Тема: Методы принятия управленческих решений (Санкт-Петербургский Государственный Университет Промышленных Технологий и Дизайна)
Характеристики работы
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧАЕМОЙ ТЕМАТИКИ И ПРОБЛЕМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. Характеристика управленческого решения как этапа процесса менеджмента 5
1.2. Взаимосвязь функции менеджмента и процесса разработки управленческих решений 8
1.3. Понятие полномочий, роль процесса делегирования полномочий в разработке управленческих решений 11
2.ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ В СИТУАЦИИ ПРОБЛЕМЫ РАСШИРЕНИЯ АССОРТИМЕНТА ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ 14
2.1 Морфологический анализ продукта 15
2.2 Применение метода ранжирования для сравнения продуктов 18
2.3 Матрица смежности критериев 22
2.4 Выбор лидера продуктовых позиций путем корректировки их рангов весомостью критериев ранжирования. 23
Заключение 25
Список использованной литературы 26
📖 Введение
Актуальность темы обусловлена тем неоспоримым фактом, что необходимость постоянного принятия управленческих решений и отбор их из возможных альтернатив является неотъемлемой частью руководителя любого ранга, а от качества принимаемых решений зависит конечный успех функционирования компании в рыночной экономике.
Объект исследования: ООО «Green World».
Предмет исследования: методы принятия управленческих решений.
Цель курсовой работы: изучение проблемы методов принятия управленческих решений в современной организации и разработке предложений по расширению ассортиментной политики организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить и систематизировать теоретические аспекты изучаемой тематики и проблемы управленческих решений;
2) сформировать предпринимательскую идею и объект изучения в отношении разработки ассортимента выпускаемой продукции;
3) разработать предложения по расширению выпускаемого ассортимента с использованием метода морфологического анализа;
4) выделить и описать критические параметры изделий;
5) сформировать предпочтения по выделенным параметрам, используя метод ранжирования
6) отразить предложенные рекомендации в таблично-аналитической и графической формах изложения.
✅ Заключение
В первой главе рассмотрены и изучены следующие вопросы:
1. характеристика управленческого решения как этапа процесса менеджмента;
2 .взаимосвязь функции менеджмента и процесса разработки управленческих решений;
3. понятие полномочий, роль процесса делегирования полномочий в разработке управленческих решений.
Во второй главе работы для принятия управленческого решения в ситуации проблемы расширения ассортимента выпускаемой продукции компании ООО «Green World» были использованы такие методы как: метод морфологического анализа, метод матриц смежности критериев и метод ранжирования. Использование этих методов для принятия наиболее оптимального управленческого решения в выборе наилучшего варианта продукции позволило определить лучший вариант продукции. а именно, вариант 5 и вариант 7. Что поспособствовало решению проблемы расширения ассортимента выпускаемой продукции компании.
Таким образом, можно сказать, что главная цель работы достигнута, а также решены все поставленные задачи.



