Помощь студентам в учебе
Оценка состояния показателей по труду и заработной плате предприятия торговли в современных условиях и пути их улучшения
|
Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТОРГОВЛИ 8
1.1. Сущность, значение и особенности труда работников торговли. Кадры предприятий торговли: понятие, классификация и система показателей,
характеризующих их движение 8
1.2. Показатели по труду торгового предприятия и их характеристика 15
1.3. Методика анализа показателей по труду 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТОРГОВЛИ 8
1.1. Сущность, значение и особенности труда работников торговли. Кадры предприятий торговли: понятие, классификация и система показателей,
характеризующих их движение 8
1.2. Показатели по труду торгового предприятия и их характеристика 15
1.3. Методика анализа показателей по труду 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
В условиях современной рыночной экономики деятельность любой организации включает в себя постоянный систематический анализ и оценку эффективности использования ресурсов, в том числе эффективность функционирования системы управления человеческими ресурсами.
Трудовые ресурсы - основные движущие силы деятельности, так как производят результат. Также они служат комплексным понятием персонала и труда, возможности персонала в труде для достижения результата. Обеспеченность торговой организации необходимым количеством трудовых ресурсов, их целесообразное использование, высокий уровень производительности труда имеют важное значение для роста объемов продаж продукции [18]. Оценка трудовых ресурсов и измерение показателей по труду служат для развития потенциала сотрудников, выявления резервов производительности труда, оплаты и стимулирования труда, принятия правильных и обоснованных кадровых решений, развития и совершенствования деятельности в целом [20]. В этом состоит актуальность выбранной темы бакалаврской работы: «Оценка состояния показателей по труду и заработной плате предприятия торговли в современных условиях и пути их улучшения».
Целью бакалаврской работы является оценка состояния показателей по труду и заработной плате торгового предприятия ООО «Находка» и пути их улучшения.
Для достижения поставленной цели в бакалаврской работе решались следующие задачи:
- анализ теоретических и методических основ труда и заработной платы на предприятиях торговли: сущность, значение, классификация, система показателей по труду, методика анализа показателей по труду;
- характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Находка»;
- исследование оборота оптовой торговли и его кадровое обеспечение на торговом предприятии ООО «Находка»;
- анализ производительности труда работников ООО «Находка»;
- оценка фонда заработной платы по составу, структуре, источникам формирования на торговом предприятии ООО «Находка»;
- анализ средней заработной платы работников в разрезе категорий персонала в ООО «Находка»;
- разработка направлений повышения эффективности труда работников торгового предприятия ООО «Находка».
Теоретической основой исследования являются учебники и учебные пособия по изучаемым вопросам и проблемам (авторов Алиева И.М., Дубровина И.А., Мазина А.Л., Савельева И.В., Смирновой А.М, др.); законодательство Российской Федерации и его структур; данные Госкомстата Российской Федерации; публикации в периодической печати, а также материалы собственных исследований.
Методической основой написания бакалаврской работы является использование следующих методов научного познания: теоретических
(формализации, логического принципа изучения процессов и явлений, теоретико-эмпирического), общелогических (анализа и синтеза; обобщения и аналогии; временного, структурного, трендового, коэффициентного,
экспертной оценки), эмпирических (сравнения, описания, системного факторного анализа), статистических (группировка и сопоставление, расчет относительных и средних величин, индексного и графического изображения данных), маркетинговых исследований (интервьюирование, анкетирование, наблюдения).
Предмет исследования - это показатели по труду и заработной плате торгового предприятия. Объект - это торговое предприятие ООО «Находка».
Бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Трудовые ресурсы - основные движущие силы деятельности, так как производят результат. Также они служат комплексным понятием персонала и труда, возможности персонала в труде для достижения результата. Обеспеченность торговой организации необходимым количеством трудовых ресурсов, их целесообразное использование, высокий уровень производительности труда имеют важное значение для роста объемов продаж продукции [18]. Оценка трудовых ресурсов и измерение показателей по труду служат для развития потенциала сотрудников, выявления резервов производительности труда, оплаты и стимулирования труда, принятия правильных и обоснованных кадровых решений, развития и совершенствования деятельности в целом [20]. В этом состоит актуальность выбранной темы бакалаврской работы: «Оценка состояния показателей по труду и заработной плате предприятия торговли в современных условиях и пути их улучшения».
Целью бакалаврской работы является оценка состояния показателей по труду и заработной плате торгового предприятия ООО «Находка» и пути их улучшения.
Для достижения поставленной цели в бакалаврской работе решались следующие задачи:
- анализ теоретических и методических основ труда и заработной платы на предприятиях торговли: сущность, значение, классификация, система показателей по труду, методика анализа показателей по труду;
- характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Находка»;
- исследование оборота оптовой торговли и его кадровое обеспечение на торговом предприятии ООО «Находка»;
- анализ производительности труда работников ООО «Находка»;
- оценка фонда заработной платы по составу, структуре, источникам формирования на торговом предприятии ООО «Находка»;
- анализ средней заработной платы работников в разрезе категорий персонала в ООО «Находка»;
- разработка направлений повышения эффективности труда работников торгового предприятия ООО «Находка».
Теоретической основой исследования являются учебники и учебные пособия по изучаемым вопросам и проблемам (авторов Алиева И.М., Дубровина И.А., Мазина А.Л., Савельева И.В., Смирновой А.М, др.); законодательство Российской Федерации и его структур; данные Госкомстата Российской Федерации; публикации в периодической печати, а также материалы собственных исследований.
Методической основой написания бакалаврской работы является использование следующих методов научного познания: теоретических
(формализации, логического принципа изучения процессов и явлений, теоретико-эмпирического), общелогических (анализа и синтеза; обобщения и аналогии; временного, структурного, трендового, коэффициентного,
экспертной оценки), эмпирических (сравнения, описания, системного факторного анализа), статистических (группировка и сопоставление, расчет относительных и средних величин, индексного и графического изображения данных), маркетинговых исследований (интервьюирование, анкетирование, наблюдения).
Предмет исследования - это показатели по труду и заработной плате торгового предприятия. Объект - это торговое предприятие ООО «Находка».
Бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Главной целью современного этапа экономических преобразований, производимых в торговле, является создание благоприятных условий для эффективной деятельности торговых предприятий. Достижение этой цели, с одной стороны, предполагает совершенствование законодательной,
финансовой, налоговой сферы, в которой работают торговые предприятия, а с другой - требуют кардинального улучшения работы самих предприятий в условиях рыночных отношений.
Представленные теоретические и методические аспекты анализа показателей по труду и заработной плате торгового предприятия были использованы по второй части работы для анализа деятельности ООО «Находка» в плане эффективности управления трудовыми ресурсами. Проведенный анализ за 2015-2016 гг. показал:
- за анализируемый период наблюдается увеличение оборота оптовой торговли исключительно за счет роста цен;
- анализ численности показал, что на предприятии работает больше людей со средне специальным образованием. Большую долю в общей численности занимают работники оперативно-складского персонала, меньшую -административно-управленческий персонал;
- производительность труда за анализируемый период снижается, как для общей численности, так и для оперативно-складского персонала;
- на предприятии заработная плата выплачивается только в денежной форме и применяется повременная и повременная-премиальная оплата труда. Следует отметить, что при повременной системе оплаты труда наблюдается ограниченная материальная заинтересованность, размер оплаты труда не увязывается с его непосредственными или конечными результатами.
Проведя анализ использования трудовых ресурсов можно сказать, что на данном предприятии наблюдается снижение темпов производительности труда, при одновременном увеличении темпов роста средней заработной платы. Данное явление с экономической точки зрения оценивается негативно, так как для эффективной деятельности предприятия темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы.
С целью улучшения производительности и других показателей по труду было разработано мероприятия по росту оптового оборота на предприятии ООО «Находка» с помощью введению новой товарной группы - рыба.
Разработанное мероприятие, позволит повысить производительность труда 1,35%, снизить уровень фонда заработной платы на 0,03%, а также оказать положительное воздействие на все показатели финансово¬хозяйственной деятельности предприятия.
финансовой, налоговой сферы, в которой работают торговые предприятия, а с другой - требуют кардинального улучшения работы самих предприятий в условиях рыночных отношений.
Представленные теоретические и методические аспекты анализа показателей по труду и заработной плате торгового предприятия были использованы по второй части работы для анализа деятельности ООО «Находка» в плане эффективности управления трудовыми ресурсами. Проведенный анализ за 2015-2016 гг. показал:
- за анализируемый период наблюдается увеличение оборота оптовой торговли исключительно за счет роста цен;
- анализ численности показал, что на предприятии работает больше людей со средне специальным образованием. Большую долю в общей численности занимают работники оперативно-складского персонала, меньшую -административно-управленческий персонал;
- производительность труда за анализируемый период снижается, как для общей численности, так и для оперативно-складского персонала;
- на предприятии заработная плата выплачивается только в денежной форме и применяется повременная и повременная-премиальная оплата труда. Следует отметить, что при повременной системе оплаты труда наблюдается ограниченная материальная заинтересованность, размер оплаты труда не увязывается с его непосредственными или конечными результатами.
Проведя анализ использования трудовых ресурсов можно сказать, что на данном предприятии наблюдается снижение темпов производительности труда, при одновременном увеличении темпов роста средней заработной платы. Данное явление с экономической точки зрения оценивается негативно, так как для эффективной деятельности предприятия темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы.
С целью улучшения производительности и других показателей по труду было разработано мероприятия по росту оптового оборота на предприятии ООО «Находка» с помощью введению новой товарной группы - рыба.
Разработанное мероприятие, позволит повысить производительность труда 1,35%, снизить уровень фонда заработной платы на 0,03%, а также оказать положительное воздействие на все показатели финансово¬хозяйственной деятельности предприятия.
Подобные работы
- Управление трудом и заработной платой в торговых предприятиях (на примере ООО «Бусинка»)
Бакалаврская работа, анализ хозяйственной деятельности. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2018 - УЧЕТ, КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4270 р. Год сдачи: 2017 - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО «АВАНГАРД»)
Главы к дипломным работам, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 7300 р. Год сдачи: 2018 - Совершенствование оценки результатов мероприятий по снижению
себестоимости продукции на предприятии
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5700 р. Год сдачи: 2019 - МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА
Дипломные работы, ВКР, международное публичное право. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017 - УЧЕТ, КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4360 р. Год сдачи: 2018 - МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И
РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА
Бакалаврская работа, мировая экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4000 р. Год сдачи: 2017 - Производительность труда как фактор развития металлургической промышленности
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4940 р. Год сдачи: 2021 - Валовая прибыль предприятия: анализ и экономическое обоснование резервов роста
Главы к дипломным работам, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 7300 р. Год сдачи: 2016