Особенности формирования учетной политики на малом предприятии

Резюмируя все вышесказанное, на основании проведенного исследования, подводя итоги проделанной работы, можно сделать следующие выводы:
Малое предпринимательство выступает активным фактором конкурентного рынка. Основной принцип предпринимательства - найти потребность и удовлетворить ее. В Российской Федерации критерием отнесения предприятия к малым является численность всего персонала как состоящего в штате, так и работающего по гражданско-правовым договорам. Субъектами малого предпринимательства являются коммерческие организации в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25% и в котором средняя численность работников за отчетный период не превышает предельных уровней.
Грамотный подход к организации и ведению бухгалтерского учета на малом предприятии может обеспечить повышение качества принимаемых управленческих решений, а так же снизить трудоемкость учетных процессов. Содержание положений бухгалтерской отчетности малого предприятия должно позволять организации решать множество задач, возникающих в ходе ее финансово-хозяйственной деятельности. Для бухгалтерского учета основой формирования и раскрытия учетной политики хозяйствующего субъекта служит Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Данное положение распространяется на все хозяйствующие субъекты, независимо от организационно-правовых форм. Учетная политика формируется исходя из установленных ПБУ 1/2008 им требований главным бухгалтером и утверждается руководителем организации.
Учетная политика представляет собой основной элемент метода бухгалтерского, налогового или корпоративного учета. Учетная политика определяет технологию и организацию учета как упорядоченной системы на основе нормативного регулирования учета и предназначена для создания информационной базы. Информационная база в этом случае предназначена для контроля законности учетных процедур, построения учета и формирования достоверных показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. В приказе об учетной политике определяется вся совокупность стоимостных оценок для активов и обязательств организации, в том числе и возможные варианты организации самого процесса учета. В различных видах учета данный элемент представляется в разных аспектах его восприятия.
В рамках исследования был проведен анализ учета расчетов с поставщиками и подрядчиками в ООО «АССА Лабораторные системы». Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками ведется на счете 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками». Авансы выданные также учитываются на счете 60. На счете 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» ведется учет расчетов: по расчетным документам, которые акцептованы и подлежат оплате; по расчетам, осуществляемым в порядке плановых платежей; по расчетным документам, по которым не поступили счета-фактуры (неотфактурованные поставки); по излишкам товарно-материальных ценностей, выявленным при их приемке. По кредиту счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» в корреспонденции со счетами учета производственных запасов (10, 15, 16), товаров (41, 45), затрат на производство (20-29) отражается задолженность организации поставщикам и подрядчикам: за фактически поступившие товарно-материальные ценности, принятые работы и оказанные услуги; за услуги по доставке товарно-материальных ценностей; за услуги по переработке материалов организации сторонними организациями.
Анализ учетной политики предприятия ООО «АССА Лабораторные системы», показал, что сформированная учетная политика, обеспечивает объективное ведение бухгалтерского и налогового учета и в полном объеме и достоверно отражает все факты хозяйственной деятельности, тем не менее, установлены отдельные несоответствия и недоработки при формировании учетной политики. В связи с установленными недостатками в учетной политике предприятия ООО «АССА Лабораторные системы», предложены мероприятия по их устранению и совершенствованию учетной политики. Для грамотного формирования учетной политики или ее совершенствования, целесообразно привлекать квалифицированных специалистов, способных оказать консультационные услуги по улучшению учетной политики организации. Осуществление деятельности по подготовке и совершенствованию учетной политики необходимо реализовывать планомерно в течение всего года. Также важно проводить постоянный мониторинг изменений в функционировании организации и законодательстве. Формирование учетной политики - никогда не прекращающийся процесс, не привязанный жестко ни к каким срокам, в результате которого вырабатывается модель бухгалтерского учета, отвечающая потребностям конкретного субъекта хозяйственной деятельности в данный период времени. Учетная политика организации должна применяться последовательно из года в год, изменения в ней должны носить несущественный характер и являться исключением из правил. Таким образом, при правильном формировании учетной политики организации появляется возможность обеспечить эффективное взаимодействие всех структур, которые принимают участие в учетном процессе, и появляется возможность снизить затраты, такие как время, труд, материалы. Учетная политика влияет на возможность реализации определенных функций
бухгалтерского учета, степень достоверности бухгалтерской отчетности и эффективность финансового управления организацией.
В заключение отметим, что учетная политика как особый публично объявляемый порядок способов ведения бухгалтерского, налогового, корпоративного учета напрямую определяет будущую стоимостную оценку показателей налоговой декларации, консолидированной финансовой отчетности, бухгалтерской (финансовой) отчетности. Причем все задаваемые учетной политикой процедуры бухгалтерского, налогового и корпоративного учета проходят бухгалтерскую экспертизу, исходя из требования рациональности.


Купить