📄Работа №14043
Тема: Бухгалтерский учёт обязательств по оплате труда
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
бухгалтерский учет, анализ и аудит
Объем:
72 листов
Год:
2017
Просмотров:
805
5750
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1. Понятие и классификация заработной платы 5
1.2. Изменения в порядке начисления заработной платы на 2017 год 9
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПОЛИМЕРСТРОЙ» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Полимерстрой» 19
2.2. Аналитическая деятельность экономического субъекта 24
2.3. Организация учетного процесса 29
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ С РАСЧЕТОМ ПЕРСОНАЛА 39
3.1. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда 39
3.2. Синтетический и аналитический учет заработной платы на ООО «Полимерстрой» 52
3.3. Порядок отражения информации 55
3.4. Порядок отражения в отчетной документации 57
3.5. Мероприятия по улучшению регулирования системы оплаты труда на ООО «Полимерстрой» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 72
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1. Понятие и классификация заработной платы 5
1.2. Изменения в порядке начисления заработной платы на 2017 год 9
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПОЛИМЕРСТРОЙ» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Полимерстрой» 19
2.2. Аналитическая деятельность экономического субъекта 24
2.3. Организация учетного процесса 29
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ С РАСЧЕТОМ ПЕРСОНАЛА 39
3.1. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда 39
3.2. Синтетический и аналитический учет заработной платы на ООО «Полимерстрой» 52
3.3. Порядок отражения информации 55
3.4. Порядок отражения в отчетной документации 57
3.5. Мероприятия по улучшению регулирования системы оплаты труда на ООО «Полимерстрой» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 72
📖 Введение
Актуальность этой темы является, что большинство населения не только в России, но и по всему миру существуют доходы, получаемые за труд. Необходимо регулировать данные отношения законодательно и в соответствии с международными принципами по начислению заработной платы.
Заработная плата считается наиболее значимой в экономике - это один из самых главных, а иногда и единственный, источник дохода человека. Вопрос регулировки заработной платы в странах с рыночной экономикой содержит немаловажное социально-экономическую значимость на макроуровне и на хозяйственном уровне.
На макроуровне - борьба с нищетой, стимулирование роста жизненного уровня населения.
На хозяйственном уровне - это стабилизация критерий конкуренции хозяйственных субъектов, формирование главной структуры и дифференциации заработной платы.
Целью данной работы является выявление мероприятий по улучшению регулирования системы оплаты труда на ООО «Полимерстрой».
Исходя из цели работы выделяются задачи данной выпускной квалификационной работы:
1. Изучить организационно-экономическую характеристику ООО «Полимерстрой»;
2. Рассмотреть понятие и классификацию заработной платы;
3. Изучить ведение синтетического и аналитического учета заработной платы на ООО «Полимерстрой»;
4. Наметить мероприятия по совершенствованию учета заработной платы на ООО «Полимерстрой».
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является общество с ограниченной ответственностью «Полимерстрой», а предметом исследования - заработная плата.
Теоретической основой работы послужили нормативные и законодательные акты, отечественная и зарубежная научная и учебная литература, периодические издания бухгалтерского учета. Информационной базой для написания использовалась годовая бухгалтерская отчетность предприятия за 2013-2015 гг.
В процессе сбора информации использовался метод опроса работников бухгалтерской служб s ООО «Полимерстрой».
Работа изложена на 72 страницах компьютерного текста и состоит из введения, трех глав, заключения, включает 9 таблиц, 2 рисунка, библиография насчитывает 30 наименований, к работе приложено 39 документов.
Заработная плата считается наиболее значимой в экономике - это один из самых главных, а иногда и единственный, источник дохода человека. Вопрос регулировки заработной платы в странах с рыночной экономикой содержит немаловажное социально-экономическую значимость на макроуровне и на хозяйственном уровне.
На макроуровне - борьба с нищетой, стимулирование роста жизненного уровня населения.
На хозяйственном уровне - это стабилизация критерий конкуренции хозяйственных субъектов, формирование главной структуры и дифференциации заработной платы.
Целью данной работы является выявление мероприятий по улучшению регулирования системы оплаты труда на ООО «Полимерстрой».
Исходя из цели работы выделяются задачи данной выпускной квалификационной работы:
1. Изучить организационно-экономическую характеристику ООО «Полимерстрой»;
2. Рассмотреть понятие и классификацию заработной платы;
3. Изучить ведение синтетического и аналитического учета заработной платы на ООО «Полимерстрой»;
4. Наметить мероприятия по совершенствованию учета заработной платы на ООО «Полимерстрой».
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является общество с ограниченной ответственностью «Полимерстрой», а предметом исследования - заработная плата.
Теоретической основой работы послужили нормативные и законодательные акты, отечественная и зарубежная научная и учебная литература, периодические издания бухгалтерского учета. Информационной базой для написания использовалась годовая бухгалтерская отчетность предприятия за 2013-2015 гг.
В процессе сбора информации использовался метод опроса работников бухгалтерской служб s ООО «Полимерстрой».
Работа изложена на 72 страницах компьютерного текста и состоит из введения, трех глав, заключения, включает 9 таблиц, 2 рисунка, библиография насчитывает 30 наименований, к работе приложено 39 документов.
✅ Заключение
Общество с ограниченной ответственностью «Полимерстрой» было основано в 2000 году в г. Белгороде. Место нахождения предприятия - г. Белгород, ул. Корочанская, д. 132а. Основным видом деятельности организации является производство сухих строительных смесей, водно¬дисперсионных красок и грунтовок.
Бухгалтерский учет в организации осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером путем компьютерной обработки данных с применением программы 1С: Предприятие, версии 8.3.
Основным источником информации о деятельности ООО «Полимерстрой» является бухгалтерская отчетность, на основании которой можно судить об основных экономических показателях ООО «Полимерстрой» по итогам его деятельности за 2014-2016 гг.
В 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличение произошло по фондоотдаче на 6,33% (0,16), в 2014 г. по сравнению с 2013 г. на 22,8% (0,47) это показывает, как относится объем полученной от реализации продукции (выручки) со стоимостью имеющихся у организации средств труда.
В 2014 г. по сравнению с 2013 г. увеличение произошло в выручке от продаж продукции на 15,66%, материальные затраты на выпуск продукции на 16,24%, чистой прибыли - 27,44%, рентабельность продаж на 10,19 % - это показывает на какую сумма прибыли получает предприятие с каждого рубля проданной продукции.
Уменьшение показателей в 2015 г. по сравнению с 2014 г. произошло в выручке от продаж проданной продукции на 9,07%, среднесписочной численности работников на 6,56%, среднегодовой стоимости основных средств на 14,48%, среднегодовой стоимости кредиторской задолженности на 40,93%, материальные затраты на выпуск продукции - 5,2%, чистая прибыль 99,48%, фондоемкость - 5,96%, рентабельность продаж на 99,43%.
В 2014 г. по сравнению с 2013 г. уменьшились среднесписочная численность работников на 6,15%, среднегодовая стоимость основных средств на 5,82%, среднегодовая стоимость кредиторской задолженности - 3,37%, фондоемкость - 18,57%.
Каждый день подлежат погашению не менее 20% краткосрочный обязательств. В 2015 г. по сравнению с 2014 коэффициент абсолютной ликвидности увеличился на 1,07, по сравнению с 2014-2013 гг. (0,08).
Коэффициент быстрой ликвидности увеличился в 2014 г. по сравнению с 2013 г. - 0,70%, а в 2015 г. остался прежним (0,04). Нормальное значение коэффициента попадает в диапазон 0.7-1. Однако оно может оказаться недостаточным, если большую долю ликвидных средств составляет дебиторская задолженность, часть которой трудно своевременно взыскать.
Коэффициент текущей ликвидности в 2014 г. было увеличение на 0,0028%, а в 2015 г. снизился на 0,00018%. Коэффициент составляет больше 2,5 - это означает, что недостаточно активно используются оборотные активы и необходимо улучшить доступ к краткосрочному кредитованию.
Предприятие зависит от внешних факторов финансирования и возможной в связи с этим неустойчивости его финансового положения, но у ООО «Полимерстрой» стабильный спрос на производимую продукцию, налаженными каналами снабжения и сбыта, низким уровнем постоянных затрат. В 2014 г. произошло увеличение коэффициента на 0,04, а к 2015 г. он снизился на 0,002.
В коэффициенте концентрации собственного капитала произошло уменьшение в 2014 г. от 2013 г. на 0,06 и в 2015 г от 2014 г. на 0,08. В 2013¬2014 гг. ООО «Полимерстрой» было финансовым устойчивым. Это означает, что если кредиторы одновременно требовали погасить обязательства, то предприятие могло расплатиться, а в 2015 г. финансовая устойчивость предприятия снизилась, произошел прирост активов, приобретенных в долг.
Коэффициент концентрации заёмного капитала так же снизился в 2013-2015 гг. на 0,15 и 0,06 - это означает, что задолженности снизились и у предприятия более стойкое финансовое положение.
В коэффициенте финансовой зависимости увеличивается в 2014 г. от 2013 г. на 0,17 и в 2015 г от 2014 г. на 0,28. Так же коэффициент выше нормы (0,6 - 0,7) это говорит о том, что предприятие стало сильно зависеть от кредиторов.
Коэффициент текущей задолженности к 2014 г. снизился на 0,02, а к 2015 г. увеличился на 0,04. Коэффициент устойчивого финансирования снижается в 2013 - 2015 гг. на 0,19 и 0,18. В 2013-2014 гг. ООО «Полимерстрой» финансово независимо и платежеспособно за длительный период, а к 2015 г. зависит от внешних источников финансирования и присутствует риск хронической неплатежеспособности.
Коэффициент финансового левериджа (риска) уменьшился к 2014 г. на 0,19 и к 2015 г. на 0,05.
ООО «Полимерстрой» является субъектом малого предпринимательства и не публикует бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Не применяет Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров строительного подряда» (ПБУ 2/2008), Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010), Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» (ПБУ 18/02), Положение по бухгалтерскому учету «Информация о связанных сторонах» (ПБУ 11/2008), Положение по бухгалтерскому учету «Информация по сегментам» (ПБУ 12/2010), Положение по бухгалтерскому учету «Информация по прекращаемой деятельности» (ПБУ 16/02).
Отчетность ООО «Полимерстрой» состоит из:
• Бухгалтерский баланс;
• Отчет о финансовых результатах;
• Отчет о целевом использовании средств.
Учет оплаты труда ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.
Для улучшения расчетов с персоналом в области оплаты труда, увеличения стимулирующей роли заработной платы для эффективности работы ООО «Полимерстрой» необходимо:
• Изменить структуру заработной платы труда;
• Оптимизировать фонд заработной платы.
Изменить структуру заработной платы труда с целью увеличения стимулирующего влияния тарифной ставки, надбавок, доплат премиальных.
Оптимизация фонда заработной платы. Данное направление, по результатам анализа заработной платы, включает:
• Повышение эффективности использования трудовых ресурсов (рост загруженности работников предприятия с целью исключения оплаты за неотработанное время (простои);
• Приведение численности рабочих основного и вспомогательного производства в соответствие с прогнозируемыми объёмами производства;
• Совершенствование структуры управления предприятием;
• Сокращение расходов на содержание аппарата управления;
• Жёсткое бюджетирование структурных подразделений по статьям затрат, исходя из портфеля заказов на конкретный месяц и условий получения прибыли.
• Исключение выплат заработной платы в натуральной форме, переход на стопроцентную выдачу заработной платы в денежной форме.
Бухгалтерский учет в организации осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером путем компьютерной обработки данных с применением программы 1С: Предприятие, версии 8.3.
Основным источником информации о деятельности ООО «Полимерстрой» является бухгалтерская отчетность, на основании которой можно судить об основных экономических показателях ООО «Полимерстрой» по итогам его деятельности за 2014-2016 гг.
В 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличение произошло по фондоотдаче на 6,33% (0,16), в 2014 г. по сравнению с 2013 г. на 22,8% (0,47) это показывает, как относится объем полученной от реализации продукции (выручки) со стоимостью имеющихся у организации средств труда.
В 2014 г. по сравнению с 2013 г. увеличение произошло в выручке от продаж продукции на 15,66%, материальные затраты на выпуск продукции на 16,24%, чистой прибыли - 27,44%, рентабельность продаж на 10,19 % - это показывает на какую сумма прибыли получает предприятие с каждого рубля проданной продукции.
Уменьшение показателей в 2015 г. по сравнению с 2014 г. произошло в выручке от продаж проданной продукции на 9,07%, среднесписочной численности работников на 6,56%, среднегодовой стоимости основных средств на 14,48%, среднегодовой стоимости кредиторской задолженности на 40,93%, материальные затраты на выпуск продукции - 5,2%, чистая прибыль 99,48%, фондоемкость - 5,96%, рентабельность продаж на 99,43%.
В 2014 г. по сравнению с 2013 г. уменьшились среднесписочная численность работников на 6,15%, среднегодовая стоимость основных средств на 5,82%, среднегодовая стоимость кредиторской задолженности - 3,37%, фондоемкость - 18,57%.
Каждый день подлежат погашению не менее 20% краткосрочный обязательств. В 2015 г. по сравнению с 2014 коэффициент абсолютной ликвидности увеличился на 1,07, по сравнению с 2014-2013 гг. (0,08).
Коэффициент быстрой ликвидности увеличился в 2014 г. по сравнению с 2013 г. - 0,70%, а в 2015 г. остался прежним (0,04). Нормальное значение коэффициента попадает в диапазон 0.7-1. Однако оно может оказаться недостаточным, если большую долю ликвидных средств составляет дебиторская задолженность, часть которой трудно своевременно взыскать.
Коэффициент текущей ликвидности в 2014 г. было увеличение на 0,0028%, а в 2015 г. снизился на 0,00018%. Коэффициент составляет больше 2,5 - это означает, что недостаточно активно используются оборотные активы и необходимо улучшить доступ к краткосрочному кредитованию.
Предприятие зависит от внешних факторов финансирования и возможной в связи с этим неустойчивости его финансового положения, но у ООО «Полимерстрой» стабильный спрос на производимую продукцию, налаженными каналами снабжения и сбыта, низким уровнем постоянных затрат. В 2014 г. произошло увеличение коэффициента на 0,04, а к 2015 г. он снизился на 0,002.
В коэффициенте концентрации собственного капитала произошло уменьшение в 2014 г. от 2013 г. на 0,06 и в 2015 г от 2014 г. на 0,08. В 2013¬2014 гг. ООО «Полимерстрой» было финансовым устойчивым. Это означает, что если кредиторы одновременно требовали погасить обязательства, то предприятие могло расплатиться, а в 2015 г. финансовая устойчивость предприятия снизилась, произошел прирост активов, приобретенных в долг.
Коэффициент концентрации заёмного капитала так же снизился в 2013-2015 гг. на 0,15 и 0,06 - это означает, что задолженности снизились и у предприятия более стойкое финансовое положение.
В коэффициенте финансовой зависимости увеличивается в 2014 г. от 2013 г. на 0,17 и в 2015 г от 2014 г. на 0,28. Так же коэффициент выше нормы (0,6 - 0,7) это говорит о том, что предприятие стало сильно зависеть от кредиторов.
Коэффициент текущей задолженности к 2014 г. снизился на 0,02, а к 2015 г. увеличился на 0,04. Коэффициент устойчивого финансирования снижается в 2013 - 2015 гг. на 0,19 и 0,18. В 2013-2014 гг. ООО «Полимерстрой» финансово независимо и платежеспособно за длительный период, а к 2015 г. зависит от внешних источников финансирования и присутствует риск хронической неплатежеспособности.
Коэффициент финансового левериджа (риска) уменьшился к 2014 г. на 0,19 и к 2015 г. на 0,05.
ООО «Полимерстрой» является субъектом малого предпринимательства и не публикует бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Не применяет Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров строительного подряда» (ПБУ 2/2008), Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010), Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» (ПБУ 18/02), Положение по бухгалтерскому учету «Информация о связанных сторонах» (ПБУ 11/2008), Положение по бухгалтерскому учету «Информация по сегментам» (ПБУ 12/2010), Положение по бухгалтерскому учету «Информация по прекращаемой деятельности» (ПБУ 16/02).
Отчетность ООО «Полимерстрой» состоит из:
• Бухгалтерский баланс;
• Отчет о финансовых результатах;
• Отчет о целевом использовании средств.
Учет оплаты труда ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.
Для улучшения расчетов с персоналом в области оплаты труда, увеличения стимулирующей роли заработной платы для эффективности работы ООО «Полимерстрой» необходимо:
• Изменить структуру заработной платы труда;
• Оптимизировать фонд заработной платы.
Изменить структуру заработной платы труда с целью увеличения стимулирующего влияния тарифной ставки, надбавок, доплат премиальных.
Оптимизация фонда заработной платы. Данное направление, по результатам анализа заработной платы, включает:
• Повышение эффективности использования трудовых ресурсов (рост загруженности работников предприятия с целью исключения оплаты за неотработанное время (простои);
• Приведение численности рабочих основного и вспомогательного производства в соответствие с прогнозируемыми объёмами производства;
• Совершенствование структуры управления предприятием;
• Сокращение расходов на содержание аппарата управления;
• Жёсткое бюджетирование структурных подразделений по статьям затрат, исходя из портфеля заказов на конкретный месяц и условий получения прибыли.
• Исключение выплат заработной платы в натуральной форме, переход на стопроцентную выдачу заработной платы в денежной форме.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.