Бизнес, как правило, берет на себя заботу о здоровье своих работников, заключая специальные договоры с клиниками и больницами по медицинскому обслуживанию, полагая, что если работник будет много болеть и не работать, то это обойдется компании значительно дороже. Для этого используется широко развитая система страховой медицины, так как лечение в США очень дорогостоящее, поэтому часть затрат берет на себя бизнес. Широкое участие бизнеса в организации отдыха через механизм страхования позволяет оплачивать путевки на лечение и отдых.
При определенных условиях (например, при льготном кредитовании) бизнес помогает с улучшением жилищных условий интересующих его специалистам.
В отличие от США европейская система КСО строится на самой активной роли государства. В Европе, с одной стороны, достаточно значительный уровень оплаты труда и высокие налоговые нагрузки на бизнес, доходящие до 50 % и выше. Именно поэтому часть граждан, имеющих высокий заработок, получает гражданство России. С другой стороны, во многих европейских странах широко развита система государственных пособий, поэтому традиционно считается, что государство обязано больше заботиться о своих работающих гражданах. КСО в основном строится на социальной защищенности работников государством принудительным путем через высокие налоги.
Российская концепция КСО по своей структуре и роли государства напоминает скорее европейскую модель по принудительной роли последнего. Налоговая нагрузка на бизнес очень велика при низкой налоговой нагрузке на доходы физических лиц. В Европе же наоборот: низкая налоговая нагрузка на бизнес и высокая – на доходы физических лиц.
Основные принципы, характеризующие социально ответственную компанию:
- Открытость. Этот принцип подразумевает открытый доступ ко всей не конфиденциальной информации. Социально ответственная компания говорит только правду и не скрывает от посторонних глаз свою «внутреннюю кухню».
- Системность. Проведение социальных мероприятий имеет намного больший смысл, когда план работы продуман на годы вперед. Обычно крупные компании выбирают определенное направление и ведут деятельность в этой сфере.
- Уход от конфликтных ситуаций. Отсутствие в информационном поле компаний отсылок к каким-либо политическим или религиозным направлениям исключает благодатную почву для разногласий.
В ходе реализации своей социальной и общественной деятельности ОАО «НК «Роснефть»-Алтайнефтепродукт» стремится стать центром интеграции социальных и общественных инициатив, выявляя точки пересечения интересов сотрудников Компании, населения региона, местных и федеральных властей, профессиональных сообществ и общественных организаций. Во всех регионах своего присутствия ОАО «НК «Роснефть» удалось достичь высокого уровня доверия со стороны местных органов власти, профессиональных союзов и делового сообщества.


Купить