Тема: УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ В СОВРЕМЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМАХ
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 8
1 СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ «ШЕСТЬ СИГМ» 10
1.1 Сущность концепции управления «Шесть сигм» 10
1.2 Внедрение концепции «Шесть сигм» в компаниях 15
1.3 Адаптированный метод «6 сигм» для России 21
Вывод по разделу один 27
2 КОПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПАО «ЧКПЗ» 28
2.1 Общая информация о деятельности предприятия ПАО «ЧКПЗ» 28
2.2 Стратегический анализ ПАО «ЧКПЗ». Выявление внешних рисков 30
2.3 Финансовый анализ деятельности ПАО «ЧКПЗ» как инструмент
стратегического анализа компании 42
Вывод по разделу два 57
3 КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В УСЛОВИЯ ВНЕДРЕНИЯ
СОВРЕМЕННЫХ ПРОИЗВОДСВЕННЫХ СИСТЕМ 58
3.1 Повышение качества продукции на ПАО «ЧКПЗ» на основе концепции «Шесть сигм» 58
3.2 Оценка экономической эффективности и конкурентоспособности
ПАО «ЧКПЗ» 65
3.3 Применение концепции бережливого производства на ПАО «ЧКПЗ» и
рекомендации по ее развитию 77
Вывод по разделу три 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 88
ПРИЛОЖЕНИЯ 94
ПРИЛОЖЕНИЕ А БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС ЗА 2015 - 2017 ГГ 94
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ОТЧЕТ О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ ЗА 2016 -
2017 ГГ 97
ПРИЛОЖЕНИЕ В СЕРТИФИКАТ О ВНЕДРЕНИИ СИСТЕМЫ
МЕНДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (2015 Г.) 98
ПРИЛОЖЕНИЕ Г СЕРТИФИКАТ О ВНЕДРЕНИИ СИСТЕМЫ
МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (2016 Г.) 99
ПРИЛОЖЕНИЕ Д СЕРТИФИКАТ О ВНЕДРЕНИИ СИСТЕМЫ
ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА (2015 Г.) 100
📖 Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что область затрат всегда будет занимать особое место в вопросе об эффективности работы и организации предприятия.
Цель исследования: разработка рекомендаций по управлению затратами в условиях управления качеством по системе «Шесть сигм».
Для достижения это цели предполагается решить ряд задач:
- изучить современные концепции управления «Шесть сигм»:
• выполнить комплексный анализ хозяйственной деятельности ПАО «ЧКПЗ»;
• рассмотреть концепцию управления «Шесть сигм» как инструмент повышения качества продукции, разработать рекомендации по управлению затратами в условиях управления качеством по системе «Шесть сигм».
Предметом исследования является управление затратами в современных производственных системах.
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность ПАО «ЧКПЗ» в условиях управления качеством по системе «Шесть сигм».
Работа состоит из трех частей, а также введения, заключения, библиографического списка и приложений. В работе использованы труды авторов, исследующих вопросы управления качеством, внедрения системы «Шесть сигм», управления затратами на качество: А.М. Власенко, Д. Вумек, М. Вэйдер, А.А. Зорин, А.А. Добрынин, М.М. Кане, Б.В. Иванов, В.А. Котов, Б.В. Лесун и др.
✅ Заключение
«Сбербанк России» и др. Многие из этих компаний добились значительного снижения производственных затрат и роста качества продукции. Тем не менее, внедрение методологии «Шесть Сигм» в России пока ещё находится на первоначальном этапе, сталкиваясь с определёнными трудностями. Основной их источник –
существенные организационные и культурные различия российских и западных
предприятий. В зарубежных компаниях менталитет персонала ориентирован на
дисциплину, выполнение требований, правил, стандартов, законов. На первом
месте находится бизнес – подход к построению и развитию организации. При
этом в России в большинстве случаев превалирует «политический» подход к построению и развитию организации, менталитет персонала ориентирован.
В первом разделе работы раскрыты современные концепции управления
«Шесть сигм», а именно сущность концепции и управление данной концепцией в
компаниях. Во втором разделе работы рассмотрено повышение качества продукции путем совершенствования производственной системы на основе концепции
«LEAN SIX SIGMA», включая в себя изучения повышения качества продукции и
снижение затрат с помощью систем «бережливого производства» и «6 сигм». В
третьей части приведена модель расчетов себестоимости, составлен отчет о финансовых результатах. В работе использовались теоретический и методологический подходы.
В работе изучены теоретические основы современной концепции управления
качеством – шесть сигм.
Итак, понятие «шесть сигм» можно определить как:
1) статистический показатель качества процесса или продукта;
2) цель в области совершенствования деятельности, которая стремится к совершенству; 3) систему менеджмента, направленную на достижение устойчивого лидерства
в бизнесе и на производство товаров мирового уровня качества.
Достоинством метода шесть сигм, является то, что он вынуждает персонал организации заново изучить способы выполнения работ, а не просто отлаживать
существующие системы.
К недостаткам можно отнести то, что в методологии «Шесть сигм» упускаются такие возможности для улучшения процесса, как сокращение непроизводительной деятельности, снижение времени ожидания, уменьшение запасов и
транспортных расходов и оптимизация рабочих мест.
Статистические аспекты «Шесть сигм» должны дополняться бизнес – подходом. Тем не менее, в области интеграции и структурирования процессов концепции «Шесть сигм» по-прежнему есть место для совершенствования.
Главная проблема при внедрении процедур управления качеством, как правило, – персонал. Внедрение процедур повышения качества требует, зачастую, изменения корпоративной культуры предприятия. В первую очередь культуры и
квалификации управляющего персонала среднего звена. Именно от этой группы
управляющих зависит, удастся или нет вовлечь рядовых сотрудников в процесс
тотального совершенствования технологий и контроля качества, внедрить в сознание понимание того, что повышение качества ведет к снижению затрат.
Также в заключении хотелось отметить, что ПАО «ЧКПЗ» является динамично
развивающимся предприятием в сложившихся рыночных условиях.
Результаты стратегического анализа деятельности компании показали, что самое высокое благоприятное влияние на предприятие со стороны макросреды оказывает группа технологических факторов:
1) появление новых технологий в промышленной сфере;
2) появление новых товаров-заменителей и модернизация существующих;
3) увеличение сроков жизненного цикла технологий производства и машиностроении;
...





