Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу (Сибирский институт бизнеса и информационных технологий)

Работа №43729

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

управление персоналом

Объем работы18
Год сдачи2019
Стоимость300 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
427
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Также сделан кейс (Интерактивная деятельность ).
I. Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу 3
Введение 3
1. Цель и методы оценки кандидатов при приеме на работу 5
2. Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу 7
Заключение 13
II. Интерактивная деятельность (решение кейса). 1. Определите, какими полномочиями обладают:
- директор крупной фирмы
- начальник планового отдела
- главный бухгалтер
- юрист
- специалист службы маркетинга
- председатель комиссии по выработке условий тарифного соглашения на следующий год
- член ревизионной комиссии АО
2. Ответьте на вопросы
- почему подчиненные отказываются (сопротивляются) от делегирования полномочий?
- почему руководители боятся делегировать полномочия? 15
Список использованных источников 18

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


1. Богаченко, В.М. Кадровый менеджмент: Учебное пособие / В.М. Богаченко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 305 с.
2. Величко, Н.Ю. Современная модель эффективного управления персоналом / Н.Ю.Величко, Н.А.Гончарова, Н.В.Заболоцкая и др./ Под общ.ред. С.С.Чернова. – Книга 10. – Новосибирск: ООО «Агентство «СИБПРИНТ», 2017. – 289 с.
3. Журавлев, В.В. Основы управления персоналом / В. В. Журавлев, Н. Т. Савруков, – Чебоксары: Б.И., 2017. – 335 с.
4. Карлин, П. Управление персоналом: Учебник / Карлин, П., Маклин, Альберт Р. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 445 с.
5. Киселев, А.А. Лояльность персонала организации как важнейший фактор обеспечения ее конкурентоспособности // Проблемы социально-экономического развития регионов: сборник статей Международной научно-практической конференции. 4 марта 2016 г.: / отв. ред. А.А. Сукиасян. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2016. – С. 57-59
6. Сычев, С.Е. Инструменты мониторинга эффективности управления предприятиями: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / С.Е. Сычев // Научно-образовательный центр Российской академии образования. – Сочи: Издательство Краснодарского госуниверситета, 2017. – 101 с.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ