Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ПО КАСКАД»)

Работа №124910

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

менеджмент

Объем работы83
Год сдачи2018
Стоимость4550 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
84
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Аннотация 3
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РИСК - МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Сущность и содержание риск-менеджмента на предприятии 8
1.2. Классификация рисков в предпринимательской деятельности предприятия 13
1.3. Модели и технологии управления рисками на предприятии 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА В ООО «ПО КАСКАД» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «ПО Каскад» 27
2.2. Анализ и оценка рисков финансового состояния ООО «ПО Каскад» 33
2.3. Оценка механизмов управления рисками в ООО «ПО Каскад» 46
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РИСК - МЕНЕДЖМЕНТА В ООО «ПО КАСКАД» 53
3.1. Повышение эффективности системы управления рисками в организации 53
3.2. Оценка экономической целесообразности предлагаемых мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 80

Деятельность любого предприятия неразрывно связана с понятием «риск»: банк, в котором мы держим свои денежные средства, может обанкро­титься, деловой партнер, с которым заключена сделка, - оказаться недобро­совестным, а сотрудник, принятый на работу, - некомпетентным. Не стоит забывать и о стихийных бедствиях, компьютерных вирусах, экономических кризисах и других явлениях, способных нанести урон компании. Вместе с тем рисками необходимо управлять. Необходимо изучить основные понятия риск-менеджмента, чтобы иметь видение о том, что из себя представляет данный инструмент управления предприятием. Важно помнить о том, что риск - это явление не всегда отрицательное: рискуя, можно как потерять средства, так и получить дополнительную выгоду.
Проблема разработки и внедрения успешной организации риск- менеджмента на предприятиях, стоит довольно остро не только в России, но за рубежом. В наше время положительной направленностью является воз­никновение специализированных российских организаций, в чьём ведении пребывают исключительно вопросы риск-менеджмента. К примеру, исследо­вательская группа «РЭА - Риск-менеджмент», кроме того «Русское общество управления рисками», основанное в марте 2003 года, которое на сегодняш­ний день ведет работу над отечественными стандартами управления рисками.
Кроме того, важно отметить, что в нашей стране, философия риск- менеджмента формируется весьма своеобразно. Одна из отличительных черт российского риск-менеджмента - вторичность в иерархии корпоративных ценностей, нерегулярность и не системность в применении и, как результат, низкая результативность, и эти мероприятия, которые предпринимают ком­пании в борьбе с риском, невозможно охарактеризовать риск-менеджментом, так как не имеется основная его отличительная черта - комплексность.
Вторая отличительная черта отечественного риск-менеджмента - его частое замещение страхованием. Незрелость и непопулярность идей риск- менеджмента привела к тому, то, что в России основным значительным ин­струментом, позволяющим в наименьшей степени регулировать риски, стало страхование. А в почти всех фирмах страхование считается единственным оружием борьбы с угрозами, подстерегающими предпринимательство. Ещё одной характерной чертой российского риск-менеджмента считается то, что в первом месте согласно частоте упоминаний, в научной литературе идут риски инвестиционных проектов. Это сопряжено с тем, что в настоящее вре­мя осуществление крупных инвестиционных проектов считается весьма рис­кованным процессом.
Тем не менее, уровень требовательности от собственников, государства и общества к бизнесу постоянно растет. Менеджмент компаний постоянно сталкивается с повышением своей ответственности перед клиентами, вла­дельцами, акционерами, контролирующими органами. Возрастают инвести­ционные требования. Компании вынуждены активнее работать над прозрач­ностью бизнеса, обеспечивать его непрерывность, заботиться о рейтингах и о соблюдении изменяющегося законодательства.
Таким образом, развитие риск-менеджмента в текущей деятельности предприятия, является актуальной задачей в силу того, что именно она фор­мирует условия жизнедеятельности и стабильности фирмы, возможности для дальнейшего развития. Риск стабильности фирмы можно рассматривать как обобщающий риск, который аккумулирует частные риски по отдельным функциональным направлениям текущей деятельности фирмы, как вероят­ность кризиса фирмы. Такой подход позволяет избежать «провалов» при ис­пользовании известных моделей в решении практических задач, т.е. полнее учитывать негативно влияющие факторы внешней и внутренней среды. Не­достаточная разработка названных выше проблем, обусловила актуальность выбранной темы исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является оценка форми­рования системы риск-менеджмента с разработкой мер по совершенствова­нию управления рисками, используемых в организации.
Для раскрытия темы ставиться ряд задач:
• изучить теоретические основы риск-менеджмента на предприятии;
• провести анализ и оценку формирования системы риск-менеджмента в организации;
• разработать систему совершенствования системы управления риска­ми в организации.
Предметом исследования является система риск-менеджмента в управ­лении организацией строительной отрасли.
Объектом исследования является строительная компания ООО «ПО Каскад».
Теоретической и методологической основой работы явились труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов по управлению пред­приятиями, посвященные проблемам планирования, прогнозирования и управления рисками.
В методическом плане данная работа базируется на методах общенауч­ного и специального характера: экономико-статистического, системного и логического анализа, прогнозирования социально-экономических процессов, корреляционно-регрессионного и сравнительного анализа, экспертных оце­нок, а также графической интерпретации.
Структура выпускной квалификационной работы обусловлена целью исследования, и сформирована с учетом соблюдения логической последова­тельности, состава элементов исследуемых проблем и позволяет в наиболь­шей степени отразить актуальные вопросы по заданной теме.
Практические результаты исследования могут быть использованы в де­ятельности ООО «ПО Каскад» при формировании и совершенствовании си­стемы управления риск-менеджментом в организации.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Проведённое исследование на тему «Формирование системы риск- менеджмента в организации ООО «ПО Каскад» позволило сформулировать следующие выводы:
На сегодняшний день управление рисками является ключевым факто­ром в деятельности любого предприятия. Это связано с тем, что любая орга­низация функционирует в условиях неопределенности и стремится увеличи­вать прибыль при постоянно изменяющихся условий на рынке. Фактор риска возникает в различных сферах деятельности и своевременное выявление, анализ и принятие соответствующего решения о способе управления тем или иным риском, позволяет организации избежать потерь и тем самым является как защитным механизмом, так и фактором успеха компании. По этой при­чине вопрос организации на предприятии деятельности по риск - менеджменту становится одним из наиболее актуальных и требует особого внимания.
Компания «ПО Каскад» занимается строительством зданий и сооруже­ний, строительством и ремонтом электроустановок и линий электропередач, производством строительно-монтажных, каменных, электромонтажных ра­бот, как своими силами, так и привлечением субподрядчиков. Несмотря на сложные финансово-экономические условия работы, ООО «ПО Каскад» прошло основную фазу кризиса без существенных потерь, получило за 2014­2016 гг. положительный финансовый результат.
В целом, эффективной деятельности организации препятствует ряд не­решенных экономических проблем - нестабильное финансирование, сезон­ность работ, хроническая задолженность заказчиков, неэффективная аморти­зационная политика, а также несовершенство налоговой системы. В данной связи, финансовый риск у компании - еще достаточно высок из-за неплате­жеспособности заказчиков за выполненные работы и роста дебиторской за­долженности.
Анализируя используемую в ООО «ПО Каскад» систему управления рисками в целом, можно сказать, несмотря на то, что некоторые приемы снижения риска на предприятии используются довольно успешно, сама система не является полной.
К проблемным моментам компании можно отнести то, что в ООО «ПО Каскад» отсутствует служба управления рисками, а применяемые процедуры управления рисками направлены не на систематизированную перспективную работу, а на преодоление непредсказуемости финансовых и товарных рынков и уменьшение потенциальных негативных последствий для финансовых результатов компании. Эффективность риск-менеджмента зависит не только от работы в конкретный момент или анализа прошлых событий. Необходимо смотреть в будущее. В краткосрочной перспективе для предприятия особое значение имеет проверка адекватности и уточнение методик оценки риска и принятия решений, а также переоценка риска, мониторинг и контроль над выполнением поставленных контрольных процедур.
Разработанные мероприятия по повышению эффективности системы управления рисками в ООО «ПО Каскад», включают следующее:
1. Внедрение в систему риск менеджмента компании риск- ориентированного подхода (CashFlow-at-Risk), который включает комплекс мероприятий: оценку риска, анализ всего портфеля сделок, разработку сце­нарного анализа, стресс-тестирование, учет риск-аппетита, страхование рис­ков. В частности, риск-ориентированный подход (Cash Flow at Risk, C-FaR) для оценки денежных потоков по операционной деятельности (выручка, за­траты) позволяет снизить неопределенность, уменьшить риски за счет новых решений в информационном обеспечении управления финансами. Особенно­стью риск-ориентированного подхода, является акцент на идентификацию, мониторинг и управление основными рисками.
2. Управление рисками требует определенного уровня развития корпо­ративной культуры. Руководство должно осознать всю важность и необходимость формирования комплексной и эффективной системы управления рисками всей компании. Без сильной культуры управления рис­ками никакая сумма инвестиций в информацию о риске, аналитику риска, на риск экспертов не защитят компанию от потенциального бедствия или от пропущенных возможностей для роста. Именно с помощью повышения уровня культуры управления рисками риск-менеджмент может выйти на но­вый уровень своего развития, поможет предотвратить и пережить в дальней­шем кризис с наименьшими потерями.
3. Важные аспекты перехода на риск-ориентированный подход - это внедрение современных информационных систем, централизация управления рисками, таких как SAP GRC RM, в которой используется обширный функ­ционал для обнаружения и управления рисками, непрерывного контроля биз­нес процессов. Функционал SAP GRC RM предоставляет возможность про­изводить оценку уровня вероятности риска с помощью ключевых индикато­ров риска (KRI). Это позволяет автоматически рассчитать вероятность воз­никновения риска и величину нанесенного ущерба. Важным практическим аспектом применимости решений GRC является возможность использования многочисленных требований государственных регуляторов.
4. Важнейшим мероприятием создания эффективной системы органи­зации риск-менеджмента, является создание в компании службы управления рисками с разветвленной системой подразделений. Все подразделения служ­бы управления рисками должны работать на основании общей программы мероприятий по управлению рисками. Создание регулярной службы риск- менеджмента обязывает менеджмент встроить такую службу в организаци­онную структуру компании, чтобы она органично вписалась в совокупность традиционно самостоятельных функциональных подсистем компании.
5. Высокая компетентность персонала всегда снижает риски. Благодаря появлению требований регулирующих органов к повышению качества кор­поративного управления, понимание общих принципов и методов риск - менеджмента, становится необходимым как для сотрудников, так и для руко­водства организаций. Высокие требования, предъявляемые к профессиона­лизму риск-менеджеров, делают обязательным постоянное повышение их квалификации. Это могут быть семинары и тренинги, которые проводятся экспертами, имеющими большой опыт в практике управления и методологии риск-менеджмента, в обучении персонала.
6. Внедрение комплексной системы риск-менеджмента, обеспечит получение для ООО «ПО Каскад» сертификатов соответствия требованиям и положениям международных стандартов ISO 31000:2009 (rus/570) «Менеджмент рисков. Принципы и руководства», ISO/IEC 31010 «Менеджмент рисков. Методика оценки рисков».
Выручка продаж за счет внедрения предложенных мероприятий в ООО «ПО Каскад» увеличится на 12,8%, чистая прибыль предприятия вырастет на 24,1%, при этом производительность труда увеличивается на 14,4%, в ре­зультате повысится заинтересованность работников в результатах своего труда, значительно снижаются риски предприятия.
Применение разработанных методических подходов, моделей и мето­дики, сможет способствовать формированию механизмов снижения рисков и обеспечению надежного уровня защиты ООО «ПО Каскад» на строительном рынке в условиях роста неопределенности и риска, позволит повысить их устойчивость и является решением задачи, имеющей существенное значение для отрасли знаний сферы строительства и инвестиций.


1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосо­ванием 12 декабря 1993 года // Собрание законодательства Российской Феде­рации. - 2009. - № 4. - Ст. 145.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. 29.07.2017 № 255-ФЗ) // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
3. Об обществах с ограниченной ответственностью: федеральный за­кон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - №7. - Ст.785.
4. Абилова М.Г. Управление финансовыми рисками промышленных предприятий в условиях кризиса / М.Г. Абилова, О.А. Рыжкова // Фундамен­тальные и прикладные исследования экономических проблем и перспектив развития современных организаций. - 2016. - Т.12. - С. 249-256.
5. Арис Е. Т. Финансовые риски, их сущность и классификация / Е.Т. Арис // Молодой ученый. - 2017. - №31. - С. 24-27.
6. Аббясова Д.Р. Классификация и методы управления рисками произ­водственной сферы предприятия /Д.Р. Аббясова, У.М. Шабалина // Фунда­ментальные исследования. - 2016. - № 10-2. - С.44-48.
7. Андрейчиков А. В. Стратегический менеджмент в инновационных организациях: системный анализ и принятие решений / А. В. Андрейчиков, О. Н. Андрейчикова. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 326 с.
8. Баев Л. А. К вопросу о категорийной системе оценки и управления инновационным развитием / Л. А. Баев, М. Г. Литке // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - № 5. - С.12-18.
9. Батова И.Б. Классификация рисков и причины их возникновения / И.Б. Батова // Международный студенческий научный вестник. - 2015. - № 1. - С.32-38.
10. Бариев М.М. Теоретические основы становления и развития риск- менеджмента / М.М. Бариев // Сегодня и завтра российской экономики. - 2014. - № 56. - С.156-166.
11. Васин С.М. Управление рисками на предприятии: учебное пособие / С.М. Васин С.М., В.С. Шутов. - М.: КноРус, 2016. - 266 с.
12. Верещагин В.В. Интегративный риск-менеджмент компании. Кон­цепция, процедуры и инструменты проектирования и внедрения / В.В. Вере­щагин, Ю.Ю. Екатеринославский. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 166 с.
13. Воронцовский А. В. Управление рисками: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / А. В. Воронцовский. - М.: Юрайт, 2017. - 414 с.
14. Вяткин В.Н. Риск-менеджмент: превентивное управление. / В.Н. Вяткин, В.А. Гамза, Ф.В. Маевский. - М.: Наука и образование, 2016. - 322 с.
15. Грибов В.Д. Финансовая среда предпринимательства и предприни­мательские риски: учебное пособие / В.Д. Грибов. - М.: КноРус, 2015. - 405 с.
...


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ