Тема: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ РОССИЙСКИХ ФРИЛАНСЕРОВ

Актуальность темы исследования. Современное общество не стоит на месте и ищет новые виды применения своих навыков и умений для обеспечения достойного уровня жизни. Особенно в тяжелое кризисное время, когда идет сокращение рабочих мест из-за несостоятельности коммерческих организаций, а работодатели применяют все большие требования к работникам при малой заработной плате, люди начинают искать самореализацию в иных формах деятельности. Когда работы не найти, и уровень заработной платы не позволяет оплатить различные платежи, то граждане пробуют себя в подработках. Немаловажную роль играет природа человека, которая направлена на то, что индивиды пытаются быть особенными, а их профессиональная мобильность ограничена. То начинают возникать новые формы проявления активности, которым способствуют современные технологии.
Фриланс - уникальная форма проявления экономической активности населения, вид занятости на рынке товаров и услуг, характеризующийся самостоятельностью выбора формы и места ее реализации и низкой степенью зависимости от работодателя. Удаленная работа на дому позволяет поднять свой творческий потенциал и уровень профессиональной мобильности.
Исследование проблемы профессиональной мобильности фрилансеров является актуальным, так как именно мобильность, в том числе виртуальная мобильность, позволяет специалисту создавать свои профессиональные роли и быть их исполнителем.
Степень научной разработанности. Данная проблема изучается многими представителями разных направлений социологии - социологией стратификации, социологией занятости населения, социологией мобильностей. Исследования наемных работников были заложены в трудах П.Бурдье, М. Вебер, Л.Уорнера. Социология мобильностей и социальной стратификации изучалась Дж.Урри и П.Сорокиным.
В отечественной социологии занятости изменение в социальных структурах российского общества и становления новых групп наемных работников изучались такими исследователями как В. В. Радаев, Т. И. Заславская, Ж. Т. Тощенко, А. А. Московская. Вопросы, касающиеся стратификации наемных работников в современной России, их образа жизни и характерные особенности труда представлены в работах О. И. Шкаратана, З. Т. Голенковой, Н. М. Римашевской, Н. Е. Тихоновой.
Фриланс как социальной феномен и новая форма занятости изучалась Д. О. Стребковым, А.В.Шевчуком, Н.В.Чаплашкиным. Анализировалась траектория мобильности фрилансеров, практика трудовых отношений с работодателями, риски, связанные с данной формой занятости.
Исследования профессиональной мобильности и фриланса как новой формы занятости в период современности становятся не столь широко изученными. Современный мир легко восприимчив к новшествам, поэтому сферу занятости и профессиональную мобильность наёмных работников нужно изучать с высокой степенью периодичности.
Объектом дипломного исследования выступают фрилансеры на российском рынке труда.
Предметом дипломного исследования является профессиональная мобильность фрилансеров.
Целью дипломной работы является изучение стратегий
профессиональной мобильности фрилансеров.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть профессиональную мобильность как вид социальной мобильности;
2. Охарактеризовать фриланс как форму самостоятельной занятости;
3. Проанализировать мотивы самостоятельной занятости фрилансеров;
4. Выявить каналы и барьеры профессиональной мобильности фрилансеров;
Эмпирическая база исследования. В основе дипломной работы лежит исследование, проведенное автором в мае 2018 года. В качестве метода сбора первичной информации использовался анкетный опрос российских фрилансеров, в ходе которого было опрошено 200 человек по всей территории Российской Федерации. Для анализа результатов использовались также материалы социологических исследований прошлых лет, посвященных деятельности фрилансеров.
Практическая значимость. Результаты исследования могут стать основой для дальнейшего изучения профессиональной мобильности на совершенно разных выборочных совокупностях (например, специалистов разных форм занятости, безработных). Также материалы проведенного исследования могут использоваться для совершенствования каналов виртуальной коммуникации с целью повышения уровня профессиональной мобильности удаленных работников. Данные результаты могут быть применены и для совершенствования социальных программ, нацеленных на повышение уровня экономической защищенности людей, занимающихся деятельностью фриланс-услуг.

Купить

Данная дипломная работа была посвящена профессиональной мобильности российских фрилансеров. В параграфах нами рассматривались всевозможные причины, которые привели каждого из опрошенного фрилансера, к занятию деятельностью фриланс-услугами.
Собственное отношение к данному роду профессиональной деятельности, взгляд на перспективы собственного профессионального развития в данной области также были рассмотрены в основной части дипломной работы.
Более подробно, всё же, изучались подходы, которые используют фрилансеры для повышения своей профессиональной мобильности. Подробное изучение клиентской базы в первую очередь смогло рассказать об уровне, на котором находится каждый из фрилансеров. Общение с зарубежными клиентами говорит о высоком уровне успешности и мобильности.
Рассмотрение каналов виртуальной коммуникации, используемых фрилансерами для активизации мобильности смогло раскрыть много факторов, влияющих на уровень профессионализма в данной сфере.
Немаловажную роль в исследовании сыграла часть вопросов, раскрывающих демографический портрет респондента. Портрет фрилансера, занимающегося своей деятельностью на российском рынке фриланс-услуг смог отобразить насколько давно фриланс-услуги закреплены на российском рынке труда.
Проанализировав все составляющие аспекты опроса, можно сделать единственный обобщённый вывод. Всё, что касается профессиональной мобильности, то фрилансеры не имеют высокой заинтересованности в повышении своей мобильности. Высокий уровень профессиональной мобильности не является как таковым показателем успешности фрилансера в данной сфере деятельности.

Купить