Объект исследования - ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» (г. Челябинск).
Основной вид деятельности - строительство жилых и нежилых зданий.
Есть приложения.
Введение 2
1 Теоретические аспекты формирования трудовых показателей предприятия 4
1.1 Основные понятия трудовых ресурсов предприятия 4
1.2 Сущность производительности и эффективности труда предприятия 6
1.3 Методика анализа показателей по труду 9
2 Анализ основных показателей по труду ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 14
2.1 Основная характеристика деятельности предприятия ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 14
2.2 Оценка финансового состояния исследуемого предприятия 16
2.3 Анализ текущих трудовых показателей ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 20
2.3.1 Анализ численности и производительности труда работников 20
2.3.2 Анализ фонда заработной платы труда персонала 24
3 Разработка рекомендаций по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей 29
3.1 Мероприятия по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в исследуемом предприятии 29
3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС» 35
Заключение 38
Список использованных источников 39
Приложения 43
Приложение А 43
Приложение Б 44
Актуальность выбранной темы. Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, а также процесса использования трудового ресурса и его обеспечения на предприятии, что и обозначает актуальность темы исследования.
Целью исследования выступает проведение анализа показателей по труду предприятия и определения резервов их улучшения на примере ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС».
Поставленная цель определила решение следующих задач, таких как:
1)выявление основных понятий трудовых ресурсов предприятия;
2)изучить сущность производительности и эффективности труда предприятия;
3)определить методику анализа показателей по труду;
4)дать основную характеристику деятельности исследуемого предприятия;
5)оценить финансовое состояние деятельности ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС»;
6)проанализировать текущие трудовые показатели исследуемого предприятия;
7)разработать мероприятия по улучшению трудовых резервов предприятия и их основных показателей в исследуемом предприятии;
8)оценить экономическую эффективность мероприятий по улучшению трудовых резервов предприятия.
Объектом исследования является деятельность ООО «СПЕЦ-ЭКСПРЕСС». В свою очередь, предметом исследования выступает методика по анализу показателей труда предприятия.
Теоретическая и методическая основа написания работы заключается в работах зарубежных и отечественных авторов. Помимо этого теоретической и методической основой проведения исследования являются законодательные акты, нормативные документы, соответствующие теме курсовой работы, источники учебной и периодической литературы, методические материалы по вопросам организации оплаты труда и фонда заработной платы, и основных трудовых показателей предприятия.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы 39 стр. Курсовая работа иллюстрирована 6 рисунками; 12 таблицами, 2 приложениями. Список использованных источников включает в себя 36 использованных источников.
В результате исследования нами был проведен анализ финансового состояния ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС», и все поставленные цели и задачи решены.
В первой главе была раскрыта теоретическая составляющая анализа трудовых показателей предприятия, где выявили, что оно выступает одним из главных аспектов успеха компании, так как грамотный анализ показателей по труду позволит выявить существующие проблемы и решить их.
Во второй главе нами была проведен анализ показателей труда предприятия ООО «СТРОЙ-ЭКСПРЕСС». Исследуемая организация является строительной компанией, которая выполняет не только строительство различных объектов, но и отделочные работы, разработку планов и расчет смет. Было выявлено, что в компании за последние годы наблюдаются изменения финансового состояния – уменьшилась финансовая устойчивость предприятия, что ведет к снижению многих показателей, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
На основании выявленных проблем, нами было разработано шесть мероприятий по совершенствованию трудовых показателей предприятия и формирования трудовых резервов. Наилучшими введенными мероприятиями – внедрение сдельной оплаты труда для производственных рабочих, а также повышение зарплаты на 15% для административных работников, а также формирование нематериальных мотивационных мероприятий, и разработка системы мотивации на базе системы грейдов и KPI.
Отсюда затраты на реализацию обозначенных мероприятий будут следующие – 71288 рублей, где реализовать нужно их в течение двух дней, что касается систем по оплате труда. А в отношении систем по повышению мотивации труда, то затраты по максимуму на год следующие – 245321,21 рублей.
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) [Электронная версия]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/?gclid=EAIaIQobChMIkrCs9_SX9gIVQEKRBR1XWQVhEAAYASAAEgJmRfD_BwE (дата обращения: 30.10.2022г.)
2.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 29.11.2021) [Электронная версия]. URL: https://legalacts.ru/kodeks/NK-RF-chast-1/ (дата обращения: 30.10.2022г.)
3.Агаркова, Л.В. Пути улучшения финансовых результатов предприятия / Л.В. Агаркова, И.М. Подколзина // Экономика. Бизнес. Банки. – №2 (11). – 2019. – С. 79-84.
4.Агекян, Л. С. Содержание анализа финансового состояния организации и решения, принимаемые на его основе / Л.С. Агекян // Молодой ученый. — 2020. — №4. — С. 329-331.
5.Арутюнова А.А. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы / А.А. Арутюнова, А.В. Добролюбова, Д.А. Васильева // Актуальные вопросы экономических наук : материалы III междунар. науч.-практ. конф. – Краснодар, 2020. – С. 394-401.
6.Асалиев, А. М. Экономика труда: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 171 с.
7.Борисова В.Ю. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления / В.Ю. Борисова, И.Г. Пивень // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 3/1 (73). – С. 84-86. – Электрон.копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/voprosy-analiza-fonda-zarabotnoy-platy-metodicheskie-aspekty-i-napravleniya (дата обращения: 01.11.2022).
8. Быкова, Н. Н. Сущность понятия финансового состояния предприятия в трактовке разных авторов / Н.Н. Быкова // Молодой ученый. — 2020. — №29. — С. 369-372.
9.Бычин, В. Б. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 188 с.
10.Войтов, А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки / А. Г. Войтов. — М.: Дашков и К, 2018. — 232 с.
11.Герасименко, О.В., Петривская, А.В. Практические аспекты стабилизации финансового состояния организации в условиях кризиса / О.В. Герасименко, А.В. Петривская // Инновационная наука. 2019. № 1-1. С. 28-32.
12.Гурнович, Т.Г., Захарова, М.И. Финансовая устойчивость предприятия / Т.Г. Гурнович, М.И. Захарова // Современные научные исследования и разработки. 2019. № 8 (8). С. 71-73.
13.Дрягунова, Д. М. Финансовое состояние предприятия и его анализ / Д. М. Дрягунова // Молодой ученый. — 2018. — № 43 (229). — С. 218-220. — URL: https://moluch.ru/archive/229/53263/ (дата обращения: 26.10.2022)
14.Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири — науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2019. С. 93-95.
15.Егоршин, А. П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 320 с.
16.Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов/А.П. Егоршин. -3-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2018. -378 с.
17.Игнатьева, Е. В. Методика анализа хозяйственной деятельности предприятия / Е.В. Игнатьева // Молодой ученый. — 2020. — №5. — С. 272-275.
18.Игонина, А. В. Диагностика финансового состояния предприятия и пути его улучшения / А.В. Игонина // Молодой ученый. — 2019. — №12. — С. 1266-1271.
19.Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики/Р. Капелюшников//Вопросы экономики. 2020. №3. С. 36-48.
20.Лазарева, А. Б. Сущность финансового состояния коммерческой организации и виды его анализа / А.Б. Лазарева // Молодой ученый. — 2020. — №9.2. — С. 30-32.
21.Минёва, О. К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2018. — 192 с.
22.Миргород Е.Е. Пути повышения эффективности системы премирования в компании // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2018. – № 7. – С. 24-32.
23.Морозова Л. Особенности премирования работников // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2018. – № 8. – С. 71-74.
24.Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. -№10 (153) -2019. -с. 69-73.
25.Остапенко, Ю. М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 272 с.
26.Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно — практическое пособие/В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2018. -320 с.
27.Пирожкова, Н. В. Совершенствование подходов и методик анализа экономического состояния предприятия / Н.В. Пирожкова // Молодой ученый. — 2018. — №24. — С. 211-213.
28.Пономарева И.К. Анализ динамики фонда заработной платы на предприятиях РФ / И.К. Пономарева, И.В. Акифьев // Образование и наука в современном мире. Инновации:электрон. науч. журн. – 2020. – № 1 (26). – С. 59-67. – URL: https://www.dropbox.com/s/gewf9emtbos92r8/%D0%96%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB%20%E2%84%96%201%20%282020%29.pdf?dl=0 (дата обращения: 25.10.2022).
29.Сабитова, Г. М. Финансовое состояние предприятия как важнейшая характеристика его деятельности / Г.М. Сабитова // Молодой ученый. — 2019. — №18. — С. 281-284.
30.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА — М, 2020. – 336с.
31.Салихов Б.В. Основы рыночной экономики: Курс лекций. -М.: Гуманитарная академия ВС, 2019.
32.Сергеева Т.Ю. Зарплата и иные выплаты работникам. / Т.Ю.Сергеева, Е.А.Турсина – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. 234с.
33.Скляревская В. А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В. А. Скляревская. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. — 304 с.
34.Толпегина О. А., Толпегина Н. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 1. — М.: Юрайт. 2019. 364 с.
35.Шадрина Г. В. Экономический анализ. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.
36.Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2019. -№ 3-4. -С. 63-72.