Помощь студентам в учебе
Анализ показателей по труду предприятия и определения резервов их улучшения
|
Объект исследования - ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» (г. Челябинск).
Основной вид деятельности - строительство жилых и нежилых зданий.
Есть приложения.
Введение 2
1 Теоретические аспекты формирования трудовых показателей предприятия 4
1.1 Основные понятия трудовых ресурсов предприятия 4
1.2 Сущность производительности и эффективности труда предприятия 6
1.3 Методика анализа показателей по труду 9
2 Анализ основных показателей по труду ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 14
2.1 Основная характеристика деятельности предприятия ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 14
2.2 Оценка финансового состояния исследуемого предприятия 16
2.3 Анализ текущих трудовых показателей ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 20
2.3.1 Анализ численности и производительности труда работников 20
2.3.2 Анализ фонда заработной платы труда персонала 24
3 Разработка рекомендаций по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей 29
3.1 Мероприятия по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в исследуемом предприятии 29
3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 35
Заключение 38
Список использованных источников 39
Приложения 43
Приложение А 43
Приложение Б 44
Основной вид деятельности - строительство жилых и нежилых зданий.
Есть приложения.
Введение 2
1 Теоретические аспекты формирования трудовых показателей предприятия 4
1.1 Основные понятия трудовых ресурсов предприятия 4
1.2 Сущность производительности и эффективности труда предприятия 6
1.3 Методика анализа показателей по труду 9
2 Анализ основных показателей по труду ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 14
2.1 Основная характеристика деятельности предприятия ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 14
2.2 Оценка финансового состояния исследуемого предприятия 16
2.3 Анализ текущих трудовых показателей ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 20
2.3.1 Анализ численности и производительности труда работников 20
2.3.2 Анализ фонда заработной платы труда персонала 24
3 Разработка рекомендаций по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей 29
3.1 Мероприятия по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в исследуемом предприятии 29
3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 35
Заключение 38
Список использованных источников 39
Приложения 43
Приложение А 43
Приложение Б 44
Актуальность выбранной темы. Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, а также процесса использования трудового ресурса и его обеспечения на предприятии, что и обозначает актуальность темы исследования.
Целью исследования выступает проведение анализа показателей по труду предприятия и определения резервов их улучшения на примере ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС».
Поставленная цель определила решение следующих задач, таких как:
1)выявление основных понятий трудовых ресурсов предприятия;
2)изучить сущность производительности и эффективности труда предприятия;
3)определить методику анализа показателей по труду;
4)дать основную характеристику деятельности исследуемого предприятия;
5)оценить финансовое состояние деятельности ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС»;
6)проанализировать текущие трудовые показатели исследуемого предприятия;
7)разработать мероприятия по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в исследуемом предприятии;
8)оценить экономическую эффективность мероприятий по улучшению трудовых резервов предприятия.
Объектом исследования является деятельность ООО «СПЕЦ-ЭКСПРЕСС». В свою очередь, предметом исследования выступает методика по анализу показателей труда предприятия.
Теоретическая и методическая основа написания работы заключается в работах зарубежных и отечественных авторов. Помимо этого теоретической и методической основой проведения исследования являются законодательные акты, нормативные документы, соответствующие теме курсовой работы, источники учебной и периодической литературы, методические материалы по вопросам организации оплаты труда и фонда заработной платы, и основных трудовых показателей предприятия.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы 39 стр. Курсовая работа иллюстрирована 6 рисунками; 12 таблицами, 2 приложениями. Список использованных источников включает в себя 36 использованных источников.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, а также процесса использования трудового ресурса и его обеспечения на предприятии, что и обозначает актуальность темы исследования.
Целью исследования выступает проведение анализа показателей по труду предприятия и определения резервов их улучшения на примере ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС».
Поставленная цель определила решение следующих задач, таких как:
1)выявление основных понятий трудовых ресурсов предприятия;
2)изучить сущность производительности и эффективности труда предприятия;
3)определить методику анализа показателей по труду;
4)дать основную характеристику деятельности исследуемого предприятия;
5)оценить финансовое состояние деятельности ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС»;
6)проанализировать текущие трудовые показатели исследуемого предприятия;
7)разработать мероприятия по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в исследуемом предприятии;
8)оценить экономическую эффективность мероприятий по улучшению трудовых резервов предприятия.
Объектом исследования является деятельность ООО «СПЕЦ-ЭКСПРЕСС». В свою очередь, предметом исследования выступает методика по анализу показателей труда предприятия.
Теоретическая и методическая основа написания работы заключается в работах зарубежных и отечественных авторов. Помимо этого теоретической и методической основой проведения исследования являются законодательные акты, нормативные документы, соответствующие теме курсовой работы, источники учебной и периодической литературы, методические материалы по вопросам организации оплаты труда и фонда заработной платы, и основных трудовых показателей предприятия.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы 39 стр. Курсовая работа иллюстрирована 6 рисунками; 12 таблицами, 2 приложениями. Список использованных источников включает в себя 36 использованных источников.
В результате исследования нами был проведен анализ финансового состояния ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС», и все поставленные цели и задачи решены.
В первой главе была раскрыта теоретическая составляющая анализа трудовых показателей предприятия, где выявили, что оно выступает одним из главных аспектов успеха компании, так как грамотный анализ показателей по труду позволит выявить существующие проблемы и решить их.
Во второй главе нами была проведен анализ показателей труда предприятия ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС». Исследуемая организация является строительной компанией, которая выполняет не только строительство различных объектов, но и отделочные работы, разработку планов и расчет смет. Было выявлено, что в компании за последние годы наблюдаются изменения финансового состояния – уменьшилась финансовая устойчивость предприятия, что ведет к снижению многих показателей, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
На основании выявленных проблем, нами было разработано шесть мероприятий по совершенствованию трудовых показателей предприятия и формирования трудовых резервов. Наилучшими введенными мероприятиями – внедрение сдельной оплаты труда для производственных рабочих, а также повышение зарплаты на 15% для административных работников, а также формирование нематериальных мотивационных мероприятий, и разработка системы мотивации на базе системы грейдов и KPI.
Отсюда затраты на реализацию обозначенных мероприятий будут следующие – 71288 рублей, где реализовать нужно их в течение двух дней, что касается систем по оплате труда. А в отношении систем по повышению мотивации труда, то затраты по максимуму на год следующие – 245321,21 рублей.
В первой главе была раскрыта теоретическая составляющая анализа трудовых показателей предприятия, где выявили, что оно выступает одним из главных аспектов успеха компании, так как грамотный анализ показателей по труду позволит выявить существующие проблемы и решить их.
Во второй главе нами была проведен анализ показателей труда предприятия ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС». Исследуемая организация является строительной компанией, которая выполняет не только строительство различных объектов, но и отделочные работы, разработку планов и расчет смет. Было выявлено, что в компании за последние годы наблюдаются изменения финансового состояния – уменьшилась финансовая устойчивость предприятия, что ведет к снижению многих показателей, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
На основании выявленных проблем, нами было разработано шесть мероприятий по совершенствованию трудовых показателей предприятия и формирования трудовых резервов. Наилучшими введенными мероприятиями – внедрение сдельной оплаты труда для производственных рабочих, а также повышение зарплаты на 15% для административных работников, а также формирование нематериальных мотивационных мероприятий, и разработка системы мотивации на базе системы грейдов и KPI.
Отсюда затраты на реализацию обозначенных мероприятий будут следующие – 71288 рублей, где реализовать нужно их в течение двух дней, что касается систем по оплате труда. А в отношении систем по повышению мотивации труда, то затраты по максимуму на год следующие – 245321,21 рублей.
Подобные работы
- Анализ показателей по труду предприятия (Университет Управления «ТИСБИ»)
Дипломные работы, ВКР, управление персоналом. Язык работы: Русский. Цена: 2200 р. Год сдачи: 2025 - Анализ показателей производительности труда
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5500 р. Год сдачи: 2015 - Разработка мероприятий по улучшению показателей финансового состояния предприятия
Дипломные работы, ВКР, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 6500 р. Год сдачи: 2019 - АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ИХ УЛУЧШЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «БОЧКАРЕВСКИЙ ПИВОВАРЕННЫЙ ЗАВОД»)
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5970 р. Год сдачи: 2016 - Анализ финансовых результатов деятельности ООО «Слайс» (г.Новосибирск) и пути их улучшения)
Дипломные работы, ВКР, анализ хозяйственной деятельности. Язык работы: Русский. Цена: 2900 р. Год сдачи: 2016 - Анализ производительности труда в организации и пути ее повышения
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2018 - Оценка рентабельности деятельности торгового предприятия и определение резервов роста
Главы к дипломным работам, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 7300 р. Год сдачи: 2018 - АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СЛАЙС» (Г. НОВОСИБИРСК) И ПУТИ ИХ УЛУЧШЕНИЯ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4280 р. Год сдачи: 2016 - Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Бакалаврская работа, анализ хозяйственной деятельности. Язык работы: Русский. Цена: 2000 р. Год сдачи: 2020