Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Роль и место социальных служб в решении молодежных проблем

Работа №174639

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

управление бизнес-процессами

Объем работы71
Год сдачи2024
Стоимость4550 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
0
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
1 Теоретические аспекты работы социальных служб в решении молодежных
проблем 6
1.1 Роль и место работы социальных служб в структуре государственного
и муниципального управления 6
1.2 Социальные проблемы современной молодёжи и значение социальных
служб в решении молодежных проблем 10
2 Анализ деятельности ММОО «Туристский клуб «Парус» 21
2.1 Оценка социальной работы в решении молодежных проблем на базе
ММОО «Туристский клуб «Парус» 21
2.2 Выявление проблем в деятельности Межрегиональной молодежной
общественной организации «Туристский клуб «Парус» 45
3 Пути повышения эффективности реализации социальной работы в сфере
решения молодежных проблем 52
3.1 Способы решения проблем управления персоналом в условиях
удаленной занятости в «Туристский клуб «Парус» 52
3.2 Пути решения проблем стороннего вовлечения молодежи в деятельность
ММОО «Туристский клуб «Парус» 58
Заключение 64
Список использованной литературы 66


Актуальность темы исследования.
Молодежь представляет собой ключевой актив, главный источник новаторских идей, основной двигатель будущих изменений и важнейший фактор развития страны. На основе этого особо важным является объективная оценка, а также анализ общественно-политических действий и процессов, которые происходят непосредственно в молодежной сфере и воздействие государственной молодежной политикой на данные процессы [4, С. 255-264].
Существует ряд обстоятельств актуальности вовлечения молодого населения в деятельность молодежных общественных организаций. С одной стороны, это способствует их социализации, передаче важных ценностей, укреплению социальных связей и снижению социальных рисков, свойственных данной возрастной группе. С другой стороны, активное участие молодежи в социальной жизни рассматривается как необходимо важный ресурс для решения текущих затруднений общества и считается ключом к его динамичному и перспективному развитию особенно ценится инновационный потенциал молодежи, ее способность интуитивно усваивать, понимать и адаптироваться к новым социальным тенденциям [4, с. 66-85].
Управление персоналом на расстоянии выявило ряд проблем и комплексных рисков, связанных с удаленной работой. А.Д. Жуковский указывает, что эффективность дистанционного управления зависит от технологизации бизнес-процессов, продолжающегося развития ИТ-
инфраструктуры, внедрения систем электронного документооборота, а также использования современных ИКТ, каналов связи, облачных технологий и передовых методов обеспечения информационной безопасности [8]. Исследователи считают, что дистанционная работа может способствовать повышению экономической эффективности предприятий благодаря современным коммуникационным методам и изменениям в менталитете работников, что влияет на структуру управления персоналом [18,19]. В будущем ожидается, что все больше организаций с потенциалом для использования удаленных работников будут внедрять такой подход. Проблемы управления в условиях удаленной работы анализируются в научной литературе с различных точек зрения, включая принципы управления, возможности и проблемы, оценку влияния на организации и системный подход к управлению персоналом.
Цель исследования: Исследование молодежных проблем и пути их решения в работе социальных служб...

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В рамках проведенного исследования нами было выявлено, какие сферы молодежных проблем находятся под угрозой и требуют большего внимания для их снижения и качественного решения. Рассмотрели четыре направленности мероприятий в ММОО «Туристский клуб «Парус», которые способствуют улучшению положения в стране. Особое внимание уделяется патриотической, социальной, культурно-массовой и физкультурно-спортивной направленности. В данном формате работы проблем не было выявлено, однако тема управления работы персонала в удаленном формате работы и проблема вовлечения молодежи в волонтерскую деятельность несут за собой некие затруднения.
Целью данной выпускной квалификационной работы было исследование молодежных проблем и пути их решения в работе социальных служб. Мы провели анализ и наглядно показали работу организации, сотрудничество с государственными учреждениями, выделенный бюджет, проблему управления персоналом в дистанционном режиме работы, проблему вовлечения и информированности молодежи о волонтерской деятельности.
Нами была разработана система мотивация сотрудников, работающих в дистанционном режиме работы, которая позволит улучшить управленческие процессы в организации «Туристский клуб «Парус», а также поспособствуют удовлетворению потребностей сотрудников, работающих в ней. Структурирование, отлаживание системы мотивации и в целом рабочего процесса в удаленном формате позволит данной организации быть совершенно уверенными и устойчивыми в период кризисных событий. Когда вновь могут возникнуть ограничения работы в офисе, «Туристский клуб «парус» будет продуктивно вести свою деятельность без возможности посещать офисный кабинет.
Также хотим отметить, что для решения проблемы вовлечения и информированности молодежи в волонтерскую деятельность нами была разработана пошаговая инструкция действий. Соблюдая данные условия, можно
добиться большего распространения информации о добровольческой деятельности и привлечения молодого населения. Данная деятельность может поощряться в виде привилегий в учебе при поступлении в ВУЗ, одобрением окружающего социума и благодарностями в виде бесплатного проката лодок и вовлечения в туристскую деятельность, что позволит соблюдать здоровый образ жизни...


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г.).
2. Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 N 44-ФЗ [Электронный ресурс]. // Режим доступа [Консультант плюс]
3. Федеральный закон Российской Федерации от 28.06.1995 г. № 98 - ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений» [Электронный ресурс]. // Режим доступа [Консультант плюс]
4. Антонова Т.В. Государственная поддержка волонтерской деятельности в Орловской области: основные формы и направления // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. - 2019. - № 2.
- С. 255-264
5. Антонова Т.В. Развитие социальной активности молодёжи в системе волонтёрской деятельности // Среднерусский вестник общественных наук.
- 2019 - Т. 13. № 4. - С. 66-85
6. Баранова, Е. С. Роль и место социальных служб в решении проблем молодежи. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 3(4) - 2019 - С. -89-103
7. Бурлакова, Е. В. Социальная работа с молодежью: учебное пособие / Е. В. Бурлакова, Е. В. Лебедева. - М.: Юрайт, 2019.
8. Жуковский А.Д. Инновационные подходы в удаленном управлении персоналом предприятия в эпоху цифровых технологий. экономика. Вестник факультета менеджмента СПбГЭУ. - 2019 - № 6. С. - 43-47.
9. Зайцева, Н. А. (2019). Социальные службы и молодежные проблемы: вызовы и перспективы.// Журнал социологии и социальной антропологии, - 22(1), - C. 87-104.
10. Зборовский Г.Е., Певная М.В., Ведерников А.А. Волонтерство в пространстве регионального управления (кейс Свердловской области) // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. - 2021. - № 4. - С. 10-12
11. Иванов, П. В. Роль государственных и негосударственных социальных служб в решении проблем молодежи. Молодежные исследования, №5 - 2018 - С. 56-70.
12. Карпова, Е. Ю. Социальные службы и молодежные проблемы: исследование взаимосвязи. //Психология и образование, №2 - 2020 - С.34-37
13. Ключникова Т.Н., Орлова В.Н. Социальные инновации: сетевой диалог и новые формы добровольческого участия молодежи в развитии городской среды // Самоуправление. - 2019. - Т. 2. № 2 (115). - С. 78-81
14. Кон, И. С. Социальная работа с молодежью: теория и практика: учебное пособие / И. С. Кон. - М.: Юристъ, 2019.
15. Кон, И. С. Социальная работа: учебник для вузов / И. С. Кон, В. В. Лебедева. - М.: Юристъ, 2019...30

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.