ЧАТ-БОТ ДЛЯ IT-СОБЕСЕДОВАНИЙ В TELEGRAM, ИСПОЛЬЗУЮЩИЙ НЕЙРОННУЮ СЕТЬ

В данной дипломной работе была представлена разработка и реализация чат-бота для IT-собеседований в популярном мессенджере Telegram. Основная цель работы заключалась в создании опросника для кандидатов с ограничением времени на ответы, которое устанавливается динамически в зависимости от сложности вопроса, а также в интеграции с искусственным интеллектом (ИИ) путем использования платформы ChatGPT. Это позволило создать эффективный инструмент для отбора и оценки кандидатов на IT-позиции.
В процессе работы были достигнуты следующие результаты. Во-первых, был разработан и реализован чат-бот, способный проводить опрос кандидатов, предлагая им вопросы с ограничением времени на ответы. Динамическое установление времени позволило создать реалистичную ситуацию, в которой кандидатам приходится проявлять свои навыки и знания в ограниченное время. Это позволило рекрутерам более эффективно оценить компетенции и профессиональные качества кандидатов.
Во-вторых, была осуществлена интеграция чат-бота с платформой ChatGPT, которая позволила использовать мощные алгоритмы искусственного интеллекта для обработки и анализа ответов кандидатов. Это дало возможность автоматической и более объективной оценки ответов, выявлению ключевых навыков и предоставлению кандидатам обратной связи и рекомендаций. Интеграция с ИИ значительно повысила качество и эффективность собеседований, а также уменьшила нагрузку на рекрутеров.
Тестирование разработанного чат-бота показало его высокую эффективность и точность в оценке кандидатов. Были проведены эксперименты и сравнения с традиционными методами собеседований, которые подтвердили преимущества и надежность чат-бота в процессе отбора кандидатов на IT-позиции.
Однако, несмотря на достигнутые результаты, данная дипломная работа оставляет место для дальнейшего развития и усовершенствования. Важным направлением для будущих исследований является расширение функциональности чат-бота, добавление новых типов вопросов и возможностей для анализа ответов кандидатов. Также стоит улучшить процесс интеграции с ИИ, чтобы повысить его точность и адаптивность к различным типам вопросов и ситуациям.
В заключение можно сказать, что разработанный чат-бот для IT-собеседований в Telegram с реализацией опросника для кандидатов с ограничением времени на вопросы и интеграцией с ИИ является инновационным и эффективным инструментом для отбора квалифицированных IT-специалистов. Он позволяет существенно сократить время и ресурсы, затрачиваемые на проведение собеседований, а также повысить качество и объективность процесса отбора. Результаты работы могут быть полезны для компаний и рекрутинговых агентств, занимающихся подбором IT-персонала, а также для дальнейших исследований в области разработки чат-ботов и применения ИИ в рекрутинге.


Купить