По первой главе можно сделать следующие выводы:
- СК РФ - это государственный орган, осуществляющий согласно действующему отечественному законодательству правомочия в области уголовного судопроизводства в соответствии с предоставленными ему на законодательном уровне прав;
- служба в СК РФ - это государственная служба федерального уровня, которую проходят работники СК, руководствуясь названным ФЗ и прочими нормативно-правовыми актами;
- правовое регулирование государственной службы в СК РФ формируется на перечне нормативно-правовых актов, который включает Конституцию РФ, ФЗ № 403-ФЗ от 28.12.2010 «О Следственном комитете Российской Федерации», Указ Президента РФ № 1182 от 27 сентября 2010 года «Вопросы Следственного комитета Российской Федерации», Указ Президента РФ № 38 от 14.01.2011 года «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации»;
- принципы деятельности СК РФ - совокупность выработанных во время осуществления практической деятельности и содержащихся в тексте актов нормативно-правового характера правил поведения, сопоставляющих ее с закономерностями развития современного российского общества;
- принципами деятельности СК РФ согласно ФЗ № 403 являются
следующие: принцип единства и централизации СК РФ; принцип
независимости; принцип гласности; принцип беспартийности; информирования органов государственной власти всех уровней о результатах следственной деятельности; принцип недопустимости совмещения службы в СК РФ с иными видами деятельности возмездного характера; принцип обязательности исполнения требований сотрудников СК;
- указанный в тексте ФЗ № 403 перечень принципов необходимо дополнить принципом законности, принципом соблюдения прав и свобод человека и гражданина, принципом беспристрастности;
- СК РФ не является частью ни одной из ветвей власти, выступая в качестве отдельного звена; СК не является и частью структуры гос.власти, а сам выступает в качестве таковой.
Во второй главе изучен правовой статус сотрудников СК РФ, и можно сделать следующие выводы:
- Сотрудники СК РФ - это государственные служащие
федерального уровня, исполняющие обязанности по замещаемой должности федеральной государственной службы. Согласно действующему на территории России законодательству, ими могут являться граждане, соответствующие следующим требованиям: российские граждане;
обладатели диплома высшего учебного заведения в области юриспруденции по имеющей гос.аккредитацию образовательной программе; обладатели необходимых для службы в СК качествами профессионального и личного характера; состояние здоровья данных граждан должно позволять им осуществлять служебные обязанности в СК [47];
- Правовое положение сотрудника СК подразумевает: установление должностных окладов согласно званию сотрудника, в том числе за звание, выслугу лет, сложность, напряженность и достижения; осуществление защиты сотрудников СК и в определенных случаях их близких родственников и близких людей со стороны государства в случаях исполнения ими служебных обязанностей, могущих привести к нарушению их безопасности и безопасности их близких родственников и близких людей.
Назначение на должности, содержащиеся в перечне должностей в СК РФ, по которым является предусмотренным присвоение высших специальных званий, производится непосредственно Президентом РФ по представлению Председателя СК. Отдельные из должностей в СК могут замещаться федеральными государственными гражданскими служащими, проходящими службу согласно ФЗ от 27 июля 2004 года № 79 «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Для желающих поступить на службу в СК РФ имеется ряд ограничений, среди которых: признание гражданина
недееспособным или же ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
Прохождение службы в СК РФ обладает своими специфическими чертами, в частности, это: присвоение специального звания при успешном прохождении аттестации; материальное и социальное обеспечение; пенсионное обеспечение; регулирование отпусков [48].
В современных реалиях требуется улучшение социального обеспечения сотрудников СК, что, по мнению автора настоящей дипломной работы, возможно несколькими путями:
- внесением изменений в действующий на современном этапе ФЗ «О Следственном комитете РФ»;
- разработкой и дальнейшим принятием самостоятельного ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам СК РФ».
Аттестация сотрудников СК производится с целью определения их соответствия замещаемой должности и уровня их квалификации.



Купить