📄Работа №118416
Тема: Наследование корпоративных прав
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
юриспруденция
Объем:
82 листов
Год:
2022
Просмотров:
349
4250
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 4
1 Наследственно-правовое регулирование перехода 11
корпоративных прав в порядке наследственного правопреемства 11
1.1 Общие положения о наследовании 11
1.2 Корпоративные права как объект наследования 23
1.3 Особенности наследования корпоративных прав 33
2 Правовое регулирование перехода корпоративных прав в порядке
наследственного правопреемства 40
2.1. Момент перехода корпоративных прав к наследникам 40
2.2 Наследование корпоративных прав на примере различных организационно-правовых форм юридических лиц 43
3 Практические аспекты и проблемы наследования корпоративных прав 56
3.1 Проблемные вопросы наследования корпоративных прав 56
3.2 Предложения по решению проблем наследования корпоративных прав 68
Заключение 70
Список используемой литературы и используемых источников 74
1 Наследственно-правовое регулирование перехода 11
корпоративных прав в порядке наследственного правопреемства 11
1.1 Общие положения о наследовании 11
1.2 Корпоративные права как объект наследования 23
1.3 Особенности наследования корпоративных прав 33
2 Правовое регулирование перехода корпоративных прав в порядке
наследственного правопреемства 40
2.1. Момент перехода корпоративных прав к наследникам 40
2.2 Наследование корпоративных прав на примере различных организационно-правовых форм юридических лиц 43
3 Практические аспекты и проблемы наследования корпоративных прав 56
3.1 Проблемные вопросы наследования корпоративных прав 56
3.2 Предложения по решению проблем наследования корпоративных прав 68
Заключение 70
Список используемой литературы и используемых источников 74
📖 Введение
Проблема наследования корпоративных прав актуальна в связи с особенностями развития в России института частной собственности и корпоративного права.
Конституцией Российской Федерации (ст. 34) закреплено право субъекта на свободное использование своих способностей в любой не запрещенной законодательством экономической деятельности [37]. Значительную долю в экономике в этой связи составляет деятельность юридических лиц. Законодателем закреплено существование различных организационно-правовых форм юридических лиц. Это привело к возникновению новых форм отношений - отношений между юридическими лицами частного права и их участниками, в связи с этим возникла потребность в нормативном регулировании данных отношений, что инициировало развитие корпоративного права.
Однако институт корпоративного права в России является относительно «молодым», существует ряд вопросов, требующих более детального изучения. Одним из таких вопросов является наследование корпоративных прав.
Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 35) гарантируется право наследования [37]. Свое развитие данная норма получила в части 3 Гражданского Кодекса Российской Федерации. С развитием общества и ростом благосостояния граждан, увеличивается число лиц, вовлеченных в наследственные отношения. Многообразие объектов правоотношений наследования приводит к возникновению разнообразных коллизий, исследование которых создает условия для совершенствования, в том числе, корпоративного права.
По данным ФНС России, к концу 2021 года численность коммерческих организаций в Российской Федерации составляет 2,794 миллиона [34]. В 2021 году было создано 222,9 новых коммерческих организаций [35]. При этом наиболее распространенной организационно-правовой формой являются общества с ограниченной ответственностью. Вторую позицию по численности занимают акционерные общества (в числе которых преобладают закрытые акционерные общества), общества с дополнительной ответственностью. Численность некоммерческих организаций в Российской Федерации, по данным Министерства юстиции, на 31 декабря 2020 года составляла 210 568 организаций [36].
Таким образом, в настоящее время в России широко распространены коммерческие организации, представлены различные организационно- правовые формы таких организаций. В этой связи, вопросы наследования корпоративных прав, так или иначе, касается интересов значительной части субъектов предпринимательской деятельности, что делает актуальным изучение данной проблематики. Также представлен сектор некоммерческих организаций, что также делает актуальным изучение вопросов наследования корпоративных прав.
Вопросы наследования корпоративных прав объединяют в себе правоотношения, регулируемые и корпоративным и наследственным отраслями права, что требует тщательного анализа существующих законодательных норм в данной сфере, их согласованности с нормами указанных отраслей права, анализа особенностей применения указанных норм на практике, их эффективность.
Также можно отметить, что эффективно функционирующий механизм регулирования вопросов наследования корпоративных прав, с одной стороны, позволит защитить интересы наследников, с другой стороны, позволит обеспечить беспрерывное функционирование коммерческой организации.
Большой объем современного законодательства и динамика его развития, судебная практика позволяют сделать вывод о необходимости правового анализа механизмов осуществления наследования корпоративных прав.
Регулирование наследственных правоотношений строится на защите законных интересов не только отдельной личности, но и государства и общества в целом. Несмотря на значительное развитие наследственного права, в законодательстве, регулирующем наследование корпоративных прав, существует достаточное количество пробелов и недоработок, что затрудняет его применение на практике.
Исследователями обращается внимание и на практические проблемы наследования корпоративных прав. Значительное число исследований посвящено практическим проблемам наследования доли в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью (работы Д.В. Ивлевой, А.Ю. Коротковой, С.Ю. Филипповой и др.).
Д.В. Ивлева указывает, что на практике возможна ситуация, когда в Уставе общества с ограниченной ответственностью содержится пункт о том, что переход доли в уставном капитал общества с ограниченной ответственностью к наследникам и правопреемникам юридических лиц допускаются только в случае согласия остальных участников [30].
Также возможна ситуация, когда членами общества с ограниченной ответственностью указанные выше изменения в Устав вносились уже после смерти владельца доли в уставном капитале [30].
В числе прочих проблем, требующих анализа, автор указывает на необходимость анализа роли свидетельстве о праве на наследство. Автор указывает, что для его подтверждения не требуется согласие остальных членов общества с ограниченной ответственностью. Документ носит правоподтверждающий характер, по мнению Д.В. Ивлевой, в арбитражной практике он выступает в качестве необходимого доказательства [30].
И. Кондратьева, рассматривая вопросы наследования корпоративных прав в целом, указывает, что значительные трудности на практике встречаются при наследовании с иностранным элементом, при использовании организацией сложной схемы владения [36].
С.Ю. Филиппова отмечает, что, в силу универсальности правопреемства, наследник, принявший часть наследства, считается принявшим наследство. Это исключает возможность отказаться от принятия доли в уставном капитале. В то же время, законодателем субъект наделяется правом принимать решение об участии в деятельности юридического лица [79].
Таким образом, актуальность выбранной тематики обусловлена:
- распространенностью различных коммерческих организаций, задействованностью значительного числа граждан в их деятельности и, соответственно, распространением вопросов, связанных с наследованием корпоративных прав, на все большее число лиц;
- рассматриваемая проблематика рассматривается в рамках корпоративного и наследственного права, поэтому необходимо проведение анализа согласованности норм, регламентирующих наследование корпоративных прав, с нормами корпоративного и наследственного права;
- тщательно разработанный, механизм наследования корпоративных прав в ситуации наследования позволяет функционировать коммерческим организациям продолжать беспрерывное полноценное функционирование;
- корпоративное право является достаточно «молодой» отраслью права в России, вместе с тем, оно охватывает значительное число вопросов, в связи с чем в корпоративном праве и в вопросах, регулируемых, помимо данной отрасли права, другими отраслями, имеет место ряд пробелов и недоработок;
- при применении на практике норм, касающихся наследования корпоративных прав, обнаруживаются трудноразрешимые противоречия.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в области наследования корпоративных прав. Предмет исследования: законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения, составляющие объект исследования, правоприменительная практика и труды исследователей по вопросам наследования корпоративных прав.
Цель настоящего исследования - всестороннее изучение действующего российского законодательства, направленного на регулирование наследования корпоративных прав; выявление проблем теоретического характера и аспектов правоприменения, а также разработка рекомендаций по совершенствованию правового регулирования отношений в сфере регулирования вопросов наследования корпоративных прав, упорядочения правоприменительной практики.
В соответствии с целью исследования, были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть общие положения законодательства, касающиеся вопросов наследования;
- охарактеризовать корпоративные права как объект наследования;
- проанализировать особенности наследования корпоративных прав;
- рассмотреть момент перехода корпоративных прав к наследникам;
- рассмотреть особенности наследования корпоративных прав на примере различных организационно-правовых форм юридических лиц;
- выявить проблемные вопросы в сфере наследования корпоративных прав;
- разработать предложения по решению проблем наследования корпоративных прав.
Степень разработанности проблемы. Проблематика наследования корпоративных прав является недостаточно изученной, о чем свидетельствует малое число научных публикаций, специальных исследований, монографией по данной тематике. Научную и теоретическую основу исследования составили работы В.В. Баркетова, Ю.В. Ворожейкиной, Д.В. Глазова, М.А. Демина, А.О. Козулиной, А.А. Ленковской, Г.А. Мадзаева, А.Е. Макарова, А.Э. Моргоева, Л.Б. Ситдиковой, И.С. Шиткиной, в работах которых рассматриваются механизм и общие вопросы наследования корпоративных прав.
Также в данной работе использовались материалы исследований частных вопросов наследования корпоративных прав. Так, в работах А.Г. Аникеевой, А.С. Ефременковой, А.А. Ленковской, С.А. Черкаевым рассматриваются вопросы использования наследственного договора как способа защиты имущественных и корпоративных прав наследодателя. Значительная часть исследований посвящена наследованию долей в обществе с ограниченной ответственностью (работы С.Э. Бакина, Б.А. Бостанова, А.А. Выручаевой, Р.В. Даконии, А.О. Козулиной, А.Н. Кузбагарова, М.Ю. Понежина, Л.Ю. Понежиной, Д.В. Прониной, О.М. Родновой, И.Е. Рудика, П.А. Скородумовой, Ю.Л. Федоровой), в хозяйственных товариществах, производственных кооперативах (М.И. Амиров, И.В. Архипов, Л.М. Фатихова, К.Б. Ярошенко), акционерных обществах (Ч.А. Гогаев, Ю.Л. Федорова) и т.д. Также исследователями рассматривается роль семейно-правовых отношений в наследовании корпоративных прав (О.И. Величкова, Е.В. Ельникова, О.Ю. Ильина, А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева, И.Е. Рудик и др.). Рассматриваются и иные аспекты - такие, как вопросы подведомственности и подсудности споров о защите прав владельцев ценных бумаг, вопросы завещания как основания наследования корпоративных прав, вопросы ограничения уставом общества с ограниченной ответственностью возможностей наследника стать участником и т.д.
Таким образом, проблематика наследования корпоративных прав недостаточно исследована. В доступных нам источниках наиболее представлены исследования, посвященные частным аспектам данной проблематики. В то же время, имеет место недостаток работ, в которых проблематика наследования корпоративных прав рассматривалась бы системно и комплексно. Также недостаточно внимания исследователями уделяется отдельным аспектам проблемы - например, наследованию корпоративных прав в некоммерческих организациях. Все это указывает на необходимость дальнейшего изучения наследования корпоративных прав.
Методы исследования. В проведенном нами следовании применялись такие общенаучные методы познания, как: историко-правовой, диалектический, статистический, формально-логический, систематический, сравнительно-правовой, технико-юридический методы исследования. Для решения отдельных задач использовались метод толкования норм права, анализа документов и правоприменительной практики. Также нами использовались иные методы научного исследования.
Эмпирическую основу исследования составляют Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, судебная практика.
Научная новизна исследования заключается в том, что в данной исследовательской работе произведен комплексный анализ вопросов наследования корпоративный прав, выявлены пробелы в действующем законодательстве и предложены варианты их устранения.
Структура выпускной квалификационной работы определяется тематикой, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения. Выпускная квалификационная работа содержит 70 страниц и список литературы из 84 источников.
Конституцией Российской Федерации (ст. 34) закреплено право субъекта на свободное использование своих способностей в любой не запрещенной законодательством экономической деятельности [37]. Значительную долю в экономике в этой связи составляет деятельность юридических лиц. Законодателем закреплено существование различных организационно-правовых форм юридических лиц. Это привело к возникновению новых форм отношений - отношений между юридическими лицами частного права и их участниками, в связи с этим возникла потребность в нормативном регулировании данных отношений, что инициировало развитие корпоративного права.
Однако институт корпоративного права в России является относительно «молодым», существует ряд вопросов, требующих более детального изучения. Одним из таких вопросов является наследование корпоративных прав.
Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 35) гарантируется право наследования [37]. Свое развитие данная норма получила в части 3 Гражданского Кодекса Российской Федерации. С развитием общества и ростом благосостояния граждан, увеличивается число лиц, вовлеченных в наследственные отношения. Многообразие объектов правоотношений наследования приводит к возникновению разнообразных коллизий, исследование которых создает условия для совершенствования, в том числе, корпоративного права.
По данным ФНС России, к концу 2021 года численность коммерческих организаций в Российской Федерации составляет 2,794 миллиона [34]. В 2021 году было создано 222,9 новых коммерческих организаций [35]. При этом наиболее распространенной организационно-правовой формой являются общества с ограниченной ответственностью. Вторую позицию по численности занимают акционерные общества (в числе которых преобладают закрытые акционерные общества), общества с дополнительной ответственностью. Численность некоммерческих организаций в Российской Федерации, по данным Министерства юстиции, на 31 декабря 2020 года составляла 210 568 организаций [36].
Таким образом, в настоящее время в России широко распространены коммерческие организации, представлены различные организационно- правовые формы таких организаций. В этой связи, вопросы наследования корпоративных прав, так или иначе, касается интересов значительной части субъектов предпринимательской деятельности, что делает актуальным изучение данной проблематики. Также представлен сектор некоммерческих организаций, что также делает актуальным изучение вопросов наследования корпоративных прав.
Вопросы наследования корпоративных прав объединяют в себе правоотношения, регулируемые и корпоративным и наследственным отраслями права, что требует тщательного анализа существующих законодательных норм в данной сфере, их согласованности с нормами указанных отраслей права, анализа особенностей применения указанных норм на практике, их эффективность.
Также можно отметить, что эффективно функционирующий механизм регулирования вопросов наследования корпоративных прав, с одной стороны, позволит защитить интересы наследников, с другой стороны, позволит обеспечить беспрерывное функционирование коммерческой организации.
Большой объем современного законодательства и динамика его развития, судебная практика позволяют сделать вывод о необходимости правового анализа механизмов осуществления наследования корпоративных прав.
Регулирование наследственных правоотношений строится на защите законных интересов не только отдельной личности, но и государства и общества в целом. Несмотря на значительное развитие наследственного права, в законодательстве, регулирующем наследование корпоративных прав, существует достаточное количество пробелов и недоработок, что затрудняет его применение на практике.
Исследователями обращается внимание и на практические проблемы наследования корпоративных прав. Значительное число исследований посвящено практическим проблемам наследования доли в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью (работы Д.В. Ивлевой, А.Ю. Коротковой, С.Ю. Филипповой и др.).
Д.В. Ивлева указывает, что на практике возможна ситуация, когда в Уставе общества с ограниченной ответственностью содержится пункт о том, что переход доли в уставном капитал общества с ограниченной ответственностью к наследникам и правопреемникам юридических лиц допускаются только в случае согласия остальных участников [30].
Также возможна ситуация, когда членами общества с ограниченной ответственностью указанные выше изменения в Устав вносились уже после смерти владельца доли в уставном капитале [30].
В числе прочих проблем, требующих анализа, автор указывает на необходимость анализа роли свидетельстве о праве на наследство. Автор указывает, что для его подтверждения не требуется согласие остальных членов общества с ограниченной ответственностью. Документ носит правоподтверждающий характер, по мнению Д.В. Ивлевой, в арбитражной практике он выступает в качестве необходимого доказательства [30].
И. Кондратьева, рассматривая вопросы наследования корпоративных прав в целом, указывает, что значительные трудности на практике встречаются при наследовании с иностранным элементом, при использовании организацией сложной схемы владения [36].
С.Ю. Филиппова отмечает, что, в силу универсальности правопреемства, наследник, принявший часть наследства, считается принявшим наследство. Это исключает возможность отказаться от принятия доли в уставном капитале. В то же время, законодателем субъект наделяется правом принимать решение об участии в деятельности юридического лица [79].
Таким образом, актуальность выбранной тематики обусловлена:
- распространенностью различных коммерческих организаций, задействованностью значительного числа граждан в их деятельности и, соответственно, распространением вопросов, связанных с наследованием корпоративных прав, на все большее число лиц;
- рассматриваемая проблематика рассматривается в рамках корпоративного и наследственного права, поэтому необходимо проведение анализа согласованности норм, регламентирующих наследование корпоративных прав, с нормами корпоративного и наследственного права;
- тщательно разработанный, механизм наследования корпоративных прав в ситуации наследования позволяет функционировать коммерческим организациям продолжать беспрерывное полноценное функционирование;
- корпоративное право является достаточно «молодой» отраслью права в России, вместе с тем, оно охватывает значительное число вопросов, в связи с чем в корпоративном праве и в вопросах, регулируемых, помимо данной отрасли права, другими отраслями, имеет место ряд пробелов и недоработок;
- при применении на практике норм, касающихся наследования корпоративных прав, обнаруживаются трудноразрешимые противоречия.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в области наследования корпоративных прав. Предмет исследования: законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения, составляющие объект исследования, правоприменительная практика и труды исследователей по вопросам наследования корпоративных прав.
Цель настоящего исследования - всестороннее изучение действующего российского законодательства, направленного на регулирование наследования корпоративных прав; выявление проблем теоретического характера и аспектов правоприменения, а также разработка рекомендаций по совершенствованию правового регулирования отношений в сфере регулирования вопросов наследования корпоративных прав, упорядочения правоприменительной практики.
В соответствии с целью исследования, были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть общие положения законодательства, касающиеся вопросов наследования;
- охарактеризовать корпоративные права как объект наследования;
- проанализировать особенности наследования корпоративных прав;
- рассмотреть момент перехода корпоративных прав к наследникам;
- рассмотреть особенности наследования корпоративных прав на примере различных организационно-правовых форм юридических лиц;
- выявить проблемные вопросы в сфере наследования корпоративных прав;
- разработать предложения по решению проблем наследования корпоративных прав.
Степень разработанности проблемы. Проблематика наследования корпоративных прав является недостаточно изученной, о чем свидетельствует малое число научных публикаций, специальных исследований, монографией по данной тематике. Научную и теоретическую основу исследования составили работы В.В. Баркетова, Ю.В. Ворожейкиной, Д.В. Глазова, М.А. Демина, А.О. Козулиной, А.А. Ленковской, Г.А. Мадзаева, А.Е. Макарова, А.Э. Моргоева, Л.Б. Ситдиковой, И.С. Шиткиной, в работах которых рассматриваются механизм и общие вопросы наследования корпоративных прав.
Также в данной работе использовались материалы исследований частных вопросов наследования корпоративных прав. Так, в работах А.Г. Аникеевой, А.С. Ефременковой, А.А. Ленковской, С.А. Черкаевым рассматриваются вопросы использования наследственного договора как способа защиты имущественных и корпоративных прав наследодателя. Значительная часть исследований посвящена наследованию долей в обществе с ограниченной ответственностью (работы С.Э. Бакина, Б.А. Бостанова, А.А. Выручаевой, Р.В. Даконии, А.О. Козулиной, А.Н. Кузбагарова, М.Ю. Понежина, Л.Ю. Понежиной, Д.В. Прониной, О.М. Родновой, И.Е. Рудика, П.А. Скородумовой, Ю.Л. Федоровой), в хозяйственных товариществах, производственных кооперативах (М.И. Амиров, И.В. Архипов, Л.М. Фатихова, К.Б. Ярошенко), акционерных обществах (Ч.А. Гогаев, Ю.Л. Федорова) и т.д. Также исследователями рассматривается роль семейно-правовых отношений в наследовании корпоративных прав (О.И. Величкова, Е.В. Ельникова, О.Ю. Ильина, А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева, И.Е. Рудик и др.). Рассматриваются и иные аспекты - такие, как вопросы подведомственности и подсудности споров о защите прав владельцев ценных бумаг, вопросы завещания как основания наследования корпоративных прав, вопросы ограничения уставом общества с ограниченной ответственностью возможностей наследника стать участником и т.д.
Таким образом, проблематика наследования корпоративных прав недостаточно исследована. В доступных нам источниках наиболее представлены исследования, посвященные частным аспектам данной проблематики. В то же время, имеет место недостаток работ, в которых проблематика наследования корпоративных прав рассматривалась бы системно и комплексно. Также недостаточно внимания исследователями уделяется отдельным аспектам проблемы - например, наследованию корпоративных прав в некоммерческих организациях. Все это указывает на необходимость дальнейшего изучения наследования корпоративных прав.
Методы исследования. В проведенном нами следовании применялись такие общенаучные методы познания, как: историко-правовой, диалектический, статистический, формально-логический, систематический, сравнительно-правовой, технико-юридический методы исследования. Для решения отдельных задач использовались метод толкования норм права, анализа документов и правоприменительной практики. Также нами использовались иные методы научного исследования.
Эмпирическую основу исследования составляют Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, судебная практика.
Научная новизна исследования заключается в том, что в данной исследовательской работе произведен комплексный анализ вопросов наследования корпоративный прав, выявлены пробелы в действующем законодательстве и предложены варианты их устранения.
Структура выпускной квалификационной работы определяется тематикой, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения. Выпускная квалификационная работа содержит 70 страниц и список литературы из 84 источников.
✅ Заключение
Актуальность выбранной проблемы связана с ростом числа лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, с разнообразием организационных форм юридических лиц, а также с тем, что корпоративное право в России является относительно «молодой» отраслью, и в действующем законодательстве существует достаточно много пробелов и недоработок. К числу одних из наиболее проблемных областей регулирования относятся отношения, возникающие в связи с наследованием корпоративных прав.
Данные отношения находятся «на стыке» наследственного и корпоративного права и требуют согласованного применения норм права обеих отраслей.
Ключевую роль в регулировании вопросов наследовании корпоративных прав играют нормы, изложенные в Гражданском кодексе, а также в законодательных актах, регламентирующих деятельность соответствующих видов юридических лиц.
Осуществление наследственных прав - это реализация управомоченными лицами своих субъективных прав в отношении принятия или отказа от причитающегося им наследства.
Наследование реализуется посредством универсального правопреемства. Понятие «правопреемство» содержит в себе указание на переход прав и обязанности, а также на связь их перехода с установленным юридическим фактом. При универсальном правопреемстве другому лицу переходит вся совокупность прав и обязанностей, единовременно. Наследование может быть реализовано на основании завещания, по наследственному договору, а также на основании закона.
Корпоративные отношения - это отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими.
В ходе анализа нормативных правовых актов, юридической литературы было выявлено, что объект исследование имеет двойственную природу. Наследник получает права на унаследованную долю имущества с момента открытия наследства (дата смерти наследодателя). Однако неимущественные права в наследственную массу не входят. Законодателем предусмотрена возможность внесения обществом с ограниченной ответственностью и юридическими лицами некоторых других организационных форм положений об обязательности согласия других участников данного общества на включение в общества наследника. Данные нормы дают возможность участникам общества не принять в свои ряды лиц, которые не обладают необходимым уровнем компетентности для решения вопросов, связанных с функционированием данного объединения.
В то же время, законодателем предусматривается при отказе участников общества в принятии в общество наследника выплата наследнику действительной стоимости унаследованной им доли.
Однако сроки, отводящиеся для принятия соответствующего решения участниками общества, на регистрацию перехода права на акции и т.д. (в зависимости от организационной формы объединения, доля в уставном капитале которого наследуется), создают временной разрыв между получением наследником корпоративных прав и возможностью управления причитающейся ему долей.
В случае доверительного управления также возникает ряд проблем. Так, существует противоречие в законодательстве, касающееся круга лиц, которые могут инициировать доверительное управление. В рамках ГК РФ предполагается, что доверительное управление инициируется наследниками, в ст. 64 «Основ законодательства Российской Федерации о нотариате» указывается на возможность нотариуса предпринимать меры по охране наследства по собственной инициативе.
Проблемы возникают в случае, когда ни наследники, ни нотариус не инициируют реализацию доверительного управления долей в корпорации, тогда как ситуация, сложившаяся в корпорации, объективно требуют реализации доверительного управления (так, например, в случае отсутствия кворума при голосовании). В то же время, решения, принимаемые в этот период, могут нанести ущерб интересам наследника, могут быть оспорены стороной наследника и отменены.
В случае доверительного управления долей наследуемого имущества дискуссии исследователей вызывает вопрос о возможности участия доверительного управляющего в голосовании. В судебной практике представлены противоречащие друг другу позиции судов. При значительности наследуемой доли, принятые на собрании решения отменялись, что влекло за собой дополнительные временные и финансовые затраты.
Таким образом, имеет место несовершенства механизмов регулирования вопросов наследования корпоративных прав, что оказывает негативное влияние на деятельность организаций, а также на сроки, которые наследник может получить, при согласии участников корпорации (если это предусмотрено законом и уставом организации), доступ к управлению унаследованным им имуществом.
При наследовании акций требуется заключение независимого оценщика об их стоимости. При этом возникает проблема оценки стоимости тех акций, которые не задействованы в торгах, получение дано информации от самого акционерного общества, в особенности, если оно не заинтересовано в решении вопроса, также крайне затруднительно. При этом стоимость услуг оценщика высока и может быть несоразмерной в итоге с со стоимостью наследуемых акций.
Также возникают сложности при оформлении свидетельства о праве на наследство при наследовании акций. Так, у наследодателя может быть одно количество акций, а после их конвертации получается другое, большее число. При этом свидетельство выдается на имущество, которое принадлежало наследодателю на момент смерти, поэтому нотариус не может выдать свидетельство о праве на наследство на большее число акций.
Возникают проблемы и вопросы, связанные с возможностью дробления акций при их наследовании, если наследники, имеющие ценную бумагу в собственности, не могут прийти к согласию о ее использование. Дискуссии вызывает норма о замене малозначительной доли на денежную компенсацию, так как это может противоречить интересы наследника.
Одним из наиболее острых вопросов, вызвавших существенные затруднения на практике, является вопрос о том, когда наследник приобретает статус акционера: с момента открытия наследства или же с момента регистрации перехода прав на акции. Противоречия в толковании данной нормы на практике привели к отмене решений, принимаемых обществами до регистрации перехода прав на акции.
Нами были предложены варианты решения ряда обозначенных проблем.
Данные отношения находятся «на стыке» наследственного и корпоративного права и требуют согласованного применения норм права обеих отраслей.
Ключевую роль в регулировании вопросов наследовании корпоративных прав играют нормы, изложенные в Гражданском кодексе, а также в законодательных актах, регламентирующих деятельность соответствующих видов юридических лиц.
Осуществление наследственных прав - это реализация управомоченными лицами своих субъективных прав в отношении принятия или отказа от причитающегося им наследства.
Наследование реализуется посредством универсального правопреемства. Понятие «правопреемство» содержит в себе указание на переход прав и обязанности, а также на связь их перехода с установленным юридическим фактом. При универсальном правопреемстве другому лицу переходит вся совокупность прав и обязанностей, единовременно. Наследование может быть реализовано на основании завещания, по наследственному договору, а также на основании закона.
Корпоративные отношения - это отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими.
В ходе анализа нормативных правовых актов, юридической литературы было выявлено, что объект исследование имеет двойственную природу. Наследник получает права на унаследованную долю имущества с момента открытия наследства (дата смерти наследодателя). Однако неимущественные права в наследственную массу не входят. Законодателем предусмотрена возможность внесения обществом с ограниченной ответственностью и юридическими лицами некоторых других организационных форм положений об обязательности согласия других участников данного общества на включение в общества наследника. Данные нормы дают возможность участникам общества не принять в свои ряды лиц, которые не обладают необходимым уровнем компетентности для решения вопросов, связанных с функционированием данного объединения.
В то же время, законодателем предусматривается при отказе участников общества в принятии в общество наследника выплата наследнику действительной стоимости унаследованной им доли.
Однако сроки, отводящиеся для принятия соответствующего решения участниками общества, на регистрацию перехода права на акции и т.д. (в зависимости от организационной формы объединения, доля в уставном капитале которого наследуется), создают временной разрыв между получением наследником корпоративных прав и возможностью управления причитающейся ему долей.
В случае доверительного управления также возникает ряд проблем. Так, существует противоречие в законодательстве, касающееся круга лиц, которые могут инициировать доверительное управление. В рамках ГК РФ предполагается, что доверительное управление инициируется наследниками, в ст. 64 «Основ законодательства Российской Федерации о нотариате» указывается на возможность нотариуса предпринимать меры по охране наследства по собственной инициативе.
Проблемы возникают в случае, когда ни наследники, ни нотариус не инициируют реализацию доверительного управления долей в корпорации, тогда как ситуация, сложившаяся в корпорации, объективно требуют реализации доверительного управления (так, например, в случае отсутствия кворума при голосовании). В то же время, решения, принимаемые в этот период, могут нанести ущерб интересам наследника, могут быть оспорены стороной наследника и отменены.
В случае доверительного управления долей наследуемого имущества дискуссии исследователей вызывает вопрос о возможности участия доверительного управляющего в голосовании. В судебной практике представлены противоречащие друг другу позиции судов. При значительности наследуемой доли, принятые на собрании решения отменялись, что влекло за собой дополнительные временные и финансовые затраты.
Таким образом, имеет место несовершенства механизмов регулирования вопросов наследования корпоративных прав, что оказывает негативное влияние на деятельность организаций, а также на сроки, которые наследник может получить, при согласии участников корпорации (если это предусмотрено законом и уставом организации), доступ к управлению унаследованным им имуществом.
При наследовании акций требуется заключение независимого оценщика об их стоимости. При этом возникает проблема оценки стоимости тех акций, которые не задействованы в торгах, получение дано информации от самого акционерного общества, в особенности, если оно не заинтересовано в решении вопроса, также крайне затруднительно. При этом стоимость услуг оценщика высока и может быть несоразмерной в итоге с со стоимостью наследуемых акций.
Также возникают сложности при оформлении свидетельства о праве на наследство при наследовании акций. Так, у наследодателя может быть одно количество акций, а после их конвертации получается другое, большее число. При этом свидетельство выдается на имущество, которое принадлежало наследодателю на момент смерти, поэтому нотариус не может выдать свидетельство о праве на наследство на большее число акций.
Возникают проблемы и вопросы, связанные с возможностью дробления акций при их наследовании, если наследники, имеющие ценную бумагу в собственности, не могут прийти к согласию о ее использование. Дискуссии вызывает норма о замене малозначительной доли на денежную компенсацию, так как это может противоречить интересы наследника.
Одним из наиболее острых вопросов, вызвавших существенные затруднения на практике, является вопрос о том, когда наследник приобретает статус акционера: с момента открытия наследства или же с момента регистрации перехода прав на акции. Противоречия в толковании данной нормы на практике привели к отмене решений, принимаемых обществами до регистрации перехода прав на акции.
Нами были предложены варианты решения ряда обозначенных проблем.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.