СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГЕРМАНИИ

Изучая общую характеристику пенсионной системы Российской Федерации и проведя сравнительный анализ организации и законодательного регулирования пенсионных систем России и Германии может подвести итог на основании сравнительного анализа пенсионных систем названных стран, можно с увидеть прямо пропорциональную зависимость развития пенсионных систем от социально-экономического развития государства в целом и уровнем доходов в данной стране. Исходя из мировой практики развитые страны зачастую занимают первое место в глобальном рейтинге пенсионных систем, так же можно заметить, что как правило такие страны основаны на частных формах пенсионного обеспечения, а такие формы в первую очередь направлены на индивидуально на контрольного гражданина. Германия относиться к странам с высоким рейтингом пенсионных систем и именно на примере Германии и на её положительном опыте другие страны, которые не располагают высокой пенсионной обеспеченностью стараются адаптировать свою систему пенсионного обеспечения с распределительными механизмами на накопительный механизм. И из этого мы можем говорить о том, что введённая с 2015 года пенсионная реформа создана для того, чтобы перейти к накопительного механизму, однако наш метод преобразования отличается от практики Германии, что является социально - экономически грамотным, ведь каждое государство старается адаптировать к экономической реалиям своей страны.
Так в глобальном рейтинге пенсионных систем. Германия занимала 5 место в 2014 году, однако, за год поднялась на 4 место. Пенсионной системы России присвоили 82 место из 96, причиной такого низкого пенсионного рейтинга является в первую очередь несостоятельность пенсионной системы в Российской Федерации, которая связана с тем, что пенсионная система России до сих пор основана на распределительном механизме
Пенсионная система России не может выйти на практику распределительного механизма, причиной этому становиться неэффективность финансовых институтов, участвующих в формировании и инвестировании пенсионных накоплений. Именно поэтому в Российской Федерации пенсионные реформы и нововведения очень быстро сменяют друг друга, даже на сегодняшний день пенсионная система находится в активном поиске оптимального механизма пенсионного накопления. И конечно же стоит отметить, что данная реформа отложена ещё на год, в связи с тем, что в декабре 2015 годах был подписал закон о заморозке накопительных накоплений. Помимо того, что пенсионная реформа отложена ещё на год, усугубляющем фактором стала постоянно увеличивающаяся нагрузка на работающее население, а также постоянно сокращающаяся численность трудоспособного населения, что конечно же негативно влияет на пенсионное обеспечение и экономическое развитие, при условии, если не введётся накопительный механизм пенсионного обеспечения.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что в расчётах обязательных пенсионных взносов, перечисляемые в пенсионный фонд, так же необходимо придерживаться опыта Германии, который заключался в том, что финансово эффективно было бы привязать уровень заработной платы с обязательными страховыми взносами, при этом необходимо проанализировать налоговую информацию, а именно подоходный налог с объёмом выплачиваемых взносов, тем самым мы выявим расхождение и сможем контролировать эти процессы.
Так же отличительной особенностью является сам размер пенсии и если обратиться к расчетам международного валютного фонда, то мы можем наблюдать, что в 2014-2015 году средняя пенсия в России составляла 333 евро, в это же время в Германии она составила 1139 евро. [33]. И таким образом получается, что пенсия в России составляет 40% от заработной платы, а в Германии около 80%, что объясняется несколькими факторами, одним из которых является высокий страховой взнос в пенсионный фонд Германии, а также более высокий возраст выхода на пенсию.
Пенсионный возраст тоже является отличительной особенностью, так отмечается, что в России пенсионный возраст является самым низких возрастном для развитых стран. В Германии пенсионный возраст в период с 2012 до 2030 года будет постепенно увеличен до 67 лет. В Германии средняя продолжительность жизни выше и составляет 79,26 лет, у мужчин - 76,26, у женщин-82,42 года [33]. В России же возраст составляет 60 и 55 лет для мужчин женщин соответственно, хотя тема повышения пенсионного возраста остаётся актуальной.
И подводя итог исследованию можно отметить, что новую пенсионную реформу России нельзя считать тождественной пенсионной системы Германии, однако наблюдаются некоторые сходства. В данной ситуации тяжело предположить, что для России станет эффективным, но точно можно заметить, что Россия в своих реформах не должна слепо следовать зарубежному опыту построения пенсионной системы. Россия должна помнить о своих особенностях и специфики: уровень доходов плательщиков пенсионных взносов, уровень развития отечественного финансового рынка и темпы инфляции. Применяя такой механизм институтов немецкого социального права нельзя надеяться на решения всех существующих проблем пенсионного фонда России, а напротив могут привести к возникновению новых неразрешенных правовых моментов, в связи с чёт предлагается ориентироваться на экономическую модель социально-рыночных отношений Германии.

Купить