Доволь» (г. Омск), Омский Государственный Университет)

Работа №59412

Тип работы

Отчеты по практике

Предмет

менеджмент

Объем работы38
Год сдачи2019
Стоимость550 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
367
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Место прохождения практики: ООО «СП «Доволь» (г. Омск).
Виды деятельности:
Производство нерафинированных растительных масел и их фракций
-Производство рафинированных растительных масел и их фракций
-Торговля оптовая пищевыми маслами и жирами
Проведен анализ финансовых результатов за 2016-2018 годы.
Есть приложения (в том числе Отчет о финансовых результатах за 2016-2018 годы).
Также есть дневник и характеристика.
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 4
2. Детальный анализ системы управления развитием предприятия 13
3. Пути решения выявленных проблем 26
Заключение 33
Список использованных источников 34
Приложение 1 35
Приложение 2 36
Приложение 3 37
Приложение 4 38


Управленческая деятельность в условиях рыночной экономики выступает одним из важнейших факторов функционирования организации. При этом управление ее деятельностью на новом качественном уровне, который связан с применением значительного информационного и инновационного потенциалов, – сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий для обеспечения устойчивого социально-экономического и финансового развития компании.
Возрастание конкуренции за экономические ресурсы, глобализация бизнеса, стремительное развитие компьютерных технологий, дающее возможность мгновенно передавать и получать информацию, а также изменение роли трудовых ресурсов привели к росту значения стратегического управления на основе системного подхода. Системно решая стратегические задачи, можно своевременно предотвратить возникновение неблагоприятной ситуации, смягчить ее негативные последствия, с максимальной выгодой использовать открывающиеся возможности.
Соответственно, актуальность заявленной темы исследования обусловлена необходимостью формирования на предприятии сильного, целенаправленного менеджмента, основанного на критическом отборе лучших направлений различных школ и подходов с учетом современных тенденций развития хозяйственного управления.
Цель данного отчета заключается в поиске путей совершенствования системы управления развитием ООО «СП «Доволь».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
 дать общую характеристику деятельности ООО «СП «Доволь»;
 осуществить анализ особенностей управления развитием ООО «СП «Доволь»;
 разработать рекомендации по совершенствованию системы управления развитием предприятия.
Объект исследования – пути совершенствования управления развитием современного предприятия.
Предмет исследования – система управления деятельностью ООО «СП «Доволь».
Теоретическую базу исследования составляют труды таких авторов, как Д. Аакер, И. Ансофф, О.С. Виханский, М.П. Переверзев и др. Эмпирическую базу исследования образует первичная документация ООО «СП «Доволь».
В качестве основных методов исследования применялись анализ и синтез, а также графический и математические методы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

ООО «СП «Доволь» функционирует с 2009 г. На данном этапе развития его основными видами деятельности являются:
 производство нерафинированных растительных масел и их фракций;
 производство рафинированных растительных масел и их фракций;
 торговля оптовая пищевыми маслами и жирами.
Анализ системы управления развитием предприятия позволил выявить следующие проблемные стороны:
 отсутствие стратегического подхода к управлению деятельностью предприятия с разработкой стратегии развития ООО «СП «Доволь», его миссии, долгосрочных целей и задач, принципов и ценностей, которые стали бы основой для формирования организационной культуры со следующими специфическими чертами: наличие объединяющего образа – предназначения деятельности компании; соотношение возможного и должного поведения сотрудников относительно этого образа; набор корпоративных ценностей, способствующих реализации объединяющего образа; наличие безопасности деятельности организации, а также личностной безопасности ее сотрудников и клиентов;
 недостаточно эффективная организация структура управления и коммуникационных каналов в рамках авторитарного стиля управления с применением устаревших методов кадрового менеджмента, предполагающих исключительно административное давление на работников.
В результате предприятие имеет недостаточно высокий запас финансовой прочности при сокращении объемов продаж и прибыли вкупе с низким уровнем рентабельности, а бессистемный подход к организации управления его развитием привел к наличию ограниченного ассортимента продукции, отсутствию лидерства в части узнаваемости торговой марки, низкому уровню внедрения инноваций, недостаточному количеству высококвалифицированного персонала, отсутствию программ лояльности клиентов и низкому уровню сервиса по отношению к оптовым клиентам.
С учетом особенностей функционирования производственно-торгового предприятия, в долгосрочной перспективе руководству ООО «СП «Доволь» рекомендовано использовать комплексную стратегию развития с последовательной реализацией двух сформулированных И. Ансоффом направлений – проникновения на рынок за счет продвижения старой продукции и разработки новой продукции для обслуживания старых рынков.



1. Акулич, И. Л. Маркетинг: Учебник / И. Л. Акулич. – Минск: Выш. шк., 2015. –511 с.
2. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия: Пер. с англ. / И. Ансофф. – СПб.: Питер, 2017. – 416 с.
3. Арутюнова, Д.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2016. – 122 с.
4. Басовский, Л. Е. Маркетинг / Л.Е. Басовский. –М.: ИНФРА-М, 2011. - 426 с.
5. Горбачев, В.П. Направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов организации / В.П. Горбачев // Вестник ПАГС. – 2016. – № 1. – С. 123-127
6. Захарова, Т. И. Организационное поведение: учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова. – М.: Издательский центр ЕАОИ, 2015. – 330 с.
7. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления: учебное пособие для вузов / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 167 с.
8. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2016. – 336 с.
9. Котлер, Ф. Основы маркетинга. Краткий курс.: Пер. с англ. / Ф. Котлер. – М.: Издательский дом «Вильяме», 2017. – 656 с.
10. Ламбен, Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок / Ж.Ж. Ламбен. – СПб.: Питер, 2016. – 800 с.
11. Переверзев, М.П. Основы предпринимательства: учебник / М.П. Переверзев, А.М. Лунева. – М.: Инфра-М, 2016. – 176 с.
12. Портер, М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов/ М. Портер.– М.: Альпина Бизнес Букс, 2017.–453 с.
13. Румянцева, З.В. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник / З.В. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2016. – 304 с.
14. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебное пособие. –М.: Новое знание, 2017. – 640 с.
15. Смирнов, Э. А. Основы теории организации: учебное пособие для вузов / Э. А. Смирнов. – М.: Изд-во «ЮНИТИ», 2015. -375с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (148254)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.