ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ В РОССИИ 6
1.1. Понятие и общая характеристика занятости молодежи в РФ 6
1.2. Особенности и формы правового обеспечения занятости молодежи в
России 12
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ
МОЛОДЕЖИ 21
2.1. Особенности правового обеспечения занятости молодежи в Белгородской
области 21
2.2. Перспективы развития законодательства о занятости
молодежи 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ 37
Роль, которую играет молодежь на современном этапе развития производственных сил, достаточно велика. В России рынок труда начал формироваться в ходе рыночного реформирования экономики относительно недавно. Это длительный процесс, требующий определенной степени развития рыночных институтов, высокой мобильности рабочей силы, сформированной правовой базы. Нынешнее состояние рынка труда, где все вышеперечисленные компоненты находятся только на стадии формирования, осложняет решение многих задач, связанных с достижением эффективной занятости молодежи, обеспечением достойного уровня заработной платы, соответствующего ее объективной основе. Проблема молодежной занятости обостряется и предъявляемыми требованиями работодателей к уровню и качеству профессиональной подготовки специалистов. Сегодня, в жестких, специфически изменяющихся условиях формирования рынка, предприятиям требуются специалисты качественно нового уровня. Они должны быть восприимчивыми к инновациям, целеустремленными и коммуникабельными, умеющими работать как самостоятельно, так и в команде, обладающими трудовой мобильностью, высоким потенциалом для дальнейшего профессионального обучения, работоспособностью, энергичностью, отсутствием стереотипа
профессионального поведения. Предприятиям требуются специалисты, владеющие иностранными языками, современными компьютерными технологиями и программами, готовые развивать свои знания и адаптировать их к новым ситуациям, возникающим в производстве и экономике в целом. Все эти обстоятельства обуславливают актуальность выбранной темы исследования.
Целью дипломной работы является рассмотрение правовой регламентации занятости молодежи и выявление актуальных проблем, возникающих в данной сфере...
Проблема занятости молодежи является весьма актуальной, ее реализация требует комплексного подхода на всех уровнях: федеральном, региональном, муниципальном. Это следует учитывать при принятии соответствующего законодательства. Следует подчеркнуть, что мероприятия во всех сферах работы с молодежью должны соответствовать требованиям того времени, когда новые возможности связаны с новыми задачами, которые особенно актуальны в связи со значительными социально-экономическими изменениями в обществе. Представляется, что при решении этой проблемы следует опираться на использование качественно новых методологических подходов к работе с молодежью, в том числе на информацию об экономических потребностях специалистов на будущее, а также на специфику развития отдельных регионов страны. ,
В связи с юридической неопределенностью возрастного ограничения, являющегося критерием для понятия «молодежь», мы предлагаем принять Федеральный закон «О государственной молодежной политике» и закрепить в его нормах положения, не противоречащие постановлению Правительства Российской Федерации. Федерация от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении Основ государственной государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года», согласно которой «молодежь» является социально-демографической группой, выделяемой по возрасту характеристики, социальный статус и характеризуются этическими интересами и ценностями. В эту группу входят лица в возрасте от 14 до 30 лет, а в некоторых случаях отдельные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, имеющие до 35 и более лет постоянного проживания в Российской Федерации или проживающие за рубежом (граждане Российская Федерация и соотечественники).
По причине установления возраста выхода на пенсию для женщин в 60 лет, для мужчин в 65 лет и общемировыми тенденциями увеличения возрастного критерия молодежи, предлагаем увеличить данный критерий в законодательстве нашей страны до 35 лет. Т.е., необходимо предоставить государственные гарантии большему количеству лиц, в связи с уменьшением пенсионных гарантий...
