Глобализация проблем управления

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Развитие менеджмента в условиях глобализации
1.2 Процесс глобализации и управление предприятием
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ
2.1 Управление предприятием в условиях глобализации: проблемы и пути совершенствования
2.2 Методы решения проблем управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Купить

Актуальность темы исследования. Проблемы управления глобализации представляют собой социальный процесс, в ходе которого стираются границы социальных и культурных систем, процесс превращения мира в единое целое. Суть глобализации – открытость границ для торговых и финансовых потоков. Приверженцы глобализации видят основное ее преимущество в усилении плодотворной конкуренции, не ограниченной протекционистскими рамками в условиях глобального разделения труда.
Развитие проблем глобализации и укрупнение транснациональных корпораций приводит к изменениям в способах, методах и приемах управления ими, к переходу от классического менеджмента к понятию системный менеджмент.
В крупных корпорациях функции менеджмента систематизированы, разделены между подразделениями и зачастую территориально разрознены. Роль среднего и низшего звена управления сводится лишь к промежуточному контролю выполнения установленных высшим руководством планов. Само содержание функций менеджмента значительно изменилось. Например, функция мотивации приобрела вид морально-психологического давления на сотрудников. Зачастую происходит скрытая подмена личных интересов работников корпоративными. Однако в большинстве случаев личные интересы не совпадают, а иногда даже противопоставлены интересам корпораций. Эта проблема негативно сказывается на психическом здоровье людей и моральном климате в коллективе. Функция контроля в крупных предприятиях разделена по уровням и подразделениям, однако, реальный контроль осуществляется не менеджерами, а так называемыми “корпоративными принципами”- установленным порядком работы, взаимоотношений, поведения. То есть работники подчиняются неким установленным принципам, а не влиянию менеджеров. Реальным контролем в глобализованной организации не обладает даже высшее руководство, поскольку даже оно не может изменить существующие традиционные цели и принципы работы организации. Единственным преимуществом высшего руководства является неограниченный доступ к внутренней информации и возможность мониторинга всего бизнес процесса.
Актуальность данной темы имеют обширную значимость. Именно в процессе исследования глобализации управления, открываются все более новые преимущества и более современные методики в системе управления; как для финансовых процессов, так и для торговых. Благодаря нашему анализу исследования глобализации менеджмента, мы покажем, как с помощью новых методов можно решить и устранить некоторые проблемы управления.
Целью настоящей работы является анализ проблем управления, а также рассмотрение управления в условиях глобализации.
Для достижения данной цели поставлены следующие основные задачи:
- исследовать развитие управления в условиях глобализации;
- изучить процесс глобализации и управление предприятием;
- проанализировать проблемы управления предприятием в условиях глобализации;
- изучить методы решения проблем управления.
Объект исследования - процесс глобализации экономики и его управление.
Предмет исследования - проблемы управления в условиях глобализации.
Теоретической основой исследования послужили труды таких ученых, как: Азимов Т.А., Безнощук Л.Ю. [1], Кормочи Е.А. [5], Лобков К.Ю. [8], Фурсенко Е.Ю., Брилева С.А., Олифиренко Р.И. [15] и др.
Структура курсовой работы определена целью и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.

Купить