📄Работа №13830
Тема: УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
бухгалтерский учет, анализ и аудит
Объем:
63 стр. листов
Год:
2017
Просмотров:
1233
2900
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ 6
1.1 Тарифы и отчетность в части обязательного пенсионного страхования. 6
1.2 Бухгалтерский учет расчетов с пенсионным фондом РФ 11
1.3 Бухгалтерский учет в негосударственных пенсионных фондах 17
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ» 22
2.1 Организационная характеристика муниципального унитарного
предприятия «Брянский городской водоканал» 22
2.2 Анализ основных экономических показателей муниципального
унитарного предприятия «Брянский городской водоканал» 28
2.3 Характеристика организации ведения бухгалтерского учета в МУП
«Брянский городской водоканал» 37
ГЛАВА 3. БУХГАЛТЕРИСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ В МУП «БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ» 42
3.1 Первичный учет расчетов с Пенсионным фондомв МУП «Брянский
городской водоканал» 42
3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с Пенсионным фондомв
МУП «Брянский городской водоканал» 45
3.3 Инвентаризация расчетов с пенсионным фондомв МУП «Брянский
городской водоканал» 46
3.4 Отражение информации в бухгалтерской (финансовой) и налоговой
отчетностив МУП «Брянский городской водоканал» 50
3.5 Пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов с Пенсионным
фондом в МУП «Брянский городской водоканал» 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58
СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЙ 63
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ 6
1.1 Тарифы и отчетность в части обязательного пенсионного страхования. 6
1.2 Бухгалтерский учет расчетов с пенсионным фондом РФ 11
1.3 Бухгалтерский учет в негосударственных пенсионных фондах 17
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ» 22
2.1 Организационная характеристика муниципального унитарного
предприятия «Брянский городской водоканал» 22
2.2 Анализ основных экономических показателей муниципального
унитарного предприятия «Брянский городской водоканал» 28
2.3 Характеристика организации ведения бухгалтерского учета в МУП
«Брянский городской водоканал» 37
ГЛАВА 3. БУХГАЛТЕРИСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ В МУП «БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ» 42
3.1 Первичный учет расчетов с Пенсионным фондомв МУП «Брянский
городской водоканал» 42
3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с Пенсионным фондомв
МУП «Брянский городской водоканал» 45
3.3 Инвентаризация расчетов с пенсионным фондомв МУП «Брянский
городской водоканал» 46
3.4 Отражение информации в бухгалтерской (финансовой) и налоговой
отчетностив МУП «Брянский городской водоканал» 50
3.5 Пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов с Пенсионным
фондом в МУП «Брянский городской водоканал» 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58
СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЙ 63
📖 Введение
Актуальность данной выпускной квалификационной работы
обусловлена тем, что несмотря на развитие различных видов социальной
помощи, пенсия является главным источником жизнеобеспечения
нетрудоспособной части населения. Социальныегарантии обеспечиваются
отчасти организациями - работодателями, которые выступают в роли
страхователей, уплачивая страховые взносы. В общем случае это взносы на
обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, а также
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний. Предприятия, организации и учреждения независимо от своего
финансового состояния обязаны уплачивать эти взносы в государственные
внебюджетные социальные фонды.
Пенсионное обеспечение, к проблемам которого в настоящее время
приковано пристальное внимание не только в России, но и во многих
странах, является одной из основных составляющих системы социальной
защиты населения. Повышенный интерес к пенсионным системам
объясняется рядом причин, главная из которых - радикальные изменения
демографической структуры населения в большинстве экономически
развитых стран, выражающиеся в постарении населения, что меняет
соотношение экономически активного населения и пенсионеров в пользу
последних, сокращая число участвующих в создании национального дохода
страны.
Право на пенсионное обеспечение относится к числу основных прав
человека, гарантированных Конституцией Российской Федерации[1]. Его
главная цель заключается в предоставлении человеку средств к
существованию. Именно поэтому учет расчетов в Пенсионным Фондом
занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Учет расчетов с Пенсионным фондом призван обеспечивать своевременный
контроль за количеством и качеством отчислений в Пенсионный Фонд, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты
социального характера в общем.
Пенсионное обеспечение является базовой и одной и самых главных
социальных гарантий каждого человека, так как затрагивает интересы всего
нетрудоспособного населения страны (примерно 25-30% от всей
численности). Но процесс реформирования пенсионной системы в
Российской Федерации далек от своего завершения. Россия стремится
выстроить пенсионную систему, опираясь на опыт других стран, не учитывая
аспекты возникновения тех или иных положений в разных странах.Большое
количество вопросов до сих пор не имеют законодательно установленного
решения, а действующие законы постоянно меняются, не имея достаточно
средств для их полной реализации.В то же время от правильности и
достоверности организации учета расчетов с внебюджетными фондами
зависит правильное исчисление и своевременная уплата страховых взносов.В
связи с этим выпускная квалификационная работа на тему «Учет расчетов с
Пенсионным фондом» весьма актуальна.
Целью данной выпускной квалификационной работы является
выявление путей совершенствования учета расчетов с пенсионным фондом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд
следующих задач:
1) изучитьорганизационно-экономическую характеристику
исследуемого предприятия;
2) рассмотреть учет расчетов с пенсионным фондом;
3) изучить ведение синтетического и аналитического учета расчетов
с пенсионным фондом на предприятии;
4) наметить мероприятия по совершенствованию учета расчетов с
пенсионным фондом.
Объект исследования– МУП «Брянский городской водоканал».
Предмет исследования– учет расчетов с пенсионным фондом в МУП
«Брянский городской водоканал». Информационной базой исследования является внутренняя
документация предприятия (регистры синтетического и аналитического
учета, бухгалтерская отчетность) по учету расчетов с внебюджетными
фондами.
Обработка информации и выполнение работы в целом производилось с
использованием таких методов исследования, как анализ и синтез,
наблюдение, сравнение.
обусловлена тем, что несмотря на развитие различных видов социальной
помощи, пенсия является главным источником жизнеобеспечения
нетрудоспособной части населения. Социальныегарантии обеспечиваются
отчасти организациями - работодателями, которые выступают в роли
страхователей, уплачивая страховые взносы. В общем случае это взносы на
обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, а также
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний. Предприятия, организации и учреждения независимо от своего
финансового состояния обязаны уплачивать эти взносы в государственные
внебюджетные социальные фонды.
Пенсионное обеспечение, к проблемам которого в настоящее время
приковано пристальное внимание не только в России, но и во многих
странах, является одной из основных составляющих системы социальной
защиты населения. Повышенный интерес к пенсионным системам
объясняется рядом причин, главная из которых - радикальные изменения
демографической структуры населения в большинстве экономически
развитых стран, выражающиеся в постарении населения, что меняет
соотношение экономически активного населения и пенсионеров в пользу
последних, сокращая число участвующих в создании национального дохода
страны.
Право на пенсионное обеспечение относится к числу основных прав
человека, гарантированных Конституцией Российской Федерации[1]. Его
главная цель заключается в предоставлении человеку средств к
существованию. Именно поэтому учет расчетов в Пенсионным Фондом
занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Учет расчетов с Пенсионным фондом призван обеспечивать своевременный
контроль за количеством и качеством отчислений в Пенсионный Фонд, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты
социального характера в общем.
Пенсионное обеспечение является базовой и одной и самых главных
социальных гарантий каждого человека, так как затрагивает интересы всего
нетрудоспособного населения страны (примерно 25-30% от всей
численности). Но процесс реформирования пенсионной системы в
Российской Федерации далек от своего завершения. Россия стремится
выстроить пенсионную систему, опираясь на опыт других стран, не учитывая
аспекты возникновения тех или иных положений в разных странах.Большое
количество вопросов до сих пор не имеют законодательно установленного
решения, а действующие законы постоянно меняются, не имея достаточно
средств для их полной реализации.В то же время от правильности и
достоверности организации учета расчетов с внебюджетными фондами
зависит правильное исчисление и своевременная уплата страховых взносов.В
связи с этим выпускная квалификационная работа на тему «Учет расчетов с
Пенсионным фондом» весьма актуальна.
Целью данной выпускной квалификационной работы является
выявление путей совершенствования учета расчетов с пенсионным фондом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд
следующих задач:
1) изучитьорганизационно-экономическую характеристику
исследуемого предприятия;
2) рассмотреть учет расчетов с пенсионным фондом;
3) изучить ведение синтетического и аналитического учета расчетов
с пенсионным фондом на предприятии;
4) наметить мероприятия по совершенствованию учета расчетов с
пенсионным фондом.
Объект исследования– МУП «Брянский городской водоканал».
Предмет исследования– учет расчетов с пенсионным фондом в МУП
«Брянский городской водоканал». Информационной базой исследования является внутренняя
документация предприятия (регистры синтетического и аналитического
учета, бухгалтерская отчетность) по учету расчетов с внебюджетными
фондами.
Обработка информации и выполнение работы в целом производилось с
использованием таких методов исследования, как анализ и синтез,
наблюдение, сравнение.
✅ Заключение
Муниципальное унитарное предприятие «Брянский городской
водоканал» является коммерческой организацией, не наделенной правом
собственности на имущество, закрепленное за ним.
Целью деятельности организации является оказанием услуг
юридическим и физическим лицам по водоснабжению и водотведению,
выполнение городских социально-экономических заказов и получение
прибыли. Размер уставного фонда Предприятия отражается в балансе и
составляет 500 000 (пятьсот тысяч) рублей. На предприятии действует
линейно-функциональная структура управления.
Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности
показал, что предприятие финансово не устойчиво. В 2014 году оно
потерпело убытки, снижается уровень использования собственного
оборудования. Рентабельность продаж падает, что говорит об убыточном
производстве, не способном окупить затраты.
Анализ основных экономических показателей предприятия показал,
что существуют большие проблемы с краткосрочной платежеспособностью.
Это говорит о том, что в скором времени предприятие будет неспособно
погашать краткосрочные долги за счет собственных средств. В целом
предприятие финансово нестабильно, неспособно оплатить свои
обязательства, если срок платежа наступил бы в данный момент времени,
потому что ресурсов не хватает. Но в то же время, анализ показателей
финансовой устойчивости показывает, что коэффициент концентрации
заёмного капитала предприятия соответствует нормативному показателю,
что говорит о благополучном соотношении собственных и ссудных средств.
За ведение бухгалтерского учета в МУП «Брянский городской
водоканал» отвечает экономическая служба предприятия. Функциональные
обязанности каждого сотрудника определены их должностными инструкциями в которых прописаны квалификационные требования,
должностные обязанности, права и ответственность.
На предприятии существует ряд организационно-распорядительных
документов, регулирующих ведение учета в организации, а именно устав,
учетная политика, коллективный договор (документ для служебного
пользования).
Для оформления хозяйственных операций предприятия необходимы
первичные документы, которые подтверждают осуществление сделки куплипродажи, аренды, оплату поставщикам. Учет расчетов с Пенсионным фондом
имеет свои первичные документы, а именно, индивидуальная карточка учета
сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного
единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное
страхование.Процесс организации учета расчетов с Пенсионным фондом во
всех организациях ведется с использованием в своей работе пассивного счета
69, субсчет 2 "Расчеты по пенсионному обеспечению".
Перед составлением годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности в
РФ в обязательном порядке должна предшествовать инвентаризация всех
активов и обязательств.При подаче годовой отчетности в Пенсионный фонд
обязательно должна быть использована форма РСВ-1 (с 2017 года этот вид
отчетности отменен). Форма РСВ-1 – это расчет по начисленным и
уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в
Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское
страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
В ходе анализа хозяйственной деятельности предприятия и учета
расчетов с Пенсионными фондами был выявлен ряд проблем.В целях
совершенствования учета расчетов с пенсионным фондом предлагается:
внедрить комплексную программу "1С: Предприятие" для быстрого
исчисления взносов в Пенсионный фонд, заменить индивидуальные карточки
в соответствии с требованиями действующего законодательства и
требований ПФР.5
водоканал» является коммерческой организацией, не наделенной правом
собственности на имущество, закрепленное за ним.
Целью деятельности организации является оказанием услуг
юридическим и физическим лицам по водоснабжению и водотведению,
выполнение городских социально-экономических заказов и получение
прибыли. Размер уставного фонда Предприятия отражается в балансе и
составляет 500 000 (пятьсот тысяч) рублей. На предприятии действует
линейно-функциональная структура управления.
Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности
показал, что предприятие финансово не устойчиво. В 2014 году оно
потерпело убытки, снижается уровень использования собственного
оборудования. Рентабельность продаж падает, что говорит об убыточном
производстве, не способном окупить затраты.
Анализ основных экономических показателей предприятия показал,
что существуют большие проблемы с краткосрочной платежеспособностью.
Это говорит о том, что в скором времени предприятие будет неспособно
погашать краткосрочные долги за счет собственных средств. В целом
предприятие финансово нестабильно, неспособно оплатить свои
обязательства, если срок платежа наступил бы в данный момент времени,
потому что ресурсов не хватает. Но в то же время, анализ показателей
финансовой устойчивости показывает, что коэффициент концентрации
заёмного капитала предприятия соответствует нормативному показателю,
что говорит о благополучном соотношении собственных и ссудных средств.
За ведение бухгалтерского учета в МУП «Брянский городской
водоканал» отвечает экономическая служба предприятия. Функциональные
обязанности каждого сотрудника определены их должностными инструкциями в которых прописаны квалификационные требования,
должностные обязанности, права и ответственность.
На предприятии существует ряд организационно-распорядительных
документов, регулирующих ведение учета в организации, а именно устав,
учетная политика, коллективный договор (документ для служебного
пользования).
Для оформления хозяйственных операций предприятия необходимы
первичные документы, которые подтверждают осуществление сделки куплипродажи, аренды, оплату поставщикам. Учет расчетов с Пенсионным фондом
имеет свои первичные документы, а именно, индивидуальная карточка учета
сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного
единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное
страхование.Процесс организации учета расчетов с Пенсионным фондом во
всех организациях ведется с использованием в своей работе пассивного счета
69, субсчет 2 "Расчеты по пенсионному обеспечению".
Перед составлением годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности в
РФ в обязательном порядке должна предшествовать инвентаризация всех
активов и обязательств.При подаче годовой отчетности в Пенсионный фонд
обязательно должна быть использована форма РСВ-1 (с 2017 года этот вид
отчетности отменен). Форма РСВ-1 – это расчет по начисленным и
уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в
Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское
страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
В ходе анализа хозяйственной деятельности предприятия и учета
расчетов с Пенсионными фондами был выявлен ряд проблем.В целях
совершенствования учета расчетов с пенсионным фондом предлагается:
внедрить комплексную программу "1С: Предприятие" для быстрого
исчисления взносов в Пенсионный фонд, заменить индивидуальные карточки
в соответствии с требованиями действующего законодательства и
требований ПФР.5
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.