Место прохождения практики: КГБУЗ «Краевая клиническая больница» (г. Барнаул).
Есть дневник (график) прохождения и характеристика.
Введение 11
1. Характеристика рабочего места, описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности 13
2. Количественный и качественный анализ направлений и результатов деятельности, систематизация и обобщение информации о деятельности КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 15
3. Анализ материалов официального сайта больницы, нормативных, планово-отчетных и иных организационных документов 21
4. Описание проблем в осуществлении управленческих процессов, подготовка предложений по их решению с целью совершенствования системы управления средним медицинским персоналом 28
5. Обоснование предлагаемых решений с учетом нормативной и правовой базы, оценка новизны предлагаемых управленческих решений 33
Заключение 37
Список используемых источников и литературы 38
Купить

Эффективность системы здравоохранения зависит от множества факторов, в том числе от компетентности и профессионализма медицинского персонала. Безусловно, центральной фигурой медицинской сферы выступают специалисты с высшим медицинским образованием. Однако, не менее важную роль в обеспечении надлежащей деятельности любого учреждения здравоохранения играет и средний медицинский персонал. При этом следует признать, что система управления средним медицинским персоналом, направленная на совершенствование его качественных и количественных характеристик и в целом более эффективную деятельность зачастую находится «в тени» системы управления высшим медицинским персоналом, а проблемы, существующие в области сестринского дела, зачастую попросту игнорируются, что снижает качество медицинской помощи как в целом по стране, так и по конкретному учреждению здравоохранения.
Актуальность изучения вопросов организации деятельности среднего медицинского персонала обусловлена не только важностью и значимостью этой категории медицинских работников в системе охраны здоровья граждан, но и тем, что проблемы данной сферы зачастую ошибочно воспринимаются как «второстепенные», не нуждающиеся в столь пристальном внимании теории и практики управления здравоохранением, как проблемы врачебного персонала.
Место прохождения практики: КГБУЗ «Краевая клиническая больница» Г. Барнаул ул. Ляпидевского, д.1.
Срок прохождения практики: с «02» сентября 2019 г. по «28» сентября 2019 г.
Цель прохождения практики: выполнение выпускной квалификационной работы.
Задачи практики:
1. Изучить и проанализировать деятельность КГБУЗ «Краевая клиническая больница».
2. Изучить материалы официального сайта КГБУЗ ККБ, нормативные, планово-отчетные и организационные документы, оценить, сопоставить и структурировать информацию, полученную из разных источников;
3. Выявить проблемы в осуществлении управленческих процессов, подготовить предложения по их решению с целью совершенствования системы управления деятельности КГБУЗ «Краевая клиническая больница»;
4. Обосновать предлагаемые решения с учетом нормативной и правовой базы и инновационности;
5. Систематизировать и обобщить информацию по теме выпускной квалификационной работы (ВКР) в соответствии с предметом исследования.

Купить