Государственная служба как социальный институт на примере ФНС

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАК СОЦИАЛЬНОГО ИНСТИТУТА 6
1.1. Понятие и сущность государственной службы 6
1.2. Государственная служба как социальный институт: функции и особенности 8
1.3. Нормативно-правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ РФ 17
2.1. Структура и функции Федеральной налоговой службы РФ 17
2.2. Особенности прохождения государственной службы в ФНС России 20
2.3. Социальные аспекты государственной службы в ФНС: мотивация, карьерный рост, социальные гарантии 23
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ФНС РОССИИ КАК СОЦИАЛЬНОГО ИНСТИТУТА 27
3.1. Проблемы и перспективы развития государственной службы в ФНС России 27
3.2. Рекомендации по повышению эффективности государственной службы в ФНС как социального института 30
3.3. Оценка предлагаемых рекомендаций 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Купить

Актуальность исследования государственной службы как социального института на примере Федеральной налоговой службы Российской Федерации обусловлена рядом существенных факторов, определяющих современное развитие государственного управления в России. В условиях масштабной цифровой трансформации и модернизации системы государственного управления особую значимость приобретает исследование эффективности функционирования государственной службы как ключевого социального института.
Федеральная налоговая служба России в настоящее время является одним из наиболее динамично развивающихся органов государственной власти, демонстрирующим значительные успехи в области цифровизации и повышения эффективности государственного управления. По данным на 2023 год, ФНС России обеспечивает администрирование более 80% доходов бюджетной системы Российской Федерации, что подчеркивает исключительную важность эффективного функционирования данного социального института.
Особую актуальность исследованию придает тот факт, что в период 2020-2024 годов произошли существенные изменения в организации государственной службы, связанные с внедрением новых цифровых технологий, изменением форматов работы в условиях пандемии COVID-19 и необходимостью адаптации к новым экономическим реалиям. По статистике, за этот период ФНС России внедрила более 30 новых цифровых сервисов, что существенно повысило эффективность взаимодействия с налогоплательщиками и качество предоставляемых государственных услуг.
Актуальность исследования также определяется необходимостью совершенствования механизмов развития кадрового потенциала государственной службы. Согласно данным Министерства финансов РФ, в системе ФНС России работает более 140 тысяч сотрудников, и обеспечение их профессионального развития в условиях цифровой трансформации является критически важной задачей.
В современных условиях особую значимость приобретает изучение опыта ФНС России в области внедрения инновационных управленческих практик и технологий. По оценкам международных экспертов, российская налоговая служба входит в число мировых лидеров по уровню цифровизации налогового администрирования, что делает исследование данного опыта особенно ценным для развития всей системы государственной службы.
Цель исследования: разработка практических рекомендаций по совершенствованию государственной службы как социального института на основе комплексного анализа деятельности Федеральной налоговой службы Российской Федерации с учетом современных условий.
Задачи исследования:
1. Исследовать теоретические основы функционирования государственной службы как социального института.
2. Проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую деятельность государственной службы в системе ФНС России.
3. Изучить особенности организации государственной службы в ФНС России как социального института.
4. Оценить эффективность механизмов развития кадрового потенциала в системе ФНС России.
5. Исследовать процессы цифровой трансформации государственной службы в ФНС России.
6. Разработать рекомендации по совершенствованию функционирования государственной службы как социального института.
Объект исследования: государственная служба как социальный институт в Российской Федерации.
Предмет исследования: организационно-правовые и социальные механизмы функционирования государственной службы в системе Федеральной налоговой службы Российской Федерации.
В работе использованы общенаучные методы (анализ, синтез, индукция, дедукция), специальные методы (сравнительно-правовой, формально-юридический), эмпирические методы (анализ документов, статистический анализ), системный подход.
Теоретическую основу исследования составляют труды ведущих российских ученых в области государственного управления и государственной службы: Г.В. Атаманчука, Д.Н. Бахраха, А.А. Демина, В.Д. Граждана, Ю.Н. Старилова, а также современные исследования в области цифровой трансформации государственного управления.
Исследование базируется на анализе Конституции РФ, федеральных законов "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, ведомственных нормативных актов ФНС России и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы.
Структурно курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка использованных источников.

Купить