Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Электронный фриланс как современная форма занятости молодежи г. Барнаула

Работа №92733

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

социология

Объем работы111
Год сдачи2017
Стоимость4300 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
146
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования электронного фриланса как формы занятости 13
1.1 Основные подходы к пониманию электронного фриланса как формы
занятости 13
1.2 Основные тенденции развития электронного фриланса в современный
период 28
1.3. Методика исследования электронного фриланса как формы занятости молодежи 44
Глава 2. Распространенность электронного фриланса в г. Барнауле 54
2.1 Современное состояние электронного фриланса в г. Барнауле 54
2.2 Проблемы развития электронного фриланса в г.Барнауле 75
2.3 Рекомендации по улучшению позиций электронного фриланса в
г. Барнауле 81
Заключение 96
Библиографический список 99
Приложение

Актуальность темы исследования. Экономика современного общества занимает лидирующие позиции в сфере услуг, а трудовая деятельность взаимосвязана с производством и обработкой информации. С развитием цифровых технологий и компьютерных сетей формируется «новая экономика». На рынке труда появляются и распространяются формы занятости, осуществляющиеся с помощью сети Интернет. Среди развивающихся направлений в данной области выделяют «электронный фриланс».
В научной литературе этот термин встречаются еще довольно редко, что может быть объяснено малым интересом со стороны исследователей к интернет-занятости в области электронного фриланса и, как следствие, недостаточной разработанностью самого понятия с академической точки зрения. В данном исследовании мы будем понимать под «электронным фрилансом» такой вид индивидуальной трудовой деятельности, в ходе которой обязанности исполнителя выполняются удаленно, независимо от расположения потенциального работодателя, используя современные средства связи (преимущественно Интернет).
Переход на свободную занятость в качестве электронного фриланса в основном осуществляется молодежью, что подтверждается следующими причинами. Во-первых, применяемые в российской бизнес-среде требования к возрасту, опыту и наличию детей. Подобные рамки вызывают большие проблемы с трудоустройством, особенно у молодежи и молодых мам. Во-вторых, финансовый кризис. Работодатели снижают набор новых сотрудников и проводят сокращения имеющихся рабочих кадров. Ведется набор неквалифицированных работников за низкую заработную плату. Снижается потребность в услугах людей творческих профессий на постоянной основе: дизайнеры, переводчики, журналисты - излюбленные профессии современной молодежи. В-третьих, возможность самостоятельно распоряжаться своим временем, находясь в комфортных условиях, не выезжая на определенное рабочее место. Во времена ССР таких привилегий не было. Подобные причины наталкивают, в большей степени, молодежь заняться свободной занятостью.
В связи с экономической обстановкой в России и проблемами трудоустройства фриланс-движение с помощью интернет-сетей способно выступать эффективным методом борьбы с безработицей среди молодежи. Молодых людей привлекает удобство выполнять работу удаленного характера, совершенствуя при этом профессиональные навыки. Это неизбежно приводит к популяризации электронного фриланса и его распространению.
Эксперты указывают, что электронный фриланс является достаточно перспективным направлением с множеством преимуществ. При развитии свободной занятости, у многих не будет нужды добираться до рабочего места, т. к. трудовая деятельность может выполняться, не выходя из дома. Благодаря этому проблемы с дорожными пробками снизятся. Электронный фриланс позволит повысить доходы населения, улучшить их потребление, доступ к медицинским услугам, качество образования, отдыха, и т. д. Также с развитием электронного фриланса возникнет возможность активизировать труд людей с ограниченными физическими способностями, что даст шанс определенной части населения реализовать себя.
Итак, научное исследование состояния электронного фриланса как современной формы занятости молодежи г. Барнаула открывает возможности раскрытия его особенностей и перспектив развития. Следует определить и проанализировать основные тенденции в области электронного фриланса, ценностные ориентации интернет-занятых, также их отношение к исследуемой форме занятости и работе в целом. Оценка дальнейших перспектив и последствий электронного фриланса, изучение распространенности данного процесса - важнейшая и актуальная задача для социологической науки.
Степень научной разработанности проблемы. Анализ научных работ, направленных на изучение интернет-занятости (электронного фриланса), позволяет утверждать, что данный вид рынка труда пользуется малой популярностью среди исследователей. В основном встречается отдельное рассмотрение различных аспектов, близких к исследуемой теме.
Изучение процессов, связанных с переходом к информационной экономике, встречаются у таких ученых как: В. Л. Иноземцева, В. П. Колесова, И. С. Мелюхина, А. Г. Мовсесяна, И. А. Стрелец, A. В. Толстопятенко. Анализ проблем неформальной занятости на российском рынке труда изучался такими исследователями как: Т. И. Заславская, М. А. Шабанова, Е. С. Кубишин, В. В. Радаев, Н. Н. Седова.
Изучение проблем, связанных с безработицей и поиском путей ее сокращения, находят свое раскрытие в трудах: В. В. Тощенко, Г. Н. Радаева, Н. Ф. Соколовой, И. Ф. Кузьменко, Е. В. Файзуллина. Вопросы, связанные с трудоустройством выпускников вузов нашли распространение в работах: B. Ф. Пугач, В. В. Городнего, Л. С. Абрамова, Ю. А. Шваковой, А. Н. Савина, А. В. Тимошина, О. Ю. Щепкина. Также стоит выделить исследования на тему электронного фриланса среди специалистов иностранного происхождения: Ч. Хэнди, У. Бек, М. Кастельс, М. Бехтель, Д. Пинк.
Основная масса публикаций носит журналистский характер и представлена в основном на интернет-ресурсах, что указывает на недостаточное количество фундаментальных исследований по данной теме и дает основания для вывода об актуальности выбранной темы.
Объект исследования - электронные фрилансеры, независимые работники, самостоятельно предоставляющие услуги, находясь удаленно от заказчика, используя современные средства связи.
Предмет исследования - электронный фриланс как современная форма занятости.
Цель исследования - характеристика современного состояния электронного фриланса как формы занятости молодежи г. Барнаула; разработка рекомендаций по улучшению позиций электронного фриланса в г. Барнауле.
Задачи исследования:
- исследовать основные теоретические подходы к пониманию электронного фриланса как формы занятости;
- изучить основные тенденции развития электронного фриланса в современный период;
- провести анализ российского рынка электронного фриланса, с помощью специализированных сайтов - бирж удаленной работы, а также обращаясь к данным проведенных исследований по данной теме;
- сформировать методологию и методику исследования электронного фриланса как формы занятости;
- провести анализ современного состояния электронного фриланса на рынке труда г. Барнаула;
- выявить основные характеристики электронных фрилансеров: социально-демографический и профессиональный состав, трудовые траектории, трудовые ценности и мотивация, рабочее время, уровень доходов, проблемы в отношениях с заказчиками, социальное самочувствие фрилансеров (удовлетворенность работой, баланс между работой и жизнью, стресс);
- выявить основные проблемы и факторы, сдерживающие развитие рынка электронного фриланса, в том числе в сферах: правового статуса фрилансеров, социальной защищенности фрилансеров, неформальных отношений между электронными фрилансерами и заказчиками, выполнения фриланс-услуг в «домашнем формате»;
- разработать рекомендации по улучшению позиций электронного фриланса на рынке труда г. Барнаула.
Гипотезы исследования:
- электронный фриланс как форма занятости плохо представлен на рынке труда г. Барнаула;
- развитию рынка удаленной работы в России мешает отсутствие социальной защищенности электронных фрилансеров со стороны государства;
- электронный фриланс как форма занятости выступает эффективным методом борьбы с безработицей среди молодежи;
- электронный фриланс, преимущественно, привлекает максимально удобными условиями труда (самоорганизация, гибкий график, выбор заказчиков);
- из-за специфики применяемых профессий, электронным фрилансом в основном занимаются мужчины.
- среди людей, зарабатывающих в области электронного фриланса большую часть составляет молодежь до 25 лет;
- в большей половине случаев, электронный фриланс представляется дополнительным источником заработка вместе с основной работой в штате организации;
- использование электронного фриланса в качестве основной формы занятости отталкивает своей нестабильностью и вероятностью обмана среди заказчиков.
Методы исследования. Основными методами исследования являются анализ литературы по проблеме исследования, анализ вторичных социологических исследований по данной теме, экспертное интервью, онлайн-опрос.
Теоретико-методологическая основа исследования. Данная работа опирается на следующие основные концепции, благодаря которым осуществляется социологический подход к свободной форме занятости через Интеренет (электронному фрилансу), а именно: теория отчуждения труда К. Маркса, теория стратификации и понимающая социология М. Вебера, общая теория социальных систем Р. Берталанфи, а также самозанятые свободные работники (электронные фрилансеры) рассмотрены с позиции символического интеракционизма и системного подхода.
Теория К. Маркса «отчуждение труда» дала подробную характеристику самозанятости через Интеренет. При помощи парадигмы об информационном обществе проведена сравнительная характеристика электронного фриланса с различными типами нестандартной трудовой деятельности.
Благодаря общей теории социальных систем Р. Берталанфи, удаленная работа (электронный фриланс) рассмотрена как система, действующая в широком окружении, которая взаимодействует с внешнеполитической, экономической, социальной, технической и культурной средами, вступая в сложные взаимодействия, испытывая на себе их воздействие.
Понимающая социология М. Вебера рассматривает нестандартную самозанятость в виде системы особых социальных действий, где социальное действие определяется как общностно-ориентированное, а именно все действия, происходящие удаленно, являются социальными по определению.
Структурно-функциональный подход можно отнести к инструменту, с помощью которого можно дать описание удаленной интернет-занятости (электронного фриланса), а также определять его структурные элементы и функций, демонстрируя более развернутый образ процесса нестандартной формы занятости в целом. Применяя основы символического интеракционизма в смысле самостоятельной интернет-занятости позволяет более реалистично представлять взаимодействие людей. В свою очередь системный подход позволяет оценить способы функционирования свободно занятых, их состав и образ жизни, реализацию социальных и профессиональных функций.
Научная новизна исследования:
- рассмотрены основные подходы к пониманию электронного фриланса с опорой на социологические парадигмы в контексте которых изучаемая форма занятости рассматривается как решение проблемы «отчуждения труда» в новых социально-экономических условиях;
- дано авторское определение «электронного фриланса» при помощи сравнительного анализа разнообразных форм нестандартной занятости;
- доказана важность улучшения позиций электронного фриланса как современной формы занятости на рынке труда г. Барнаула, которая способствует решению проблем безработицы;
- разработана авторская методика социологического исследования современного состояния электронного фриланса в г. Барнауле.
- на основе авторской методики социологического исследования электронного фриланса измерено состояние электронного фриланса среди молодежи г. Барнаула;
- сформированы основные факторы функционирования фриланс-услуг на рынке занятости г. Барнаула.
- выявлены основные проблемы развития электронного фриланса на рынке труда г. Барнаула;
- сформулированы рекомендации по улучшению позиций электронного фриланса среди молодежи г. Барнаула.
Положения, выносимые на защиту:
- Теория К. Маркса «отчуждение труда» дала подробную характеристику самозанятости через Интернет. При помощи парадигмы об информационном обществе проведена сравнительная характеристика электронного фриланса с различными типами нестандартной трудовой деятельности;
- по разработанной автором методике было проведено исследование состояния и закономерностей функционирования и развития электронного фриланса среди молодежи г. Барнаула при помощи онлайн-опроса;
- электронный фриланс на рынке труда г. Барнаула проходит стадию становления, имеющую как положительные, так и отрицательные стороны.
Плюсы электронного фриланса: распоряжение собственным временем и выбор удобного графика работы, интенсивность трудовой деятельности, отсутствие непосредственных начальников, в некоторых случаях отсутствие необходимости добираться до места работы либо возможность выбирать удобное для этого время и т.д., возможность выбора интересующей работы, большие заработки по сравнению со штатной работой в офисе, портфолио и более качественное резюме опыта работы.
Минусы электронного фриланса: нестабильность, ненормированный рабочий график, риск неполучения оплаты, необходимость тратить время на не связанную со специализацией деятельность, отсутствие обмена опытом и недостаток общения, конкуренция, риск выбора ненужной профессии, проблема легализации доходов, отсутствие социальных гарантий работодателя и социального пакета.
- выявлены основные факторы функционирования рынка электронного фриланса в зависимости от спроса и предложения, динамики и условий занятости, безработицы, государственного регулирования рынка труда. Спрос на электронных фрилансеров находится под воздействием факторов: во-первых, не всем работодателям хватает штатных специалистов требуемой специализации, во-вторых, услуги электронного фрилансера оцениваются дешевле. Предложение электронного фриланса на рынке занятости находится в зависимости от его специфики, т.е. возможность работать на нескольких работодателей одновременно, следовательно, электронные фрилансеры постоянно находятся в поиске работы.
- дан социально-психологический портрет современного электронного фрилансера г. Барнаула - это в первую очередь молодые женщины до 23лет (мужская половина доминирует в профессиях, связанных с разработкой и поддержкой веб-сайтов, программированием, инжинирингом, работой с аудио- и видеофайлами, а также работой в сфере дизайна и графики), в большинстве своем с высшим образованием, со стажем работы до 1-2 лет, занимающиеся такими видами работы как копирайт, переводы, обработка фото, дизайн, реклама, консультирование. Для большинства свободных работников электронный фриланс является не единственным способом заработка, а дополнительным, совместимым с работой в штате.
- выявлены основные проблемы и факторы, сдерживающие развитие рынка электронного фриланса, в том числе в сферах: правового статуса фрилансеров; социальной защищенности фрилансеров; неформальных отношений между электронными фрилансерами и заказчиками; выполнения фриланс-услуг в «домашнем формате».
- развитие электронного фриланса способствует активизации процессов трансформации экономики города, региона и страны в целом, при проведении грамотной стимулирующей государственной и региональной политики, которая будет соблюдать интересы всех трех сторон: государства, работодателя и работника.
- полученные в ходе исследования рекомендации и разработки повысят эффективность совершенствования социально-экономических отношений на трудовом региональном рынке, сократят проблему трудоустройства; позволят органам управления субъекта РФ получить долгосрочный социально-экономический эффект, а обществу помогут улучшить уровень качества жизни.
Достоверность и научная обоснованность результатов исследования обеспечиваются: значительной теоретико-методологической основой исследования, последовательной операционализацией основных теоретических понятий, применением комплекса методов, адекватных предмету, цели и задачам исследования (традиционного анализа документов, онлайн-опроса, экспертного интервью, статистико-математической обработкой полученных данных программой SPSS). Содержательной и качественной является библиография работы, содержащей 96 источников.
Теоретическая значимость исследования. Полученные результаты исследования могут получить развитие по следующим основным направлениям: совершенствование теории и методологии управления электронным фрилансом. Также теоретические выводы позволяют внести вклад в развитие теории и методологии социологии бизнеса, социологии труда и других дисциплин, связанных с темой работы.
Практическая значимость исследования. Результаты исследования могут быть полезны участникам опроса - электронным фрилансерам и организациям-работодателям /заказчикам, а также биржам удаленной работы. Областью применения могут стать различные направления социальной и экономической политики, в том числе включающие меры по обеспечению занятости населения, поддержки малого предпринимательства. Результаты исследования имеют большое значение для совершенствования законодательной базы в области труда дистанционных работников.
Апробация результатов исследования. Материалы исследования и его результаты были представлены на III Региональной конференции «Мой выбор - НАУКА!» (2016-2017гг.), а также изложены в публикациях автора.
Структура работы. Магистерская диссертационная работа состоит из введения, двух глав, содержащие по 3 параграфа каждая, заключения, библиографического списка (96 источников), приложения. Общий объем работы составляет 112 страниц печатного текста.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Итак, электронная самозанятость независимых профессионалов (электронных фрилансеров) представляет собой новую модель труда, знаменуя сдвиг от традиционной фигуры самостоятельного работника, встроенного в локальный рынок, к фигуре глобального работника, предоставляющего услуги через Интернет поверх территориальных и национальных границ.
Переход на нестандартную форму деятельности (электронный фриланс) позволит сократить транспортные потоки, улучшить экологическое состояние окружающей среды, снизить уровень безработицы, что приведет к значительному уменьшению нагрузки на федеральный бюджет, т.е. у государства появится возможность устранения некоторых социальных, экологических и экономических проблем.
Доказано, что электронный фриланс имеет свое распространение на рынке труда г. Барнаула. Современная молодежь г. Барнаула получила опыт самостоятельной работы в Интернете.
Основными мотивами, побуждающими людей к переходу на электронный фриланс являются: возможность полностью распоряжаться своим временем и выбирать для себя удобный график работы, интенсивность трудовой деятельности, отсутствие непосредственных начальников, в некоторых случаях отсутствие необходимости добираться до места работы либо возможность выбирать удобное для этого время, возможность выбора интересующей работы, возможность неограниченного заработка по сравнению со штатной работой в офисе.
Благодаря полученным данным, нами дан социально-психологический портрет современного электронного фрилансера г. Барнаула - это в первую очередь молодые женщины до 23лет (мужская половина доминирует в профессиях, связанных с разработкой и поддержкой веб-сайтов, программированием, инжинирингом, работой с аудио- и видеофайлами, а также работой в сфере дизайна и графики), в большинстве своем с высшим образованием, со стажем работы до 1-2 лет, занимающиеся такими видами работы как копирайт, переводы, обработка фото, дизайн, реклама, консультирование. Для большинства свободных работников электронный фриланс является не единственным способом заработка, а дополнительным, совместимым с работой в штате.
Выяснилось, что электронная самозанятость может выступать в качестве создания предпринимательских кадров. Независимо от практической реализации таких планов можно говорить о высоком уровне предпринимательского потенциала. Причем речь идет об образовании нового бизнеса в сфере информационно-коммуникационных технологий, креативных индустрий и деловых услуг. В целом, электронные фрилансеры обладают высоким уровнем человеческого капитала, имеют сравнительно высокий доход, демонстрируют положительную мотивацию, энтузиазм, а также высокий уровень удовлетворенности работой и жизнью.
Тем не менее, для электронной самозанятости характерны многие негативные процессы, связанные с высокой продолжительностью рабочего времени, социальной изоляцией, нестабильностью в доходах, обманом со стороны заказчиков, а также низким уровнем социальной защищенности.
Нами выявлены основные препятствия, мешающие полноценному развитию и эффективному функционированию самостоятельных интернет- занятых, которые раздели на: проблемы, связанные с «домашним» форматом исполнения фриланс-услуг в виртуальном пространстве и проблемы правого регулирования электронного фриланса.
Предложены рекомендации по улучшению позиций электронного фриланса на рынке труда г. Барнаула, также разделенные на 2 блока, которые могут быть полезны среди электронных фрилансеров, их потенциальных работодателей (заказчиков), а также среди бирж удаленной работы.
Областью применения полученных результатов могут стать различные направления социальной и экономической политики, в том числе включающие меры по обеспечению занятости населения, поддержки малого предпринимательства. Результаты исследования имеют большое значение для совершенствования законодательной базы в области труда дистанционных работников. Также теоретические выводы позволяют внести вклад в развитие теории и методологии социологии бизнеса, социологии труда и других дисциплин, связанных с темой работы.
Что касается гипотез исследования, то в соответствии с результатами проведенной работы большинство из них подтвердилось полностью либо частично. Исключением стала гипотеза о преобладающем на рынке труда г. Барнаула числа мужчин, в зависимости от женщин. В действительности данные оказались противоположными.



1. Авагян Г. Л., Агабекян Р. Л. Современные теории занятости. - М., 2001. - 192 с.
2. Агарков А. А. Оценка эффективности аутсорсинга информационной системы управления организаций малого и среднего бизнеса // Управление экономическими системами. - 2011. - № 8. - С. 19-23.
3. Акимова А. Н. Региональная безработица и использование
современных методов и моделей для ее прогнозирования // Вклад молодых ученых в национальную экономику России: материалы межрегиональной научно-практической конференции студентов и молодых
ученых / ответственный редактор Н. В. Полянскова. - Самара, 2008. - 208 с.
4. Акчурин И. А. Виртуальные миры и человеческое познание. - СПб,
2013. - 248 с.
5. Антропов С. В. Электронный фриланс, или как навсегда уйти из офиса. - М., 2014. - 208 с.
6. Базжина В. А., Никишина О. Ю., Цыганкова И. В. Развитие нестандартных форм занятости в современной России // Российское предпринимательство. - 2014. - № 24. - С. 71-86.
7. Бауман З. Индивидуализированное общество. - М., 2012. - 230 с.
8. Бек У. Общество риска: на пути к другому модерну. - М.,
2014. - 265 с.
9. Беляева М. Г. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости // Трудовое право. - 2008. - № 5. - С. 12-15.
10. Бубнов И. Б. Соло на бизнесе. Философия заядлого электронного фрилансера. - M., 2014. - 231с.
11. Бурлуцкая М. Г.,Харченко В. С. Фрилансеры: специфика статуса, стратегии карьеры и профессионального развития // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2013. - №1. - С.111-123.
12. Бурлуцкая М. Г., Харченко В. С. Фриланс: институализация новой формы занятости // Проблемы и пути социально-экономического развития: город, регион, страна, мир: материалы II междунар. науч.-практ. конф.:и сб. ст. / под общ. ред В. Н. Скворцова - СПб., 2015. - 158 с.
13. Бурова С. Н., Данилов А. Н., Ротман Д. Г. Методика и опыт
компании: оперативные социологические исследования. - М., 2011. - 353 с.
14. Бусыгин А. В. Предпринимательство. - М., 2016. - 225 с.
15. Вебер М. О. некоторых категориях понимающей
социологии // Вебер М. Избранные произведения. - М., 2002. - 495 с.
16. Вишневская Н. Т. Самозанятость переходной экономики // Мировая экономика и международные отношения. - 2013. - № 10. - С. 58-67.
17. Вишнякова М. В., Гулько Е. Ю. Особенности организации и проведения онлайн исследований // Молодой ученый. - 2014. - №18. - С. 485-487.
18. Волков С. Ю. Фриланс - что это такое? - СПб., 2016. - 240 с.
19. Вязникова В. В., Стребков Д. О. Финансовое поведение российских
фрилансеров: возможности и ограничения // Социологический
журнал. - 2015. - №4. - С. 41-64.
20 Гебриаль В. Н. Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений // Государственное управление. - 2015. - № 17. - С. 1-10.
21. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Нестандартная занятость в российской экономике. - М., 2016. - 202 с.
22. Горц А. Нематериальное: знание, стоимость, капитал. - М, 2010. - 293 с.
23. Горшков М. К., Шереги Ф. Э. Прикладная социология: методология и методы. - М., 2011. - 372 с.
24. Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М., 1991. -135 с.
25. Данишевская О. Г. Маркетинговые исследования в Интернете: основные подходы и принципы проведения // Интернет-маркетинг. - 2009.
- № 4. - С. 240-252 с.
26. Добреньков В. И., Кравченко А. И. Методы социологического исследования / Учебник. - М., - 2014. - 768 с.
27. Дурнов В. В. Есть ли будущее у работы на расстоянии? // Трудовой мир. - 2011. - № 1. - С. 23-25.
28. Дюркгейм Э. Метод социологии // Социология: хрестоматия. - М., 2007. - 466 с.
29. Дятлов С. А. Макропропорции - Интернет-экономики. Технологии информационного общества // Интернет и современное общество. - 2016.
- №5. - С. 12-14.
30. Журавлева Е. Ю. Типология методов интернет-исследования.
- Минск, 2013. - 87
31. Зайцева О. Б. Глобализация и ее влияние на труд лиц с ограниченной трудоспособностью // Российская академия естествознания. Фундаментальные исследования. - 2014. - № 11.- С. 103-105.
32. Заславская Т. И. Бизнес-слой российского общества: сущность, структура, статус // Общественные науки и современность. - 2015. - № 1.
- С. 17-32.
33. Зелински Э. Успех без офисного рабства. Настольная книга фрилансера. - М., 2013. - 205 с.
34. Золкин Е. Ю. Социально-экономическое содержание и основные формы занятости населения. - Ставрополь, 2010. - 153 с.
35. Ивашковская И. В., Кукина Е. Б., Пенкина И. В. Экономическая добавленная стоимость. Концепции. Подходы // Корпоративные Финансы.
- 2010. - № 2. - С. 15-17.
36. Ильин В. И., Ильина М. А. Самозанятость как социальный феномен российского общества // Рубеж (альманах социальных исследований). - 2009. -№ 13 - С. 156-178.
37. Иноземцев В. Л. Класс интеллектуалов в постиндустриальном обществе // Социологические исследования. - 2015. -№ 6. - С. 67-77.
38. Карабчук Т. С. Непостоянная занятость на российском рынке труда.
- М., 2008. - 75 с.
39. Кастельс М. Галактика Интернет. Размышления об Интернете, бизнесе и обществе. - Екатеринбург. 2014. - 177 с.
40. Кастельс М. Информационная эпоха. Экономика, общество и культура. - М., 2012. - 153 с.
41. Кветной Л. М. Информационные и коммуникационные технологии как основа преобразования труда // Мир новой экономики. - 2014. - №2. - С. 25-29.
42. Кветной Л. М. Дистанционная занятость: взгляд из 2013 года // Мир новой экономики. - 2013. - № 3. - С. 13-16.
43. Клочков В. В. Человеческий капитал и современное развитие. - М., 2004. - 417 с.
44. Кубишин Е. С. Неформальная занятость населения современной России // ЭКО. - 2013. - № 2. - С. 19-21.
45. Лекторский В. А., Садовский В. Н. О принципах исследования систем // Трудовое право. - 2012. - №3. - С. 23-25.
46. Луданик М. В. Дистанционная занятость на российском рынке труда: формирование, развитие и механизмы регулирования. - М., 2016.
- 184 с.
47. Лудченко А. А., Лудченко Я. А., Примак Т. А. Основы научных исследований // Знания. -2011. - №4. - С. 11-13.
48. Мавлетова А. М. Социологические опросы в сети Интернет: возможности построения типологии // Социология: Методология, методы, математическое моделирование. - 2013. - № 31. - С. 115-134.
49. Мавлетова А. М. Методология веб-исследований: основные
подходы к формированию выборки и возможности повышения качества данных. - М., 2016. - 169 с.
50. Магун В. С. Как меняются российские трудовые
ценности // Отечественные записки. - 2014. -№3. - С. 37.
51. Магун В. С. Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991-2014 гг. // Российский журнал менеджмента. - 2016. - №4. - С. 45-74.
52. Малоун Т. У. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь. М., 2016. - 137 с.
53. Маркин М. Е., Назарбаева Е. А. Как самозанятые ищут своих заказчиков, а компании подбирают себе фрилансеров: эмпирический анализ рынка удаленной работы в современной России // Вестник общественного мнения. - 2014. - № 1. - С. 96-105.
54. Марков А. В. Развитие новых видов занятости на базе интернета. - М., 2004. - 166 с.
55. Мурадова А. Фриланс. Сам себе начальник. - M., 2015. - 240с.
56. Никишина О. Ю. Трудоустройство граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда // II Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития». Сборник выступлений и докладов. - М., 2012. - 131-133 с.
57. Никишина О. Ю. Влияние нестандартных форм занятости на формирование инновационной среды предприятия // Вестник НИИ труда и социального страхования. - 2013. - № 2 - С. 45-49.
58. Никишина О. Ю. Применение инноваций как основа развития
экономики // Развитие предпринимательства: проблемы, тенденции и
перспективы. Сборник матер. всеросс. науч.-практ. конф. - Ставрополь: Бюро новостей, 2014. - 130-134 с.
59. Никуткина К. М., Привалова А. О. Западные количественные исследования фрилансеров: профессиональный обзор // Экономическая социология. - 2014. - № 1. - С. 13-15.
60. Пенн М. Дж. Микротенденции. Маленькие изменения, приводящие к большим переменам. - М., 2013. - 166 с.
61. Перфильев Ю. Ю. Интернет-пространство России. - М., 2013. - 9 с.
62. Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки. М., 2015. - 115 с.
63. Подшибякина Н. Д. Проблемы трудовых отношений: атипичные формы занятости. // Труд и социальные отношения. - 2014. - № 1. - С. 6-9.
64. Полянина А. В. Мотивация свободным временем // Наука. - 2016. - №1. - С. 14-17.
65. Попов Ю. Н., Шевчук А. В. Современная экономика и социология труда. М., 2013. - 137 с.
66. Радаев В. В. Что такое рынок: экономико-социологический подход // Общественные науки и современность. -2015. - № 3. - C. 115-127.
67. Радаев В. В. Экономическая социология. М., 2015. - 221 с.
68. Разумов А. А., Никишина О. Ю. Нестандартная занятость как средство рационального использования рабочего // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 9. - С. 5 - 15.
69. Разумов А. А., Никишина О. Ю., Цыганкова И. В. Эволюция подходов к изучению социально-экономической категории «рабочее время» // Вестник СПбГЭУ. Серия «Экономика». - 2014. - №8. - С. 36-41.
70. Ритцер Дж. Современные социологические теории. - 5-е изд., СПб.,
2012. - 202 с.
71. Симонова А. С. Виртуальное трудовое пространство - тренды распространения фриланса как модели профессионально-трудовой занятости // Пятые Ковалевские чтения. - СПб., 2014. - 507 с.
72. Соколов М. А. Обновление Транспортной стратегии: доступность, мобильность, качество // Транспорт России. - 2013. - №6. - С. 14-18.
73. Сорокина А. Н. SWOT-анализ удаленной работы как нестандартной формы занятости населения Самарской области // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 2. - С. 108-113.
74. Сорокина А. Н. Теоретические основы формирования форм нестандартной занятости населения (на примере фриланса) // Вестн. Самар. гос. экон. ун-та. - 2012. - №6. - С. 96-100.
75. Сорокина А. Н. Развитие новых форм занятости на региональном уровне в период экономического кризиса (на примере Самарской области) // Современные направления теоретических и прикладных исследований. - 2011. - №2. - С. 86-89.
76. Сорокина А. Н. Современные подходы к определению понятия
«фриланс» и его классификации // Проблемы современной экономики: сборник материалов XI Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Мингалеевой Ж. А. , Чернова С. С. - М,
2013. - 260 с.
77. Стребков Д. О., Шевчук А. В. Поиск работы: электронные биржи и социальные связи // Рынки удаленной работы: социальные сети и институты,
- 2012. - №10. - С. 35-53.
78. Стребков Д. О., Шевчук А. В. Рынки удаленной работы как объект исследования // Рынки удаленной работы: социальные сети и институты. -2012. - №10. - С. 7-34.
79. Стребков Д. О., Шевчук А. В. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости (по результатам «Первой всероссийской переписи фрилансеров»).
- М., 2014. - 101-102 с.
80. Тощенко Ж. Т. Социология. Общий курс. - 2-е изд., доп. и перераб.
- М., 2001. - 511 с.
81. Фаррахова А. А. Моделирование управления инновационным развитием производственной инфраструктуры предприятий обрабатывающих производств. - Казань, 2012. - 43-45 с.
82. Харченко В. С. Учат ли быть фрилансером в российском вузе? Анализ свободной занятости в контексте образовательных стандартов ВПО // Педагогическое образование в России. - 2012. - №2. - С. 195-198.
83. Харченко В. С. Ценностные предпочтения как основа формирования стиля жизни фрилансеров // Гуманитарные, социально¬экономические и общественные науки. - 2013. - №1. - С. 120-124.
84. Харченко В. С. Совмещение работы и учебы в вузе: новые практики или новые смыслы? // Вопросы образования. - 2013. - №3. - С. 92-104.
85. Харченко В. С. Фриланс: подходы к определению и проблемы исследования // Российское общество: история и современность: сб. науч. Работ студентов и асп. - 2012. - №4. - С. 88-91.
86. Хэнди Ч. Время безрассудства. Искусство управления в организации будущего. - СПб., 2011. - 199 с.
87. Чаплашкин Н. В. Современное состояние фриланса в России и его
перспективы // Научные проблемы гуманитарных исследований. - 2016.
- №4. - С. 211-217.
88. Чаплашкин Н. В. Фриланс как социальное явление // Человек и труд. - 2016. - №7. - С. 48-51.
89. Чаплашкин Н. В. Фриланс - взгляд со стороны // Стратегия
инновационного развития России как особой цивилизации в XXI веке: VI Всероссийская научная конференция «Сорокинские чтения - 2015. - М.,
2015. - 884 с.
90. Чаплашкин Н. В. Современное состояние российского рынка
фриланс-услуг и его дальнейшие перспективы // Материалы
Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2015».
- М., 2015. - 113 с.
91. Чепуренко А. Ю. Предпринимательство. - М., 2012. - 268 с.
92. Шевчук А. В. Самозанятость в информационной экономике: основные типы // Экономическая социология. 2015.- №9. - С. 51-64.
93. Шекшня С. В. Управление персоналом. - М., 2016. - 76 с.
94. Шкаратан О. И. Социально-экономическое неравенство и его воспроизводство в современной России. - М., 2014. - 560 с.
95. Яворчук Н. Н., Шушкина В. В. Телеработа и фриланс: в порядке постановки проблемы // Юридический вестник КГУ. - 2016. - № 5. - С. 6-10.
96. Ядов В. А. Социологическое исследование. Методология. Программа. Методы. - М., 1998. - 240 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ