Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Общие требования к составлению и оформлению приказов по личному составу (Кадровое делопроизводство и информационные технологии, Российская Академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС))

Работа №54360

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

делопроизводство

Объем работы19
Год сдачи2020
Стоимость250 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
266
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Проведен анализ оформления приказов по личному составу в КГБУЗ «Городская больница № 12, г. Барнаул»
Есть приложения (различные документы).
Введение 3
1 Приказы по личному составу. Правила составления и оформления 4
2 Анализ оформления приказов по личному составу в КГБУЗ «Городская больница № 12, г. Барнаул» 9
Заключение 13
Список использованных источников 14
Приложения 16

Кадровую деятельность в любой организации, независимо от формы собственности, регулируют документы. В документах отражаются и фиксируются все стадии кадрового процесса, поэтому от того, насколько правильно они составлены и как налажена работа с ними, зависит своевременность и правильность принятия управленческих решений. Кадровое делопроизводство – это трудоемкий процесс, требующий специальных знаний. Только четкий, основанный на нормативной документации, порядок работы с кадровыми документами позволит компании избежать конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы. На основании изложенного можно сделать вывод об актуальности темы исследования.
Объект исследования – приказы по личному составу.
Предмет исследования – общие требования к составлению и оформлению приказов по личному составу.
Цель исследования – изучение требований к составлению и оформлению приказов по личному составу на примере КГБУЗ «Городская больница № 12, г. Барнаул»
Цель конкретизируется в задачах:
1. Выделить основные требования нормативно-правовых актов к
составлению и оформлению приказов по личному составу.
2. Проанализировать составление и оформление приказов по личному
составу на примере конкретной организации (КГБУЗ «Городская больница № 12, г. Барнаул».
В процессе написания работы были использованы нормативно-правовые акты в области кадрового делопроизводства и работы такие авторов, как Е.Н. Кожанова, В.В. Семенихин, В.Н. Тихомирова.
Работа состоит из введения, двух разделов основной части, заключения, списка литературы и приложений.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

Эффективность деятельности современного предприятия во многом зависит от постановки документационного обеспечения кадровой работы.
Кадровое делопроизводство – это сфера деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление.
Все процедуры по работе с персоналом в обязательном порядке оформляются документально. Кадровые процедуры оформляются в приказах по личному составу. Большинство приказов (приме, перевод, увольнение, предоставление отпуска) имеют унифицированную форму и заполняются в соответствии с требованиями законодательных актов в области трудового права и нормативных материалов в области кадрового делопроизводства. Приказы, не имеющие унифицированной формы, оформляются на бланке предприятия. К обязательным реквизитам относятся: наименование организации (автора документа); наименование вида документа; дата документа;„регистрационный номер документа; место составления или издания документа;„заголовок к тексту; текст документа;„отметка о наличии приложения;„подпись; визы согласования документа;„виза ознакомления работника.
Процесс создания и оформления приказов по личному составу был изучен на примере КГБУЗ «Городская больница № 12, г. Барнаул». В результате изучения был сделан вывод, что документирование кадровых процедур (прием, перемещение, увольнение, взыскание) ведется в соответствии с требованиями законодательства РФ и нормативных документов данной области. Однако для более рациональной организации процесса документирования необходимо проведение автоматизации кадрового делопроизводства.
Таким образом, все поставленные задачи были выполнены и цель работы достигнута.



1. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации,
информационных технологиях и о защите информации» (с изменениями дополнениями) [Электронный ресурс]//Российская газета.- 2006.- 29 июля.- Федеральный выпуск.- Электрон. текст. дан. – URL: https://rg.ru/2006/07/29/informacia-dok.html. – (дата обращения: 19.11.2020).
2. Трудовой кодекс (ТК РФ) по состоянию на 1 ноября 2019 г. – Москва:
Проспект, 2019.- 270 с.
3. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской.
Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] // Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации.- Электрон. текст. дан. - URL: http://docs.cntd.ru/document/1200142871 /(дата обращения: 21.11.2020)
4. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах
исполнительной власти [Электронный ресурс]// Российская газета.- 2006.- 7 февраля.- Федеральный выпуск.- Электрон. текст. дан.- URL: https://rg.ru/2006/02/07/deloproizvodstvo-instrukcia-dok.html (дата обращения 21.11.2020).
5. Дзгоева Ф.О. Образцы приказов по кадрам/Ф.О. Дзгоева.- М.:
Проспект, 2015.- 320с.
6. Документационное обеспечение управления: учебник / Быкова
Т.А., под ред. и др. – М.: КноРус, 2020. - 266 с
7. Кожанова Е.Н. И снова о приказах/ Е.Н. Кожанова//Секретарь-референт».- 2017.- №10.- С. 24-26
8. Кожанова Е.Н. Составляем инструкцию по кадровому делопроизводству [Электронный ресурс]/ Е.Н. Кожанова// Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия».- 2016.- № 05 .- URL: https://delo-press.ru/journals/staff/deloproizvodstvo-v-kadrovoy-sluzhbe/45327-sostavlyaem-instruktsiyu-po-kadrovomu-deloproizvodstvu/, свободный.- (дата обращения: 21.11.2020)
9. Семенихин В.В. Кадровое делопроизводство/ В.В.Семенихин.- М.: ГроссМедиа, 2015.- 624 с.
10. Тихомирова Л.В. Документы в кадровом делопроизводстве / Л.В.Тихомирова, М.Ю.Тихомиров, 3-е изд., изм. и доп. - М.: Изд. Тихомиров М.Ю., 2016. - 190 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (131176)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.