Введение….……………………………………………………….…..…..3
1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труда .……………………….........................................…5
1.1. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по
оплате труда ...5
1.2. Теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труда …………………………………………………....13
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «АПК
«Бирюченский»…………………………………………………………………..26
2.1. Организационная характеристика ОАО «АПК «Бирюченский» 26
2.2. Анализ основных экономических показателей ОАО «АПК
«Бирюченский»…35
2.3. Характеристика организации ведения бухгалтерского учета в
организации….43
3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО
«АПК «Бирюченский»…………………………………………………… …….49
3.1. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда.....…49
3.2. Расчет заработной платы, прочих выплат рабочим и удержаний
из заработной платы…………………………………………….……………….57
3.3. Синтетический и аналитический учёт расчетов с персоналом по
оплате труда……………………………………………………………………...70
3.4. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате
труда………………………………………………………………………………74
Заключение…………..…………………………………………………..77
Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением
установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд
в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами,
коллективными договорами и трудовыми договорами.
Расчеты с персоналом по оплате труда являются важной
составляющей бухгалтерского учета в любой компании. Оплата труда
занимает значительную часть расходов организации, на основании которых
определяется себестоимость продукции.
Согласно Трудового кодекса РФ оплата труда работников
представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации
работника, сложности и количества работы, компенсационные выплаты и
доплаты.
Учет расчетов по оплате труда включает в себя следующие задачи:
своевременная выплата заработной платы и удержаний из нее, расчет
среднего заработка для начислений отпускных, пособий по временной
нетрудоспособности, командировочных расходов; осуществление выплат
социального характера; соблюдение трудового и налогового
законодательства; своевременное предоставление отчетной документации.
Заработная плата – основной источник дохода персонала организации,
с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления.
Заработная плата – важнейший рычаг управления экономикой, а потому
государство уделяет особое внимание правовым основам организации и
оплаты труда. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из
центральных мест во всей системе учета на предприятии. Все это и
определяет актуальность темы данной выпускной квалификационной работы.
Целью написания выпускной квалификационной работы является
определение путей совершенствования бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретические аспекты по учету расчетов с персоналом
по оплате труда;
изучить нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труда;
изучить организационно-экономическую характеристику
исследуемого предприятия;
изучить ведение аналитического и синтетического учета расчетов с
персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии;
предложить пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труда.
В качестве объекта исследования выступает открытое акционерное
общество «Агропромышленный комбинат «Бирюченский» (далее ОАО «АПК
«Бирюченский»), а предметом исследования – расчеты с персоналом по
суммам начисляемой заработной платы и производимых удержаний.
Теоретической и методологической основой исследования явились
законодательные и нормативные документы по организации бухгалтерского
учета и отчетности основных средств, научные труды ведущих
отечественных и зарубежных ученых-экономистов и другие источники. При
выполнении дипломной работы использовались первичные документы,
регистры синтетического и аналитического учёта, и формы отчётности ОАО
«АПК «Бирюченский».
Работа изложена на 71 странице компьютерного текста и состоит из
введения, трех глав, заключения, включает 4 таблицы, 1 рисунок, список
литературы насчитывает 37 наименований, к работе приложены 34
документа
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями
в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты
работников. Многие функции государства по реализации этой политики
переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно
устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального
стимулирования его результатов.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из
центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В качестве объекта исследования выступает ОАО «АПК
«Бирюченский», основным видом деятельности которого является молочное
скотоводство.
Основные экономические показатели деятельности ОАО «АПК
«Бирюченский» свидетельствуют о следующем:
ОАО «АПК «Бирюченский» является прибыльным предприятием
ежегодно наращивающим объемы производства и продажи продукции.
Так за период 2013-2015 годы значительно возросла выручка от
продажи продукции. Себестоимость проданной продукции также растет,
однако несколько меньшими темпами, чем выручка.
В исследуемом периоде предприятие ежегодно получает прибыль от
продажи продукции основного вида деятельности. Продажа продукции
основного вида деятельности является рентабельной.
Чистая прибыль предприятия также характеризуется тенденцией
роста.
Среднесписочная численность работников за исследуемый период
годы изменилась незначительно. Оптимальная величина данного показателя
близится к величине 200 человек. Производительность труда увеличивается.
На положительную динамику производительности труда оказало влияние
наращивание объемов производства и продажи продукции.
На сегодняшний день ОАО «АПК «Бирюченский» имеет
производственные мощности и средства производства способные
производить конкурентно способную продукцию. ОАО АПК «Бирюченский» постоянно обновляет основные фонды
предприятия, оснащает животноводческие комплексы современным
доильным и стойловым оборудованием. Показатели фондоотдачи и
фондоемкости свидетельствуют о недостаточно эффективном использовании
основных средств в ОАО «АПК «Бирюченский».
За период 2013-2015 гг. предприятия значительно уменьшило сумму
среднегодовой дебиторской задолженности. Уменьшение практически вдвое
среднегодовой дебиторской задолженности связано с тем, что предприятие
все больше отдает предпочтение контрактам на продажу продукции, работ и
услуг с условием частичной, а иногда и полной предоплаты.
Среднегодовая кредиторская задолженность характеризуется
тенденцией к увеличению. Предприятие в своей деятельности использует
привлеченные заемные средства и наличие постоянной кредиторской
задолженности является для него нормальным. Однако на конец
исследуемого периода ОАО «АПК «Бирюченский» несколько ухудшило
выполнение своих обязательств перед кредиторами.
В целом можно сказать об эффективной работе ОАО «АПК
«Бирюченский».
В современных условиях хозяйствования финансовая работа на
предприятии приобретает качественно новое содержание. Ее основная цель -
обеспечивать процесс производства финансовыми ресурсами и
контролировать правильное и рациональное использование предоставленных
средств.
Анализ финансовой устойчивости ОАО «АПК «Бирюченский»
свидетельствует о следующем:
В ОАО «АПК «Бирюченский» коэффициент концентрации
собственного капитала свидетельствует о том, что в составе источников
образования имущества собственные источники в 2013 году составляют 27%,
в 2014 году – 26%, в 2015 году – 29%.8 Соответственно на заемные источники приходится 73%, 74% и 71% .
То есть, предприятие в своей деятельности преимущественно использует
заемные средства. Соотношение собственных и заемных средств не является
оптимальным.
Коэффициент текущей задолженности характеризует долю
краткосрочного заемного капитала в общей сумме капитала.
В ОАО «АПК «Бирюченский» данный коэффициент несколько выше
установленного норматива, то есть доля краткосрочного заемного капитала в
общей сумме капитала близится к оптимальной.
Коэффициент финансовой устойчивости – определяет степень
эффективности использования капитала, вложенного в активы предприятия.
Значение коэффициента финансовой устойчивости в ОАО «АПК
«Бирюченский» в 2013 году составило 0,77, в 2014 году – 0,75, в 2015 году –
0,70.
Показатели коэффициента финансового левериджа ОАО «АПК
«Бирюченский» превышают нормативные показатели, то есть финансовое
положение организации неустойчивое.
Подводя итоги можно сделать вывод, что ОАО «АПК «Бирюченский»
не относится к финансово устойчивым организациям.
Бухгалтерский учет организован по централизованной форме и
охватывает финансовый и налоговый учет.
Учетную политику формирует главный бухгалтер и утверждает
генеральный директор.
Учетная политика ОАО «АПК «Бирюченский» достаточно полно
охватывает все сферы учетной работы общества и включает в себя учетную
политику для целей бухгалтерского учета и учетную политику для целей
налогообложения.
Бухгалтерский учет в организации автоматизирован частично.
Применяется специализированная информационная система бухгалтерского
учета "Арсенал". Учетом личного состава в ОАО «АПК «Бирюченский» занимается
отдел кадров предприятия. Составляются приказы о приеме работников на
работу, переводе работника на другую работу и увольнение работника.
На всех работников предприятия в ОАО «АПК «Бирюченский»
оформляют личные карточки.
Отношения между работодателями и работниками регулируются
Трудовым Кодексом и Коллективным договором, к которому прилагаются
правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда
работников и материальном стимулировании, положение о
командировочных выплатах.
Положение об оплате труда в ОАО «АПК «Бирюченский» состоит из
двух разделов:
- оплата труда в молочном скотоводстве;
- оплата труда в растениеводстве.
Положение об оплате труда в молочном скотоводстве представляет
собой детальную информацию об оплате труда каждой профессии.
Согласно положению по оплате труда, при начислении заработной
платы используются данные о выработке каждого работника: заработная
плата оператора машинного доения складывается из оплаты за каждый
центнер надоенного молока, за уход за коровами, за подготовку нетелей к
отелу, за получение приплода (расценки устанавливаются на каждую голову).
Также работникам устанавливается оплата за забой скота, за уход за
лошадьми, за 1 центнер привеса, за прием телят в ночное время, за обработку
копыт.
Работникам могут устанавливаться дополнительные выплаты или
удержания в % за перевыполнение или недовыполнение нормы.
Заработная плата уменьшается при падеже животных, при получении в
приплоде мертворожденных телят, при выбраковке животных.
Для получения такого рода сведений и начисления заработной платы
необходимо использовать документы по учету затрат труда, выполненных работ и выработки: журнал учета надоя молока, акт на оформление приплода
животных, ведомость взвешивания животных, акт на перевод животных из
группы в группу, акт на выбытия животных.
Итоговым документом, в котором рассчитывается заработная плата
работникам ферм является ведомость по учету выполненных работ.
В ОАО «АПК «Бирюченский» помимо заработной платы за
отработанное время начисляют заработную плату за неотработанное время –
это больничные и отпускные.
В ОАО «АПК «Бирюченский» производится удержание налога на
доходы физических лиц.
Заработная плата выплачивается путём перечисления на зарплатные
карты работникам и путем выплаты наличными из кассы.
Таким образом, в ОАО «АПК «Бирюченский» для начисления
заработной платы работником, а также для учета личного состава
сотрудников предприятия используются типовые формы документов.
Для учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «АПК
«Бирюченский» используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда».
В ОАО «АПК «Бирюченский» регистром, в котором отражают
операции по счёту 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» является
журнал-ордер по счёту 70. Журнал-ордер формируется бухгалтером
самостоятельно с использованием специальной бухгалтерской программы
«Арсенал».
Обороты из журналов-ордеров является основанием для
формирования Главной книги. Главная книга представляет собой сводку
оборотов и остатков по счетам за год, с указанием сумм за каждый период. В
книге указываются данные в разрезе корреспондирующих счетов. Главная
книга в ОАО «АПК «Бирюченский» заполняется в рукописном варианте, что
несомненно, не может не вызвать затруднения при сверке оборотов и
остатков по счетам.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
